SENATUL UNIVERSITII DIN CRAIOVA

CARTA UNIVERSITII

Proiect













Craiova, 2011

2



P R E A M B U L


Universitatea din Craiova este o instituie esenial a nvmntului
superior romnesc, parte a comunitii academice europene, mprtind
valorile culturale, morale, tiinifice i educaionale ale acesteia.
nfiinarea i perenizarea instituiei au ca suport legal ,,Legea nr. 138/25
aprilie 1947 pentru nfiinarea i organizarea Universitii din Craiova i a
Eforiei ei i Hotrrea Consiliului de Minitri nr. 894/27 august 1965.
Universitatea din Craiova funcioneaz n baza Constituiei Romniei i a
legislaiei nvmntului.
Cu convingerea c Spaiul European al nvmntului Superior i Aria
European a Cercetrii tiinifice sunt pilonii principali ai societii bazate pe
cunoatere, Universitatea din Craiova particip activ la Procesul Bologna,
concretizndu-i vocaia european prin convergena curricular, tematica
cercetrii tiinifice i deschiderea ctre colaborri academice.
Prezenta Cart reflect opiunile majore ale comunitii universitare,
stabilete principiile academice, misiunea i obiectivele Universitii din
Craiova, structura acesteia i organizarea studiilor, normele care
reglementeaz activitatea membrilor comunitii universitare, precum i
competenele decizionale specifice ale structurilor de conducere.
Carta se aplic n tot spaiul universitar.





3
CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE

ARTICOLUL 1

Statut Universitatea din Craiova funcioneaz ca instituie de stat
pentru nvmnt superior, de interes public i apolitic, cu
personalitate juridic i caracter nonprofit, acreditat potrivit
legii.

ARTICOLUL 2

Identitate Identitatea Universitii din Craiova, n relaiile cu partenerii,
se stabilete prin:
a) Denumire: Universitatea din Craiova;
b) Emblem, sigiliu, drapel i inut de ceremonie (rob i
toc), stabilite de Senatul universitar;
c) Sediul Rectoratului: Str. Al. I. Cuza, nr. 13, Craiova,
Romnia.

ARTICOLUL 3

Ideal
educaional
Universitatea din Craiova formeaz specialiti nalt competitivi,
personaliti autonome i creative, prin dezvoltarea liber i
armonioas a individualitii umane, n acord cu cerinele derivate
din statutul Romniei de ar membr a Uniunii Europene.

ARTICOLUL 4

Principii Universitatea din Craiova se bazeaz pe urmtoarele principii:
a) principiul autonomiei universitare;
b) principiul libertii academice;
c) principiul echitii;
d) principiul respectrii drepturilor studenilor i ale personalului
academic;
e) principiul asigurrii calitii;
f) principiul transparenei;
g) principiul asumrii rspunderii publice;
h) principiul libertii de gndire i al independenei fa de
ideologii, religii i doctrine politice;
i) principiul fundamentrii deciziilor pe dialog i consultare;
j) principiul libertii de mobilitate naional i internaional
4
a cadrelor didactice, a cercettorilor i a studenilor;
k) principiul centrrii educaiei pe student.

ARTICOLUL 5

Activiti
interzise
n toate spaiile Universitii sunt interzise activitile care
ncalc normele de moralitate sau pot pune n pericol sntatea
i integritatea fizic sau psihic a studenilor, respectiv a
personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic, precum i
activitile de natur politic i prozelitismul religios.

ARTICOLUL 6

Comunitatea
universitar
(1) Comunitatea universitar este constituit din studeni,
personal didactic i de cercetare i personal didactic i de cercetare
auxiliar.
(2) n comunitatea universitar sunt incluse i persoanele
crora li s-a conferit calitatea de membru al acestei comuniti,
prin hotrre a Senatului universitar.
(3) Membrii comunitii universitare au drepturile i
ndatoririle stabilite prin prezenta Cart, conforme cu
reglementrile legale n vigoare.
(4) Membrilor comunitii universitare li se asigur condiii
de munc n concordan cu relaia contractual pe care acetia
o au cu Universitatea.
(5) Rmn membri ai comunitii universitare profesorii
universitari pensionai, care au fost titulari ai Universitii din
Craiova, dar fr a avea prin aceasta prerogative i competene
decizionale.
(6) Universitatea protejeaz demnitatea uman i profesional
a membrilor comunitii universitare.
(7) n cadrul comunitii universitare nu sunt admise
discriminri pe criterii de vrst, sex, etnie, origine social,
orientare politic sau religioas, orientare sexual sau alte tipuri
de discriminri.

ARTICOLUL 7

Spaiul
universitar
(1) Universitatea din Craiova are patrimoniu propriu, pe
care l gestioneaz conform legii.
(2) Spaiul universitar este constituit din totalitatea
edificiilor, terenurilor, staiunilor didactice experimentale,
institutelor de cercetare, campusurilor universitare, precum i
5
dotrile aferente, folosite de Universitate, indiferent de titlul
juridic sub care aceasta este ndreptit s le utilizeze.
(3) Spaiul universitar este inviolabil.
(4) Organele de ordine public pot interveni n spaiul
universitar numai la cererea rectorului sau n condiiile impuse
de lege.
(5) Camerele de locuit din cminele studeneti beneficiaz
de aceeai protecie legal ca i locuinele private.
(6) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber i
circulaia membrilor comunitii universitare n spaiul
universitar nu pot fi interzise.
(7) Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul
universitar mpotriva celor care aduc atingere demnitii umane
i profesionale sau care mpiedic activitile desfurate n
spaiul universitar.
(8) Dreptul la grev nu poate fi exercitat prin interzicerea
sau limitarea accesului n spaiul universitar.
(9) Senatul i consiliile facultilor pot reglementa accesul n
spaiul universitar pe timpul nopii, al vacanelor studeneti sau
al srbtorilor legale.
(10) Prevederile prezentei Carte se aplic n tot spaiul
universitar.

ARTICOLUL 8

Autonomie n baza autonomiei universitare, garantat prin Constituie,
Universitatea i stabilete propria misiune, strategia instituional,
structura, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea
resurselor umane i materiale, cu respectarea legislaiei n vigoare.

ARTICOLUL 9

Rspunderea
public
(1) Universitatea din Craiova respect legislaia n vigoare,
Carta proprie, politicile naionale i europene n domeniul
nvmntului superior.
(2) Universitatea asigur eficiena managerial i eficiena
utilizrii resurselor, conform contractului instituional.
(3) Universitatea aplic reglementrile n vigoare privind
evaluarea i asigurarea calitii n nvmntul superior.
(4) Universitatea asigur transparena deciziilor i activitilor
sale, conform legii.
(5) Universitatea respect politicile de echitate i etic
universitar, cuprinse n "Codul de etic i deontologie
6
universitar" aprobat de Senatul universitar. Un membru al
comunitii universitare nu poate face parte din comisii ale
cror decizii pot afecta soii, rudele sau afinii pn la gradul al
III-lea inclusiv.
(6) Raportul anual al rectorului este obligatoriu i constituie
o component a rspunderii publice.

ARTICOLUL 10

Fundaii,
asociaii,
consorii
(1) Universitatea poate nfiina i gzdui fundaii, asociaii
i uniuni ale membrilor comunitii universitare, societi
comerciale, cu aprobarea Senatului universitar.
(2) Dreptul de folosin i administrare asupra bunurilor
proprietate public nu poate constitui aport al Universitii la
capitalul social al unei fundaii, asociaii sau societi comerciale.
(3) Universitatea poate constitui consorii cu alte instituii de
nvmnt superior sau cu unitile de cercetare-dezvoltare, n
baza unui contract de parteneriat, cu respectarea legislaiei n
vigoare.

ARTICOLUL 11

Colaborare
i mobiliti
(1) Universitatea din Craiova promoveaz parteneriatul i
colaborarea academic, n domeniile tiinific i educaional, cu
instituii de nvmnt superior i de cercetare din Romnia i
din strintate.
(2) Universitatea acioneaz n sensul integrrii n
comunitatea tiinific internaional, n sensul recunoaterii
caracterului universal al cunoaterii tiinifice.
(3) Universitatea promoveaz mobilitatea profesional a
studenilor, a corpului profesoral i a personalului administrativ.

ARTICOLUL 12

Fuzionare Universitatea din Craiova, prin decizia Senatului universitar,
poate fuziona prin comasare sau absorbie cu alte instituii de
nvmnt superior, potrivit legii.

ARTICOLUL 13

Titluri
onorifice
(1) Universitatea acord titlul de ,,Doctor honoris causa
unor personaliti, din ar i din strintate, pentru contribuii
excepionale la evoluia tiinei i culturii contemporane.
7
(2) Universitatea confer titlul onorific de ,,Profesor
emerit, pentru excelen didactic i de cercetare, cadrelor
didactice care au atins vrsta de pensionare.
(3) Titlurile se acord de Senatul universitar, la propunerea
scris a Consiliilor facultilor.
(4) Personalitatea creia i s-a acordat titlul este informat i
invitat s ia parte la ceremonia decernrii.


CAPITOLUL II
MISIUNEA I OBIECTIVELE
UNIVERSITII DIN CRAIOVA

ARTICOLUL 14

Misiune Universitatea din Craiova i asum ca elemente fundamentale
ale misiunii sale:
a) generarea i transferul de cunotine ctre societate prin
cercetare tiinific avansat i educaie;
b) formarea iniial i continu la nivel superior a
specialitilor capabili s satisfac, prin inserie profesional,
nevoile de competen ale mediului socio-economic;
c) contribuia la progresul tiinelor fundamentale i aplicative
prin cercetare tiinific, inovare i transfer tehnologic;
d) dezvoltarea personal a cursanilor si n spiritul creaiei
individuale i colective;
e) promovarea schimbului liber de opinii i a gndirii critice;
f) promovarea valorilor europene n domeniile tiinific,
cultural i educaional, prin cooperare academic internaional.

ARTICOLUL 15

Obiective Universitatea din Craiova are ca principale obiective:
a) asigurarea calitii cercetrii tiinifice i a procesului de
nvmnt;
b) meninerea ofertei educaionale n acord cu cerinele
societii i cu evoluia previzibil a acestora;
c) promovarea unor programe de studii flexibile, generatoare
de competene i abiliti cu utilizare direct n profesie i
societate, n acord cu Cadrul Naional al Calificrilor;
d) gestiunea eficient a resurselor umane i materiale;
e) sprijinirea excelenei individuale;
8
f) participarea la programe de excelen n cercetare i educaie;
g) meninerea unui nivel ridicat al inseriei profesionale a
absolvenilor, prin dezvoltarea unor structuri consultative ce
includ reprezentani ai mediului economic i personaliti din
mediul academic, cultural i profesional extern;
h) creterea continu a vizibilitii internaionale a instituiei,
prin diseminarea rezultatelor cercetrii tiinifice proprii i
participarea la programe academice europene;
i) asumarea poziiei de pol tiinific, cultural i educaional naional.


CAPITOLUL III
AUTONOMIA UNIVERSITAR
SECIUNEA 1
Principii generale

ARTICOLUL 16

Conceptul
de autonomie
universitar
(1) Autonomia universitar const n dreptul comunitii
universitare de a se conduce, de a-i exercita libertatea
academic fr nici un fel de ingerine ideologice, politice sau
religioase, de a-i asuma un ansamblu de competene i obligaii
n concordan cu opiunile i orientrile strategice naionale ale
dezvoltrii nvmntului superior, stabilite prin lege.
(2) Autonomia universitar se coreleaz cu principiul
rspunderii personale i publice pentru calitatea ntregii
activiti de cercetare tiinific/creaie artistic i educaie pe
care o desfoar Universitatea.

ARTICOLUL 17

Cadrul de
funcionare
Universitatea din Craiova funcioneaz pe baza autonomiei
universitare, neleas ca modalitate specific de autoconducere,
cu un cadru legal format din Constituia Romniei, Legea
Educaiei Naionale nr. 1/2011, prevederile prezentei Carte,
precum i n acord cu reglementrile propriile.

ARTICOLUL 18

Componentele
autonomiei
universitare
(1) Autonomia Universitii din Craiova se materializeaz n:
autonomia organizatoric i funcional, autonomia financiar i
administrativ, autonomia didactic i tiinific, autonomia
9
jurisdicional.
(2) Reglementarea competenelor Universitii, facultilor
i departamentelor se face de ctre Senat, pe baza legislaiei
existente, a prezentei Carte i prin decizii proprii.
(3) Reglementrile i deciziile instituionale care ncalc
autonomia universitar pot fi atacate n justiie.

ARTICOLUL 19

Autonomia
la nivel
naional
La nivel naional autonomia Universitii se manifest prin
relaia direct a Rectorului cu Ministerul Educaiei, Cercetrii,
Tineretului i Sportului (MECTS), cu alte instituii, precum i
prin alegerea reprezentanilor Universitii n organismele
profesionale, conform legii.


SECIUNEA a 2-a
Autonomia organizatoric i funcional

ARTICOLUL 20

Coninutul
autonomiei
organizatorice
Autonomia organizatoric a Universitii confer acesteia
urmtoarele drepturi:
a) alegerea tuturor structurilor de conducere, prin vot secret,
conform legii;
b) stabilirea modalitii de desemnare a rectorului, conform legii;
c) elaborarea reglementrilor proprii, cu respectarea legislaiei
n vigoare;
d) selectarea prin concurs a membrilor comunitii universitare,
conform prevederilor legale;
e) iniierea unui consoriu, n baza unui contract de
parteneriat ncheiat cu instituiile de nvmnt superior sau
uniti de cercetare-dezvoltare, sau asocierea voluntar la un
astfel de consoriu, n condiiile legii;
f) fuzionarea cu alte universiti, conform legii.

ARTICOLUL 21

Coninutul
autonomiei
funcionale
Autonomia funcional a Universitii se concretizeaz n:
a) dreptul de a-i stabili i ameliora structurile proprii,
inclusive pe cele de conducere, conform legii;
b) dreptul de a-i elabora planurile de nvmnt racordate
la experiene universitare de referin;
10
c) dreptul de a-i alctui statele de funcii i schemele de
personal n raport cu planurile de nvmnt, cu resursele
umane i financiare de care dispune, conform legii;
d) dreptul de a conferi titluri didactice, tiinifice i onorifice;
e) dreptul de a-i orienta cercetarea tiinific;
f) dreptul de a iniia i concretiza parteneriate i colaborri
academice cu instituii din ar i din strintate;
g) dreptul de a publica reviste, cri, lucrri de cercetare sau
orice alte materiale care sprijin nvmntul i cercetarea i de a
dispune de acestea conform misiunii asumate prin prezenta Cart;
h) dreptul de a organiza manifestri tiinifice, culturale i sportive;
i) dreptul de a iniia i realiza, cu aprobarea Senatului, orice activitate
conform cu legislaia n vigoare i cu acordurile internaionale;
j) dreptul de a reglementa conduita membrilor comunitii
universitare i de a aplica sanciuni corespunztoare abaterilor
de la normele stabilite, conform legii;
k) dreptul de a formula n mod explicit principiile, valorile
i normele morale pe care membrii comunitii universitare
consimt s le respecte, precum i faptele care constituie
nclcri ale conduitei universitare, conform "Codului de etic
i deontologie profesional universitar" adoptat de Senat.

ARTICOLUL 22

Suspendarea
autonomiei
funcionale
nclcarea de ctre o unitate structural a Universitii
(facultate, departament, staiune de cercetare) a principiilor
academice sau/i a normelor etice prevzute n prezenta Cart,
cu repercursiuni grave asupra imaginii Universitii n
comunitatea academic, poate ndrepti Senatul s suspende
autonomia funcional a unitii implicate. n aceste cazuri,
autoritatea decizional este transferat la nivel ierarhic
superior, pe toat durata suspendrii fixat de Senat.


SECIUNEA a 3-a
Autonomia financiar i administrativ

ARTICOLUL 23

Coninutul
autonomiei
financiare i
administrative
Autonomia financiar i administrativ a Universitii din Craiova
se realizeaz prin:
a) dreptul de a gestiona, conform prioritilor i deciziilor
proprii, fondurile alocate de la bugetul public naional sau
11
provenite din alte surse, potrivit legii i rspunderii personale;
b) dreptul de a efectua operaiuni financiar-bancare;
c) dreptul de a orienta investiiile i dotrile;
d) dreptul de a realiza venituri prin cercetare tiinific,
consultan i alte prestaii conforme cu principiile nscrise n
prezenta Cart;
e) dreptul de a stabili i percepe taxe, conforme cu hotrrea
Senatului i cu prevederile legale;
f) dreptul de a organiza uniti aductoare de venituri, cu
respectarea prevederilor prezentei Carte i a prevederilor legale;
g) dreptul de a accepta donaii i legate, cu aprobarea Senatului;
h) dreptul de a acorda burse i de a efectua plata acestora;
i) dreptul de a-i organiza structuri, servicii administrative i
financiare proprii;
j) dreptul de a administra spaiul universitar i ntregul
patrimoniu al Universitii, conform necesitilor proprii i
prevederilor legale.

ARTICOLUL 24

Resurse de
finanare
(1) Toate resursele de finanare ale Universitii sunt
venituri proprii, compuse din fondurile alocate de la bugetul de
stat i veniturile extrabugetare.
(2) Fondurile alocate de la bugetul de stat Universitii, ca
finanare de baz, se distribuie facultilor i departamentelor
autonome, conform unui algoritm aprobat de Senat, innd
seama de numrul de studeni i de costurile medii anuale ale
colarizrii.
(3) Veniturile extrabugetare realizate de faculti,
departamente autonome i centre de cercetare sunt folosite de
ctre acestea, cu excepia unei cote-pri de 30% ce va fi
folosit pentru dezvoltarea general a Universitii, cu
respectarea prevederilor legale.
(4) Execuia bugetar a Universitii este public.

SECIUNEA a 4-a
Autonomia didactic i tiinific

ARTICOLUL 25

Coninutul
autonomiei
didactice
Autonomia didactic a Universitii presupune urmtoarele
drepturi:
a) dreptul de a concepe, organiza, desfura i perfeciona
12
procesul de nvmnt, n acord cu standardele de calitate
naionale i cu bunele practici internaionale;
b) dreptul la evaluarea intern a calitii educaiei furnizate,
conform unor standarde i a unei metodologii aprobate de
Senat;
c) dreptul de a acorda distincii pentru activitate didactic
meritorie;
d) dreptul de a organiza, n condiiile legii, departamente,
faculti, coli doctorale, programe de studii universitare i
postuniversitare;
e) dreptul de a participa la programele internaionale cu
caracter didactic, organizate de structuri naionale sau europene.

ARTICOLUL 26

Coninutul
autonomiei
tiinifice
Autonomia tiinific a Universitii este materializat prin
urmtoarele drepturi:
a) dreptul la libera cercetare n ceea ce privete stabilirea
temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea
rezultatelor, conform legii;
b) dreptul la exprimarea liber a opiniilor tiinifice i
artistice;
c) dreptul de a iniia i desfura programe de cercetare
tiinific;
d) dreptul de a organiza centre de cercetare avansat i Poli
de excelen tiinific;
e) dreptul de a participa la competiiile pentru obinerea
granturilor de cercetare naionale i internaionale;
f) dreptul de a participa la schimbul internaional de
publicaii tiinifice;
g) dreptul de a participa la programele de cercetare ale
Uniunii Europene, la alte programe ce presupun cooperare
tiinific;
h) dreptul de afiliere la organizaii tiinifice naionale i
internaionale, precum i dreptul de a participa la activitile
acestora;
i) dreptul de a evalua, pe baza unor criterii fixate de Senat,
activitatea de cercetare tiinific a membrilor comunitii
universitare, cu adoptarea unor msuri adecvate;
j) dreptul de a acorda distincii i premii, n condiiile legii,
celor care s-au remarcat prin rezultatele obinute n cercetarea
tiinific.

13
SECIUNEA a 5-a
Autonomia jurisdicional

ARTICOLUL 27

Coninutul
autonomiei
jurisdicionale
(1) Autonomia jurisdicional a Universitii const n
dreptul su de a decide, prin organismele de conducere proprii,
asupra modului de aplicare a Cartei Universitii, precum i n
legtur cu toate chestiunile ce in de competena sa, n
condiiile legii.
(2) Prerogativele ce decurg din autonomia jurisdicional nu
pot fi delegate unor organisme din afara Universitii.


CAPITOLUL IV
DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR
COMUNITII UNIVERSITII DIN CRAIOVA

ARTICOLUL 28

ndatoriri
fundamentale
i rspundere
(1) Membrii comunitii universitare au drepturi i ndatoriri
care decurg din prezenta Cart, din Codul de etic i
deontologie profesional universitar, din contractul individual
de munc, precum i din legislaia n vigoare.
(2) Aprarea intereselor i a prestigiului Universitii din
Craiova constituie ndatoriri fundamentale pentru toi membrii
comunitii universitare.
(3) Membrii comunitii universitare rspund disciplinar
pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului
individual de munc i pentru daune aduse intereselor i
prestigiului instituiei prin nclcarea normelor de comportament.
(4) Universitatea protejeaz drepturile de proprietate
intelectual asupra creaiilor tiinifice, culturale sau artistice
ale membrilor comunitii universitare, n conformitate cu
legislaia specific i n condiiile contractului individual de
munc.

ARTICOLUL 29

Drepturile
corpului
profesoral
Drepturile membrilor corpului profesoral, garantate de prezenta
Cart, sunt urmtoarele:
a) dreptul la exercitarea profesiei i la evoluia profesional;
14
b) dreptul la perfecionarea didactic;
c) dreptul la cercetare i creaie, n conformitate cu criteriile
de calitate academic;
d) dreptul la libera comunicare a rezultatelor cercetrii;
e) dreptul de a discuta rezultatele cercetrii tiinifice din
domeniul de competen;
f) dreptul de a candida la obinerea de granturi naionale i
internaionale;
g) dreptul de a utiliza baza material i resursele Universitii
din Craiova, n vederea realizrii ndatoririlor profesionale;
h) dreptul de exploatare a proprietii intelectuale, conform
legii;
i) dreptul de a se implica n rezolvarea problemelor departamentelor
i facultii din care fac parte;
j) dreptul de a alege i de a fi ales n funcii de conducere, cu
respectarea criteriilor de eligibilitate;
k) dreptul la audiena ealonului superior celui din care face
parte;
l) dreptul de a contesta orice decizie pe cale ierarhic, la
Colegiul de Onoare al Universitii i la instanele judectoreti;
m) dreptul de a face parte din asociaii i organizaii
profesionale, sindicale, culturale i sportive, organizate sub
egida Universitii din Craiova sau n afara acesteia, precum i
din organizaii politice legal constituite;
n) dreptul de rezervare a postului didactic, n condiiile
prevzute de lege.

ARTICOLUL 30

ndatoririle
corpului
profesoral
Membrii corpului profesoral au urmtoarele ndatoriri
principale:
a) de a ndeplini integral i la nivel optim obligaiile
profesionale prevzute n contractul individual de munc i n
fia postului;
b) de a respecta Carta universitii, inclusiv cele prevzute
n "Codul de etic i deontologie universitar" parte integrant
a prezentei Carte;
c) de a reprezenta Universitatea la nivel naional i
internaional, conform standardelor tiinifice i etice acceptate de
comunitatea academic;
d) de a se comporta, n orice mprejurare, civilizat i demn, n
concordan cu statutul de membru al comunitii universitare.

15
ARTICOLUL 31

Distincii
i premii
(1) Membrii titulari ai corpului profesoral, cu rezultate
excelente n activitatea didactic i tiinific, pot primi
distincii i premii, potrivit legii.
(2) Personalul didactic beneficiaz de gradaie de merit,
acordat prin concurs, conform legii.

ARTICOLUL 32

Prevederi
pentru
personalul de
cercetare,
didactic i de
cercetare
auxiliar
(1) Drepturile i ndatoririle personalului de cercetare,
personalului didactic i de cercetare auxiliar decurg din
legislaia general a muncii i din fia individual a postului.
(2) Personalul de cercetare, personalul didactic i de cercetare
auxiliar poate fi recompensat, pentru activitate profesional
merituoas, prin acordarea de premii anuale i gradaii de merit,
potrivit legii.

ARTICOLUL 33

Sanciuni
disciplinare
(1) Personalul didactic i de cercetare, personalului didactic
i de cercetare auxiliar, precum i cel de conducere rspunde
disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce i revin potrivit
contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea
normelor de comportare stabilite n prezenta Cart.
(2) Sanciunile disciplinare care se pot aplica personalului
didactic i de cercetare, sunt cele prevzute n art. 312(2) al
Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011.
(3) Sanciunea disciplinar se aplic numai dup efectuarea
cercetrii faptei sesizate, audierea celui n cauz i verificarea
susinerilor fcute de acesta n aprare.
(4) Dreptul persoanei sancionate disciplinar de a se adresa
instanelor judectoreti este garantat.

ARTICOLUL 34

Drepturile i
obligaiile
studenilor
(1) Studenii au drepturile, obligaiile, recompensele i
sanciunile prevzute n "Codul universitar al drepturilor i
obligaiilor studentului", anexat i integrat prezentei Carte.
(2) Ca membri ai comunitii universitare, studenii au
ndatorirea s respecte prevederile "Codului de etic i deontologie
universitar", parte integrant a prezentei Carte.


16
CAPITOLUL V
STRUCTURA ORGANIZATORIC A UNIVERSITII

ARTICOLUL 35

Componente
organizatorice
(1) Universitatea este structurat pe faculti.
(2) Facultile sunt structurate pe departamente.
(3) Sunt componente ale Universitii din Craiova:
Biblioteca universitar, Institutele i Centrele de cercetare
proprii, Staiunile didactice experimentale, colile doctorale,
Centrul de Consiliere i Orientare Profesional, Centrul de
Informatic i Comunicaii, Editura "Universitaria"i tipografia
proprie, postul de televiziune "Tele U", baza naval de la
Drobeta Turnu-Severin, Grdina Botanic, lectoratele strine din
Universitate, Casa Universitarilor, cminele i cantinele studeneti.
(4) n structura Universitii funcioneaz servicii tehnico-
administrative.
(5) Universitatea poate nfiina, pe perioad determinat i
pe proiecte, uniti de cercetare distincte sub raportul bugetului
de venituri i cheltuieli, care au autonomie i statut propriu,
aprobate de Senatul universitar.

ARTICOLUL 36

Facultatea (1) Facultatea este unitatea funcional de baz a
Universitii, care corespunde unuia sau mai multor domenii
nrudite de studii universitare.
(2) Facultatea elaboreaz i gestioneaz programele de
studii.
(3) Facultatea poate include: minimum dou departamente,
coli doctorale, coli postuniversitare i extensii universitare care
sunt responsabile de organizarea programelor de studii pe tipuri i
cicluri de studii universitare.
(4) Facultatea cuprinde cadre didactice i studeni, cercettori
i proiectani, personal auxiliar didactic i de cercetare.
(5) Facultatea beneficiaz de autonomie didactic, tiinific,
administrativ i financiar.
(6) Facultatea este condus de Consiliul Facultii prezidat
de decan.
(7) Facultatea elaboreaz propriul "Regulament de
funcionare", n acord cu Carta i cu legislaia n vigoare.
(8) Facultatea se nfiineaz, se organizeaz sau se
17
desfiineaz la propunerea i cu aprobarea Senatului universitar,
prin hotrre a Guvernului.

ARTICOLUL 37

Departamentul (1) Departamentul este unitatea academic funcional care
asigur generarea, transmiterea i valorificarea cunotinelor n
unul sau mai multe domenii de specialitate.
(2) Departamentul poate avea n componen centre sau
laboratoare de cercetare, ateliere artistice, coli postuniversitare
sau extensii universitare.
(3) Departamentele sunt subordonate facultilor.
(4) Departamentul este condus de Consiliul departamentului,
prezidat de directorul de departament.
(5) Competenele i obiectivele specifice care motiveaz
funcionarea departamentului se precizeaz n "Regulamentul
de funcionare a departamentului".
(6) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se
divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz prin hotrre a
Senatului universitar, la propunerea Consiliului Facultii n
care funcioneaz.

ARTICOLUL 38

Uniti de
cercetare
(1) nfiinarea institutelor, staiunilor didactice experimentale,
centrelor sau laboratoarelor de cercetare-dezvoltare este aprobat
de Senatul universitar, cu respectarea legislaiei n vigoare.
(2) Unitile de cercetare se organizeaz la propunerea
justificat a departamentelor, a facultilor sau a Senatului
universitar.
(3) Unitile de cercetare pot funciona cu finanare din
bugetul Universitii sau cu autofinanare.
(4) Managerii unitilor de cercetare sunt desemnai pe
baz de concurs organizat de unitatea structural tutelar
corespunztoare din Universitate.
(5) Unitatea de cercetare funcioneaz pe baza unui
Regulament propriu, aprobat de structura de conducere tutelar
corespunztoare din Universitate.




18
CAPITOLUL VI
ORGANIZAREA STUDIILOR N UNIVERSITATE

ARTICOLUL 39

Anul
universitar
(1) Anul universitar include dou semestre. Un semestru are,
de regul, o durat de 14 sptmni de activiti didactice
urmate de minimum 3 sptmni de examene.
(2) Structura anului universitar i calendarul activitilor
educaionale specifice semestrelor de studiu se aprob de ctre
Senatul universitar cu cel puin 3 luni nainte de nceperea
anului universitar.

ARTICOLUL 40

Cicluri
de studiu
(1) Programele de studii universitare sunt grupate pe domenii de
studii i organizate pe 3 cicluri de studiu: licen, master, doctorat.
(2) Pentru fiecare ciclu organizat, Senatul aprob un
regulament propriu de organizare i funcionare.

ARTICOLUL 41

Forme de
organizare
(1) Formele de organizare a programelor de studii din
Universitate sunt:
a) cu frecven;
b) cu frecven redus;
c) la distan.
(2) Studiile universitare de licen se pot organiza: cu
frecven, cu frecven redus i la distan.
(3) Studiile universitare de master se pot organiza: cu
frecven i cu frecven redus.
(4) Programele de studii universitare de doctorat se pot
organiza numai la forma de nvmnt cu frecven.
(5) Pot organiza programe de studii universitare la formele
de nvmnt cu frecven redus i la distan numai
facultile care au acreditat programul de nvmnt respectiv
la forma de nvmnt cu frecven.

ARTICOLUL 42

Contracte
de studii
(1) Universitatea semneaz cu fiecare persoan nmatriculat
la un program de studii un contract de studii, ale crui prevederi
19
nu se modific n timpul anului universitar.

ARTICOLUL 43

Admiterea (1) Universitatea elaboreaz anual i aplic propriul
Regulament de organizare a admiterii n programele de studii
oferite, conform cu metodologia-cadru privind organizarea
admiterii emis de MECTS.
(2) Condiiile de admitere, inclusiv cifrele de colarizare, se
fac publice n fiecare an, de ctre Universitate, cu cel puin 6
luni nainte de susinerea concursului de admitere.
(3) Universitatea poate percepe de la candidai, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare, taxe de nscriere
pentru organizarea i desfurarea admiterii, n cuantumurile
aprobate de Senatul universitar.
(4) Universitatea restituie, n cel mult dou zile lucrtoare de
la depunerea cererii i necondiionat, fr perceperea unor taxe,
dosarele candidailor declarai respini sau ale celor care
renun la locul obinut prin admitere, dup afiarea rezultatelor
finale.
(5) Persoana admis la un program de studii universitare de
licen, master sau doctorat are calitatea de student al
Universitii din Craiova, respectiv student-doctorand, pe
ntreaga perioad a prezenei sale n cadrul programului
respectiv, mai puin pe perioadele de ntrerupere a studiilor.

ARTICOLUL 44

Evaluarea
studenilor
(1) Pe parcursul unui program de studii, succesul
profesional al unui student este determinat prin examene i prin
evaluare continu.
(2) Universitatea dispune de metodologii de examinare
aprobate de Senatul universitar.
(3) Rezultatele unui examen sau ale unei evaluri pot fi
anulate de decanul facultii, atunci cnd se dovedete c
acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea
prevederilor Codului de etic i deontologie profesional.

ARTICOLUL 45

Credite
transferabile
(1) Programele de studii din Universitate exprim volumul de
munc specific n credite de studii transferabile, n concordan
cu Sistemul European de Credite Transferabile (ECTS).
20
(2) Senatul universitar stabilete numrul minim de credite
necesar promovrii anului universitar.
(3) Durata total cumulat a studiilor universitare de licen
i de master corespunde obinerii a cel puin 300 de credite
transferabile, cu alocarea de minimum 60 de credite transferabile
pe an.

ARTICOLUL 46

Finalizarea
studiilor
(1) Examenele de finalizare a studiilor n Universitate i
diplomele acordate n caz de reuit sunt:
a) examen de licen, pentru ciclul de studii universitare de
licen, prin promovarea cruia se obine Diploma de Licen;
b) examenul de diplom, pentru nvmntul din domeniul
tiinelor inginereti, prin promovarea cruia se obine Diploma
de Inginer;
c) examen de disertaie, pentru ciclul de studii universitare de
master, prin promovarea cruia se obine Diploma de Master;
d) examen de susinere public a tezei de doctorat, ulterior cruia
comisia de doctorat poate propune acordarea titlului de Doctor;
e) examen de certificare, pentru programele de studii
postuniversitare de tip specializare.
(2) n cazul studenilor/absolvenilor care provin de la
instituii de nvmnt superior i/sau programe de studii care
au intrat n lichidare, facultile organizeaz examen de
selecie, care precede examenul de licen.
(3) Examenele prevzute la alin. (1) se organizeaz i se
desfoar pe baza unei metodologii proprii aprobate de
Senatul universitar.
(4) Diploma de licen, diploma de inginer i diploma de
master sunt nsoite de Suplimentul la diplom care se
elibereaz gratuit, n limba romn i o limb de circulaie
internaional.

ARTICOLUL 47

coli
doctorale
(1) Universitatea din Craiova este instituie organizatoare de
studii doctorale (IOSUD) i are coli doctorale proprii, acreditate
conform legii.
(2) colile doctorale din Universitate sunt organizate pe
discipline sau tematici disciplinare i interdisciplinare.
(3) La nivelul Universitii, conducerea i administrarea
programelor de studii i cercetare doctorale revine unui
21
Consiliu pentru studii universitare de doctorat. La nivelul
fiecrei coli doctorale funcioneaz Consiliul colii doctorale.
(4) Universitatea din Craiova are propriul Regulament de
organizare i desfurare a studiilor universitare de doctorat, n
acord cu Codul studiilor universitare de doctorat aprobat prin
hotrre a Guvernului.

ARTICOLUL 48

Programe
postuniversi-
tare

(1) Universitatea din Craiova organizeaz programe postdoctorale
de cercetare avansat i programe postuniversitare de formare i
dezvoltare profesional continu, conform legii.
(2) Programele postdoctorale se organizeaz n cadrul
colilor doctorale, pe baza planului de cercetare propus de
cercettorul postdoctoral i aprobat de Consiliul colii doctorale.
(3) La finalizarea programului postdoctoral, Universitatea
acord un atestat de studii postdoctorale.
(4) Programele postuniversitare de formare i dezvoltare
profesional continu se desfoar pe baza unui Regulament
propriu de organizare i desfurare, aprobat de Senatul
universitar, cu respectarea reglementrilor legale n vigoare.
(5) Programele postuniversitare se finalizeaz cu un examen
de certificare a competenelor profesionale asimilate de cursani
pe parcursul programului. Universitatea elibereaz un certificat
de atestare a competenelor specifice programului.
(6) Universitatea poate ncheia contracte cu instituii publice
i cu ali operatori economici, avnd ca obiectiv creterea
nivelului de calificare a specialitilor acestor uniti prin studii
postuniversitare. Aceste contracte se ncheie la solicitarea
beneficiarilor, cu aprobarea Senatului universitar.













22
CAPITOLUL VII
CONDUCEREA UNIVERSITII
SECIUNEA 1
Dispoziii generale

ARTICOLUL 49

Structurile i
funciile de
conducere
(1) Structurile de conducere din cadrul Universitii sunt:
a) Senatul universitar i Consiliul de administraie, la nivelul
Universitii;
b) Consiliul facultii;
c) Consiliul departamentului.
(2) Funciile de conducere sunt urmtoarele:
a) rector, prorector, director general administrativ, la nivelul
Universitii;
b) decan, prodecan, la nivelul facultii;
c) director de departament, la nivelul departamentului.
(3) Consiliul pentru studiile universitare de doctorat este
prezidat de directorul acestui consiliu, numit conform unei
proceduri stabilite prin Codul studiilor universitare de doctorat.
Funcia de director al Consiliului pentru studiile universitare de
doctorat este asimilat funciei de prorector.
(4) Funciile de rector, de prorector, de decan, de prodecan,
de director de departament sau de unitate de cercetare-
dezvoltare nu se cumuleaz.
(5) Ocuparea oricrei funcii de conducere n Universitate,
prin alegere sau prin concurs, nu este permis persoanelor care
au mplinit vrsta de pensionare.
(6) Persoanele cu funcii de conducere n Universitatea din
Craiova nu pot ndeplini funcii de conducere n alte instituii
de nvmnt.
(7) Persoanele care ocup o funcie de demnitate public nu
pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului.
(8) Funcia de rector este incompatibil cu deinerea de
funcii de conducere n cadrul unui partid politic, pe perioada
exercitrii mandatului.
(9) Structurile i funciile de conducere, altele dect cele
menionate n prezenta Cart, se precizeaz n regulamente
proprii de funcionare, aprobate de Senatul universitar.
(10) Persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude
pn la gradul al III-lea inclusiv nu pot fi concomitent membri
23
ai aceleiai structuri de conducere din cadrul Universitii.
(11) Persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude
pn la gradul al III-lea inclusiv nu pot ocupa concomitent
funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau
cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau
evaluare instituional direct la orice nivel din Universitate.
Situaiile de incompatibilitate sunt precizate n "Codul de etic
i deontologie universitar", parte integrant a prezentei Carte.

ARTICOLUL 50

Stabilirea
structurilor
i funciilor
de conducere
la nivelul
departamen-
tului i al
facultii
(1) Procesul de stabilire i de alegere a structurilor i funciilor
de conducere, cu respectarea principiului reprezentativitii pe
faculti, departamente, programe de studii, dup caz, este
reglementat prin Metodologia de alegeri academice, parte
integrant a prezentei Carte.
(2) Directorul de departament i membrii Consiliului
departamentului sunt alei prin votul universal, direct i secret
al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din
departament.
(3) La nivelul facultii, stabilirea structurilor i a funciilor
de conducere se face astfel:
a) cadrele didactice i de cercetare din Consiliul facultii,
reprezentnd 75% din numrul membrilor acestui consiliu, sunt
alese prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i de cercetare titulare din facultate;
b) reprezentanii studenilor n Consiliul facultii, nsumnd
25% din numrul membrilor acestui consiliu, sunt alei prin vot
universal, direct i secret de ctre studenii facultii;
c) decanii sunt selectai, pe baza unei metodologii elaborate
de Senatul universitar, prin concurs public, organizat de
rectorul Universitii la nivelul facultii i validat de Senatul
universitar. La concurs pot participa persoane din orice
facultate de profil din ar ori din strintate care, pe baza
audierii n Consiliul facultii, au primit avizul acestuia de
participare la concurs. Potrivit legii, Consiliul facultii are
obligaia de a aviza minimum 2 candidai.
d) decanul i desemneaz prodecanii, dup numirea de ctre
rector, din rndul cadrelor didactice titulare ale facultii.
(4) Consiliul colii doctorale se stabilete prin votul
universal, direct i secret al conductorilor de doctorat din
coala doctoral respectiv.

24
ARTICOLUL 51

Alegeri la
nivelul
Senatului
universitar
(1) Senatul universitar este compus din 75% cadre didactice
i de cercetare titulare i din 25% reprezentani ai studenilor.
(2) Toi membrii Senatului universitar, fr excepie, se
stabilesc prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i de cercetare titulare, respectiv al tuturor studenilor
din Universitate;
(3) Fiecare facultate va avea reprezentani n Senatul universitar,
prin cote-pri de reprezentare stipulate n Metodologia alegerilor
academice. Numrul membrilor Senatului universitar ce urmeaz a
fi ales este stabilit de Senatul universitar aflat n funcie.
(4) Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte
care conduce edinele Senatului universitar i reprezint Senatul
universitar n raporturile cu rectorul Universitii.

ARTICOLUL 52

Desemnarea
rectorului i a
prorectorilor
(1) Rectorul Universitii se desemneaz prin una dintre
urmtoarele modaliti:
a) prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor
didactice i de cercetare titulare din cadrul Universitii i al
reprezentanilor studenilor din Senatul universitar i din
Consiliile facultilor;
b) pe baza unui concurs public, n baza unei metodologii
aprobate de Senatul universitar nou-ales, conform cu
prevederile din Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011. Studenii
reprezint un sfert din numrul membrilor comisiei de recrutare
i selecie a rectorului i sunt desemnai de Senatul universitar
nou-ales.
(2) Modalitatea de desemnare a rectorului, dintre cele
prevzute la alin. (1), se stabilete prin Referendum la nivel de
Universitate, cu minimum 6 luni nainte de fiecare desemnare a
rectorului, prin votul universal, direct i secret al tuturor
cadrelor didactice i de cercetare titulare din Universitate i al
reprezentanilor studenilor din Senatul universitar i din
Consiliile facultilor.
(3) Rectorul desemnat este confirmat prin ordin al ministrului
educaiei, conform legii.
(4) Rectorul confirmat i numete prorectorii, pe baza
consultrii Senatului universitar.


25
ARTICOLUL 53

Numr
prorectori i
prodecani
Numrul de prorectori ai Universitii i numrul
prodecanilor din fiecare facultate se stabilete de Senatul
universitar, la propunerea rectorului nou-ales.

ARTICOLUL 54

Consiliul de
administraie
Consiliul de administraie al Universitii este format din
rector, totalitatea prorectorilor i decanilor, directorul general
administrativ i un reprezentant al studenilor.

ARTICOLUL 55

Directorul
general
administrativ
(1) Structura administrativ a Universitii este condus de
ctre un director general administrativ i este organizat pe
direcii.
(2) Postul de director general administrative se ocup prin
concurs organizat de Consiliul de administraie al Universitii.
Preedintele comisiei de concurs este rectorul Universitii.
Validarea concursului se face de ctre Senatul universitar, iar
numirea pe post de ctre rector.
(3) Meninerea n funcie a directorului general administrativ
se face pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv
a planului managerial propus de noul rector.

ARTICOLUL 56

Mandate (1) Mandatul Senatului universitar este de 4 ani. Durata
mandatului unui membru al Senatului universitar, cadru
didactic sau de cercetare titular, este de 4 ani, cu posibilitatea
nnoirii succesive de maximum dou ori. Pentru studeni i
studeni-doctoranzi durata mandatului de membru al Senatului
universitar este de 4 ani, cu posibilitatea unei nnoiri dac se
menine calitatea de student.
(2) Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul
poate fi nnoit cel mult o dat, n urma unei noi desemnri ca
rector, conform prevederilor prezentei Carte. O persoan nu
poate fi rector al Universitii din Craiova pentru mai mult de 8
ani, indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de
ntreruperile acestora.
(3) Mandatul prorectorilor are durata mandatului rectorului
care i-a desemnat. Mandatul poate fi nnoit de ctre rectorul
nou-ales, pe baza consultrii Senatului universitar.
26
(4) Mandatul decanilor este de 4 ani. Mandatul poate fi
nnoit cel mult o dat, n urma unui nou concurs. O persoan nu
poate fi decan al aceleiai faculti pentru mai mult de 8 ani,
indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de
ntreruperile acestora.
(5) Mandatul directorului de departament este de 4 ani.
Mandatul poate fi nnoit, n urma unor noi alegeri desfurate
conform prevederilor Cartei.

ARTICOLUL 57

Cvorum Hotrrile Senatului universitar, ale Consiliilor facultilor
i ale departamentelor se iau cu votul majoritii membrilor
prezeni, dac numrul celor prezeni reprezint cel puin dou
treimi din numrul total al membrilor.

ARTICOLUL 58

Interimat (1) Dac decanul unei faculti se afl n imposibilitatea de a
exercita atribuiile mai mult de o lun, rectorul desemneaz ca
decan interimar unul dintre prodecani, pe o perioad care nu
poate depi 3 luni.
(2) n cazul n care rectorul se afl n imposibilitatea de a
exercita atribuiile mai mult de o lun, Senatul universitar
desemneaz ca rector interimar unul dintre prorectori, pe o
perioad care nu poate depi 3 luni.


ARTICOLUL 59

Vacantare (1) n cazul vacantrii unui loc de director de departament,
se procedeaz la alegeri pariale pentru ocuparea acestei poziii,
n termen de maximum 3 luni de la data vacantrii.
(2) n cazul vacantrii unui loc de decan, rectorul
organizeaz concurs public la nivelul facultii respective
pentru ocuparea funciei de decan, n termen de maximum 3
luni de la data vacantrii.
(3) n cazul vacantrii funciei de rector, Senatul universitar
declaneaz procedura de desemnare a unui nou rector, potrivit
legii, n termen de maximum 3 luni de la data vacantrii.



27
ARTICOLUL 60

Revocarea
din funcia
de conducere
(1) Persoanele cu funcie de conducere pot fi revocate din
funcia pe care o dein, dac se constat c nu au ndeplinit
obligaiile ce decurg din principiul rspunderii publice, conform
celor precizate n Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011.
(2) Rectorul poate fi revocat de ministrul educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului, n baza propunerii Consiliului
de etic i management universitar, cu consultarea Senatului
universitar. n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data
revocrii din funcie a rectorului, Senatul universitar
desemneaz unul dintre prorectori pentru a reprezenta
Universitatea i pentru a fi ordonator de credite pn la
confirmarea unui nou rector. n termen de 3 luni de la
revocarea din funcie a rectorului, Senatul universitar
finalizeaz desemnarea unui nou rector, cu respectarea
prevederilor prezentei Carte, i trimite spre confirmare
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, numele
noului rector.
(3) Prorectorul poate fi revocat din funcia de conducere de
ctre Senatul universitar, la propunerea rectorului. Pe baza
consultrii Senatului universitar, rectorul numete un nou
prorector n locul celui revocat.
(4) Decanul poate fi revocat din funcia de conducere de
ctre Senatul universitar, la propunerea rectorului sau la
iniiativa a dou treimi din membrii Consiliului facultii. n
termen de o sptmn de la data revocrii din funcie a
decanului, rectorul desemneaz unul dintre prodecani pentru a
reprezenta facultatea i a prelua interimar atribuiile decanului
revocat. n termen de 3 luni de la revocarea din funcie a
decanului, rectorul finalizeaz procedura de selecie i validare
a noului decan, cu respectarea prevederilor prezentei Carte.
(5) Directorul de departament poate fi revocat din funcia de
conducere de ctre Consiliul facultii, la propunerea decanului
sau la iniiativa a dou treimi din membrii departamentului. n
termen de maximum 30 de zile lucrtoare se alege un nou
director de departament, prin procedura prevzut n prezenta
Cart.
(6) Audierea persoanelor supuse procedurii de revocare este
obligatorie i se efectueaz n plenul structurii de conducere
care poate decide revocarea din funcia de conducere.

28
SECIUNEA a 2-a
Atribuiile structurilor de conducere

ARTICOLUL 61

Senatul
universitar
(1) Senatul universitar este cel mai nalt for de decizie i
deliberare la nivelul Universitii din Craiova.
(2) Senatul asigur reprezentativitatea comunitii universitare.
(3) Senatul universitar poate fi convocat de rector sau la
cererea a cel puin o treime dintre membri Senatului universitar.
(4) Prorectorii i decanii particip la edinele Senatului
universitar, ca membri alei sau ca invitai permaneni, dup caz.
(5) La edinele Senatului universitar particip, ca invitai ai
preedintelui Senatului universitar, reprezentani ai sindicatelor
din Universitate, alte persoane din Universitate sau din afara ei.

ARTICOLUL 62

Atribuiile
Senatului
universitar
Senatul universitar are urmtoarele atribuii:
a) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea
universitar, Carta Universitii;
b) aprob, la propunerea rectorului, structura, organizarea i
funcionarea Universitii, cu respectarea legislaiei n vigoare;
c) aprob planul strategic de dezvoltare instituional i
planurile operaionale anuale, la propunerea rectorului;
d) aprob proiectul de buget i execuia bugetar;
e) ncheie contractul de management cu rectorul;
f) controleaz activitatea rectorului i a Consiliului de
administraie prin comisii specializate;
g) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;
h) elaboreaz i aprob "Codul de asigurare a calitii";
i) elaboreaz i aprob "Codul de etic i deontologie
profesional universitar";
j) adopt "Codul universitar al drepturilor i obligaiilor
studentului";
k) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea
i funcionarea Universitii;
l) valideaz concursurile publice pentru funciile din
Consiliul de administraie al Universitii;
m) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor
pentru angajarea personalului didactic i de cercetare;
n) evalueaz periodic resursa uman a Universitii;
o) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului
29
cu rezultate profesionale slabe, n baza unei metodologii proprii
i a legislaiei n vigoare;
p) aprob contractele pe perioad determinat cu cadre
didactice pensionate, la propunerea facultilor i cu avizul
rectorului;
q) acord titluri onorifice, la propunerea scris a Consiliilor
facultilor;
r) aprob propunerile facultilor pentru coli doctorale i
conductori de doctorat;
s) aprob candidaii propui de faculti pentru Comisiile i
Ageniile academice naionale;
t) aprob principiile de acordare a burselor pentru studeni;
u) aprob taxele percepute de Universitate, cu respectarea
legislaiei n vigoare;
v) stabilete cooperri academice naionale i internaionale
i aprob acordurile de cooperare;
z) ndeplinete alte atribuii ce decurg din legislaia
nvmntului.

ARTICOLUL 63

Comisiile
Senatului
universitar
(1) Senatul universitar lucreaz n plen i pe Comisii.
(2) Comisiile Senatului universitar i atribuiile acestora
sunt aprobate n plenul Senatului universitar, la propunerea
preedintelui acestuia.

ARTICOLUL 64

Adoptarea
hotrrilor
Senatului
universitar
(1) Senatul universitar poate lua hotrri doar n condiiile
prevzute de art. 57 al prezentei Carte.
(2) Hotrrile Senatului se adopt prin vot deschis.
(3) n anumite situaii, Senatul universitar poate decide
recurgerea la votul secret.

ARTICOLUL 65

Consiliul de
administraie
(1) Consiliul de administraie, prezidat de rector, asigur
conducerea operativ a Universitii.
(2) Consiliul de administraie aplic hotrrile strategice ale
Senatului universitar.
(3) Liderii sindicatelor legal constituite din Universitate sunt
invitai de ctre rector s participe la edinele Consiliului de
administraie.
30

ARTICOLUL 66

Atribuiile
Consiliului de
administraie
Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:
a) propune Senatului universitar strategii ale Universitii pe
termen lung i mediu, precum i politici pe domenii de interes
ale Universitii;
b) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;
c) aprob execuia bugetar i bilanul anual;
d) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele
stabilite de Senatul universitar;
e) avizeaz propunerile de programe noi de studii;
f) formuleaz propuneri ctre Senatul universitar de
terminare a acelor programe de studii care nu se mai ncadreaz
n misiunea Universitii sau care sunt ineficiente financiar;
g) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor
didactice i de cercetare.

ARTICOLUL 67

Consiliul
facultii
(1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i
deliberativ al facultii.
(2) Consiliul facultii poate fi convocat de decan sau la
cererea a cel puin dou treimi dintre membrii Consiliului
facultii.
(3) Prodecanii i efii de departament din facultate particip
la edinele Consiliului facultii, ca membri alei sau ca
invitai permaneni, dup caz.
(4) La edinele Consiliului facultii particip, ca invitai ai
decanului, reprezentantul sindicatului din facultate, alte persoane
din facultate sau din afara ei.

ARTICOLUL 68

Atribuiile
Consiliului
facultii

Consiliul facultii are urmtoarele atribuii:
a) aprob, la propunerea decanului, structura, organizarea i
funcionarea facultii;
b) definete misiunea i obiectivele facultii;
c) adopt planul strategic de dezvoltare a facultii i
planurile operaionale anuale ale facultii;
d) fundamenteaz i propune oferta educaional a facultii
i avizeaz formaiile de studiu (serii de predare, grupe,
subgrupe);
31
e) propune condiii specifice de admitere i organizeaz
admiterea la studii universitare, la nivelul facultii;
f) evalueaz periodic activitatea didactic i de cercetare din
facultate;
g) avizeaz statele de funcii ale personalului didactic i de
cercetare din facultate;
h) stabilete criteriile i standardele specifice pentru
ocuparea prin concurs a posturilor didactice, cu respectarea
reglementrilor existente la nivel naional;
i) avizeaz propunerile departamentelor pentru acordarea
titlurilor onorifice;
j) avizeaz acordarea gradaiilor de merit;
k) avizeaz componena comisiilor pentru examenele de
finalizare a studiilor;
l) aprob programele de studii gestionate de facultate;
m) controleaz activitatea decanului;
n) aprob rapoartele anuale ale decanului, privind starea
general a facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii
universitare la nivelul facultii;
o) ndeplinete alte atribuii aprobate de Senatul universitar,
n conformitate cu legislaia n vigoare.

ARTICOLUL 69

Adoptarea
hotrrilor
Consiliului
facultii
(1) Consiliul facultii adopt hotrri prin vot deschis, n
condiiile precizate de art. 57 al prezentei Carte.
(2) n anumite situaii, Consiliul facultii poate decide
recurgerea la votul secret.

ARTICOLUL 70

Consiliul
departamen-
tului
(1) Consiliul departamentului este alctuit din reprezentani
alei ai cadrelor didactice i de cercetare titulare din departament.
(2) Consiliul departamentului ajut directorul de departament
n realizarea managementului i conducerii operative a
departamentului.
(3) La edinele Consiliului departamentului pot participa
membri ai Consiliului facultii, ca invitai ai directorului de
departament;
(4) Convocarea Consiliului departamentului poate fi fcut
de directorul de departament sau prin solicitarea scris a cel
puin jumtate dintre membrii si.

32
ARTICOLUL 71

Atribuiile
Consiliului
departamen-
tului

Consiliul departamentului are urmtoarele atribuii:
a) monitorizeaz activitatea didactic i de cercetare din
departament i face propuneri pentru asigurarea bazei logistice
necesare;
b) urmrete ndeplinirea sarcinilor de serviciu de ctre
personalul auxiliar didactic i nedidactic al departamentului;
c) avizeaz scoaterea la concurs a posturilor didactice i de
cercetare din departament;
d) refer asupra dosarelor ntocmite de membri ai departamentului
n vederea obinerii gradaiei de merit;
e) avizeaz propunerile de sancionare pentru nendeplinirea
obligaiilor profesionale sau nclcarea normelor de etic i
deontologie profesional;
f) face propuneri de utilizare a resurselor materiale i financiare
de care dispune departamentul, cu respectarea prevederilor legale;
g) ntocmete Raportul anual de activitate al departamentului
i l nainteaz Consiliului facultii;
h) ndeplinete alte atribuii stabilite de Consiliul facultii.

SECIUNEA a 3-a
Atribuiile funciilor de conducere

ARTICOLUL 72

Rectorul (1) Rectorul realizeaz conducerea executiv a Universitii.
(2) Rectorul este ordonatorul de credite al Universitii.
(3) Rectorul reprezint legal Universitatea n relaiile cu
terii.
(4) Rectorul acioneaz pentru aplicarea prevederilor Cartei,
a regulamentelor Universitii i a hotrrilor adoptate de
Senatul universitar.
(5) Rectorul este responsabil n faa Senatului universitar.
Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar n condiiile
specificate prin contractul de management.

ARTICOLUL 73

Atribuiile
rectorului

Rectorul are urmtoarele atribuii:
a) ncheie contractul de management cu Senatul universitar;
b) realizeaz managementul i conducerea operativ a
Universitii, pe baza contractului de management;
33
c) negociaz i semneaz contractul instituional cu Ministerul
tutelar;
d) propune spre aprobare Senatului universitar structura i
reglementrile de funcionare ale Universitii;
e) propune spre aprobare Senatului universitar proiectul de
buget i raportul privind execuia bugetar;
f) prezint anual Senatului universitar, cel trziu pn n
prima zi lucrtoare a lunii aprilie, un raport privind starea
Universitii. Acest raport, n urma validrii de ctre Senatul
universitar este fcut public pe site-ul Universitii i este
transmis tuturor prilor interesate;
g) conduce Consiliul de administraie;
h) numete i elibereaz din funcie personalul angajat al
Universitii;
i) dispune nmatriculri, transferuri i exmatriculri ale
studenilor;
j) acord diplome de studii universitare i postuniversitare;
k) acord titlul tiinific de doctor, n urma ndeplinirii
procedurilor legale;
l) dispune comunicarea sanciunilor disciplinare;
m) deleag din competenele sale prorectorilor;
n) ndeplinete alte atribuii aprobate de Senatul universitar,
n conformitate cu legislaia n vigoare.

ARTICOLUL 74

Prorectorii (1) Prorectorii ndeplinesc funcii care le sunt delegate de
ctre rector prin ordin scris.
(2) Prorectorii rspund n faa rectorului i a Senatului
universitar.

ARTICOLUL 75

Decanul (1) Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul
i conducerea operativ a facultii.
(2) Decanul este responsabil n faa Consiliului facultii, a
rectorului i a Senatului universitar.

ARTICOLUL 76

Atribuiile
decanului

Decanul are urmtoarele atribuii:
a) propune Consiliului facultii structura, organizarea i
funcionarea facultii;
34
b) conduce edinele Consiliului facultii;
c) aplic hotrrile rectorului, Consiliului de administraie i
Senatului universitar;
d) prezint anual Consiliului facultii, cel trziu pn la 10
martie, un raport privind starea facultii;
e) asigur coerena aciunilor privitoare la dezvoltarea
strategic a facultii;
f) propune nmatricularea, exmatricularea i transferul
studenilor facultii;
g) semneaz diplomele de studii universitare, suplimentele
la diplom i alte documente ce implic facultatea, conform
prevederilor legale;
h) particip la edinele Consiliului de administraie i ale
Senatului universitar.

ARTICOLUL 77

Directorul de
departament
(1) Directorul de departament realizeaz managementul i
conducerea operativ a departamentului.
(2) n exercitarea funciei sale, directorul de departament
este ajutat de Consiliul departamentului.
(3) Directorul de departament rspunde n faa decanului i a
Consiliului facultii.

ARTICOLUL 78

Atribuiile
directorului
de
departament
Directorul de departament are urmtoarele atribuii i
responsabiliti:
a) rspunde de respectarea obligaiilor ce revin departamentului
privitoare la planurile de nvmnt i la programele analitice ale
disciplinelor;
b) ntocmete i semneaz statele de funcii didactice i de
cercetare ale departamentului;
c) rspunde de managementul cercetrii i al calitii n
cadrul departamentului;
d) rspunde de managementul financiar al departamentului;
e) propune scoaterea la concurs a posturilor didactice i de
cercetare;
f) stabilete modul n care se efectueaz orele didactice din
posturile vacante ale catedrei;
g) particip la edinele Consiliului facultii.
35
SECIUNEA a 4-a
Structuri consultative n Universitate

ARTICOLUL 79

Structuri
consultative
(1) Structurile cu rol consultativ n Universitatea din
Craiova sunt:
a) Biroul Senatului universitar;
b) Biroul Consiliului de administraie;
c) Biroul Consiliului facultii.
(2) Structurile consultative dezbat i propun soluii pentru
gestionarea operativ a activitilor curente din Universitate.

ARTICOLUL 80

Biroul
Senatului
universitar
(1) Biroul Senatului universitar este constituit din:
a) preedintele Senatului universitar;
b) directorul Consiliului pentru studiile universitare de doctorat;
c) cte un reprezentant al fiecrei faculti, desemnat prin
votul membrilor facultii din Senatul universitar;
d) un reprezentant al studenilor din Senatul universitar,
desemnat prin votul acestora.
(2) Biroul Senatului universitar se formeaz n maximum 15
zile de la constituirea Senatului nou-ales i este validat n
plenul Senatului universitar.
(3) Biroul Senatului universitar este convocat de preedintele
Senatului universitar, care conduce edinele acestei structuri
consultative.
(4) Biroul Senatului universitar consiliaz preedintele
Senatului universitar n probleme academice curente ale
Universitii.

ARTICOLUL 81

Biroul
Consiliului de
administraie
(1) Biroul Consiliului de administraie este constituit din:
a) rectorul i prorectorii Universitii;
b) directorul general-administrativ;
c) reprezentantul studenilor n Consiliul de administraie.
(2) Biroul Consiliului de administraie este convocat de
rector, care conduce edinele acestei structuri consultative.
(3) La edinele Biroului Consiliului de administraie particip
ca invitai ai rectorului: directorii direciilor administrative,
directorul Bibliotecii universitare, secretarul ef al Universitii,
36
eful serviciului de contencios, lideri ai sindicatelor legal
constituite din Universitate, alte persoane din Universitate sau din
afara ei.
(4) Biroul Consiliului de administraie acord consultan
rectorului n gestionarea problemelor administrative curente ale
Universitii.

ARTICOLUL 82

Biroul
Consiliului
facultii
(1) Biroul Consiliului facultii este constituit din:
a) decanul i prodecanii facultii;
b) efii de departament din facultate;
c) un reprezentant al studenilor din Consiliul facultii, ales
prin votul acestora.
(2) Biroul Consiliului facultii este convocat de decan, care
conduce edinele acestei structuri consultative.
(3) La edinele Biroului Consiliului facultii particip ca
invitat al decanului liderul organizaiei sindicale legal constituite
din facultate.
(4) Biroul Consiliului facultii acord consultan decanului
n rezolvarea problemelor academice i administrative curente
ale facultii.


CAPITOLUL VIII
FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII

ARTICOLUL 83

Venituri
proprii
(1) Toate resursele de finanare ale Universitii sunt venituri
proprii.
(2) Universitatea din Craiova este finanat din fondurile
alocate de la bugetul de stat, din venituri extrabugetare i din
alte surse legale, inclusiv mprumuturi i donaii interne sau
externe.
(3) Toate veniturile Universitii sunt utilizate n condiiile
autonomiei universitare, conform prevederilor legale n vigoare.
(4) Rectorul este direct responsabil de alocarea resurselor
Universitii prioritar spre departamentele i facultile cele mai
performante.


37
ARTICOLUL 84

Fondurile
alocate de
la bugetul
de stat
(1) Sumele alocate Universitii de la bugetul MECTS, pe
baz de contract, au ca destinaie:
a) finanarea de baz;
b) finanarea complementar;
c) finanarea suplimentar;
d) realizarea de obiective de investiii.
(2) Pe baz competiional, Universitatea primete de la
bugetul MECTS:
a) fonduri pentru dezvoltare instituional;
b) fonduri pentru incluziune, burse i protecia social a
studenilor.
Aceste fonduri se aloc prin contract instituional.

ARTICOLUL 85

Finanarea
de baz
(1) Finanarea de baz a Universitii este multianual i se
asigur pe toat durata unui ciclu de studii.
(2) Finanarea de baz a Universitii se sigur de ctre
MECTS prin granturi de studii calculate pe baza costului mediu
per student echivalent, difereniat per domeniu, ciclu de studiu
i limb de predare.

ARTICOLUL 86

Finanarea
complemen-
tar
Prin contract complementar, Universitatea primete din
partea MECTS resurse financiare pentru:
a) reparaii capitale;
b) dotri i alte cheltuieli de investiii;
c) subvenii de cazare i mas;
d) finanarea cercetrii tiinifice din Universitate pe baze
competiionale.

ARTICOLUL 87

Finanarea
suplimentar
Universitatea poate beneficia de finanare suplimentar,
acordat din fonduri publice de ctre MECTS pe baza criteriilor
i a standardelor de calitate stabilite de Consiliul Naional al
Finanrii nvmntului Superior, pentru stimularea excelenei
instituionale i a programelor de studii.



38
ARTICOLUL 88

Fondul de
burse i
protecie
social a
studenilor
(1) Fondul de burse i protecie social a studenilor
Universitii se aloc de ctre MECTS n funcie de numrul
studenilor de la forma de nvmnt cu frecven, fr tax de
studii.
(2) Studenii beneficiaz de burse de performan sau de
merit, pentru stimularea excelenei, precum i de burse sociale,
pentru susinerea financiar a studenilor cu venituri reduse.
(3) Universitatea poate suplimenta fondul de burse din
venituri proprii extrabugetare.
(4) Senatul universitar aprob anual criteriile de acordare a
burselor, n conformitate cu Regulamentul privind acordarea
burselor i a altor forme de sprijin social pentru studeni.

ARTICOLUL 89

Fonduri
proprii
(1) Fondurile proprii ale Universitii sunt constituite din
venituri extrabugetare, donaii, sponsorizri i alte venituri
legale.
(2) Veniturile extrabugetare se constituie din:
a) venituri obinute din activitatea de cercetare;
b) taxe de colarizare;
c) venituri din activitatea cminelor i cantinelor studeneti;
d) venituri din prestarea unor servicii;
e) venituri din dobnzi, din nchirieri i din operaiuni cu
fonduri externe nerambursabile;
f) venituri din activitatea de microproducie;
g) alte venituri legale.
(3) Veniturile din activitatea de cercetare pe baz de contract
se realizeaz prin:
a) granturi de cercetare naionale i internaionale, ctigate
prin concurs;
b) participarea la programe de cercetare finanate din fonduri
europene;
c) parteneriat n proiecte tiinifice sau n activiti de
proiectare i expertiz cu instituii din ar i din strintate;
d) programe de cercetare fundamental i aplicativ
ncheiate cu instituii publice i cu ali operatori economici, din
ar i din strintate, avizate de Oficiul de contencios al
Universitii i aprobate de Senatul universitar.
(4) Universitatea percepe taxe de colarizare de la studenii
care urmeaz studiile n regim cu tax, precum i taxe pentru
39
depirea duratei de colarizare prevzut de lege, admiteri,
nmatriculri, renmatriculri, repetarea examenelor i altor
forme de verificare care depesc prevederile planului de
nvmnt. Se pot percepe taxe i pentru activiti didactice
neincluse n planul de nvmnt, precum i alte taxe stabilite
de Senatul universitar.
(5) Cuantumul taxelor se stabilete anual, prin Decizie a
rectorului, n baza hotrrii Senatului universitar, la propunerea
Consiliilor facultilor sau a Consiliului de administraie.
(6) Nivelul minim al chiriei ncasate pentru spaiile temporar
disponibile ale Universitii se stabilete innd seama de
nivelul chiriilor fixat de municipalitate. nchirierea spaiilor
disponibile se aprob de Consiliul de administraie i se
realizeaz prin licitaie, conform prevederilor legale.
(7) Universitatea poate primi donaii din ar i din
strintate, dac acestea servesc politicii educaionale a
sistemului naional de nvmnt, sunt utile instituiei i nu
sunt contrare legilor statului romn.
(8) Finanarea Universitii poate fi realizat pe baz de
contract i prin contribuia altor ministere dect MECTS, dac
se pregtesc specialiti n funcie de cerinele ministerelor
respective.
(9) Contractarea unor eventuale mprumuturi se realizeaz
cu aprobarea Consiliului de administraie.

ARTICOLUL 90

Alocarea i
utilizarea
fondurilor

(1) Alocarea fondurilor de care dispune Universitatea se
face conform Bugetului de venituri i cheltuieli aprobat de
Consiliul de administraie, avndu-se n vedere atingerea
obiectivelor asumate de Universitate i desfurarea n condiii
de eficien maxim a activitilor curente din instituie, cu
respectarea prevederilor legale.
(2) Toate structurile organizatorice din Universitate,
ncepnd de la nivelul departamentelor, fundamenteaz i
execut un buget propriu, n raport cu obiectivele asumate i cu
resursele disponibile.
(3) O cot-parte din veniturile bugetare i extrabugetare ale
facultilor, stabilit prin hotrre a Senatului universitar, se
aloc pentru constituirea unui fond centralizat aflat la dispoziia
Consiliului de administraie. Fondul centralizat include i regia
pentru granturile de cercetare, cheltuielile de administrare a
proiectelor finanate prin fondurile structurale, veniturile
40
obinute din nchirierea spaiilor temporar disponibile i alte
venituri ocazionale.
(4) Din fondul centralizat se finaneaz cu prioritate:
serviciile tehnico-administrative, Biblioteca universitar, Centrul
de Consiliere i Orientare Profesional, Centrul de Informatic i
Comunicaii, Studioul postului de televiziune propriu "Tele U",
Centrele de practic de la Rnca i Preajba, plata utilitilor,
lucrrile de ntreinere a bazei materiale de care dispune
Universitatea, aciunile ce vizeaz dezvoltarea general a
Universitii.

ARTICOLUL 91

Execuia
bugetar

(1) Execuia bugetului Universitii, n privina cheltuielilor
bugetare, se realizeaz prin parcurgerea urmtoarelor etape:
angajament, lichidare, ordonanare i plat.
(2) Execuia bugetar are la baz principiul separrii
atribuiilor persoanelor care au calitatea de ordonator de
credite, de atribuiile persoanelor care au calitatea de contabil.
(3) Rectorul, ca ordonator de credite, precum i persoanele
delegate de acesta, asigur gestionarea creditelor bugetare i
rspund de operaiunile specifice gestiunii creditelor: angajarea,
lichidarea i ordonanarea cheltuielilor conform dispoziiilor
legale.
(4) n cadrul Universitii, plata cheltuielilor este asigurat
de directorul direciei financiar-contabile sau de o persoan
delegat de acesta, n limita creditelor bugetare aprobate, pe
baz de acte justificative ntocmite conform cu dispoziiile
legale, numai dup ce au fost parcurse etapele prevzute la
alin. 1).
(5) Fondurile bugetare de care dispune Universitatea se
aloc pe faculti i departamente pe baza acelorai criterii care
au stat la baza repartizrii fondurilor de ctre MECTS.
(6) Fondurile rmase la sfritul anului din execuia
bugetului prevzut n contractul instituional i complementar,
precum i fondurile aferente cercetrii tiinifice universitare i
veniturile extrabugetare rmn la dispoziia Universitii i se
cuprind n bugetul de venituri i cheltuieli al instituiei, fr
vrsminte la bugetul de stat i fr afectarea alocaiilor de la
bugetul de stat pentru anul urmtor.
(7) Execuia bugetar anual a Universitii se face public,
prin afiarea pe site-ul instituiei.

41
ARTICOLUL 92

Patrimoniul
Universitii
(1) Universitatea din Craiova are un patrimoniu propriu,
care cuprinde totalitatea drepturilor i obligaiilor cu valoare
economic, precum i bunurile materiale la care se refer aceste
drepturi. Universitatea gestioneaz acest patrimoniu conform
legilor n vigoare.
(2) Universitatea poate avea n patrimoniu bunuri mobile i
imobile din domeniul public sau din domeniul privat al statului.
(3) Universitatea are drept de proprietate asupra bunurilor
existente n patrimoniul su. Dreptul de proprietate al Universitii
se exercit cu respectarea dispoziiilor dreptului comun.
(4) Universitatea i exercit dreptul legal asupra activitii
sale intelectuale.
(5) Gestionarea patrimoniului Universitii este coordonat
de Consiliul de administraie.
(6) Consiliul facultii are responsabilitatea modului n care se
utilizeaz spaiile i dotrile repartizate facultii spre folosin.
(7) Managerii unitilor de cercetare, ai staiunilor didactice
i experimentale, precum i ai unitilor anexe ale Universitii
au responsabilitatea utilizrii spaiilor i dotrilor repartizate
spre folosin acestor uniti.
(8) Biblioteca Universitii din Craiova, avnd n subordine
biblioteci-filiale, funcioneaz conform unui Regulament aprobat
de Senatul universitar. Activitatea Bibliotecii este asistat de un
Consiliu tiinific, desemnat de Senatul universitar i prezidat de
prorectorul responsabil cu dezvoltarea instituional. Directorul
Bibliotecii, numit de rector i aprobat de Senatul universitar, este
invitat permanent la edinele Senatului universitar i ale
Consiliului de administraie.
(9) Editura "Universitaria" i Tipografia, proprii
Universitii din Craiova, sunt conduse de un director propus
de Consiliul de administraie i aprobat de Senatul universitar.
Consiliul editurii "Universitaria", prezidat de rector, avizeaz
catalogul titlurilor propuse spre tiprire i analizeaz anual
bilanul financiar al editurii i tipografiei asociate.
(10) Postul de televiziune "Tele U" al Universitii
realizeaz i transmite emisiuni axate preponderent pe aspecte
ale vieii comunitii universitare. Postul "Tele U" este condus
de un director numit de Consiliul de administraie al
Universitii.
(11) Staiunea Didactic Banu Mrcine este o unitate de
cercetare, nvmnt i producie, format din centrele Banu
42
Mrcine, Tmbureti, Preajba i Rnca. Consiliul de
administrare a staiunii include decanii facultilor de profil
agricol i este prezidat de rector. Conducerea operativ este
asigurat de un director numit de Consiliul de administraie al
Universitii.
(12) Staiunea de Cercetare-Dezvoltare Agricol Caracal
are ca obiective: cercetarea fundamental i aplicativ n
domeniul tiinelor agricole, producerea, multiplicarea i
comercializarea de semine cerealiere i plante tehnice. Staiunea
din Caracal are un Consiliu de conducere format din:
coordonatorul staiunii (cadru didactic universitar titular al
Facultii de Agricultur), directorul general al staiunii,
inginerul ef i contabilul ef ai staiunii. Conducerea executiv
este asigurat de directorul general al staiunii, numit prin
decizia rectorului Universitii din Craiova, n urma unui
concurs de ocupare a acestui post din staiune.
(13) Grdina Botanic funcioneaz pe lng Facultatea de
Horticultur, ca centru de instruire practic a studenilor i ca
baz de cercetare tiinific. Conducerea operativ a Grdinii
Botanice este asigurat de un director numit de Consiliul de
administraie al Universitii.
(14) Casa Universitarilor este o instituie de cultur i de
destindere pentru corpul profesoral. Consiliul de administrare al
Casei Universitarilor, prezidat de rector sau de un mputernicit al
acestuia, are responsabilitatea calitii activitilor din aceast
instituie i a rezultatelor financiare ale acesteia. Conducerea
operativ a Casei Universitarilor este asigurat de un director
numit de Senatul universitar, la propunerea rectorului.

ARTICOLUL 93

Baza
material
(1) Elementele de activ patrimonial de natura celor enumerate
la art.7(2) al prezentei Carte i care sunt nregistrate n actele
contabile ale Universitii din Craiova constituie baza material a
acesteia.
(2) Dezvoltarea bazei materiale a Universitii se realizeaz
prin programe de investiii anuale, aprobate n conformitate cu
prevederile legale, n cadrul crora se nominalizeaz obiectivele
de investiii i cheltuielile asimilate investiiilor potrivit legii.
(3) Finanarea investiiilor se realizeaz din fonduri alocate
de ctre MECTS, din surse extrabugetare, din fonduri obinute
prin contracte de cercetare sau prin proiecte finanate din
fonduri structurale.
43
(4) Drepturile de proprietate asupra bunurilor imobile,
precum i alte drepturi reale ale Universitii din Craiova, se
supun procedurii publicitii imobiliare prevzute de legislaia
special n materie.
(5) Cminele studeneti i cantinele funcioneaz n baza
Regulamentului de organizare i funcionare aprobat de
Consiliul de administraie al Universitii. Administrarea
cminelor i a cantinelor este efectuat de Direcia cmine-
cantine, aflat n subordinea Consiliului de administraie al
Universitii.
(6) Baza sportiv complex a Universitii este utilizat cu
prioritate pentru procesul de nvmnt. Folosirea bazei
sportive n afara orelor afectate procesului de nvmnt se
poate aproba de ctre Consiliul de administraie al Universitii,
n regimul legal de nchiriere a spaiilor de nvmnt.
(7) Baza fluvial a Universitii i are sediul n portul
Drobeta Turnu-Severin i este dedicat instruirii practice a
studenilor ce urmeaz specializarea de profil.


CAPITOLUL IX
RESURSA UMAN A UNIVERSITII
SECIUNEA 1
Cadre didactice universitare

ARTICOLUL 94

Funcii
didactice
n Universitate funciile didactice sunt: asistent universitar,
lector universitar (ef de lucrri), confereniar universitar,
profesor universitar.

ARTICOLUL 95

Cadru
didactic
titular
(1) Cadrul didactic titular al Universitii ocup o funcie
didactic obinut prin concurs, pe o perioad nedeterminat, n
condiiile legii.
(2) Cadru didactic titular este i cadrul didactic care
beneficiaz de rezervare de post, n condiiile legii.




44
ARTICOLUL 96

Cadru
didactic
asociat
(1) Cadrul didactic angajat pe o perioad determinat are
statut de cadru didactic asociat.
(2) n Universitate poate funciona personal didactic asociat
pentru urmtoarele funcii: lector universitar/ef de lucrri,
confereniar universitar i profesor universitar.

ARTICOLUL 97

Cadre
didactice
invitate
Senatul universitar poate aproba, pe o durat determinat,
invitarea n cadrul Universitii a unor cadre didactice
universitare cu reputaie tiinific recunoscut, din ar sau din
strintate, n calitate de cadre didactice universitare asociate
invitate.

ARTICOLUL 98

State de
funcii
(1) Cadrele didactice ale Universitii ndeplinesc obligaiile
profesionale prevzute n contractul individual de munc i n
statele de funcii anuale, ntocmite la nivelul departamentelor
sau al colilor doctorale, prin consultarea membrilor acestora.
(2) Statele de funcii ale personalului didactic nu se pot
modifica n timpul anului universitar.
(3) Norma universitar totalizeaz 40 de ore pe sptmn.
(4) Activitile didactice care excedeaz norma didactic sunt
remunerate n regim de plata cu ora. Pentru cadrele didactice
titulare, numrul maxim de ore pltite n regim de plata cu ora,
indiferent de instituia la care se efectueaz, nu poate depi
norma didactic minim.

ARTICOLUL 99

Angajarea
pe un post
didactic
(1) Angajarea pe un post didactic se face pe perioad
determinat sau pe perioad nedeterminat, prin concurs.
(2) Angajarea pe perioad nedeterminat, a unei persoane,
pe orice funcie didactic, este posibil numai prin concurs
public organizat de Universitate, dup obinerea titlului de
doctor.
(3) Durata unei perioade determinate este de maximum 3
ani. Prin excepie, studenii-doctoranzi pot fi angajai pe o
perioad determinat de maximum 5 ani.
(4) Contractul de angajare pe perioad determinat ncheiat
ntre Universitate i membri ai personalului didactic n urma
45
unui concurs poate fi rennoit, n funcie de rezultatele
profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de
Senatul universitar, n funcie de nevoile de angajare i de
resursele financiare ale Universitii.
(5) Universitatea public toate posturile scoase la concurs pe
site-ul web propriu i pe un site web specializat, administrat de
Ministerul tutelar.
(6) Senatul universitar aprob metodologia de conferire a
titlurilor universitare i de ocupare a posturilor didactice, n
baza metodologiei-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor
vacante stabilit prin hotrre a Guvernului.
(7) La concursurile pentru ocuparea posturilor didactice nu
se impun condiii de vechime, conform legii.
(8) Rezultatele concursurilor sunt aprobate de Senatul
universitar iar ncadrarea pe post se face cu prima zi a
semestrului urmtor concursului.

ARTICOLUL 100

Rezervarea
postului
didactic
(1) Cadrele didactice titulare pe un post didactic din
Universitate beneficiaz de rezervarea postului didactic, n
condiiile specificate de Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011.
(2) Perioada de rezervare a postului didactic se consider
vechime n nvmnt.

ARTICOLUL 101

Asistentul
universitar
Pentru ocuparea funciei didactice de asistent universitar sunt
necesare obinerea statutului de student-doctorand sau deinerea
diplomei de doctor, precum i ndeplinirea standardelor de
ocupare a posturilor didactice specifice acestei funcii, aprobate
de Senatul universitar, conform legii.

ARTICOLUL 102

Lectorul
universitar/
eful de
lucrri
Condiiile minimale pentru ocuparea funciei didactice de
lector universitar/ef de lucrri constau n deinerea diplomei de
doctor i ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor
didactice, specifice funciei, aprobate de Senatul universitar,
conform legii.



46
ARTICOLUL 103

Conferenia-
rul universitar

Condiiile pentru ocuparea funciei didactice de confereniar
universitar sunt urmtoarele:
a) deinerea diplomei de doctor;
b) ndeplinirea standardelor minimale pentru ocuparea
funciei de confereniar universitar, adoptate prin ordin al
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, la
propunerea CNATDCU;
c) ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice
specifice, specifice funciei, aprobate de Senatul universitar,
conform legii.

ARTICOLUL 104

Profesorul
universitar

Condiiile pentru ocuparea funciei didactice de profesor
universitar sunt urmtoarele:
a) deinerea diplomei de doctor;
b) deinerea atestatului de abilitare, obinut n condiiile
precizate de Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011;
c) ndeplinirea standardelor minimale pentru ocuparea
funciei de profesor universitar, adoptate prin ordin al
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, la
propunerea CNATDCU;
c) ndeplinirea standardelor de ocupare a posturilor didactice
specifice, specifice funciei, aprobate de Senatul universitar,
conform legii.

ARTICOLUL 105

Evaluarea
cadrelor
didactice
(1) Activitatea didactic i de cercetare a cadrelor didactice
din Universitate este evaluat periodic, la intervale de maximum
5 ani, conform unei metodologii aprobat i aplicat de Senatul
universitar.
(2) Evaluarea de ctre studeni a prestigiului cadrelor didactice
este obligatorie.
(3) Salarizarea cadrelor didactice ale Universitii se face i
n funcie de rezultatele i performanele profesionale ale
acestora, conform legii.
(4) Rezultatele evalurilor sunt informaii publice.



47
ARTICOLUL 106

Etica
universitar
(1) Cadrele didactice ale Universitii au obligaia de a
respecta prevederile Codului de etic i deontologie universitar
integrat prezentei Carte.
(2) Constituie abateri grave de la buna conduit n activitatea
universitar:
a) plagierea publicaiilor sau rezultatelor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu
date fictive;
c) introducerea de informaii false n solicitrile de granturi
sau de finanare.
(3) Comisia de etic universitar a Universitii, constituit
potrivit prevederilor Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011,
analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar, pe
baza sesizrilor sau prin autosesizare, conform Codului de etic
i deontologie universitar.
(4) Indiferent de momentul la care s-a dovedit c un cadru
didactic al Universitii a realizat abateri grave de la buna
conduit n activitatea universitar, se anuleaz concursul
pentru postul didactic ocupat de acesta, iar contractul de munc
cu Universitatea nceteaz de drept. Constatarea abaterilor i
stabilirea sanciunilor se face de ctre Consiliul Naional de
Etic a Cercetrii tiinifice, Dezvoltrii Tehnologice i
Inovrii, conform legii.

ARTICOLUL 107

Continuarea
activitii
ulterior
pensionrii
(1) Cadrele didactice i de cercetare se pensioneaz, fr
excepie, la mplinirea vrstei de 65 de ani.
(2) La propunerea Consiliului facultii, Senatul universitar,
n baza criteriilor de performan profesional i a situaiei
financiare, poate decide continuarea activitii unui cadru
didactic dup pensionare, n baza unui contract pe perioad
determinat de un an cu posibilitatea de prelungire anual fr
limit de vrst. Pentru activitile prestate, conform
contractului anual, cadrele didactice pensionate sunt pltite n
regim de plata cu ora.
(3) Conductorii de doctorat pensionai pot conduce
doctorate, n condiiile prevzute de Legea Educaiei Naionale
nr. 1/2011 pn la mplinirea vrstei de 70 de ani.
48
SECIUNEA a 2-a
Personalul de cercetare

ARTICOLUL 108

Funcii de
cercetare
(1) n Universitate funciile de cercetare sunt: asistent
cercettor, cercettor tiinific, cercettor tiinific gradul III,
cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I.
(2) Funciilor de cercetare din Universitate i personalului
care le ocup li se aplic prevederile Legii privind Statutul
personalului de cercetare-dezvoltare.
(3) Funciile i gradele de cercettor tiinific din Universitate
se obin potrivit reglementrilor legale n vigoare.
(4) n Universitate, funcia de asistent de cercetare poate fi
ocupat numai de persoane care sunt studeni-doctoranzi sau
care dein diploma de doctor.
(5) n cadrul Universitii, funciile de cercetare de cercettor
tiinific sau superioare pot fi ocupate numai de persoane care
dein diploma de doctor.

ARTICOLUL 109

Posturi de
cercetare
(1) n departamente, n coli doctorale, n institute de cercetare,
n centre de cercetare i microproducie sau n alte uniti ale
Universitii pot funciona pe posturi distincte i personal de
cercetare, personal de cercetare asociat, inclusiv studeni din toate
cele 3 cicluri de studii universitare, potrivit legii;
(2) Personalul de cercetare din Universitate poate funciona cu
contract de munc pe perioad determinat sau nedeterminat.
(3) Personalul de cercetare desfoar activiti specifice,
stabilite n fia individual a postului de ctre conducerea
structurii din Universitate n care este ncadrat.
(4) Metodologia de ocupare a posturilor de cercetare,
aprobat de Senatul universitar, nu poate face referire la
vechime i nu poate impune discriminri.

ARTICOLUL 110

Evaluarea
personalului
de cercetare
(1) Situaia profesional a personalului de cercetare se
consemneaz ntr-o fi personal de serviciu.
(2) Rezultatele i performanele activitilor personalului de
cercetare din Universitate sunt evaluate periodic, la intervale de
maximum 5 ani, conform metodologiei aprobat de Senatul
49
universitar.
(3) Contractele de munc ale personalului de cercetare includ
asumarea unor standarde minime ale rezultatelor activitii
profesionale.
(4) Salarizarea personalului de cercetare se face i n funcie
de rezultatele i performanele acestuia, conform legii.

ARTICOLUL 111

Etica
cercetrii
tiinifice
(1) Personalul de cercetare angajat n Universitate are
obligaia de a respecta prevederile prezentei Carte privitoare la
buna conduit n cercetare.
(2) Ocuparea prin concurs i deinerea posturilor de
cercetare este interzis persoanelor cu privire la care s-a
dovedit c au realizat abateri grave de la buna conduit n
cercetarea tiinific, stabilite conform legii.

ARTICOLUL 112

Studenii-
doctoranzi
(1) Studenii-doctoranzi ai Universitii sunt ncadrai ca
asisteni de cercetare ori asisteni universitari pe perioad
determinat, conform legii.
(2) Studenii-doctoranzi beneficiaz de toate drepturile
asistenilor de cercetare, respectiv asistenilor universitari,
inclusiv de vechimea n munc.

SECIUNEA a 3-a
Personalul didactic i de cercetare auxiliar
i personalul nedidactic

ARTICOLUL 113

Atribuii (1) Personalul didactic i de cercetare auxiliar din Universitate
desfoar activiti n sprijinul procesului de nvmnt i al
cercetrii tiinifice.
(2) Personalul nedidactic este format din refereni, muncitori
i personal de ngrijire.
(3) Atribuiile personalul didactic i de cercetare auxiliar i
ale personalul nedidactic sunt stabilite n fia individual a
postului, aprobat de rector, constituind anexa la contractul
individual de munc.


50
ARTICOLUL 114

Angajare (1) Numrul posturilor pentru personalul didactic i de
cercetare auxiliar se stabilete de Senatul universitar, n funcie
de bugetul instituiei, de specificul facultii, al programului de
studii, al departamentului sau al colii doctorale.
(2) Angajarea personalul didactic i de cercetare auxiliar i a
personalul nedidactic se face prin concurs organizat potrivit
legii.

ARTICOLUL 115

Timpul de
lucru
n Universitate, timpul sptmnal de lucru al personalului
didactic i de cercetare auxiliar i al personalului nedidactic
este identic cu cel stabilit pentru personalul cu funcii
echivalente din celelalte sectoare bugetare, potrivit legii.

ARTICOLUL 116

Evaluarea
periodic
Personalul didactic auxiliar ce ocup funcii de rspundere,
ncepnd cu eful de birou, este evaluat profesional, din patru
n patru ani.

ARTICOLUL 117

Secretarul
ef al
Universitii
(1) Secretariatele din Universitate sunt coordonate de secretarul
ef al Universitii, care asigur respectarea prevederilor legale n
activitatea de secretariat.
(2) Secretarul ef al Universitii rspunde de datele nregistrate
n Registrul matricol al Universitii, parte component a
Registrului matricol unic al universitilor din Romnia.
(3) Secretarul ef al Universitii monitorizeaz eliberarea
diplomelor, certificatelor i atestatelor de studii.
(4) Secretarul ef al Universitii este responsabil n faa
rectorului i a Consiliului de administraie al Universitii.

ARTICOLUL 118

Secretarul
ef al
facultii
(1) Secretariatul facultii este condus de secretarul ef,
confirmat de Consiliul facultii la nceputul mandatului acestuia.
(2) Secretarul ef al facultii asigur evidena studenilor,
inclusiv n format electronic cu accesare on-line, monitorizeaz
eliberarea foilor matricole, a suplimentelor la diplome i a
adeverinelor solicitate legal de studeni sau absolveni ai
51
facultii.
(3) Secretarul ef al facultii este responsabil n faa
decanului i a secretarului ef al Universitii.

SECIUNEA a 4-a
Colaborarea structurilor de conducere ale Universitii
cu sindicatele reprezentative din Universitate

ARTICOLUL 119

Organizaii
sindicale
Personalul didactic, de cercetare, tehnic i administrativ al
Universitii are dreptul de liber asociere n organizaii
sindicale reprezentative legal constituite.

ARTICOLUL 120

Colaborare
participativ
(1) Structurile de conducere ale Universitii consider
sindicatele reprezentative din Universitate ca partener de dialog
social i conlucreaz cu acestea pentru realizarea unui consens
instituional n adoptarea transparent a deciziilor strategice i a
celor operaionale.
(2) Liderii sindicatelor legal constituite din Universitate
particip, cu statut de invitai permaneni, corespunztor
nivelului de reprezentare, la dezbaterile n plen ale structurilor
de conducere din instituie.

ARTICOLUL 121

Negociere i
monitorizare
Colaborarea dintre structurile de conducere ale Universitii
i sindicatele din Universitate include urmtoarele aspecte:
a) negocierea contractului colectiv de munc;
b) prezena reprezentantului sindical la negocierea contractelor
individuale de munc ncheiate cu Universitatea;
c) negocieri n vederea evitrii conflictelor de munc sau
rezolvrii acestora pe cale amiabil;
d) includerea reprezentanilor sindicali n comisii de evaluare,
de monitorizare, de concurs i de angajare, de admitere, etc.






52
CAPITOLUL X
STUDENII UNIVERSITII
SECIUNEA 1
Dispoziii generale

ARTICOLUL 122

Statut (1) Studenii sunt membri egali ai comunitii universitare i
parteneri ai Universitii.
(2) Studenii sunt beneficiari ai activitilor formative din
Universitate i participani la perfecionarea procesului de
nvmnt.
(3) O persoan obine statutul de student i de membru al
comunitii universitare numai n urma admiterii i a
nmatriculrii sale n Universitate. O persoan poate fi admis
i nmatriculat ca student concomitent la cel mult dou
programe de studii, conform legii.

ARTICOLUL 123

Contract (1) n urma admiterii ntr-un program de studii, ntre student
i Universitate se ncheie un contract n care se specific
drepturile i obligaiile prilor.
(2) Statutul de student cu tax se poate modifica n condiiile
stabilite de Senatul universitar.


SECIUNEA a 2-a
Principii, drepturi i obligaii

ARTICOLUL 124

Principii Activitatea studenilor n cadrul comunitii universitare este
reglementat pe baza urmtoarelor principii:
a) principiul nediscriminrii, conform cruia toi studenii
beneficiaz de egalitate de tratament din partea Universitii;
b) principiul participrii la decizie;
c) principiul libertii de exprimare;
d) principiul dreptului la consiliere i la servicii complementare
gratuite n Universitate, conform legii;
e) principiul accesului liber i gratuit la informaii care privesc
53
propriul parcurs educaional i viaa comunitii universitare,
conform prevederilor legale.

ARTICOLUL 125

Drepturi
liberti i
obligaii
(1) Drepturile, libertile i obligaiile studenilor sunt
cuprinse n "Codul drepturilor i obligaiilor studentului",
propus de asociaiile studeneti i adoptat de MECTS prin
ordin al ministrului.
(2) Asociaia studenilor din Universitate prezint un raport
anual privind respectarea Codului drepturilor i obligaiilor
studentului. Acest raport se public pe site-ul web al
Universitii.
(3) Studenii au dreptul s nfiineze, n cadrul Universitii,
cluburi, cenacluri, ateliere, cercuri, formaii sportive i artistice,
organizaii i publicaii, conform legii.
(4) Studenii pot utiliza baza material i logistica
Universitii pentru studiu i cercetare, pentru organizarea unor
activiti culturale i sportive n spaii adecvate, cu aprobarea
administraiei Universitii.
(5) Studenii care nu au domiciliul stabil n municipiul
Craiova pot fi cazai, la cerere, n cminele Universitii.
(6) Studenii beneficiaz gratuit de serviciile Centrului de
Consiliere i Orientare Profesional al Universitii.
(7) Studenii cu merite profesionale deosebite sau cei aflai
temporar n situaii sociale dificile pot beneficia de burse speciale,
acordate de Senatul universitar, din veniturile extrabugetare ale
Universitii.
(8) Reprezentanii legitimi ai intereselor studenilor sunt
alei n mod democratic din rndul acestora, prin vot universal,
direct i secret, la nivelul diverselor formaii, programe sau
cicluri de studii, att n cadrul facultilor ct i al Universitii.
Structurile de conducere ale Universitii nu se implic n
organizarea procesului de alegere a reprezentanilor studenilor.
(9) Studenii pot fi reprezentai n toate structurile decizionale
i consultative din Universitate. Statutul de student reprezentant
nu poate fi condiionat de conducerea Universitii.
(10) Organizaiile studeneti care reprezint interesele
studenilor la nivelul comunitii universitare pot avea
reprezentani de drept n structurile decizionale i executive ale
Universitii.
(11) Studenii primesc gratuit toate actele care atest statutul
de student (adeverine, carnete, legitimaii), precum i actele de
54
studii eliberate de Universitate.
(12) Ca membrii ai comunitii universitare, studenii au
obligaia s respecte prevederile prezentei Carte, inclusiv pe
cele cuprinse n Codul de etic i deontologie universitar.
(13) Pe tot parcursul colaritii, studenii trebuie s se
conformeze Regulamentului privind activitatea profesional a
studenilor, parte integrant a prezentei Carte.

ARTICOLUL 126

Studentul-
doctorand
(1) Persoana nscris ntr-un program de studii universitare
de doctorat are calitatea de student-doctorand.
(2) Studenii-doctoranzi sunt ncadrai de ctre Universitate
ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari, pe perioad
determinat.
(3) Studentul-doctorand poate desfura activiti didactice,
potrivit contractului de studii de doctorat, n limita a 4-6 ore
convenionale didactice pe sptmn. Activitile didactice
care depesc acest nivel vor fi remunerate n conformitate cu
legislaia n vigoare, intrnd sub incidena Codului muncii.
(4) Pe toat durata activitii, studentul-doctorand beneficiaz
de recunoaterea vechimii n munc i specialitate. Dup
susinerea tezei de doctorat, Universitatea elibereaz o adeverin
care atest perioada n care studentul-doctorand a urmat studiile
universitare de doctorat.


SECIUNEA a 3-a
Colaborarea structurilor de conducere ale Universitii
cu organizaiile studeneti legal constituite

ARTICOLUL 127

Organizaii
studeneti
(1) Studenii Universitii au dreptul la liber asociere n
organizaii studeneti legal constituite i de afiliere la
federaiile naionale studeneti legal constituite.
(2) Organizaiile studeneti din Universitate reprezint
interesele studenilor la nivelul comunitii universitare.
(3) Universitatea susine logistic i financiar, n limita
posibilitilor, activitile organizaiilor studeneti.



55
ARTICOLUL 128

Parteneriat (1) Structurile de conducere ale Universitii consider
organizaiile studeneti reprezentative ca partener esenial de
dialog, pe probleme de educaie i nvmnt, n baza
principiului educaiei centrate pe student.
(2) Structurile de conducere ale Universitii consult
reprezentanii legitimi ai organizaiilor studeneti n elaborarea
transparent a politicilor i a strategiilor ce conduc la
ndeplinirea misiunii i a obiectivelor asumate de Universitate.
(3) Liderii organizaiilor studeneti legal constituite din
Universitate particip, cu statut de invitai permaneni, la
dezbaterile din Senatul universitar.
(4) Organizaiile studeneti sunt partener ai conducerii
Universitii n aciunile de promovare a imaginii instituiei, de
colaborare academic naional i internaional.


CAPITOLUL XI
CERCETAREA TIINIFIC
ARTICOLUL 129

Reglementri
legale
(1) Activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare i creaie
artistic din Universitate este organizat i funcioneaz pe
baza legislaiei naionale i a Uniunii Europene n domeniu.
(2) n limita proiectelor de cercetare pe care le coordoneaz,
personalul implicat dispune de autonomie i de responsabilitate
personal, delegate de rector, n realizarea achiziiilor publice i
a gestionrii resurselor umane necesare derulrii proiectelor,
activiti care se desfoar conform reglementrilor legale n
vigoare i fac obiectul controlului financiar intern.
(3) La sfritul fiecrui an bugetar, conducerea Universitii
prezint Senatului universitar un raport referitor la cuantumul
regiei pentru granturile i contractele de cercetare i la modul n
care regia a fost cheltuit.

ARTICOLUL 130

Strategia
cercetrii
tiinifice
(1) Strategia cercetrii tiinifice se elaboreaz la nivelul
Senatului universitar de ctre Consiliul cercetrii tiinifice,
innd seama de propunerile facultilor, colilor doctorale,
structurilor de cercetare i ale Consiliului pentru studii
56
universitare de doctorat din Universitate.
(2) n cadrul strategiei adoptate, Senatul universitar acord
prioritate cercetrii din domeniile n care Universitatea este
recunoscut pentru excelen tiinific.

ARTICOLUL 131

Structuri de
cercetare
tiinific
(1) Activitate de cercetare tiinific din Universitate se
desfoar organizat n:
a) Centre de excelen;
b) Institute de cercetare;
c) Laboratoare de cercetare interdisciplinar;
d) Centre de cercetare tematic departamentale;
e) Centrul de inovare i transfer tehnologic;
f) Staiuni de cercetare;
g) coli doctorale.
(2) Colaborarea interuniversitar n domeniile cercetrii,
inovrii, transferului tehnologic i brevetrii inveniilor se
realizeaz prin "Centrul de comunicare i de valorificare a
proprietii intelectuale" din cadrul Universitii.
(3) Cadrele didactice universitare, personalul de cercetare i
studenii au libertatea cercetrii tiinifice individuale.

ARTICOLUL 132

Consiliul
cercetrii
tiinifice
(1) Consiliul cercetrii tiinifice include directorii structurilor
de cercetare ale Universitii i este prezidat de prorectorul care
coordoneaz Serviciul de cercetare al Universitii.
(2) Consiliul cercetrii tiinifice elaboreaz i propune
Senatului universitar strategia cercetrii tiinifice.
(3) Consiliul cercetrii tiinifice colaboreaz cu Consiliul de
administraie n gestionarea structurilor tehnico-administrative
care faciliteaz managementul activitilor de cercetare i al
proiectelor de cercetare-dezvoltare derulate de personalul
Universitii, care deservesc i rspund cerinelor personalului
implicat n cercetare.

ARTICOLUL 133

Aprecierea
prestaiei
tiinifice
(1) Norma universitar a cadrelor didactice din Universitate
include obligatoriu norma de cercetare, conform legii.
(2) Rezultatele i performanele cercetrii tiinifice sunt
eseniale n aprecierea prestaiei cadrelor didactice universitare,
57
n acordarea gradaiei de merit, a distinciilor i a titlurilor
onorifice.

ARTICOLUL 134

Raportarea
anual
Raportul anual privind starea Universitii, prezentat de
rector n plenul Senatului universitar, cuprinde obligatoriu o
analiz a activitii de cercetare.

ARTICOLUL 135

Evaluarea
intern i
clasificarea
(1) La intervale de maximum 5 ani, Universitatea realizeaz
evaluarea intern i clasificarea departamentelor pe 5 niveluri
de performan n cercetare, conform unei metodologii-cadru
elaborate de CNCS. Rezultatele evalurii i clasificrii se
public pe site-ul web al Universitii.
(2) Senatul universitar, la propunerea rectorului, pe baza
evalurii interne, poate dispune reorganizarea sau desfiinarea
departamentelor sau structurilor de cercetare neperformante,
fr a prejudicia studenii.


CAPITOLUL XII
CENTRUL DE CONSILIERE I ORIENTARE PROFESIONAL
ARTICOLUL 136

Misiuni (1) Centrul de Consiliere i Orientare Profesional (CCOP)
acord consultan studenilor i absolvenilor Universitii,
pentru alegerea rutei profesionale individuale i inseria pe
piaa muncii.
(2) CCOP are urmtoarele misiuni principale:
a) s ofere elevilor i altor persoane interesate informaii
privind programele de studii universitare cuprinse n oferta
educaional a Universitii;
b) s ofere studenilor consultan n alegerea/schimbarea rutei
profesionale individuale n contextul curriculumului universitar i
al sistemului de credite transferabile;
c) s dezvolte i s fac accesibile metodologii de
autocunoatere, inclusiv servicii de asisten psihologic pentru
studeni;
d) s ncurajeze constituirea de asociaii ale absolvenilor
Universitii din Craiova (Alumni), care s susin interesele
58
Universitii i ale noilor generaii de absolveni n relaia cu
comunitile economice, culturale i administrative locale i
regionale;
e) s prospecteze n permanen nevoile pieei muncii i s
promoveze n campusul universitar aciuni specifice cunoaterii
firmelor i ale nevoilor acestora de personal cu calificare
superioar;
f) s acorde consultan, sprijin metodologic i pedagogic n
pregtirea studenilor pentru contactul cu mediul economic i
de afaceri;
g) s ofere pe site-ul web propriu i pe cel al Universitii
informaii privind: profile ocupaionale i clasificarea ocupaiilor
n Romnia, legislaia muncii, legislaia nvmntului,
orientarea carierei;
h) s monitorizeze inseria absolvenilor pe piaa muncii i
s prezinte statistici n acest sens conducerii Universitii i
facultilor.

ARTICOLUL 137

Mijloace de
aciune
Pentru a ndeplini misiunile ce-i revin Centrul de Consiliere
i Orientare Profesional ntreprinde urmtoarele aciuni:
a) editeaz anual "Ghidul Candidatului", pe care l distribuie
n majoritatea liceelor din Regiunea Sud-Vest Oltenia, pentru a
face cunoscut oferta educaional a Universitii din Craiova;
b) organizeaz anual "Caravana nvmntului Oltean",
aciune pe parcursul creia echipe ale CCOP prezint elevilor
din clasele terminale ale liceelor din Oltenia programele de
studii universitare oferite de Universitate, precum i condiiile
de studiu i cazare din campusul universitar;
c) organizeaz anual "Zilele Porilor Deschise", la Craiova
i n Centrul Universitar din Drobeta Turnu-Severin, pentru
familiarizarea absolvenilor de liceu cu mediul universitar;
d) editeaz anual "Ghidul carierei", adresat studenilor i
absolvenilor Universitii;
e) consiliaz individual i/sau n grup elevi, studeni i
absolveni, la cererea acestora;
f) ofer testare i consiliere psihologic pentru studeni, la
solicitarea acestora;
g) organizeaz workshop-uri i training-uri pe probleme
specifice, n colaborare cu Casa Studenilor din Craiova.


59
ARTICOLUL 138

Colaborri Centrul de Consiliere i Orientare Profesional al
Universitii din Craiova colaboreaz cu organisme similare ale
altor universiti, din ar i din strintate, cu alte instituii
avnd preocupri legate de orientarea profesional, cu
organizaii studeneti i asociaii profesionale non-profit legal
constituite.

ARTICOLUL 139

Conducerea Centrul de Consiliere i Orientare Profesional este condus
de un director numit de rector i confirmat de Senatul
universitar.


CAPITOLUL XIII
DEPARTAMENTUL DE FORMARE CONTINU I
LEGTUR CU MEDIUL SOCIO-ECONOMIC I CULTURAL
ARTICOLUL 140

Misiune Departamentul de Formare continu i legtur cu mediul
socio-economic i cultural (DFC-MESC) are ca principal
misiune monitorizarea activitilor de formare continu la
nivelul Universitii, n colaborare cu facultile, de promovare
a unor programe de formare adresate persoanelor care doresc s
se integreze pe piaa muncii prin conversie profesional sau
prin completarea pregtirii de baz cu cunotine din domenii
complementare.

ARTICOLUL 141

Obiectiv
general
DFC-MESC are ca obiectiv general transferul de cunotine
prin programele de formare continu, n scopul dezvoltrii
personale, al inseriei pe piaa muncii, a satisfacerii cererii de
competen a mediului socio-economic i cultural.

ARTICOLUL 142

Obiective Principalele obiective ale DFC-MESC sunt:
a) monitorizarea programelor de conversie profesional i a
programelor postuniversitare de formare i dezvoltare profesional
continu;
60
b) organizarea unor programe speciale pentru persoanele
care provin din comuniti dezavantajate economic i social;
c) promovarea i dezvoltarea unor programe de formare n
colaborare cu universiti sau cu centre/departamente similare
din Uniunea European;
d) promovarea unor module de pregtire a formatorilor
pentru diferite domenii, conform solicitrii agenilor economici;
e) sprijinirea facultilor n realizarea marketingului
programelor de formare continu;
f) asigurarea interfeei dintre Universitatea din Craiova i
mediul socio-economic;
g) asigurarea cadrului corespunztor pentru realizarea
stagiilor de practic a studenilor, conform legislaiei n vigoare;
h) promovarea stagiilor personalizate n vederea realizrii
proiectelor/lucrrilor de licen i a disertaiilor, pe baza unor
teme formulate n colaborare cu reprezentani ai mediului
socio-economic i cultural.

ARTICOLUL 143

Organizare i
conducere
(1) DFC-MESC funcioneaz n baza unui Regulament
aprobat de Senatul universitar.
(2) Activitile DFC-MESC sunt coordonate de Consiliul DFC-
MESC, subordonat prorectorului responsabil de studiile universitare.
(3) Consiliul DFC-MESC include cte un reprezentant al
fiecrei faculti, numit de Consiliul facultii.
(4) Directorul DFC-MESC, numit de rector i validat de
Senatul universitar, propune organigrama departamentului,
asigur conducerea operativ a acestui departament i
prezideaz Consiliul DFC-MESC.
(5) Directorul CCOP are statut de invitat permanent la
edinele Consiliului DFC-MESC.
(6) Fiecare program de formare continu/stagiu de practic
propus de faculti ctre DFC-MESC are un coordonator/
director de program/cadru didactic supervizor, care se afl sub
directa ndrumare a reprezentantului facultii n Consiliul DFC-
MESC.

ARTICOLUL 144

Atribuiile
reprezentan-
tului
Reprezentanii facultilor n Consiliul DFC-MESC:
a) elaboreaz "Ghidul de practic" al facultii, conform
prevederilor legale;
61
facultii b) monitorizeaz derularea practicii studenilor facultii i
transmite centralizatorul cu conveniile-cadru privind stagiile
de practic secretariatului DFC-MESC;
c) elaboreaz strategia de integrare a facultii n mediul
socio-economic i cultural;
d) organizeaz programe de formare, la nivelul facultii,
conforme cu solicitrile agenilor economici;
e) efectueaz studii de marketing privind programele de
formare, inclusiv cele de conversie profesional, solicitate de
mediul socio-economic i de comunitatea local.

ARTICOLUL 145

Atestate i
certificate
DFC-MESC este abilitat s elibereze atestate i certificate
absolvenilor modulelor de formare, n conformitate cu
prevederile legale n vigoare.

ARTICOLUL 146

Reglementri
financiare
(1) Taxele de studii pentru modulele de formare continu se
colecteaz de ctre Direcia financiar-contabil a Universitii
i sunt utilizate de Universitate conform legii.
(2) Remunerarea cadrelor didactice care desfoar activiti
de predare n cadrul programelor de formare continu se face
pe baza Statelor de funcii aprobate de Senatul universitar.
(3) Remunerarea cadrelor didactice care presteaz servicii de
formare n baza unui contract ncheiat cu un agent economic se face
conform deciziei directorului de contract, cu respectarea
specificaiilor fcute de partenerul economic i a legislaiei n vigoare.


CAPITOLUL XIV
DEPARTAMENTUL DE INFORMATIZARE I COMUNICAII

ARTICOLUL 147

Misiune Elementele eseniale ale misiunii Departamentului de
informatizare i comunicaii (DIC) sunt:
a) asigurarea i gestionarea racordrii Universitii din
Craiova la sistemul informaional universitar naional;
b) gestionarea reelei informatice metropolitane a Universitii
i mentenana legturii cu reeaua academic ROEDUNET;
c) conceperea i implementarea subsistemelor informatice
62
dedicate procesului educaional, compartimentelor financiar-
contabil i de resurse umane, precum i integrarea acestora ntr-
un sistem global de management universitar;
d) asigurarea unor faciliti performante de informare i
comunicare on-line pentru membrii comunitii universitare;
e) gestionarea site-ului principal al Universitii
www.ucv.ro, precum i a server-ului de pot electronic ce
deservete comunitii universitare.

ARTICOLUL 148

Obiective Departamentul de informatizare i comunicaii are ca
obiective principale:
a) elaborarea fundamentat i implementarea strategiei ICT
(Information and Communication Technology) a Universitii,
n colaborare cu prorectorul responsabil de informatizarea
Universitii;
b) proiectarea, dezvoltarea i implementarea sistemelor
informatice care asigur prelucrarea automat a datelor specifice
n toate compartimentele Universitii;
c) modernizarea infrastructurii de comunicaii i a reelei de
comunicaii aparinnd Universitii;
d) gestionarea accesului ierarhizat al membrilor reelei intranet;
e) protecia i securizarea reelei informatice a Universitii;
f) supervizarea achiziionrii echipamentelor de tehnic de
calcul i comunicaii, pentru nivelurile superioare ale reelei
intrauniversitare.

ARTICOLUL 149

Organizare
i conducere
(1) DIC funcioneaz n baza unui Regulament propriu,
aprobat de Senatul universitar.
(2) DIC este coordonat de prorectorul responsabil cu
informatizarea.
(3) Conducerea operativ a DIC este asigurat de un
Director, propus de rector i aprobat de Senatul universitar.
(4) Organigrama DIC este propus de directorul acestui
departament i aprobat de Consiliul de administraie al Universitii.

ARTICOLUL 150

Gestionarea
informaiilor
(1) Facultile din Universitate gestioneaz i actualizeaz
site-ul propriu, asumndu-i responsabilitatea coninutului i a
63
formei de prezentare.
(2) Bazele de date gestionate de DIC pot fi accesate de
utilizatori autorizai ai sistemului informatic universitar, n
funcie de drepturile de accesare electronic ale acestora.
(3) Nodurile interne ale reelei de comunicaii intrauniversitar
sunt gestionate de responsabili cu pregtire de specialitate, care
configureaz server-ele cu acordul DIC.


CAPITOLUL XV
COMISIA DE EVALUARE I ASIGURARE A CALITII

ARTICOLUL 151

Misiune Comisia de evaluare i asigurare a calitii (CEAC) i
asum ca misiune organizarea i monitorizarea procesului de
evaluare periodic i asigurare a calitii educaiei i cercetrii
tiinifice din Universitate, conform prevederilor Codului de
asigurare a calitii.

ARTICOLUL 152

Obiectiv
general
Prin ntreaga sa activitate, CEAC urmrete instituirea unei
culturi a calitii educaiei i cercetrii, la care s adere contient
membrii comunitii universitare.



ARTICOLUL 153

Activiti CEAC are ca activiti principale:
a) aplicarea strategiei i a politicilor Universitii n domeniul
calitii;
b) elaborarea i aplicarea criteriilor i metodologiei de
evaluare periodic a calitii;
c) diseminarea informaiilor privind cultura calitii i
standardele de calitate aplicate n universiti europene de
prestigiu;
d) culegerea periodic a opiniilor absolvenilor i angajatorilor
privitoare la calitatea serviciilor educaionale oferite de
Universitate i iniierea unor dezbateri, pe marginea acestor
informaii, la nivelul Senatului universitar;
e) auditarea periodic a modului n care facultile rspund
64
cerinelor mediului socio-economic i cultural;
f) monitorizarea respectrii principiului educaiei centrate pe
student;
g) consilierea structurilor organizatorice ale Universitii n
procesul elaborrii documentelor naintate ctre Agenia
Romn de Asigurare a Calitii n nvmntul Superior
(ARACIS);
h) elaborarea unor propuneri viznd creterea gradului de
inserie a absolvenilor pe piaa muncii, n baza statisticilor
anuale realizate de CCOP;
i) monitorizarea respectrii standardelor de calitate i a
prevederilor legale n domeniul asigurrii calitii educaiei i
cercetrii universitare;
j) elaborarea rapoartelor de autoevaluare instituional a
calitii.

ARTICOLUL 154

Organizare
i conducere
(1) Comisia de evaluare i asigurare a calitii este condus
de un director, propus de rector i aprobat de Senatul universitar.
(2) Organigrama CEAC este propus de directorul su,
avizat de rector i aprobat de Senatul universitar.
(3) CEAC este responsabil n faa rectorului i a Senatului
universitar.
(4) CEAC are n subordine Comisiile pentru asigurarea
calitii, organizate la nivelul facultilor i structurilor de
cercetare din universitate.
(5) Consiliul pentru asigurarea calitii are rol consultativ i
este format din responsabili pentru asigurarea calitii din
fiecare facultate i structur de cercetare a Universitii.

ARTICOLUL 155

Organizare
i conducere
(1) Comisia de evaluare i asigurare a calitii colaboreaz
cu comisii similare din ar i din strintate.
(2) CEAC colaboreaz cu ARACIS i este interfaa de
comunicare ntre aceast agenie naional i Universitate.






65
CAPITOLUL XVI
DEPARTAMENTUL DE IMAGINE ACADEMIC

ARTICOLUL 156

Misiune Departamentul de imagine academic (IA) are misiunea de a
promova imaginea academic a Universitii, ca instituie de
prim rang n educaie i cercetare avansat, de a asigura
conturarea i vizibilitatea brandului Universitatea din Craiova
pe plan naional i n strintate.

ARTICOLUL 157

Adresabilitate Aciunile IA se adreseaz cu prioritate studenilor, elevilor i
prinilor acestora, angajatorilor, precum i mediului academic
naional i internaional.

ARTICOLUL 158

Obiective Departamentul de imagine academic are ca obiective
asumate:
a) promovarea unei strategii de prezentare a misiunii,
obiectivelor i performanelor Universitii;
b) sensibilizarea i contientizarea unui public larg, din ar
i din strintate, privitor la excelena condiiilor de studiu i
cercetare oferite de Universitate;
c) prezentarea standardelor de calitate n care se ncadreaz
activitile comunitii universitare, ca garanie a performanelor
n educaie i cercetare;
d) promovarea valorilor educaionale, tiinifice, culturale,
precum i a tradiiilor Universitii;
e) stimularea excelenei individuale, prin prezentarea
realizrilor unor personaliti academice marcante ale
Universitii;
f) prezentarea relaiilor internaionale ale Universitii i a
ofertei de cooperare academic cu instituii similare din
strintate.

ARTICOLUL 159

Mijloace
de aciune
Departamentul de imagine academic promoveaz Universitatea
din Craiova prin:
a) editarea unor publicaii de prezentare a Universitii
66
(brouri, CD-uri, pliante, afie);
b) emisiuni dedicate ale postului de televiziune "Tele U" al
Universitii;
c) relaii cu mass media (conferine de pres, comunicate de
pres, interviuri, participri la emisiuni TV);
d) publicitatea fcut unor evenimente tiinifice i culturale
organizate de Universitate;
e) postarea unor materiale de prezentare pe site-ul principal
al Universitii;
f) definirea standardelor vizuale ce asigur coerena
materialelor de prezentare i recunoaterea brandului instituiei;
g) distribuirea unor materiale promoionale marcate cu
nsemnele Universitii din Craiova.

ARTICOLUL 160

Organizare
i conducere
(1) Departamentul de imagine academic este condus de un
director aprobat de Senatul universitar, la propunerea rectorului.
(2) Organigrama IA, inclusiv a postului "Tele U", este
propus de directorul departamentului de imagine academic,
avizat de rector i aprobat de Senatul universitar.
(3) IA este responsabil pentru rezultatele activitii sale, n
faa rectorului i a Senatului universitar.
(4) Departamentul de imagine academic are n subordine
Comisiile pentru imagine academic organizate la nivelul
facultilor.
(5) Consiliul pentru imagine academic are rol consultativ i
este format din responsabili pentru asigurarea imaginii
academice din fiecare facultate a Universitii.














67
CAPITOLUL XVII
RELAII INTERNAIONALE

ARTICOLUL 161

Scop i
prioritate
(1) Relaiile internaionale au ca scop creterea performanelor
academice ale Universitii, prin deschiderea constant i
decis ctre valorile educaionale, tiinifice, culturale i morale
mondiale.
(2) n cadrul relaiilor sale internaionale, Universitatea din
Craiova promoveaz valorile culturii i civilizaiei romneti.
(3) Strategia coerent de stabilire a parteneriatelor externe,
aprobat de Senatul universitar, acord prioritate integrrii n
Spaiul European al nvmntului Superior i n Aria
European a Cercetrii tiinifice.

ARTICOLUL 162

Afiliere Universitatea din Craiova este membru al Asociaiei
Universitilor Europene (EUA) i membru titular al Ageniei
universitare a Francofoniei (AuF).

ARTICOLUL 163

Modaliti
de cooperare
internaional
(1) Universitatea are ca modaliti de cooperare internaional:
a) Relaiile internaionale circumscrise Programului european
de nvare continu (LLP), cu finanare din fonduri europene;
b) Relaiile internaionale bazate pe acorduri bilaterale
ncheiate ntre Universitate sau faculti ale Universitii cu
universiti, consorii academice, institute de cercetare sau
faculti din strintate.
(2) Universitatea asigur cadrul legal i metodologic necesar
semnrii acordurilor de cooperare internaional.
(3) Universitatea invit specialiti din alte ri la manifestrile
sale tiinifice i primete, n calitate de profesor asociat invitat,
cadre didactice prestigioase ale universitilor cu care ntreine
relaii de cooperare academic.
(4) Universitatea poate coopta profesori reputai din
universitile strine partenere ca membri n comisiile sale de
doctorat i ncurajeaz conducerea n cotutel a tezelor de doctorat.
(5) Facultile sunt stimulate s dezvolte programe de studii
universitare i de cercetare prin care s atrag studeni i
doctoranzi strini.
68

ARTICOLUL 164

Gestionarea
contractelor i
acordurilor
internaionale
(1) Relaiile internaionale circumscrise LLP presupun
ncheierea unor acorduri cu parteneri europeni, universiti i
institute ce desfoar activiti de educaie i formare, n baza
crora se faciliteaz mobilitatea academic n dublu sens a
cadrelor didactice i a studenilor. Universitatea gestioneaz acest
tip de cooperare internaional prin aplicarea regulamentelor i
metodologiilor comunitare.
(2) Gestionarea programelor europene de tipul LLP este
efectuat de Departamentul de Relaii Internaionale (DRI) al
Universitii, sub conducerea prorectorului responsabil cu
relaii internaionale, care exercit i funcia de coordonator
instituional LLP.
(3) Relaiile internaionale bazate pe contracte sau acorduri
bilaterale sunt gestionate de Universitate, prin DRI, sau direct
de facultile contractante.

ARTICOLUL 165

Cursuri
de var
(1) Universitatea din Craiova are calitatea de a organiza
cursuri de var de limb i civilizaie romneasc, n vederea
promovrii pe plan internaional a valorilor romneti. Aceste
cursuri poart numele "Constantin Brncui".
(2) nscrierea cursanilor i organizarea cursurilor de var
revine DRI.

ARTICOLUL 166

Lectori
strini
n baza acordurilor bilaterale sau a participrii la programe
internaionale de cooperare academic, Universitatea din
Craiova poate s trimit lectori de limb i civilizaie
romneasc la universitile partenere i s primeasc lectori
strini n cadrul lectoratelor sale.

ARTICOLUL 167

Prezentare Departamentul de Relaii Internaionale editeaz brouri,
CD-uri i pliante, n limbi de larg circulaie, pentru a disemina
informaii referitoare la Universitatea din Craiova ca partener
n cooperarea academic internaional.


69
ARTICOLUL 168

Eficien Senatul universitar i Consiliile facultilor examineaz
anual amplitudinea i eficiena relaiilor internaionale de
cooperare academic i adopt msurile care se impun.


CAPITOLUL XVIII
DISPOZIII TRANZITORII I FINALE

ARTICOLUL 169

Norme de
completare
(1) Dispoziiile prezentei Carte se completeaz cu prevederile
Legii Educaiei Naionale nr. 1/2011.
(2) Fac parte integrant din Carta Universitii urmtoarele
coduri i regulamente:
a) Codul de etic i deontologie universitar;
b) Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului;
c) Codul de asigurare a calitii;
d) Regulamentul de organizare a admiterii n programele de
studii;
e) Regulamentul privind activitatea profesional a studenilor;
f) Regulamentele de organizare i desfurare a ciclurilor
de studii universitare;
g) Regulamentul de finalizare a studiilor universitare;
h) Regulamentul privind ocuparea posturilor didactice n
Universitatea din Craiova;
i) Regulamentul privind organizarea i desfurarea activitii
de cercetare tiinific;
j) Regulamentul de ordine interioar;
k) Regulamentul Departamentului de Formare continu i
legtur cu mediul socio-economic i cultural;
l) Regulamentul de organizare i funcionare a Centrului de
Consiliere i Orientare Profesional.

ARTICOLUL 170

Adoptarea
Cartei
Carta se adopt numai dup dezbaterea cu comunitatea
universitar, cu majoritatea simpl de voturi n edin
extraordinar a Senatului universitar, la care particip cel puin
dou treimi din membrii Senatului universitar.


70
ARTICOLUL 171

Revizuirea
Cartei
(1) Carta poate fi modificat la iniiativa Colegiului de
administraie sau a unei treimi din membrii Senatului universitar.
(2) Modificarea se adopt n condiiile prevzute de Cart.

ARTICOLUL 172

Regulamente
ale
facultilor i
departamen-
telor
(1) Facultile i departamentele i elaboreaz regulamente
de funcionare proprii, care s concretizeze i s aprofundeze
prevederile generale cuprinse n Carta Universitii, n
conformitate cu specificul lor.
(2) Dispoziiile contrare prezentei Carte sunt lovite de nulitate.

ARTICOLUL 173

Intrarea n
vigoare
Prezenta Cart intr n vigoare la data adoptrii.


Carta Universitii din Craiova a fost adoptat n edina
extraordinar a Senatului universitar din 2011.


RECTOR,

Prof. univ. dr. Ion VLADIMIRESCU









71
CUPRINS

PREAMBUL .......................................................................................

CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE ....

CAPITOLUL II MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII
DIN CRAIOVA ....

CAPITOLUL III AUTONOMIA UNIVERSITAR ...
Seciunea 1 Principii generale ..
Seciunea a 2-a Autonomia organizatoric i funcional ..
Seciunea a 3-a Autonomia financiar i administrativ
Seciunea a 4-a Autonomia didactic i tiinific .
Seciunea a 5-a Autonomia jurisdicional

CAPITOLUL IV DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR
COMUNITII UNIVERSITII DIN CRAIOVA ..

CAPITOLUL V STRUCTURA ORGANIZATORIC A
UNIVERSITII .

CAPITOLUL VI ORGANIZAREA STUDIILOR N
UNIVERSITATE .

CAPITOLUL VII CONDUCEREA UNIVERSITII .
Seciunea 1 Dispoziii generale
Seciunea a 2-a Atribuiile structurilor de conducere ..
Seciunea a 3-a Atribuiile funciilor de conducere .
Seciunea a 4-a Structuri consultative n Universitate ...

CAPITOLUL VIII FINANAREA I PATRIMONIUL
UNIVERSITII .

CAPITOLUL IX RESURSA UMAN A UNIVERSITII ..
Seciunea 1 Cadrele didactice universitare ...
Seciunea a 2-a Personalul de cercetare .
Seciunea a 3-a Personalul didactic i de cercetare auxiliar i
personalul nedidactic
Seciunea a 4-a Colaborarea structurilor de conducere ale Universitii
cu sindicatele reprezentative din Universitate ..

72
CAPITOLUL X STUDENII UNIVERSITII ...
Seciunea 1 Dispoziii generale
Seciunea a 2-a Principii, drepturi i obligaii
Seciunea a 3-a Colaborarea structurilor de conducere ale Universitii
cu organizaiile studeneti legal constituite .

CAPITOLUL XI CERCETAREA TIINIFIC ....

CAPITOLUL XII CENTRUL DE CONSILIERE I ORIENTARE
PROFESIONAL

CAPITOLUL XIII DEPARTAMENTUL DE FORMARE CONTINU
I LEGTUR CU MEDIUL SOCIO-ECONOMIC
I CULTURAL

CAPITOLUL XIV DEPARTAMENTUL DE INFORMATIZARE I
COMUNICAII ...

CAPITOLUL XV COMISIA DE EVALUARE I ASIGURARE
A CALITII ...

CAPITOLUL XVI DEPARTAMENTUL DE IMAGINE
ACADEMIC ..

CAPITOLUL XVII RELAII INTERNAIONALE ...

CAPITOLUL XVIII DISPOZIII TRANZITORII I FINALE ...