(PRIMERO EN EL RECUADRO) A esto nos dedicamos

El IMSS es la institucin de seguridad social ms grande de Amrica Latina. Brinda

tranquilidad y estabilidad a los trabajadores, garantizando el derecho a la salud y la ayuda
mdica, protegiendo las prestaciones econmicas y ofreciendo los servicios sociales
necesarios para el bienestar de las familias mexicanas.
DERECHOS DEL IMSS
GUARDERIAS
PENSIONES Y SUBSIDIOS
PRESTACIONES SOCIALES
GUARDERIAS
Nuestra misin es la de proporcionar a los hijos(as) de las madres trabajadoras aseguradas, padres
viudos o divorciados a los que judicialmente se le hubiere confiado la custodia de sus hijos, todos
aquellos elementos que favorezcan su desarrollo integral, a travs de la prctica de acciones de
alto valor educativo, nutricional, de preservacin y fomento de la salud, as como satisfacer la
demanda mediante la ampliacin de cobertura.
PENSIONES Y SUBSIDIOS
La pensin es por lo tanto una Prestacin Econmica que se te otorgar como trabajador
asegurado o a tus beneficiarios cuando cumplas las condiciones para solicitarla, descritas en
la Ley del Seguro Social. La pensin la podrs obtener por:

Incapacidad Permanente
Invalidez
Cesanta en edad avanzada o vejez
Retiro
Viudez
Orfandad
Ascendientes

La ayuda de matrimonio es la prestacin econmica que tiene derecho el trabajador asegurado
que contrae matrimonio civil. Se financia con recursos de la cuenta individual de la Administradora
de Fondos para el Retiro (AFORE).
La ayuda para gastos de funeral es la prestacin econmica que se otorga a la persona,
preferentemente familiar, de un asegurado o pensionado fallecido.

QUE ES RIESGO DE TRABAJO?
Cuando un asegurado sufra un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo, o
bien un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de
considerarlo necesario el mdico del IMSS le expedir un certificado de incapacidad temporal para
el trabajo.
REQUISITOS
Estar vigente en el rgimen obligatorio como asegurado y no se requieren semanas
cotizadas.
Hacer del conocimiento al patrn para que llene el formato ST-7 "Aviso de
Atencin Mdica Inicial y Calificacin de Probable Accidente de Trabajo".
Que el accidente o enfermedad le sea calificado como "Si de trabajo" por los
Servicios de Salud en el Trabajo del IMSS.
QUE ES MATERNIDAD?
El mdico del IMSS prescribir a la trabajadora asegurada una incapacidad por 42 das antes de la
fecha estimada del parto y otra incapacidad por 42 das posteriores.
Estar vigente como asegurada ante el Instituto.
Que la asegurada tenga reconocidas un mnimo de 30 semanas cotizadas durante los
12 meses anteriores a la fecha en que inicia la incapacidad prenatal.
El embarazo y fecha probable de parto deben ser certificados por un mdico del
IMSS.
No realizar trabajo remunerado durante la incapacidad prenatal y posnatal.

QUE ES ENFEREMEDAD?
La incapacidad por enfermedad general es otorgada por un mdico del IMSS al asegurado que
sufra un padecimiento no generado por un accidente o enfermedad de trabajo, es decir, que la
incapacidad para trabajar sea ajena a cualquier consecuencia o situacin laboral.
Estar vigente como asegurado ante el Instituto.
El asegurado debe contar con un mnimo de 4 semanas cotizadas inmediatas
anteriores a la fecha del inicio de la enfermedad.
El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los ltimos cuatro meses
anteriores a la fecha de inicio de la enfermedad.
INAVLIDEZ Y VIDA ?

EL NACIMIENTO DEL IMSS
Las reivindicaciones para la clase trabajadora se plasmaron desde la Constitucin Poltica
de 1917, el Artculo 123 establece, entre otras medidas, responsabilidades de los patrones
en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como tambin la obligacin de
observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad.
Sin embargo, no fue sino 26 aos despus cuando bajo el gobierno del Presidente de la
Repblica Manuel vila Camacho se logr hacer realidad este mandato constitucional.
El 19 de enero de 1943 naci el Instituto Mexicano del Seguro Social, con una composicin
tripartita para su gobierno, integrado, de manera igualitaria, por representantes de los
trabajadores, de los patrones y del Gobierno Federal.
LOS INICIOS DEL IMSS
En un principio el Seguro Social protega solo al trabajador, como un avance en relacin con otras
instituciones extranjeras, a partir de 1949, los beneficios se extendieron a los familiares, excepto
en la atencin necesaria por contingencias laborales.
Marco Normativo
Conjunto de leyes que gobiernan, rigen y regulan el actuar del Instituto para dar
cumplimiento a su misin.
Riesgos de Trabajo
El seguro de riesgos de trabajo protege al trabajador contra los accidentes y
enfermedades a los que est expuesto por desempear su trabajo.
El IMSS le brindar la atencin mdica necesaria como proteccin, mediante el pago de
una pensin, mientras est incapacitado para el trabajo de forma temporal o permanente
o bien, a sus beneficiarios en caso de fallecimiento.
Tambin se considera accidente de trabajo, cualquier evento que suceda durante el
traslado, entre el domicilio particular y su lugar del trabajo.
Enfermedades y Maternidad
El seguro de Enfermedades y Maternidad, brinda a los trabajadores y trabajadoras
afiliadas, la atencin mdica necesaria durante el tratamiento o proceso de gestacin as
como, las prestaciones econmicas y especie que les corresponden.
El seguro de Enfermedades consiste en brindar atencin mdica, quirrgica, farmacutica
y hospitalaria necesaria al trabajador, as como otorgar prestaciones en especie y/o dinero
durante el tratamiento de su enfermedad, para l y sus beneficiarios.

El seguro de Maternidad proporciona la atencin mdica, durante el embarazo as como
las prestaciones en especie y/o dinero, posterior al parto. Adems de contar con la
proteccin que marca la Ley del Seguro Social acerca de los 42 das antes del nacimiento
del hijo y 42 das posteriores al mismo.
Invalidez y Vida
Este seguro protege al asegurado o pensionado contra los riesgos de invalidez y muerte,
solo cuando stos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo, a travs de una
pensin para l o sus beneficiarios.
En caso de invalidez del asegurado o pensionado, el instituto otorga dos tipos de
pensiones:
Pensin temporal
Pensin definitiva
Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado, el Instituto otorgar a sus
beneficiarios las siguientes prestaciones:
Pensin de viudez
Pensin de orfandad
Pensin de ascendientes
Ayuda asistencial a la pensionada por viudez
Asistencia mdica
Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez
En Mxico, cada ao que pasa, incrementa el nmero de personas con edad para exigir los
beneficios de este seguro.
El seguro de Cesanta en Edad Avanzada se otorga a los asegurados con 60 aos de edad y
que han quedado sin trabajo pagado.
Por su parte el seguro de Vejez, est dirigido a los asegurados con 65 aos cumplidos y
que tienen 1250 semanas cotizadas reconocidas por el Instituto.
Guarderas y Prestaciones Sociales
El Instituto otorga el seguro de Guardera para atender a los hijos de aquellas personas
que cumplen con los requisitos marcados por la ley, durante la primera infancia.
Los servicios de guardera infantil incluyen el aseo, la alimentacin, el cuidado de la salud,
la educacin y la recreacin de los menores.
En el ramo de las Prestaciones Sociales se tienen: Prestaciones de solidaridad social que
comprenden acciones de salud comunitaria, asistencia mdica, farmacutica e incluso
hospitalaria que son proporcionados a la poblacin con profunda marginacin rural,
suburbana y urbana.
Prestaciones sociales que tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades
y accidentes y contribuir en el mejoramiento de calidad de vida de la poblacin, a travs
de programas de promocin de la salud, educacin higinica, actividades culturales y
deportivas, entre otros.