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La nueva sociedad de clases que surge como consecuencia de la

revolucin econmica (industrializacin) y poltica (el triunfo del


liberalismo), es una sociedad no solo ms abierta sino tambin ms
conflictiva. Nuevos grupos sociales estn surgiendo en las ciudades,
trabajando en las fbricas, en muchos casos con deplorables
condiciones de vida, incrementando la tensin social: la clase obrera.

Los sectores tradicionales de la actividad artesanal sern los que
se vern perjudicados por la industrializacin. Los gremios (asociaciones
de trabajadores muy estratificada: maestros, oficiales, aprendices) ya
no pueden dar respuesta a la nueva situacin. Los oficiales son cada
vez ms perjudicados, por lo que acabarn organizndose
en asociaciones de oficios.

La clase obrera no es un grupo homogneo, dentro de lo que
entendemos por el sector obrero, clases populares, etc. podemos
distinguir diversos grupos e intereses, por un lado una especie de
aristocracia obrera: el obrero industrial, protagonista de la lucha
reivindicativa, y que en ocasiones defiende sus posiciones frente a
sectores obreros menos favorecidos: campesinos, dependientes y
artesanos. Adems no hay que olvidar queaunque el despertar de la
conciencia de clase de los sectores obreros es consecuencia del
proceso de industrializacin, todava durante el siglo XIX la mayor parte
de Europa vive todava dependiendo del sector agrario.

Sin embargo ser la accin reivindicativa de los obreros
industriales lo que despertar la conciencia de clasey la fuerza de las
clases populares. La clase obrera ir encontrando en una serie de
intelectuales muchos de los elaboradores de las doctrinas que
apoyarn su accin y le darn una proyeccin histrica. Asimismo
diversos escritores (Victor Hugo, Dickens) se van a hacer eco de las
duras condiciones de vida de la clase trabajadora y la publicitarn en
sus novelas.

La accin obrera tendr dos grandes orientaciones: la
reivindicacin laboral y la reivindicacin poltica, la primera dar lugar
al sindicalismo, la segunda a las ideologas que pretendern transformar
la sociedad: elsocialismo y el anarquismo.

SINDICALISMO

Esas asociaciones de oficios tendrn que enmascararse en asociaciones de
carcter festivo, religioso, asistencial, para evitar las prohibiciones y represin
que desde los gobiernos se intentaron aplicar para evitar los actos
reivindicativos (huelgas), que los obreros proponan.

La Ley de Le Chapelier (1791), en Francia o las Combination Acts (1799-
1800) en Gran Bretaa, son ejemplos de estas polticas de control del
movimiento obrero.
Las primeras manifestaciones del movimiento obrero se va a producir en
Inglaterra, la cuna de la industrializacin, como una reaccin a la mquina:
el movimiento luddita (1812-1813).

Ms tarde los obreros se organizarn en asociaciones de socorro mutuo, que
cada vez sern ms ambiciosas dando lugar a lasTrade Union (primeros
sindicatos). En 1824 se consigue la libertad de asociacin y en 1829 se crea el
primer gran sindicato del sector textil Unin General de Hiladores del Reino
Unido, poco a poco se ir dando paso a una gran sindicato que supere el
marco de los sectores econmicos: Great Trade Union.

Los obreros se ven decepcionados por el apoyo que han dado a la reforma
electoral de 1832, y que sin embargo no permite votar a los obreros. Por eso
sus reivindicaciones sern laborales, consiguiendo del
gobierno la Factory Act (Ley de Fbricas) limitacin de la jornada laboral a 8
horas para los menores de doce aos y de 12 horas para los menores de
dieciocho.

El movimiento obrero ingls fundamentalmente sindicalista, solo actuar
decididamente con proyeccin poltica entre 1838 y 1848, bajo el movimiento
denominado CARTISMO, llamado as por la carta al Rey y al Parlamento
enviada por la Asociacin de trabajadores de Londres, en la que se solicitaba el
sufragio universal, el voto secreto, y el sueldo para los parlamentarios. Hubo un
intento de crear un partido obrero, una tendencia del cartismo (Lovett) pretende
la colaboracin con la burguesa, otra ms radical (OBrien y OConnors)
propone la huelga general como forma de lucha poltica. El cartismo como
movimiento fracas y en 1848 con el fin de las revoluciones en el continente se
disolvi, sin embargo contribuy con su presin a la consecucin de una serie
de reformas que el gobierno britnico fue concediendo (programa de reformas
controlada): Ley de las 10 horas, Reforma del Cdigo Penal, ampliacin de la
libertad de prensa, etc.


LAS ASOCIACIONES INTERNACIONALES DE TRABAJADORES (A.I.T.)


El movimiento obrero era consciente de la necesidad de la unin
supranacional (la unin de los obreros de las distintas naciones) para
poder constituir una autntica fuerza de choque. En momentos de
huelgas en Francia, Blgica o Gran Bretaa, los empresarios
afectados haba contratado a obreros de otros pases para hacer
fracasar la lucha del proletariado.

En este marco se crear la I A.I.T. o Primera Internacional, en Londres en
1864, con una mayor representacin de obreros franceses y alemanes,
tambin participaron algunos italianos como Mazzini. A esta asociacin pronto
se unieron los anarquistas, pero no los sindicalistas britnicos que se
mantenan en su lnea del sindicalismo.

Las decisiones de la AIT se desarrollarn en sucesivos Congresos anuales,
en lso que irn surgiendo las discrepancias entre loslideres:

Marx y Lasalle (ambos alemanes, por la colaboracin de Lasalle con el
gobierno de Bismark)

Marx y Proudhom (por el planteamiento poltico y revolucionario. Se
rechaz un dictamen sobre los polacos por considerarlo fuera del mbito
obrero)

Marx y Bakunin, este ltimo pretenda la descentralizacin del poder de la
AIT, mientras que Marx quera que el control recayese en un Consejo
general (controlado por sus partidarios)

Varios asuntos hicieron fracasar esta I AIT:

La actitud de los obreros ante la guerra La guerra por una cuestin
dinstica o de preponderancia no puede ser a los ojos de los
trabajadores, ms que un absurdo crimen. Sin embargo no se pudo
evitar la participacin de los obreros franceses y alemanes en la
guerra fraco-prusiana de 1870.

La Commune de Pars de 1871. Como consecuencia de la derrota
francesa, en la ciudad de Pars sitiada por los alemanes, se produjo un
movimiento revolucionario, en el que tuvo cierto protagonismo algunos
de los destacados lderes de la AIT, como quiera que la revolucin se
hizo contra el Gobierno Provisional y la Asamblea Nacional francesa que
se cre despus de la derrota, el ejercito francs fue el encargado de
reprimir duramente a los Comunards. Desprestigiando mucho al
movimiento obrero.

En el Congreso de La Haya (1872) son expulsados los
anarquistas. Bakunin crear una Alianza Antiautoritaria para oponerse a la
AIT que est en manos de Marx. Pero la Asociacin est muy daada. En 1876
la sede de la Asociacin se traslada a NuevaYork y en 1877 en el Congreso de
Filadelfia se disuelve.





La II AIT o Segunda Internacional (la Internacional socialista)

Entre 1875 y 1888 van a ir surgiendo los partidos socialistas en los distintos
pases europeros: El S.P.D. (alemn) el P.S.O.E(espaol fundado en 1888 por
Pablo Iglesias), El P.S.F. (francs).

En 1889 se va crear esta segunda internacional en la que solo tendrn cabida
delegados de los distintos partidos socialistas. Su principal periodo de vigencia
se situa entre 1889 y 1914. Aunque en la actualidad todava existe.

Ideolgicamente esta internacional es ms homognea, solo hay socialistas, y
en ella se dotarn los smbolos claves del movimiento obrero: el Himno, la
fiesta del Primero de Mayo.

La II internacional se enfrentar a diversos problemas:

Anarquistas : con los que se sigue enfrentados y a los que se prohibe el
acceso por su condicin de apolticos.
La colaboracin del movimiento obrero con la izquierda radical
francesa.


Sindicatos: Los partidos polticos fomentarn la creacin de sindicatos
de clase para defender eficazmente los problemas laborales, Se crear
una Internacional sindical. (en este contexto se crea la UGT en Espaa,
o la CGT en Francia)


El colonialismo. Presenta una dura fractura dentro de los socialistas,
por un lado se mantiene una posicin de crtica al expansionismo
colonialista atendiendo a criterios de solidaridad con los trabajadores
nativos de las colonias y por su explotacin, pero por otro lado las clases
trabajadoras europeas sintieron cierto aumento de su bienestar
econmico y social como consecuencia de la entrada de materias
primas coloniales.


La guerra. Igual que en la I AIT se plantea la necesidad de que los
obreros boicoteen cualquier acto de agresin blica por parte de los
gobiernos de las naciones. Este tema es importante en una poca 1900-
1914 en que se est preparando una Gran Guerra. En 1914 la Segunda
Internacional hizo un llamamiento a los trabajadores franceses y
alemanes para evitar la guerra, pero los gobiernos hicieron el
llamamiento a la unin sagrada de los pueblos y las armas, con lo que
el boicot a la guerra fue un fracaso. La I Guerra Mundial, signific un
extraordinario fracaso para el movimiento obrero. Despus de la guerra
el movimiento de la Internacional continu pero con menos fuerza,
adems como consecuencia de la revolucin sovitica de 1917, los
comunistas rusos plantearn una III Internacional o Internacional
Comunista, que dividir an ms el movimiento obrero.





El movimiento obrero es un movimiento social en el que los trabajadores
asalariados se asocian, temporal o permanentemente, con fines profesionales o
tambin polticos, pero siempre en funcin de su naturaleza obrera, es decir, de
su condicin de persona que vende su fuerza de trabajo a otra,
llamada capitalista, que posee los medios de produccin y que es tambin duea
de los bienes producidos.
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El movimiento obrero surge de la Revolucin industrial como consecuencia de la
falta de derechos que los trabajadores tenan en las fbricas. Se inici
en Inglaterra. Cuando surgi la revolucin industrial una de las primeras
consecuencias fue la creacin de fbricas en las que se buscaba rentabilizar al
mximo la produccin. Al no existir todava ningn tipo de legislacin que regulase
la actividad industrial, los trabajadores se vean expuestos a jornadas de trabajo de
ms de doce horas, los nios trabajaban y eran uno de los objetivos ms atractivos
para los empresarios porque sus salarios eran sustancialmente inferiores.
Una de las primeras reacciones contra este mercantilismo fue la destruccin de
mquinas, a las que se responsabilizaba de la prdida de la capacidad adquisitiva
del pequeo artesano. La reaccin del gobierno ingls fu prohibir cualquier tipo de
asociacin obrera. Buena parte de la historia del movimiento obrero ha estado
marcada por la persecucin y la clandestinidad.
. Como se vio en el primer punto de este trabajo, los obreros, que vivan casi como
esclavos de los burgueses, se concienciaron de su explotacin y decidieron tomar
medidas.
Fue en Inglaterra donde aparecieron las primeras reacciones del proletariado, en
forma de asociaciones de obreros para exigir mejoras en el salario y la reduccin
de la jornada laboral. Se dio el movimiento cartista, consistente en enviar cartas a
los principales peridicos denunciando las inhumanas condiciones laborales del
proletariado y en un primer momento, la lucha se centra contra las mquinas, a las
que se le achaca la culpa de su situacin. Ese movimiento recibe el nombre de
Luddismo, por Nelson Ludd, que destruy un telar mecnico. Pronto se dan cuenta
de que estas no tienen la culpa y empiezan a protestar seriamente contra los
burgueses patronos (matanza de Peterloo en Manchester en 1819). Pero
naturalmente, las reacciones de la burguesa, que en un principio posean el poder,
eran juzgar y encarcelar a cualquier obrero que protestara y se manifestase
abiertamente, por lo que el primer problema que el proletariado tuvo que afrontar
fue legal, a lo que hay que aadirle que en un principio cualquier forma de
agrupacin laboral era ilegal. Sin embargo, empezaron a surgir los primeros
sindicatos, como los Trade Unions. Finalmente, tras varias protestas, el
Parlamento britnico acaba por reconocer el derecho a los trabajadores a la
asociacin y a la coalicin en 1824. Fue un gran paso para el proletariado, el
primero, pero no el ltimo.
En 1871, tras la cada de Napolen III en las elecciones de 1871 de Pars el poder
lleg a manos de los conservadores, y en ese momento en Pars se produjo una
autntica guerra civil por parte de los obreros que se sublevaron y se hicieron con
el control de las fbricas y los talleres. Esto se conoci como la Comuna de Pars.
Los burgueses comprobaron de qu eran capaces los trabajadores, cogieron
miedo a este tipo de movimientos y para intentar contrarrestarlos mejoraron un
poco las condiciones laborales del proletariado. Esto servira de estmulo para
revoluciones posteriores en el resto de los pases.
En Londres en el ao 1864 e impulsada por Marx se celebr la Primera
Internacional. Una reunin de trabajadores de todo el mundo para ponerse de
acuerdo sobre la lucha a seguir y coordinar y sincronizar los principales sindicatos
de los distintos pases, y se cre la Asociacin Internacional de Trabajadores, que
acabara desapareciendo pocos aos despus efecto de disputas entre marxistas
y anarquistas. As, en 1889 algunos dirigentes socialistas realizaron la
Internacional Socialista o Segunda Internacional, otra reunin similar para
coordinar los programas y actuaciones de las organizaciones obreras de ideologa
marxista, y se cre algunos smbolos de identidad del movimiento obrero: la fiesta
del primero de mayo y el himno de la internacional. En la Segunda Internacional el
objetivo no fue la toma de poder, sino la negociacin con la burguesa.
Finalmente, el Movimiento Obrero consigui logros importantes. Por ejemplo, en
Inglaterra, el lugar donde se produjeron las primeras protestas por parte del
proletariado (debido seguramente a que era el pas ms industrializado de
Europa), en 1802 se limita a 12 horas diarias la jornada laboral de los nios, 1819
se prohbe el trabajo de los nios menores de 9 aos, en 1833 se reduce la
jornada laboral a los trabajadores de entre 14 y 18 aos a las 69 horas semanales,
1842, se prohbe el trabajo de nios y mujeres en las minas, en 1878 se aprueban
leyes que regulan la seguridad de las fbricas, en 1908 aparecen los primeros
sistemas de seguridad social, y, en 1919, el proletariado obtiene su mayor logro
cuando el parlamento reconoce la jornada laboral diaria de 8 horas.

El Movimiento Obrero
El movimiento obrero latinoamericano ha sido el otro sostn de las fuerzas
populares en el continente y encuentra su base material en la primera ola de
industrializacin durante la primera dcada del siglo XX. Podemos decir que se
consolida como movimiento mucho ms slido en los aos 20, desde el marxismo
leninismo, esto es, de la influencia bolchevique y de la revolucin rusa que se
sobrepone a la segunda internacional y al anarquismo. Este aspecto es muy
importante para configurar las caractersticas principales del movimiento obrero
latinoamericano, sobre todo desde el punto de vista ideolgico.
Paralelamente a este fenmeno, en algunas zonas mineras relativamente
importantes se desarroll un proletariado asalariado que tena reivindicaciones
propias bastante ms colectivas y cuya formacin tuvo menos influencia anarquista.
Esto explicara el hecho de que en Chile existiese un Partido Demcrata con base
obrera minera muy significativa, antes del desplazamiento de estos trabajadores
hacia el Partido Comunista Chileno bajo el liderazgo de Recavarren, lo que al mismo
tiempo otorga a esta organizacin diferencias respecto al resto de los comunistas
latinoamericanos, en la medida en que no nace de una base propiamente
anarquista, sino de una concepcin poltica ms cercana a la socialdemocracia. El
Partido Demcrata Chileno no era propiamente una organizacin socialdemcrata,
sino que se aproxima ms al radicalismo de los partidos pequeo burgueses de tipo
liberal. En otros pases de Amrica Latina tambin se desarroll una presencia
minera importante con un alto grado de sindicalizacin, como en el caso de Per,
Colombia y Bolivia. En el ltimo caso, el movimiento minero boliviano slo va a
alcanzar su auge en la dcada de 1940-

Los socialistas utpicos.
Dentro de los primeros movimientos obreros habra que
hacer referencia a los socialistas utpicos, una serie de pensadores
como Saint-Simon, Fourier, Blanc, Owen... que prevean un
mundo ms justo para los trabajadores mejorando sus condiciones
de vida y diseando incluso los lugares de trabajo y de residencia
de los obreros. Fourier lleg a proyectar un edificio llamado
falansterio donde se alojaran los obreros, ese edificio dispona de
servicios sanitarios, comedores colectivos, escuelas... El
movimiento fracas porque la burguesa no estaba dispuesta a
invertir en esas instalaciones que consideraba poco rentables, era
un planteamiento utpico, es decir imposible.




La complejidad del contexto internacional y nacional que implica mayor diversidad
de la fuerza de trabajo, la intensificacin de presiones para ser ms productivos y
competitivos, cambios tecnolgicos y, por otro lado, la incertidumbre generada
por la crisis financiera por la que atraviesan importantes economas desarrolladas17,
enmarcan la definicin del porvenir del movimiento sindical. El reto radica en fijar
su mirada en el futuro, definiendo una visin as como un conjunto de planes y
estrategias claras que contribuyan a la identificacin, aplicacin y medicin de
polticas, planes y proyectos orientados a la generacin de empleos decentes, a
incrementar los niveles de proteccin social, as como de superar el dficit y
erradicar la exclusin social.
El empleo decente slo puede existir cuando hay posibilidades de que todos los
trabajadores puedan tener acceso a l y para ello es condicin indispensable la
presencia de un contexto econmico, poltico y social que lo permita. Ello significa
que el pas debera contar con un msculo institucional y una capacidad poltica
que permita generar las condiciones necesarias para reactivar el aparato
productivo bajo la premisa indiscutible de generar empleos de calidad (Godfrey,
2003. Cp Ziga, 2010).
El desarrollo de la institucionalidad para enfrentar los problemas que afectan el
mundo de las relaciones de trabajo pasa por el fortalecimiento del dilogo social
como aspecto clave. Parte de la institucionalidad es la que se teje en torno a los
trabajadores y sus representantes, lo cual plantea la necesidad de relanzar al
movimiento sindical como un interlocutor legtimo, efectivo y con la suficiente
envergadura para que su accin abarque tanto el mbito nacional como el
internacional con profundas y slidas relaciones e intercambio con instituciones de
amplio alcance.
La reconstruccin del movimiento sindical se plantea como un proceso de mediano
(5 aos) y largo plazo (15 aos) y su unificacin como una visin. Para lograrlo, esnecesario
plantear una reconexin paulatina con las bases, lo cual permitir
centralizar las luchas laborales mediante un proceso de construccin de unidad
programtica y de accin (agenda comn). Unirse en distintos mbitos o
circunstancias en torno a necesidades o problemas comunes plantea, como el eje
de accin, la conflictividad laboral, hoy abordada de forma fragmentada. Esta
conflictividad podra ser un elemento amalgamador del movimiento sindical18
.
El punto de partida es la construccin conjunta de un plan estratgico con
objetivos definidos: crecimiento, fortalecimiento institucional, relaciones
institucionales, capacitacin y formacin de lderes y de generaciones de relevo,
servicios de seguridad y bienestar social de los trabajadores. Este proceso debe
hacerse con referencia a mejores prcticas o experiencias, definicin de valores y
compromiso tico de estas organizaciones que con transparencia y profesionalismo
pueden ser capaces de iniciar y gestionar proyectos que beneficien a los
trabajadores.
Adems es necesario definir y tener claro cul es el liderazgo que se necesita y qu
mtodo emplear este liderazgo, as como la importancia de establecer alianzas e
identificar puntos en comn con movimientos profesionales o de otra ndole
(colegios, organizaciones no gubernamentales, asociaciones civiles y
organizaciones comunitarias); el movimiento sindical no puede verse ni concebirse
como una fuerza aislada, impenetrable y lejana, por el contrario, debe ser
percibido como una organizacin cercana y flexible pero a la vez lo
suficientemente fuerte y robusta para que sea realmente efectiva, capaz de
promover y coordinar el dilogo entre todos los actores y ampliar las barreras del
tripartismo para dar cabida a un multipartismo renovado, donde cada actor asuma
el rol que le compete. Se trata de construir consensos sostenibles para orientar la
poltica a largo plazo.
En este sentido resulta clave la autonoma del movimiento sindical, cuya
organizacin debe ser lo suficientemente slida; para ello es clave la definicin de
una identidad propia, particular y diferenciadora. En la medida que esto ocurra, el
proceso de despartidizacin del movimiento podra ser una realidad.
La negociacin colectiva debe convertirse en una bandera de lucha del movimiento
sindical y recuperar su estatus como la institucin ms importante del sistema de
relaciones de trabajo; este es otro punto en el que coinciden los representantes del
mundo sindical y los expertos que han abordado su diagnstico.
Se trata de trabajar en la definicin de polticas pblicas as como en planes,
programas y proyectos que permitan su ejecucin y puesta en prctica. Entre los
temas ms importantes que deben ser abordados a la brevedad destacan: el bono
demogrfico, el dilogo social y el papel del Estado en las relaciones laborales, el
empleo decente, la seguridad social, el salario mnimo, la libertad y autonoma
sindical, los incentivos al sector privado, la seguridad jurdica, la conflictividad
laboral y el sindicariato (Derechos Humanos), as como todo lo relacionado con
estadsticas/indicadores confiables en materia de trabajo y seguridad social, en
general, todos los aspectos vinculados a las polticas pblicas que directa o
indirectamente impactan a las relaciones de trabajo, las cuales deben tener un fin
claro y medible.
En este sentido, el papel de las organizaciones tradicionales resulta clave, en la
medida en que sea posible extraer de su historia aprendizajes claves que sirvan de
base para discutir las posibilidades presentes y futuras del movimiento sindical en
un espacio de dilogo donde prevalezca el respeto y la tolerancia. Esto har
posible la identificacin de acciones y programas comunes para una lucha
conjunta que lo fortalezca.
Entre las premisas que podran servir de base para un proceso de dilogo,
asumiendo como visin la unificacin (de accin, programtica u orgnica),
estaran las siguientes:
Existe un vaco que no ha sido del todo llenado por las organizaciones
sindicales. El mundo del trabajo ha evolucionado y las nuevas
organizaciones deben incluir a tcnicos, profesionales y trabajadores del
conocimiento, integrando en un todo a los asalariados.
La heterogeneidad y posicin poltica o ideolgica no implica que no pueda
darse un proceso de dilogo franco, abierto y en el marco de la tolerancia y
el respeto.
La direccin debe basarse en principios de participacin, democracia y
pluralismo.
La confianza es indispensable para la reconstruccin del movimiento
sindical. Esta confianza se basa en un fuerte sentido de pertenencia y de
clase.
El nfasis debe darse en los puntos de encuentro, como pilar de la unidad.
Se reconoce que puede haber un mtodo para lograr unidad de accin y
programtica, as como el establecimiento de mecanismos de coordinacin
orgnica.
Resulta un reto la identificacin de una estrategia para integrar a las bases
en este proceso de fortalecimiento.
Deben sumarse al movimiento sindical sectores no tradicionales: jvenes,
trabajadores informales, jubilados y pensionados.
La formacin y capacitacin de la dirigencia sindical es un aspecto clave
para su fortalecimiento.
El fortalecimiento del movimiento pasa por consolidar un proyecto
econmicamente factible y sostenible en el tiempo.
Fortalecer a la CTV es necesario para el movimiento sindical y su
institucionalidad.16
Bibliografa
Abad, Clemencia y Goncalves, Ana Cristina (2011), La unificacin del
movimiento sindical en Venezuela una posibilidad? Memoria de Grado,
Universidad Catlica Andrs Bello.
Barrios, Froiln (2011), Balance de la Jornada Nacional de Protesta