Aptitudinea este un mijloc admirabil de a economisi munca,

este un instrument natural de progres; ea permite sa se

lucreze mai bine cu munca mai putina. (A. Binet)
Talentul se formeaza in singuratate, caracterul in societate.
(Goethe)
Inteligenta ar fi, asadar, aptitudinea de a recunoaste
adevarul. (H. Wallon)
PERSONALITATEA
3. APTITUDINILE
Caracterizare generala
! Termenul aptitudine = origine in latina aptus si inseamna capabil
! Aptitudinile reprezinta latura instrumental-operationala a personalitatii ce
permit obtinerea unor rezultate superioare (supramedii) in activitate.
! Instrumental = deoarece aptitudinile sunt instrumentele innascute sau
dobandite de individ pe care le foloseste in vederea unei optime adaptari la
cerintele mediului;
! Operational = deoarece aptitudinile se utilizeaza si probeaza numai in
activitate, desfasurand operatiuni mai simple sau mai complexe.
! APTITUDINILE repezinta insusirile pe care o persoana le poate proba in
mod constant in desfasurarea unei activitati in care obtine rezultate
apreciate drept optime.
! Aptitudinile sunt fie innascute, fie dobandite prin invatare si educatie; e
important sa diferentiem intre APTITUDINI si DEPRINDERI = oricine isi
poate forma deprinderi pentru o anumita activitate (desen, matematica
) dar se spune ca detin aptitudini doar cei care aduc un plus de
eficienta in activitate, dobandind performanta.
Aptitudini
! Din punct de vedere al influentei mediului / ereditatii asupra
personalitatii:
! Aptitudinile pot fi innascute si dobandite in aceeasi masura, in sensul in
care: unele predispozitii genetice se manifesta inca din copilarie -
aptitudini plastice, muzicale, sportive iar fara predispozitii pentru
aceste domenii, oricat de mare ar fi efortul, nu se vor putea atinge
performante deosebite; alte aptitudini, precum cele tehnice, literare,
social-organizatorice necesita pe langa cunostinte si experienta
acumulata in timp in aceste domenii, pentru a atinge performanta.
Personalitatea
Ereditate
Mediu
TEMPERAMENT APTITUDINI CARACTER
Aptitudini si deprinderi. Clasificare.
! In structura aptitudinilor intra DISPOZITIILE = acele caracteristici pe
care un om le detine in mod nativ. (ex. Particularitatile diferitilor
analizatori: unii vad foarte bine, altii aud mai bine). Dispozitiile
favorizeaza formarea unor anume aptitudini.
! Aptitudinile nu trebuie tratate izolat, ci legate unele de altele si formand
complexe aptitudinale (un operator la calculator trebuie sa aiba atentie
concentrata, bun spirit de observatie si o dexteritate manuala
adecvata)
! Tipuri de aptitudini:
! Dupa sfera de manifestare: - aptitudini privind sfera publica
- aptitudini privind sfera privata
! Dupa aspectele psiho-fizice implicate: - senzorial perceptive
- intelectuale
- motorii
! Dupa gradul de operationalitate in aplicare: - aptitudini generale
- aptitudini speciale
Inteligenta aptitudine generala
! Inteligenta poate fi definita ca fiind acea aptitudine de a intelege adecvat
aspectele profunde ale unei situatii si de a construi raspunsuri
adaptative, astfel incat sa poata fi atinse scopurile propuse.
! Inteligenta are si o baza innascuta dar este stimulata si pusa in valoare
prin experienta de viata a individului (poate fi considerat inteligent si un
om care desi nu e foarte cultivat, are capacitatea de a gasi cu usurinta
solutii la diverse probleme practice, de viata.)
! Inteligenta este de mai multe feluri:
! Cognitiva stabileste inteligenta rationala, de capac de decizie (teste IQ)
! Emotionala stabileste importanta emotiilor (www.inteligenta-emotionala.ro)
! Teoretica (capacitatea de a lucra cu simboluri verbale, abstracte)
! Practica (referitoare la usurinta manipularii obiectelor si situatiilor concrete)
! Sociala (manifestata in relatiile cu oamenii)
! Important: teoria inteligentelor multiple (Howard Gardner)
Cunoasterea si dezvoltarea
aptitudinilor
! Aptitudinile difera de la o persoana la alta in conditii de
educatie similara unii oameni obtin performante mai ridicate
decat ceilalti;
! Gradul inalt de dezvoltare a unei aptitudini = talentul
! Activitatile creatoare de insemnatate istorica = geniul
! Exersarea aptitudinilor si atingerea unei eficiente deosebite prin
acumularea de experienta = formarea CAPACITATILOR
! In orientarea spre o profesie trebuie sa se tina cont nu numai de
dorintele, motivatiile, aspiratiile persoanei, ci si de aptitudinile
necesare respectivei sfere de activitate.
! Pentru cunoasterea aptitudinilor personale se poate apela la
diverse teste psihologice, de testare a inteligentei, aptitudinilor,
etc. in vederea unei bune orientari socio-profesionale.