Sunteți pe pagina 1din 5

SC EDY-MELAN SRL

545500- Sovata, cart. Bekecs


Bl C, ap. 12, !". M!re#
$el. 0%45 4&4 5&2
'(SA )*S$+L+(
L!crator Co,erc-al . Soc-etate co,erc-ala
Numele i prenumele lucrtorului : B*$/ MEL(NDA
I. Denumirea postului: Lucrator comercial - Vanzator
Pozitia in COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania): 522006
Obiectivul specific al muncii:
- incaseaza bani
- pune la dispozitia clientilor produsele comerciale
- mentine igiena locului de munca
- aranjeaza produsele expuse
Rezumatul postului: vanzarea de produse comerciale.
II. Integrarea in structura organizatorica a organizatiei
Pozitia postului in cadrul structurii organizatiei
A.Postul imediat superior : Adminisatrator
Postul imediat inferior : Nu este cazul
B.ubordonari:
Are in subordine: Nu este cazul
!ste inlocuit de: Alta persoana care detine acelasi post sau de administrator
"nlocuieste pe: Alta persoana care detine acelasi post
Relatii:
A."erar#ice: Administrator
B.$unctionale: Administrator
C.%e reprezentare: Clientii societatii comerciale si potentialii clienti
III.Conditiile materiale ale muncii:
Calculatoare
Casa de marcat
$ormulare: facturi& c#itante& liste de plati& liste de comenzi& bonuri fiscale& ordine de
plata& etc
ubstante c#imice pentru curatat
Alarma de siguranta a incintei
Convector gaz

IV. Atributiile si sarcinile postului de munca
'.(anzarea produselor comerciale
-aduce clientului din magazie sau de pe rafturi produsele pe care acesta le-a comandat
-verifica produsele (cantitativ si calitativ) date clientului
-probeaza calitatea marfurilor si modul de functionare a aparaturii e)puse spre vanzare
-incaseaza banii
-verifica banii incasati de la client
-depoziteaza banii in locurile speciale create pentru asta
*.Realizarea evidentei banilor
-numara banii incasati
-realizeaza monetarului banilor incasati
-verifica daca sunt sau nu banii care ar trebui sa fie in casa dupa fiecare zi de lucru
-preda banii administratorului
+.,entinerea igienei spatiunlui de lucru si pe cea proprie
-curata si spala podelele dimineata inainte de desc#iderea magazinului& seara dupa
inc#idere si de fiecare data cand este nevoie pe parcursul zilei de lucru
-sterge praful de pe aparatura de lucru& rafturi& te-g#ea si produse de fiecare data cand este
nevoie
-sa duca gunoiul de fiecare data cand este nevoie
-sa colecteze cartoanele ramase de la produsele vandute
-sa stranga ambala-ele ramase de la produse si alte resturi in vederea aruncarii lor
-sa mentina produsele e)puse si depozitate curate& neprafuite
-sa anunte persoanele din conducere privind orice neregula gasita in legatura cu produsele
..Aran-area& ordonarea si e)punerea produselor comerciale
-verifica stocul de produse e)puse pentru a determina nivelul lor
-depoziteaza si pastreaza produsele conform specificatiilor fabricantului sau procedurilor
standard
-intocmeste necesarul de produse pentru refacerea stocului de marfa e)pusa aduce marfa
pentru a completa stocul de marfa e)pusa
-aran-eaza marfa pe rafturile de e)punere
-scrie preturile produselor
-afiseaza sau ataseaza preturile produselor conform legilor in vigoare
-aran-eaza produsele in magazie respectand normele in vigoare
/.Primirea de marfa
-verifica daca e)ista comanda pentru produsele primite& care sunt acestea si in ce cantitate
au fost comandate
-a-uta la descarcarea masinii care aduce produsele
-verifica calitativ si cantitativ produsele primite
-depoziteaza produsele pe rafturile de e)punere sau in magazie
-realizeaza receptia pe marfa primita
0.!fectuarea de plati in conformitate cu listele de plati
1.Comandarea de produse comerciale in conformitate cu listele de comenzi
V. Pregatirea necesara postului de munca
%e baza: tudii liceale si2sau post-liceale
%e specialitate: cursuri de vanzatoare
Cursuri speciale: de legislatie a muncii& de calculator& economice si financiare& limbi
straine
VI. !perienta "natura#durata$
Postul de lucrator comercial poate fi ocupat de orice persoana care manifesta interes si
care are aptitudini pentru aceasta profesie.
%upa '-* ani de e)perienta in domeniul vanzarilor se pot obtine performante superioare.
VII. Acomodarea cu cerintele postului de munca
'.Pentru o persoana debutanta in profesie& acomodarea cu postul se realizeaza in 0 luni
*.Pentru o persoana e)perimentata& acomodarea cu postul se realizeaza in + luni.
VIII. Competentele postului de munca
Cunostinte si deprinderi:
'.Cunoasterea unui editor de te)t pe calculator
*.Operarea cu o baza de date ($O3& !)cel)
+.Cunoasterea unei limbi straine de circulatie
..Cunoasterea pietei de produse
/.Cunoasterea mediului economic
0.Cunostinte din domeniul comportamentului consumatorului
Calitati aptitudinale& de personalitate& educationale si e)igente familiale:
'.Calitati fizice:
anatate buna. unt contraindicate bolile cronice care ar impiedica activitatea fizica
intensa sau defectele fizice care conduc la ingreunarea comunicarii cu clientii
Conditie fizica buna& rezistenta la efort
Prezentare placuta& carismatica
!)primare clara& cursiva& literara. unt contraindicate defectele de vorbire
4u e)ista restrictii de varsta pentru persoanele cu e)perienta& dar este de preferat ca
anga-arile debutantilor sa fie limitate ca varsta la '5 de ani.
- 4u sunt restrictii legate de se)
*.Cerinte educationale:
tudii liceale
!ste apreciata si alta e)perienta decat cea mentionata mai sus
unt apreciate cunostintele generale si de specialitate.
+.Aptitudini intelectuale generale:
- !ste de dorit si esential un nivel de dezvoltare intelectuala generala& medie si peste
medie.
..Aptitudini speciale:
- $acilitati de e)primare scrisa si orala
- Capacitatea de redactare in scris a rapoartelor de gestiune
6andire practica
Capacitate de integrare sociala mare& sociabilitate
Calitati artistice& utile in e)punerea de produse si atragerea clientilor
Capacitate de memorare buna7 usurinta de a retine detalii
ensibilitate la probleme
Aptitudini numerice
Rationament deductiv
Capacitatea de ordonare a informatiei
$le)ibilitate de cuprindere
O buna orientare in spatiu
/. "nterese:
"nterese practice in domeniul artistic
"nterese practice care vizeaza sfera cunoasterii mecanismelor sociale
0. %ispozitii:
Placerea de a interactiona cu altii
Capacitatea de a influenta alte persoane
Placerea de a munci intr-un ritm alert
Personalitate e)travertita& a)ata pe relatii sociale& cu inteligenta sociala& responsabila& cu
intuitie psi#ologica& neinfluentabil
1. ,otivatia
%ornic de a da un randament cat mai bun
%ornic de a avansa
5. ituatia familiala
(iata de familie ec#ilibrata
,obilitate acceptabila de acasa la servici
I%. &esponsabilitatile postului de munca
'. "n raport cu alte persoane:
Onestitate si confidenta vizavi de persoanele din interior si e)terior cu care este in contact
Confidentialitate privind politica interna a firmei
Cooperarea cu ceilalti anga-ati
Rezolvarea prompta a plangerilor venite din partea clientilor
*. "n raport cu aparatura pe care o utilizeaza:
,entinerea la standardele unei bune functionari a aparaturii folosite
8tilizarea cu responsabilitate a aparaturii din dotare& fara abuzuri
Anuntarea oricarei defectiuni directorului general
+. "n raport cu produsele muncii:
Constiinciozitate vizavi de sarcinile pe care le are de indeplinit
.. "n raport cu securitatea muncii
(eg#eaza la respectarea normelor de te#nica securitatii muncii
e ac#ita la timp de toate responsabilitatile ce-i revin
/. Privind precizia si punctualitatea
Acceptarea unui program de lucru e)tins atunci cand este nevoie
Realizarea in timp util a sarcinilor pe care le are
0. "n raport cu metode2programe
Preocuparea continua de autoperfectionare prin studiu individual si participarea la cursuri
Orice neintelegere a procedurilor de lucru trebuie semnalata directorului general
1. Privind relatiile cu altii2comunicarea
,entine relatii colegiale si coopereaza cu colegii
!ste politicos in relatiile cu clientii& dand dovada de maniere si de o amabilitate
ec#ilibrata
!ste prompt in raspunsurile pe care trebuie sa le dea clientilor
,entine relatii corecte cu firmele2 companiile cu care lucreaza
Contribuie la mentinerea unei atmosfere de lucru placute
%. Conditiile postului de munca
'.4atura muncii: in general se lucreaza singur
+. %eplasari: foarte rar
.. "ncidente critice: -pericol de -af& spargere& furt7 defectarea retelei de calculatoare& de
gestiune7 control financiar7 control de igiena si sanatate7 controlul companiilor
colaboratoare pentru urmarirea e)punerii unor anumite produse.
/. olicitare fizica intensa
%I. 'alarizare
alarizarea se realizeaza in conformitate cu normele interne ale societatii comerciale
A, l!at la c!0ost-0ta, Apro1at,
a02aat a",-0-strator
Data34444444444444444444