Junior Payroll

Responsabilitatile postului:
Intocmire si/sau verificare pontaje;
Calcul si evidenta salarii (calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor
suplimentare etc), taxe, impozite si alte fonduri speciale aferente veniturilor salariale;
Evidenta si operarea tuturor retinerilor din salariu;
Intocmirea si depunerea declaratiilor lunare aferente salariilor;
Intocmirea diverselor rapoarte, bugete, statistici si alte documente solicitate;
Intocmirea declaratiei 205;
Intocmirea actelor specifice activitatii de administrare de personal;
Consultanta pe spete legislative catre clientii alocati;
Comunicarea permanenta cu clientul.

Cerinele postului:
Studii superioare economice (student/masterant sau cu studii finalizate);
Cunostinte de limba engleza la nivel cel putin mediu;
Cunostinte avansate de excel (Pivot, Filtre avansate, Vlookup, If);
Diploma Inspector Resurse Umane si/sau Inspector salarii (avantaj);
Fara experienta profesionala sau cu experienta minima.

Candidatul ideal trebuie sa aib urmtorul profil psihologic:
Foarte bune abilitati de comunicare;
Abilitati numerice;
Persoana disciplinata si organizata;
Persoana discreta, cu bun simt si atitudine pozitiva;
Deschisa sa invete lucruri noi;
Muncitoare si voluntara;
Cu abilitati si aptitudini de adaptare la un mediu organizaional foarte procedurat;
Cu dorinta de a se dezvolta personal si profesional;
Cu capacitate de a consolida relatii de colaborare cu colegii si clientii;
Capabila sa realizeze schimbari la nivel mental si profesional;
Capabila sa duca sarcinile la bun sfarsit

Beneficii:
Persoana angajata va beneficia de o perioada de integrare si de un training intern de specialitate
pe administrare de personal si salarizare;
Isi va desfasura activitatea sub supravegherea unui senior care il va indruma permanent;
Va avea posibilitate de avansare si de a face cariera intr-o echipa tanara si un mediu de lucru
profesionist.

Va rog sa ne trimiteti CV-urile pe adresa hr@contexpert.ro cu subiectul Payroll JR!