Sunteți pe pagina 1din 8

ORDONAN DE URGEN nr.

36 din 30 aprilie 2013 (*actualizat*) privind aplicarea n perioada


2013-2018 a unor msuri de protecie social acordat persoanelor disponibilizate prin concedieri
colective efectuate n baza planurilor de disponibilizare
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 30 aprilie 2013Data
intrarii in vigoare : 30 aprilie 2013
Forma actualizata valabila la data de : 7 iulie 2014 Prezenta forma actualizata este valabila de la 5
octombrie 2013 pana la data selectata 7 iulie 2014
*) Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 7 iulie 2014 este realizat de ctre
Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin
includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre LEGEA nr. 259 din 1 octombrie 2013.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam
i nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
Lund n considere expirarea la 31 decembrie 2012 a termenului prevzut la art. 2 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 116/2006 privind protecia social acordat persoanelor disponibilizate prin
concedieri colective efectuate ca urmare a restructurrii i reorganizrii unor societi naionale, regii
autonome, companii naionale i societi comerciale cu capital majoritar de stat, precum i a societilor
comerciale i regiilor autonome subordonate autoritilor administraiei publice locale, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 171/2007, cu modificrile i completrile ulterioare, se impune
luarea unor msuri urgente pentru atenuarea impactului social al proceselor de disponibilizare, pentru
protecia social a salariailor operatorilor economici.
innd seama de necesitatea continurii msurilor de redresare economic n conformitate cu strategiile
n domeniu, de necesitatea respectrii reglementrilor privind ajutorul de stat, de necesitatea realizrii
obiectivelor privind eficientizarea activitii unor societi naionale, companii naionale sau societi
comerciale cu capital majoritar de stat, precum i a societilor comerciale i regiilor autonome
subordonate autoritilor administraiei publice locale, care impun luarea unor msuri imediate de
redresare economico-financiar care s conduc la eliminarea pierderilor i la eficientizarea pe termen
lung a activitii acestora, se impune luarea unor msuri urgente pentru atenuarea impactului social al
planurilor de disponibilizare, pentru protecia social a persoanelor concediate.
Avnd n vedere angajamentele asumate de Romnia prin acordurile de nelegere cu Fondul Monetar
Internaional i Uniunea European din anul 2011-2012, acte prin care Guvernul Romniei s-a obligat s
rezolve deficienele constatate la unele ntreprinderi de stat prin msuri care s conduc la restructurarea
economico-financiar a acestora i la eliminarea pierderilor i eficientizarea pe termen lung a activitii,
ntruct reducerea arieratelor ctre bugetul general consolidat este unul din obiectivele convenite prin
Scrisoarea de intenie i Memorandumul tehnic de nelegere din Aranjamentul stand-by de tip preventiv
dintre Romnia i Fondul Monetar Internaional, n considerarea faptului c aceste elemente vizeaz
interesul general public i constituie situaii extraordinare, a cror reglementare nu poate fi amnat,
n temeiul art. 115 alin. (4) din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta ordonan de urgen.
ART. 1
(1) Prevederile prezentei ordonane de urgen reglementeaz msurile de protecie social de care
beneficiaz persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate n baza unui plan de
disponibilizare, din cadrul unor societi naionale, regii autonome, companii naionale i societi
comerciale cu capital majoritar de stat, institute naionale de cercetare-dezvoltare, precum i al societilor
comerciale i regiilor autonome subordonate autoritilor administraiei publice locale, denumite n
continuare operatori economici.
(2) Prin planul de disponibilizare prevzut la alin. (1) se nelege documentul ce cuprinde msurile
necesare n vederea redresrii activitii i programul concedierii colective elaborat de angajator, care se
poate desfura n una sau mai multe etape.
(3) Planul de disponibilizare prevzut la alin. (1) cuprinde n mod obligatoriu:
a) numrul total de salariai existent la data ntocmirii acestora;
b) motivele care determin aplicarea msurilor din planul de disponibilizare;
c) numrul de salariai necesar pentru desfurarea activitii n urma aplicrii msurilor din planul de
disponibilizare;
d) numrul de salariai care vor fi afectai de concedieri colective;
e) data de la care sau perioada n care vor avea loc, potrivit legii, concedierile colective.
(4) Dac disponibilizarea se desfoar n etape, planul prevzut la alin. (1) va cuprinde i numrul de
salariai care vor fi afectai de concedieri n fiecare dintre etape, stabilit cu respectarea condiiilor de
concediere colectiv prevzute de dispoziiile legale n vigoare, precum i perioada n care va avea loc
fiecare etap.
ART. 2 Prin hotrre a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort, se vor aproba sumele din
bugetul asigurrilor pentru omaj ce se vor aloca pentru plata drepturilor prevzute la art. 7 lit. b) n
beneficiul persoanelor disponibilizate de la operatorii economici prevzui la art. 1 alin. (1) care pot
efectua concedieri colective n condiiile n care exist un plan de disponibilizare aprobat, potrivit legii.
ART. 3 Planurile de disponibilizare prevzute la art. 1 alin. (3) ntocmite de operatorii economici
prevzui la art. 1 alin. (1) se aprob n condiiile legii.
ART. 4
(1) Pot beneficia de prevederile prezentei ordonane de urgen numai persoanele care au ncheiat
contracte individuale de munc pe durat nedeterminat cu operatorii economici prevzui la art. 1 cu cel
puin 36 de luni nainte de data concedierii.
(2) Beneficiaz de prevederile prezentei ordonane de urgen i persoanele care:
a) au fost preluate de operatori economici dintre cei prevzui la art. 1, n baza actelor normative n
vigoare, dac au ncheiat contracte individuale de munc pe durat nedeterminat cu operatori economici
de la care au fost preluate n perioada prevzut la alin. (1);
b) au fost preluate de operatorii economici rezultai n urma divizrii sau a altor forme de reorganizare a
operatorilor economici prevzui la art. 1, dac au ncheiat contracte individuale de munc pe durat
nedeterminat cu operatorii economici supui divizrii sau altor forme de reorganizare, n perioada
prevzut la alin. (1).
ART. 5
(1) Concedierea colectiv se face n condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, dar nu mai trziu de 90 de zile calendaristice de la
data intrrii n vigoare a hotrrii Guvernului prevzute la art. 2.
(2) Dac planul de disponibilizare se desfoar n etape, termenul prevzut la alin. (1) se aplic pentru
concedierea colectiv efectuat n prima etap, urmnd ca pentru celelalte etape concedierea colectiv s
se efectueze n termen de 90 de zile calendaristice de la data la care va fi iniiat fiecare etap prevzut la
art. 1 alin. (4).
ART. 6 Persoanele prevzute la art. 1 beneficiaz, n condiiile Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare,
de servicii de preconcediere, precum i de msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc, acordate de
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin ageniile pentru ocuparea forei de munc
judeene i a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc.
ART. 7 Persoanele concediate n condiiile prezentei ordonane de urgen beneficiaz de urmtoarele
drepturi:
a) indemnizaie de omaj, stabilit potrivit reglementrilor legale n vigoare;
b) venit lunar de completare;
c) pli compensatorii acordate de ctre operatorii economici din bugetele de venituri i cheltuieli ale
acestora, n conformitate cu prevederile contractelor colective sau individuale de munc aplicabile,
respectiv ncheiate la nivelul fiecrui operator economic.
ART. 8
(1) Venitul lunar de completare prevzut la art. 7 lit. b) se stabilete odat cu indemnizaia de omaj i este
egal cu diferena dintre ctigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni nainte de concediere,
stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munc, dar nu mai mult dect ctigul salarial mediu
net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul
Naional de Statistic, i nivelul indemnizaiei de omaj.
(2) Venitul de completare prevzut la art. 7 lit. b) se acord lunar pe perioade stabilite difereniat, n
funcie de vechimea n munc a persoanelor concediate n condiiile prezentei ordonane de urgen, dup
cum urmeaz:
a) 12 luni, pentru persoanele care au o vechime n munc cuprins ntre 3 ani i pn la 10 ani;
b) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime n munc cuprins ntre 10 ani i pn la 15 ani;
c) 22 de luni, pentru salariaii care au o vechime n munc cuprins ntre 15 ani i pn la 25 de ani;
d) 24 de luni, pentru salariaii care au o vechime n munc de cel puin 25 de ani.
(3) Dup ncetarea plii indemnizaiei de omaj, n condiiile Legii nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, persoanele concediate n condiiile prezentei ordonane de urgen beneficiaz,
pn la ncheierea perioadei prevzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu diferena dintre
ctigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni nainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor
din contractul individual de munc, dar nu mai mult dect ctigul salarial mediu net pe economie din luna
ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naional de Statistic, i nivelul
indemnizaiei de omaj la data ncetrii plii indemnizaiei de omaj.
ART. 9 Persoanele care nu ndeplinesc condiiile prevzute de lege pentru stabilirea indemnizaiei de
omaj nu beneficiaz de venit lunar de completare.
ART. 10 Persoanele prevzute la art. 1 pot beneficia de venit lunar de completare acordat n condiiile
prezentei ordonane de urgen, n conformitate cu planul de disponibilizare prevzut la art. 1 alin. (2), dar
nu mai mult dect duratele maxime stabilite potrivit art. 8 alin. (2).
ART. 11
(1) Venitul lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) se modific odat cu recalcularea
indemnizaiei de omaj, ca urmare a modificrii indicatorului social de referin al asigurrilor pentru
omaj i stimulrii ocuprii forei de munc prin hotrre a Guvernului.
(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile i n cazul n care plata indemnizaiei de omaj se suspend, n
condiiile legii, i persoana beneficiaz de venitul lunar de completare.
ART. 12
(1) Persoanele care se rencadreaz n munc beneficiaz de 50% din venitul lunar de completare n
urmtoarele situaii:
a) dac n perioada acordrii venitului de completare prevzut la art. 8 alin. (2) se ncadreaz n
munc, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, la ali operatori economici dect cei de la care au
fost disponibilizai, beneficiaz de pli, pn la expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2), n funcie
de suspendarea sau ncetarea plii indemnizaiei de omaj;
b) dac n perioada acordrii venitului de completare prevzut la art. 8 alin. (2) se ncadreaz n
munc, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, la operatorii economici de la care au fost
disponibilizai, pn la expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2), dac la data ncadrrii operatorii
economici respectivi nu mai au capital majoritar de stat.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), venitul lunar de completare reglementat de acest alineat se acord
numai pe perioada lucrat, iar ulterior acestei perioade se reia n plat, dup caz, n condiiile prevzute la
art. 8 alin. (1) sau la art. 8 alin. (3), pn la expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2).
(3) Dac n perioada acordrii venitului de completare, prevzut la art. 8 alin. (2), persoanele
beneficiare solicit nscrierea la una dintre categoriile de pensii prevzute de Legea nr. 263/2010 privind
sistemul unitar de pensii publice, cu modificrile i completrile ulterioare, plata venitului lunar de
completare nceteaz la data acordrii dreptului de pensie, conform deciziei de pensie. Venitul de
completare nu poate fi cumulat cu niciuna din categoriile de pensii prevzute de Legea nr. 263/2010, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(4) Persoanele concediate colectiv de la operatorii economici prevzui la art. 1, dac se rencadreaz n
munc nainte de expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2) la unul dintre operatorii economici cu
capital majoritar de stat avnd ca obiect de activitate conservarea, nchiderea, ecologizarea i
monitorizarea postnchidere a minelor sau la unul dintre operatorii economici prevzui la art. 1, pentru
activiti de conservare, nchidere, ecologizare i monitorizare postnchidere a minelor, beneficiaz pe
perioada lucrat, pn la expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2), n funcie de suspendarea sau
ncetarea plii indemnizaiei de omaj, de un venit lunar de completare egal cu jumtate din venitul lunar
de completare prevzut la art. 8 alin. (1) sau, dup caz, la art. 8 alin. (3).
(5) n situaiile prevzute la alin. (4), venitul lunar de completare reglementat de acest alineat se acord
numai pe perioada lucrat, iar ulterior acestei perioade se reia n plat, dup caz, n condiiile prevzute la
art. 8 alin. (1) sau la art. 8 alin. (3), pn la expirarea perioadei prevzute la art. 8 alin. (2).
ART. 13 Venitul lunar de completare este un drept cu caracter personal i nceteaz la data decesului
beneficiarului.
ART. 14
(1) n perioada prevzut la art. 8 alin. (2), persoanele beneficiare rmn nregistrate n evidena
ageniilor pentru ocuparea forei de munc n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz,
reedina, pn la ncetarea plii venitului lunar de completare.
(2) n perioada prevzut la art. 8 alin. (2), persoanele beneficiare ale venitului lunar de completare au
urmtoarele obligaii:
a) s se prezinte lunar, pe baza programrii, sau ori de cte ori sunt solicitate la agenia pentru ocuparea
forei de munc la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin n vederea ncadrrii n munc;
b) s comunice n termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate
orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;
c) s caute activ un loc de munc i s participe la serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc
i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic pe perioada n care persoanele beneficiare ale venitului lunar de
completare se ncadreaz n munc potrivit legii.
(4) Prevederile alin. (2) lit. a) i c) nu se aplic pe perioada n care persoanele beneficiare ale venitului
lunar de completare beneficiaz de indemnizaie de maternitate sau indemnizaie pentru creterea copilului
pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani n cazul copilului cu handicap, dovedit cu certificat
medical, respectiv adeverin eliberat de ageniile de pli i inspecie social judeene sau a municipiului
Bucureti.
(5) Obligaia prevzut la alin. (2) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele beneficiare ale
venitului lunar de completare particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii,
a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului
social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la
aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor
programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare
profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor
servicii.
(6) Persoanele prevzute la alin. (5) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la alin.
(2) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la
programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil
primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european
de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada
participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat
potrivit art. 17.
(7) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (6) nu este ndeplinit, prevederile alin. (5) nu se
aplic.
ART. 15
(1) Plata venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) i (3) se suspend la data nendeplinirii
de ctre persoanele beneficiare a obligaiei prevzute la art. 14 alin. (2) lit. a).
(2) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) face parte din perioada de acordare a venitului lunar de
completare, prevzut la art. 8 alin. (2).
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), perioada de suspendare prevzut la alin. (1) nu face parte
din perioada de acordare a venitului lunar de completare, prevzut la art. 8 alin. (2), n situaia n care
persoanele beneficiare de venit lunar de completare nu ndeplinesc obligaia prevzut la art. 14 alin. (2)
lit. a) din urmtoarele cauze:
a) a fost dispus msura arestrii preventive mpotriva persoanei beneficiare;
b) persoana beneficiar de venit lunar de completare sau copilul aflat n ntreinerea acesteia conform
legii sufer de o boal dovedit cu certificat medical care o mpiedic s i ndeplineasc obligaia;
c) au intervenit evenimente familiale deosebite, cum sunt cstoria, naterea unui copil, decesul soului,
soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea inclusiv, precum i n cazul existenei unei situaii de for
major, confirmat de autoritatea public competent.
(4) Repunerea n plat a venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) i (3), dup suspendarea
n condiiile alin. (1), se face de la data de nti a lunii urmtoare aprobrii cererii beneficiarului.
ART. 16
(1) n situaia persoanelor care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj doresc s caute
un loc de munc pe teritoriul unui alt stat membru al Uniunii Europene i au primit aprobare pentru
meninerea plii indemnizaiei de omaj din partea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrate, plata venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) se suspend pe perioada pentru
care exist aprobare din partea ageniilor pentru ocuparea forei de munc pentru meninerea plii
indemnizaiei de omaj n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj prevzute de
reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate social, precum i msurile adoptate,
potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri europene.
(2) Prevederile art. 14 alin. (2) lit. a) i c) nu se aplic pe perioada prevzut la alin. (1).
(3) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) nu face parte din perioada de acordare a venitului lunar
de completare, prevzut la art. 8 alin. (2), n situaia n care n aceast perioad plata indemnizaiei de
omaj s-a realizat de agenia pentru ocuparea forei de munc n condiiile dispoziiilor referitoare la
prestaia de omaj prevzute de reglementrile europene privind coordonarea sistemelor de securitate
social, precum i de msurile adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestora.
(4) Repunerea n plat a venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) dup suspendarea n
condiiile alin. (1) se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de data expirrii
perioadei pentru care exist aprobarea din partea ageniilor pentru ocuparea forei de munc pentru
meninerea plii indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1).
(5) Plata venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) se face odat cu plata drepturilor
beneficiarilor reprezentnd venituri de completare pentru luna urmtoare depunerii cererii prevzute la
alin. (4), respectiv expirrii perioadei pentru care exist aprobarea din partea ageniilor pentru ocuparea
forei de munc pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1).
ART. 17
(1) Plata venitului lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (1) nceteaz la data refuzului nejustificat
de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului studiilor, a refuzului nejustificat de a
participa la serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional, la serviciile de
consiliere i mediere oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc la care persoanele sunt
nregistrate sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei, n condiiile prevzute de
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i la data depistrii faptului c presteaz
activiti lucrative fr forme legale.
(2) Se consider refuz nejustificat n sensul alin. (1) refuzul motivat de:
a) primirea unui salariu egal sau mai mic dect venitul lunar de completare;
b) neparticiparea la programe de formare profesional furnizate gratuit de ageniile pentru ocuparea
forei de munc sub form de servicii de iniiere, calificare, recalificare, perfecionare i specializare, n
situaia n care persoanele nu particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii,
a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de
stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului
social european i Fondului de coeziune, n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(3) Nu se consider refuz nejustificat n sensul alin. (1) starea de sntate necorespunztoare pentru
prestarea unei munci, justificat n baza unui certificat medical, confirmat de comisiile de expertiz
medical i prezentat de persoanele n cauz, n termen de 30 de zile de la intervenirea acesteia.
ART. 18
(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia de a monitoriza:
a) beneficiarii de venit de completare care au refuzat locuri de munc pe baza documentelor medicale
care atest starea de sntate necorespunztoare pentru prestarea unei munci, n vederea integrrii ct mai
rapide n munc;
b) ofertele zilnice de locuri de munc, n vederea ncadrrii n munc, potrivit pregtirii profesionale, a
beneficiarilor de venit de completare aflai n eviden.
(2) Inspecia Muncii are obligaia de a comunica Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc,
dup efectuarea controalelor, numele i prenumele, adresa i codul numeric personal ale persoanelor
depistate c presteaz activiti fr forme legale.
(3) Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii venitului lunar de completare se
stabilete prin decizii ale directorilor executivi ai ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
(4) Ageniile pentru ocuparea forei de munc au obligaia prelucrrii datelor cu caracter personal n
cadrul activitilor prevzute la alin. (1) i (2), cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru
protecia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal i libera circulaie a acestor
date, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 19
(1) Sumele necesare pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 7 lit. b) se suport din bugetul
asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "Asigurri i asisten social", titlul "Asisten social",
articolul "Asigurri sociale".
(2) Din resursele financiare prevzute la alin. (1) operatorii economici prevzui la art. 1 pot beneficia
de aplicarea msurilor de protecie pentru salariaii disponibilizai colectiv n baza unui singur plan de
disponibilizare prezentat n cursul aceluiai an, ntocmit n baza prevederilor prezentei ordonane de
urgen, respectiv n baza planului de disponibilizare prevzut la art. 3.
ART. 20
(1) Sumele necesare pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 7 lit. b) sunt exceptate de la plata
contribuiilor potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Perioada prevzut la art. 8 alin. (2) n care se acord venit de completare constituie stagiu de
cotizare n sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale i ctre Fondul naional unic de
asigurri sociale de sntate.
(3) Venitul utilizat la stabilirea drepturilor de pensie prevzute de Legea nr. 263/2010, cu modificrile
i completrile ulterioare, este egal cu ctigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni nainte de
concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munc, dar nu mai mare dect ctigul
salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului n care s-a efectuat concedierea, comunicat de
Institutul Naional de Statistic.
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de venit lunar de
completare realizeaz i venituri reprezentnd indemnizaie de omaj sau venituri de natur salarial ori
alte venituri care, conform dispoziiilor Legii nr. 263/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, se
au n vedere la stabilirea pensiilor.
(5) n vederea certificrii de ctre casele teritoriale de pensii a stagiului de cotizare realizat n condiiile
alin. (2) ncepnd cu data ncetrii plii venitului lunar de completare, ageniile pentru ocuparea forei de
munc vor elibera persoanelor solicitante adeverine care s ateste perioadele n care au beneficiat de acest
drept, precum i cuantumul venitului asigurat, prevzut la alin. (3).
(6) Perioada prevzut la art. 8 alin. (2), n care persoanele din sectorul minier, care dovedesc un stagiu
de cotizare de cel puin 17 ani n condiii speciale, 13,5 ani n condiii speciale n zona I de radiaii sau 15
ani n condiii speciale n zona II de radiaii, beneficiaz de venit lunar de completare, constituie stagiu de
cotizare realizat n condiii speciale de munc.
Alin. (6) al art. 20 a fost introdus de art. unic din LEGEA nr. 259 din 1 octombrie 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 612 din 2 octombrie 2013.
ART. 21
(1) Prin derogare de la prevederile art. 213 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n
domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare, pe perioada prevzut la art. 8 alin. (2)
persoanele concediate n condiiile prezentei ordonane de urgen care beneficiaz exclusiv de venitul
lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (3) sunt asigurate n sistemul de asigurri sociale de sntate,
fr plata contribuiei.
(2) Venitul asigurat, utilizat pe perioada prevzut la art. 8 alin. (2) la stabilirea drepturilor prevzute de
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri
sociale de sntate, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare, este egal cu salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare n
perioada respectiv.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de venit lunar de
completare realizeaz i venituri de natur salarial sau alte venituri care, conform dispoziiilor
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, se au n vedere la stabilirea bazei de calcul al
indemnizaiilor prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri
i completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Ageniile pentru ocuparea forei de munc vor elibera persoanelor solicitante adeverine care s
ateste perioadele n care au beneficiat exclusiv de venitul lunar de completare prevzut la art. 8 alin. (3),
precum i cuantumul venitului asigurat, prevzut la alin. (2).
ART. 22 Venitul lunar de completare are acelai regim de impozitare ca i indemnizaia de omaj.
ART. 23
(1) Sumele pltite fr temei legal cu titlu de indemnizaie de omaj, precum i debitele create n
condiiile prezentei ordonane de urgen la bugetul asigurrilor pentru omaj se recupereaz de la
persoanele care au beneficiat n mod necuvenit pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei
de munc, care constituie titluri executorii.
(2) Sumele ncasate necuvenit cu titlu de indemnizaie de omaj se recupereaz de la beneficiari n
termenul general de prescripie legal.
(3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc i se vor scdea din
evidenele contabile.
ART. 24
(1) Angajatorii care au ncadrat n munc, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor venitului
lunar de completare au obligaia de a anuna n termen de 3 zile lucrtoare ageniile pentru ocuparea forei
de munc n evidena crora s-au aflat aceste persoane.
(2) Angajatorii care refuz ncadrarea n munc, n condiiile legii, a persoanelor beneficiare de venit
lunar de completare au obligaia de a anuna n termen de 3 zile lucrtoare ageniilor pentru ocuparea
forei de munc n evidena crora s-au aflat aceste persoane motivul refuzului.
(3) Operatorii economici prevzui la art. 1 au obligaia de a transmite ageniilor pentru ocuparea forei
de munc n termen de 3 zile lucrtoare de la aprobarea hotrrii Guvernului prevzute la art. 2 planurile
de disponibilizare stabilite la art. 1 alin. (3), precum i tabelele nominale cu persoanele concediate
colectiv.
ART. 25 Constituie contravenii urmtoarele fapte:
a) necomunicarea datelor i informaiilor prevzute la art. 24 alin. (3);
b) nerespectarea obligaiei prevzute la art. 24 alin. (1) i (2).
ART. 26 Contraveniile prevzute la art. 25 se sancioneaz dup cum urmeaz:
a) fapta prevzut la lit. a), cu amend de la 1.500 lei la 2.500 lei;
b) fapta prevzut la lit. b), cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei.
ART. 27 Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la art. 25 i 26 se realizeaz de ctre
organele de control ale ageniilor pentru ocuparea forei de munc.
ART. 28
(1) Dispoziiile art. 25 se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, i cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contraveniile instituite n conformitate cu prevederile art. 25 intr n vigoare n termen de 30 de
zile de la publicarea prezentei ordonane de urgen n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 29 Sumele ncasate din amenzile contravenionale aplicate conform prezentei ordonane de
urgen se fac venit la bugetul de stat.
ART. 30 Litigiile determinate de modul de aplicare a prevederilor prezentei ordonane de urgen se
soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii.
ART. 31 Prezenta ordonan de urgen se aplic pn la data de 31 decembrie 2018, pentru
persoanele disponibilizate prin concedieri colective n condiiile prevzute de art. 2.
ART. 32 n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen se vor
aproba prin hotrre a Guvernului norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei ordonane de
urgen, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i a
Ministerului Economiei.
PRIM-MINISTRU VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaz: Viceprim-ministru, ministrul dezvoltrii regionale i administraiei publice,Nicolae-
Liviu Dragnea; p. Ministrul economiei, Adrian Ciocnea, secretar de stat
Ministrul delegat pentru energie, Constantin Ni
Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, Mariana Cmpeanu
Ministrul delegat pentru dialog social, Adriana Doina Pan
Viceprim-ministru, ministrul finanelor publice, Daniel Chioiu
Ministrul delegat pentru buget, Liviu Voinea
Ministrul sntii, Gheorghe-Eugen Nicolescu
Ministrul pentru societatea informaional, Dan Nica
Bucureti, 30 aprilie 2013. Nr. 36.