1.2 conducta organizativa y tica.

El individuo, la organizacin y la sociedad estn altamente relacionados, el debate actual tiene

como finalidad el anlisis de las ventajas y desventajas que se ponen de manifiesto en la
organizacin y su impacto en la sociedad.
Los juicios de valor expresan o implican la opinin de que algo es bueno o malo, correcto o
incorrecto, mejor o peor, que deba ser o que no deba ser. Indican la actitud de una persona
favorable o desfavorable a una situacin determinada. Se caracterizan por su polaridad; para cada
valor se puede enunciar un desvalor (o un contravalor): belleza fealdad; lo sagrado, lo profano, la
justicia la injusticia. Cuando los valores inspiran o determinan la conducta personal y son la base
para la toma de decisiones de un sujeto, un grupo de personas o una organizacin nos
encontramos con los valores morales. El conjunto de valores morales que son compartidos por un
grupo de personas y que los distingue de otros grupos son parte de la cultura de la organizacin,
como tambin el lenguaje comn, los hbitos de vida diaria y en algunos casos la identidad
demogrfica y religiosa. Resulta as que el sistema de valores es un conjunto de convicciones,
compatibles y sustentables, estables en el tiempo, aceptables y compartidos como base del
actuar.