Decembrie 2013 | 176

Romnia & Republica Moldova

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
A
u trecut 36 de ani de cnd am luat decizia
de a pune n practic ideea crerii unei
companii pentru sntate i prosperitate n
cadrul incredibilei industrii MLM. Aa cum am
spus de multe ori n mesajele i discursurile mele,
am crezut ntotdeauna n proiectul pe care l-am
demarat atunci i am visat c se va transforma n
ceva care s ajute oamenii din ntreaga lume. Cu
toate acestea, trebuie s v mrturisesc faptul c
privesc cu smerenie la ceea ce am realizat pn
acum. A fost un nceput bun i v rog s m
credei cnd v spun c lucrurile sunt abia la
nceput. Nici mcar nu ne-am apropiat de
atingerea potenialului maxim, niciunii dintre noi.
Forever reprezint suma eforturilor fcute de
oamenii care dau tot ce au mai bun pentru a-i
construi o via mai bun, astzi i n viitor.
Aadar, ct vreme compania nu a atins punctul
pe care, prin definiie, l numim top, nseamn
c niciunul dintre noi nu a fcut-o. Sigur c ne
descurcm foarte bine i trim viaa pe care am
visat-o, dar nu suntem destul de muli n aceast
situaie. Mai exist milioane de oameni care
trebuie s aud mesajul FOREVER i s simt
sperana ce se nate din oportunitatea pe care o
au de a lsa ceva semnificativ motenire.
Succesul nu se msoar totdeauna n cifre, dar
avem totui civa indicatori impresionani pentru
realizrile anului 2013.
n Am expediat peste 10.000.000 de baxuri
de produse de la fabrica din Dallas
n Am produs peste 31.000.000 de litri de
gel de Aloe vera
n Am fabricat peste 1 miliard de tablete
n Am oferit peste 21 de milioane de dolari n
cadrul Chairmans Bonus, primul program de
mprire a profitului din industrie
n Am organizat primul Raliu Global
n Am prezentat Echipa Global de Lideri
n Am organizat prima ntlnire global
dedicat Eagle Managerilor
n Am lansat Forever Daily, FABX, noul Forever
Calcium i colecia Flawless by Sonya...
i de curnd am lansat un nou pachet, de care
poate nu ai auzit nc, Vital
5
. Echipa de
marketing a sugerat urmtorul slogan pentru acest
pachet Nutriie Avansat n Pai Simpli mi
place foarte mult. Este un pachet pe care fiecare
persoan din lume ar trebui s-l consume n mod
regulat, prin urmare potenialul este nelimitat!
V-am prezentat doar cteva dintre realizrile care
mi-au venit n minte... Exist cu siguran, la nivel
local i regional, numeroase victorii de care v-ai
bucurat, ns spaiul nu-mi permite s le menionez
pe toate n acest mesaj. De-a lungul anilor muli
s-au mirat de ce fac asta n continuare. De ce nu
iei la pensie, s te relaxezi?, m-au ntrebat.
Rspunsul meu este ntotdeauna acelai: Glumii?
Am cel mai frumos loc de munc din lume! S
faci pe cineva s zmbeasc i d un sentiment
incredibil. Asta este motivaia mea, de ce-ul meu,
motivul pentru care nu m opresc. Ador s-i fac
pe oameni s zmbeasc! i de-asta pot spune
c am cel mai frumos loc de munc din lume.
Suntei pregtii pentru 2014? V-ai descoperit sau
redescoperit motivaia? Asigurai-v c tii exact
de ce v-ai implicat n Forever i ce dorii s
realizai. Fr o motivaie clar i puternic, vei fi
trai napoi de ndoieli i de hoii de visuri. Dar,
dac tii care v sunt obiectivele, vei naviga prin
furtuni. Poate uneori vei fi descurajai, dar vei
reui s mergei mai departe i vei realiza mai
mult dect v imaginai.
Aadar, cum ne identificm motivaia? Se poate
ntmpla la captul unui ntreg proces, aa c
avei rbdare, o vei gsi. Pentru unii dintre noi e
mai uor, alii au nevoie de mai mult timp. Am
auzit un sfat bun de la Gregg: Descoperii ce v
face s pierdei timpul i vei fi mult mai aproape
de a v descoperi motivaia.
Suntem n plin sezon de srbtori i iubesc asta.
Este cea mai bun perioad a anului. S v
simii bine! Noi, cei din familia Maughan, sigur o
vom face.
V mulumesc tuturor. Suntem o companie de
gigani i fiecare dintre noi este un gigant. Le
mulumesc tuturor Country Managerilor, Directorilor
locali i regionali de vnzri i angajailor care
muncesc continuu pentru a ne ajuta s construim
afacerea. V mulumesc de o mie de ori. N-am fi
nimic fr voi. Staff-ul executiv i familia noastr
de la Sediul Central muncesc i se sacrific pentru
ca noi s reprezentm cea mai mare oportunitate
din lume.
Am realizat att de multe n 2013 i ar trebui s
fim mndri, dar cred c suntem cu toii de acord
c nu ne-am atins nc potenialul maxim.
Srbtori cu bine i Crciun fericit tuturor!
Mereu al vostru,
Rex Maughan
CUM NE PUTEI CONTACTA?
Pentru informaii referitoare la:
ncompanie i site - la adresa de e-mail
marketing@foreverliving.ro
nutilizarea produselor - la numrul de fax 021 222
89 24 sau la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu
meniunea n atenia medicilor consultani ai
companiei. Rspunsurile vor fi trimise prin e-mail sau
fax (n funcie de modul n care ai fcut solicitarea). Acest
serviciu este disponibil numai pentru distribuitorii
companiei, prin urmare, v rugm s menionai numrul
dumneavoastr de identificare n cuprinsul solicitrii.
Informaiile se dau exclusiv n scris.
nprocesarea nscrierilor i a comenzilor - la
adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400.
nnregistrarea fiscal, emiterea i plata
facturilor de bonus, fiele bancare - la adresa de
e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea n atenia
Departamentului de Contabilitate.
Mesajul Fondatorului Companiei
CUM POT AFLA PUNCTELE CREDIT?
1. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca
distribuitor i vei avea acces la situaia punctelor tale.
Dac nu ai o parol sau ai uitat-o, o poi afla trimind un
e-mail la office@foreverliving.ro, cu meniunea n
atenia Departamentului AS400 sau poi contacta telefonic
Sediul Central din Bucureti.
2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului
FLP) i parola (parola iniial este format din ultimele 6
cifre ale ID-ului FLP), la numrul 0745.072.689. User-ul i
parola trebuie desprite printr-un singur caracter spaiu.
2
DESCOPERII-V
MOTIVAIA
foreverliving.ro
Mesajul Directorilor Generali
3
C
U
P
R
I
N
S
Mesajul Fondatorului Companiei &
Mesajul Directorilor Generali
2-3
Siluet de srbtoare cu Forever Garcinia Plus
4-5
Psihologie si business
6-7
Fii tu schimbarea pe care o doreti n lume
8-9
Tu eti Forever
10-13
Forever n bucate
14
Eagle Day
15
Succes n echip
16
INFO FOREVER
17
Calificrile lunii noiembrie
18 -19
Suntem n febra srbtorilor. Cunoatei
muli oameni care sunt cuprini de ea. i
ntlnii n supermarketuri, n marile inter-
secii unde se blocheaz traficul, pe
paginile magazinelor online luate cu asalt
n fiecare decembrie.
Este o perioad n care toi vor s cumpere.
E o dorin general de a simi prosperi-
tatea i bunstarea. Este nevoia de a
ncheia anul ca pe o reuit, cu dovada
palpabil c n-a trecut degeaba. i
atunci oamenii caut lucruri care s le
dea aceast certitudine i satisfacie.
V-ai gndit, ns, vreodat ce anume i
determin s scoat cardul sau portofelul
i s plteasc pentru un obiect? Ce
conteaz de fapt atunci cnd cineva
alege un anume produs dintre dou sau
mai multe de calitate apropiat?
Toate marile poveti de succes arat c
oamenii nu cumpr ceea ce faci, cumpr
motivul pentru care faci. Aadar, scopul
nu este s facem afaceri cu toat lumea
care are nevoie de ceea ce ofer compania
noastr. Nu este de-ajuns nici faptul c
aceste produse rspund unor necesiti
importante, nici c-i dovedesc mereu
excelena. Scopul este s facem afaceri
cu oameni care cred n ceea ce credem
noi. De ei avem nevoie cnd
ne formm sau ne mbogim
echipa.
Oamenii caut lideri care-i inspir. Pe
care i urmeaz nu pentru c trebuie, ci
pentru c vor. Iar noi, dac suntem
hotri s fim lideri, avem nevoie s tim
cu adevrat n ce credem. Pentru ce motiv
exist Forever Living Products n viaa
noastr? Dar pe noi, pe fiecare n parte,
ce ne face s ne apucm de treab n
fiecare diminea? E o perioad foarte
bun pentru a ne aminti lucrurile acestea.
O privire clar asupra anului care a trecut
deschide total ansele pentru succes n
anul care vine.
E bine s ne amintim i faptul c oamenii
vor s cumpere mult de srbtori. Pentru
c i doresc stri: speran, mplinire,
bucurie, respect de sine, siguran.
De aceea este o ocazie desvrit s
facem cu toii ceea ce tie Forever Living
Products att de bine s oferim oamenilor
visul n care crede Rex Maughan, visul
care ne-a atras i pe noi n aceast
echip. Visul acesta i caut n continuare
oamenii care vor aceleai lucruri, cred n
aceleai soluii de via, au aceeai
viziune generoas asupra prezentului i
viitorului.
Oferii cadourile afacerii voastre. Oferii
cadouri Forever. ncepei prin a v face
chiar vou darul unui produs Forever
unul pe care vi-l dorii i ai amnat s vi-l
cumprai, unul care v place cel mai
mult, v inspir, v amintete de lucrurile
n care credei, pe care le iubii.
Oferii cadouri Forever i celor din familia
voastr, i prietenilor. Aceste daruri vor fi
mai mult dect nite pachete legate elegant
cu panglici colorate. Vor fi mesajul com-
paniei noastre n care se pot recunoate
oamenii mpreun facem ca lumea n
care trim s fie mai bun, mai sntoas,
mpreun ne mplinim mreia.
V dorim srbtori splendide i bucuria de
a face aceste daruri tuturor celor pe care
i iubii!
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra
CADOURILE PERFECTE
SUNT CELE CARE AU
MESAJ
Oamenii iau n greutate din cauza stilului de via, a obiceiurilor
sedentare, a consumului excesiv de alimente bogate n calorii.
Garcinia cambogia te ajut prin suprimarea apetitului i
reducerea aportului alimentar, ndeprteaz nevoia de a mnca
pe fond emoional i previne transformarea caloriilor n exces n
grsimi. Aflm mai multe despre acest subiect de la domnul
profesor doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul tiinific al
Institutului de Cercetri Alimentare.
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
FOCUS
4
Siluet de srbtoare cu
Forever
Garcinia Plus
Originar din sud-estul Asiei i India, fructul de
Garcinia cambogia conine n coaja sa un
ingredient extrem de important acidul
hidroxicitric (HCA) un element rar ntlnit n
natur i care s-a demostrat a avea un rol-
cheie n pierderea n greutate i controlul
acesteia. Acidul hidroxicitric este cunoscut i
pentru efectul su de cretere a produciei de
cldur a corpului. Acest lucru duce la arderea
grsimilor i a caloriilor, ntr-un mod
asemntor cu efectele create de exerciiile
fizice.
S-a demonstrat tiinific c acidul hidroxicitric
mpiedic transformarea surplusului de
carbohidrai n grsimi. Dieta modern ne
ofer un mare surplus de carbohidrai rafinai,
cu absorbie rapid, care rmn de regul
neutilizai ca surs imediat de energie, iar
ulterior sunt transformai n grsimi la nivelul
ficatului i apoi depozitai fie n esuturile
adipoase, fie n endoteliul arterial, genernd
plcile de aterom, cauz a bolilor coronariene
(infarct de miocard) sau cerebrovasculare
(accident vascular cerebral). Acidul
hidroxicitric din Garcinia cambogia inhib
enzima citrat liaza, care transform
carbohidraii n grsimi. Ca rspuns la acest
fenomen, corpul va arde depozitele de grsimi
existente pentru a-i asigura nevoile
energetice, ceea ce n mod practic se va
traduce prin pierderea n greutate. Pe de alt
parte, normalizarea nivelului glicogenului
hepatic informeaz creierul asupra cantitii de
hran ingerat, conducnd la instalarea reflex
a senzaiei de saietate. Astfel, apetitul este
diminuat i n consecin scade i dorina de a
mai mnca, iar astfel este ntrerupt cercul vicios
al consumului compulsiv de alimente.
Studiile clinice au demonstrat c extractul de
garcinia regleaz nivelul hormonului de stres
cunoscut sub numele de cortizol. De
asemenea, ajut i la mbuntirea eliberrii i
biodisponibilitii serotoninei,
neurotransmitorul cheie responsabil cu
controlarea apetitului i reglarea
comportamentului alimentar, precum i cu
starea de bine i fericire. Pe lng faptul c este
sigur i eficient n suprimarea apetitului, prin
creterea nivelului de serotonin extractul de
Garcinia cambogia este benefic i pentru
probleme precum insomnia, migrenele i
depresia.
Spre deosebire de substanele chimice de
sintez folosite n mod obinuit n produsele
pentru slbit, extractul de Garcinia cambogia
nu provoac insomnie, nervozitate sau
fluctuaii ale tensiunii arteriale i nu
diminueaz n timp activitatea cordului.
Acionnd asupra tuturor celor trei mecanisme
care controleaz greutatea corporal, rezultatul
este cel firesc: pierderea kilogramelor n exces.
Scderea apetitului alimentar atrage un numr
mai mic de calorii intrate n circuitul metabolic
i astfel se evit crearea acelui surplus pe care
organismul l depoziteaz sub form de
grsime. De asemenea, reducerea poftei de
dulce datorat cromului din formul are efecte
pozitive clare n controlul greutii.
Blocnd formarea celulelor adipoase prin
intervenia n metabolismele glucidic i lipidic,
extractul de Garcinia cambogia elimin cauza
iniial a apariiei creterii n greutate.
Datorit interveniei n procesele metabolice,
garcinia reuete nu doar s inhibe formarea de
noi celule adipoase, ci determin i
transformarea celor existente n energie
necesar organismului, diminund treptat
mrimea acestora pe msura reconvertirii din
grsime depozitat n energie proces
cunoscut ca arderea grsimilor.
n afar de acidul hidroxicitric, tot coaja
fructului este cea care conine i peste 40 de
xantone, unii dintre cei mai puternici
antioxidani descoperii pn n prezent, cu
efecte n meninerea echilibrului microbiologic
din organism i n buna funcionare a
sistemului imunitar.
Potrivit dr. Lindsay Duncan, doctor naturopat i
nutriionist certificat, xantonele din compoziia
fructului de garcinia prezint activitate
antioxidant puternic. Xantonele pot ajuta la
reducerea numrului de enzime inflamatorii
din corp. Acest lucru face ca fructul s fie
benefic i pentru urmtoarele afeciuni
inflamatorii: boli cardiovasculare, artrit
reumatoid, cancer, lupus, boala Crohn i colita
ulcerativ.
M VOI NGRA DIN
NOU DAC NU MAI IAU
GARCINIA?
Capacitatea de a-i menine greutatea depinde
de stilul tu de via i de diet. Dac i
schimbi stilul de via cu unul mai sntos, cu
aport alimentar optim i exerciii fizice regulate,
nu te vei ngra napoi. Dac, n schimb, revii la
obiceiurile vechi, vei lua din nou n greutate.
Rspunsul la aceast ntrebare depinde de tine.
Cel mai bine este s faci cteva schimbri n
stilul de via n timpul administrrii capsulelor
de garcinia i s le continui i dup ce ai
obinut greutatea ideal.
Forever Garcinia Plus aduce i alte efecte
benefice n afara celui de pierdere n greutate.
Un nivel optim de serotonin, numit i
hormonul fericirii, determin un plus de energie,
un somn mai profund i mai odihnitor i o stare
general de bine, iar intervenia asupra proceselor
fizico-chimice are ca rezultat i reglarea secreiei
de insulin i scderea nivelului colesterolului,
aspecte de asemenea importante n ansamblul
strii generale de sntate.
Stresul psiho-emoional este una dintre cauzele
majore ale consumului compulsiv de alimente,
ce determin supraponderalitatea i obezitatea,
fenomene care au luat o alur epidemic n
societatea modern i cresc dramatic riscul de
apariie a tuturor bolilor cronice. Prin efectele
sale, produsul Forever Garcinia Plus ajut i la
combaterea stresului psiho-emoional.
Datorit formulei sale, produsul Forever
Garcinia Plus are o tripl aciune complex
asupra mecanismelor care influeneaz
greutatea:
n reduce n mod natural apetitul
alimentar, fr stimularea sistemului
nervos central, prin creterea secreiei
de serotonin i reglarea nivelului de
leptin din organism
n inhib depozitarea lipidelor rezultate
din metabolismul carbohidrailor n
celulele adipoase (adipocite)
n determin transformarea depozitelor
de grsime existente n energie, ceea
ce conduce, implicit, la scderea n
greutate
foreverliving.ro
5
Acest articol are rol exclusiv informativ i nu poate fi folosit ca
material publicitar.
Produsele din aceast categorie nu au fost evaluate de
FDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fi
utilizate n scop diagnostic, terapeutic, simptomatic
sau preventiv al unor afeciuni sau grupe de afeciuni.
n cazul n care v confruntai cu o problem medical
trebuie s consultai medicul de familie.

n cazul omului gndirea se deruleaz

predominant n subcontient. De aceea
este foarte complex i greu predictibil.
Procesele i fenomenele acestea au fost, ns,
observate i studiate de-a lungul timpului.
S-a ajuns astfel la o ntreag tiin care
structureaz legi i reguli clare n privina
comportamentului uman.
Strile emoionale influeneaz deprinderile
i alegerile pe care le fac oamenii. Aceste
stri pot fi identificate punnd ntrebri,
ascultnd cu atenie rspunsurile, citind
limbajul corpului, tratnd lucrurile cu calm,
fiind sensibil la nevoile celor din jurul tu. n
felul acesta afli ce este important pentru
clienii ti poteniali, valorifici semnificaia
acestor stri i poi avea impact pozitiv
asupra procesului de luare a deciziei pentru
achiziia produselor sau asupra hotrrii de
nscriere n afacere.
Factorii care influeneaz oamenii n
procesele decizionale pot fi mprii n patru
mari categorii:
IMAGINEA DE SINE.
Ambiia i puterea conduc oamenii spre
alegeri care i ajut s primeasc mai
mult de la via i s aib control, mai
ales asupra propriului destin.
Oportunitile oferite de afacerea
Forever, de la libertatea financiar i
pn la dorina de a fi propriul tu
stpn, se ncadreaz perfect aici.
RISCUL.
n prezentrile pe care le faci, subliniaz
sigurana pe care o ofer Forever pe
dou planuri. Stilul de via sntos,
combinat cu consumul regulat al
produselor asigur prevenie mpotriva
bolilor, confer energie i putere sporit
de a face fa problemelor inerente ale
vieii. n acelai timp, riscul financiar este
mult diminuat prin veniturile
substaniale care pot fi asigurate de
afacere.
FACTORI SOCIALI.
Oamenii sunt dornici s fac parte dintr-un
anumit grup i i pot satisface aceast
nevoie att prin intrarea lor n echipa
Forever, ct i prin achiziionarea de
produse. Consumul acestora confer un
anumit status i poziioneaz utilizatorii
pe un palier social nalt.
FACTORI HEDONICI.
Exist o anumit bucurie i plcere
atunci cnd intri n posesia unui produs
Forever i l foloseti ca parte a propriului
stil de via. Subliniaz acest aspect n
conversaiile cu ceilali pentru a crete
gradul de atractivitate, att pentru
produse, ct i pentru afacere.
n subcontient, oamenii se mpart n dou
moduri de a gndi: cei dominai de emisfera
stng a creierului, care rspund la motivaii
secveniale, logice, i cei dominai de
emisfera dreapt, care rspund la impulsuri
estetice, afective, emoionale. De aceea,
atunci cnd faci o prezentare n faa unui
public pe care nu-l cunoti nc, e bine s te
adresezi ambelor emisfere. Pentru cei de
stnga e bine s ai o logic, s introduci
numere, etape, liste i ct mai multe detalii,
caracteristici, performane. Ei vor s tie de
ce, ct i cum. Pentru ceilali trebuie s
apelezi la imagini, culori, gusturi, sunete. Lor
trebuie s le angajezi simurile, s le foloseti
imaginaia.
Iar n privina simurilor, e bine s ii cont
n activitatea ta de o regul studiat i
confirmat practic de psihologie. Ea se
bazeaz pe urmtoarea afirmaie: un client
potenial nu poate lua o decizie de cump-
rare pn nu triete sau nu-i imagineaz o
stare senzorial dintr-un moment post-
achiziie. Cum poi valorifica n favoarea ta
PSIHOLOGIE
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
6
DEZVOLT-I AFACEREA
i
Psihologia este disciplina care se ocup cu studiul funciilor mentale i al
comportamentului uman. Bunul mers al unei afaceri este influenat de factori
precum percepia, atenia, emoiile, motivarea, trsturile personalitii sau
relaiile interumane. Toate aceste concepte se regsesc n psihologie. Cu ct
le vei cunoate i nelege mai bine, cu att mai uor va fi s-i atingi
obiectivele, pe calea ctre libertate financiar i mplinire personal, n
cadrul afacerii Forever.
BUSINESS
foreverliving.ro
7
aceast informaie? Folosete mostre i
ncurajeaz-i pe clienii poteniali s consume
produse pentru a simi efectele lor benefice.
Arat-le imagini de la ultimul raliu i
ndeamn-i s-i nchipuie sentimentul pe
care l vor tri atunci cnd vor participa i ei.
Ofer-le posibilitatea de a pipi, gusta sau
mirosi produse. Adu-i la Success Day pentru
a tri entuziasmul acestor ntlniri.
Se tie c ntre 70% i 90% din deciziile de
cumprare se fac n subcontient. tim, de
asemenea, c declicul se produce pe
considerente emoionale, dar c ne folosim
de argumente logice pentru a justifica aceste
decizii. Cu alte cuvinte, cumprm pe baze
afective i abia apoi justificm logic. Pentru a
accesa i influena subcontientul exist o
unealt psihologic redutabil: repetiia.
Asta presupune pstrarea legturii cu
potenialul client fr a-l presa n vreun fel.
Cheia aici este ca, la fiecare reluare a legturii,
s vii cu ceva nou, util, interesant, important.
n locul argumentelor, e de preferat s prezini
informaii, pentru a-l ajuta s ia o decizie
neleapt. i vei lsa astfel convingerea c a
fost propria sa decizie. El alege s cumpere
de la o persoan care ncearc s-i rezolve
problemele, nu de la cineva care dorete s-l
conving asupra unui punct de vedere.
Cunotinele de psihologie pot avea o
influen pozitiv i asupra propriei persoane.
Spre exemplu, repetnd n minte, pe o peri-
oad mai ndelungat, o anumit afirmaie
(ex. Voi deveni Safir Manager n maximum
doi ani) i programezi subcontientul s
cread acest lucru i s acioneze n conse-
cin, cutnd i gsind soluii pentru a
ndeplini elul propus.
Autodisciplina este, probabil, cel mai
important efect pentru cel care dorete s-i
cunoasc i s-i stpneasc emoiile i
comportamentul. Ea poate fi definit ca
voina de a te fora singur s faci ceea ce tii
c trebuie s faci, atunci cnd trebuie s o
faci, chiar dac i place sau nu. Pentru a-i
crete gradul de autodisciplin trebuie s
lupi cu comportamente umane naturale
precum comoditatea, egoismul sau ignorana.
Asta nseamn s te trezeti dimineaa mai
devreme i s te apuci de programul zilnic,
chiar dac ai mai sta n pat cteva minute.
nseamn s fii organizat i ordonat, chiar
dac acest lucru presupune efort. nseamn
s te abii de la tentaia de a petrece ore
ntregi, n fiecare zi, n faa televizorului i, n
schimb, s citeti, s faci sport sau s te
autoperfecionezi studiind materiale legate
de afacere i participnd la ntlniri de
instruire.
Trieti i respiri psihologie, n fiecare zi, n
afacerea ta. Contientizeaz fenomenul i vei
desoperi c poi alege: fie i lai gndirea i
comportamentul s te saboteze, ntr-o lupt
continu pentru atingerea obiectivelor, fie
decizi c le vei valorifica, pentru a fi mplinit
n fiecare zi a vieii tale.
E X E R C I I U
Subcontientul are la dispoziie ntreaga ta memorie, logica,
experienele i emoiile. El le folosete pentru a lua decizii, dar nu
mparte ntotdeauna cu contientul aceste resurse. Dar acestea pot
fi accesate i altfel.
Gndete-te la o problem care te frmnt, pentru care caui
rezolvare. Folosete-i imaginaia pentru a aborda aceast problem
n trei pai simpli:
Pune-i o ntrebare direct, ntr-o manier pozitiv. De ex. Ce
trebuie s fac pentru a dedica mai mult timp afacerii?
Continu s-i pui aceast ntrebare, pn i vei da / vei primi un
rspuns, venit din subcontient.
Nu accepta rezultatul dect dac i ofer un rspuns corect la
ntrebare. Altfel, continu s te ntrebi.
Aceast metod chiar funcioneaz. Deoarece cu ct te ntrebi mai
mult i elimini rspunsurile irelevante, nefolositoare, cu att mai
multe resurse sunt alocate de subcontient, cci acesta va
recunoate importana rezolvrii problemei.
ncepe exerciiul acum. Peste o or, o zi sau o sptmn vei gsi
cea mai bun rezolvare a problemei tale.
Alexandru Israil
Specialist marketing
INTERVIU
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
8
FII TU SCHIMBAREA
PE CARE O DORETI N LUME
Familia de Soaring Manageri Forever s-a mbogit cu
noi membri. n paginile urmtoare v invitm ntr-o
incursiune n aventura Forever a familiei Maria &
Mircea Bagdasar. Iat mrturia lor de suflet i
amnunte despre drumul pe care l-au parcurs pn la
succesul de care se bucur astzi n Forever.
Cu ce v ocupai nainte de Forever
i cum ai cunoscut aceast
oportunitate?
Am nceput parteneriatul cu Forever n
septembrie 2001. Eram amndoi ofieri de
poliie, prini a dou fete minunate, viaa
noastr era pe un fga aparent bun, pe care
muli i l-ar fi dorit. Totui, nu gseam
soluii la problemele frecvente de sntate
cu care se confruntau fetiele noastre i
aveam totodat o stare de gol interior, de
nemplinire. Eram ntr-o cutare pe care
mai trziu am neles-o ca necesitatea
de a ne mplini menirea de oameni liberi,
neconstrni de convenienele sociale i
rigiditatea inerent sistemului din care
fceam parte. Aa c am spus DA atunci
cnd prietenii i, ulterior, ndrumtorii notri
direci, familia Violeta i Liviu Hait, ne-au
propus s participm la o ntlnire cu linia lor
sponsorial din Craiova, doamna Marinela
uuleasa i doamna Emilia Truc. Aa a
nceput totul.
Care erau obiectivele
dumneavoastr cnd ai nceput
afacerea Forever?
Prima dragoste n Forever au fost produsele.
Ele au fcut diferena n starea noastr de
sntate. mprtirea experienei personale
cu familia i prietenii a urmat firesc, apoi am
avut ansa, tot n luna septembrie 2001, s
participm la o instruire susinut de Gizella
i Marius Boti (suntem a cincea generaie
pentru ei) la Craiova. Cu
acea ocazie am nceput s
ne dm seama c stilul de
via Forever pe care
aceti lideri deosebii l
triau ni s-ar fi potrivit i
nou i ne-ar fi mplinit multe dintre
nevoile de atunci. Dei aveam salarii bune,
conceptul de independen financiar
prindea rdcini n mintea noastr,
mai ales c aveam i posibilitatea s facem
comparaie cu afacerea clasic pe care
prinii notri o gestionau i care a generat
mult stres i pierderi financiare n familiile
noastre. Apoi, ideea de a cltori n alte ri
(la vremea aceea nu era ceva obinuit) i, mai
mult dect att, de a primi viza pe 10 ani
pentru Statele Unite ne-a atras de asemenea,
precum i faptul c afacerea poate fi lsat
motenire. Au fost i alte obiective, dar
acestea erau cele mai importante.
Ce v-a motivat?
Motivaia principal o reprezentau fiicele
noastre. ncepeam s nelegem c suntem
datori, pentru ele, s ne aducem contribuia
la o lume mai bun, mai sntoas sub toate
aspectele. Una dintre crile de referin
pentru noi a fost i este Eficiena n apte
trepte sau un abecedar al nelepciunii,
scris de Stephen Covey, n care am gsit
pentru prima oar ideea de a aciona cu
gndul la final. Adic te imaginezi la vrsta
cnd i faci un bilan i te ntrebi ce-ai fcut
cu viaa ta. i aceasta a fost o motivaie
puternic, s putem rspunde, fr regrete
tardive, c nu ne-am irosit viaa, c am folosit
i, de ce nu, chiar nmulit darurile pe care
le-am primit i noi, ca orice fiin uman, att
n folosul nostru, ct i al celorlali.
Cum v-a schimbat Forever viaa?
Forever ne-a schimbat viaa ntr-un mod
minunat. Dac privim n urm, la persoanele
care am fost (i ncercm s facem deseori
asta, pentru a nu uita de unde am pornit,
pentru a-i nelege i a avea rbdare cu cei
care ni se altur), ne dm seama c
ntotdeauna cel care caut sincer va fi
ndrumat exact acolo unde este necesar s
fie. tim c alegerea pe care am fcut-o a
fost cea mai bun - ntre timp, amndoi
ne-am dat demisia i lucrm full-time n
Forever. Relaia noastr de cuplu s-a
mbuntit foarte mult, la fel i relaia cu
copiii notri, cu prinii i, sperm, cu
oamenii din echip. Suntem sntoi,
mplinii i contieni c procesul schimbrii
se deruleaz n continuare, mereu la un alt
nivel.
Ce obstacole ai ntlnit n cltoria
spre succes i cum le-ai depit?
Drumul nostru nu a fost unul neted. De
altfel, nu am auzit pn acum vreun lider
9
foreverliving.ro
Forever spunnd c a avut parte doar de
suiuri. Drumul a fost i este presrat cu
succese i, totodat, cu provocri care, la
prima vedere, ar prea eecuri. Ne-am
confruntat i noi cu refuzuri, relaii care s-au
ncheiat, neseriozitate, colaboratori care au
renunat etc. Am czut de multe ori, ne-am
ridicat i am continuat. Esenial a fost faptul
c avem numeroase exemple de oameni
care au reuit, care sunt modele adevrate i
care ne-au susinut i inspirat. Ne face
o real plcere s edificm linia sponsorial,
oamenii din echip, Directorii Generali i
muli ali lideri din lumea Forever pe care i
cunoatem i i apreciem, atunci cnd le
vorbim altora despre afacerea noastr.
Desigur, nu toat lumea reuete, muli se
pierd pe drum. Am neles, ns, c noi i
numai noi decidem pe cine vrem s
urmm. Iar dac i-ai asumat fa de alii o
responsabilitate, nu mai e vorba doar de
tine, ci de oameni crora le eti dator cu
propria ta transformare.
Ce sfaturi le-ai oferi celor care
intesc atingerea nivelului de
Soaring Manager?
Tuturor celor care aspir s ating nivelul de
Soaring Manager i nu numai le amintim c,
pentru a descoperi scoicile ce produc perle,
este necesar s depun efortul de a cuta cu
rbdare i perseveren, printre sute de
scoici, pe cele cteva, cel puin cinci, care au
neles c, pentru a scpa de disconfortul
firului de nisip ce s-a strecurat nevzut n
interiorul lor, trebuie s-l transforme, cu
ajutorul straturilor de sidef, ntr-o capodoper.
Nu uita c i tu ai fost, pentru alii, o scoic
ce avea n interior potenialul de a crea o
perl, ntre attea alte scoici. Deci, pentru a
gsi acei oameni dispui s-i schimbe viaa,
fii tu schimbarea pe care o doreti n lume,
cum a transmis lumii prin exemplul su
personal marele Gandhi.
Forever le ofer partenerilor si
posibilitatea dezvoltrii unei afaceri
globale. Cum profitai
dumneavoastr de aceast
oportunitate?
Avem n echip apte Manageri, cinci n
prima generaie i doi n cea de-a doua.
Primii patru Manageri direci au realizat
acest nivel n Romnia, o familie n 2005, o
alta n 2007, urmtoarele dou n 2008 i
ultima calificare la acest nivel a avut loc n
Spania, n august 2013, unde o romnc
energic i perseverent, Lucreia Ciobanu,
mpreun cu un spaniol, Alejandro Martin
Portal, au construit, cu sprijinul i ndrumarea
noastr, o echip puternic de oameni motivai
i entuziati. Fiica ei, Camelia Voicu, este
Asistent Manager. Posibilitatea de extindere
global a acestei afaceri a reprezentat
mereu o provocare pentru noi. Acum avem
colaboratori pe toate continentele, am
primit cecuri din Mexic, Irlanda, S.U.A., Italia,
nu mai vorbim de Spania. Totui, cei mai
muli bani i-am ctigat aici, n Romnia.
Care sunt obiectivele
dumneavoastr n afacerea Forever
pentru anul 2014?
Pentru 2014 ne propunem s realizm din
nou Programul de Main, s ne calificm la
Raliul Global din 2015 i s avem cel puin
cinci Manageri noi n echip, din care cel
puin doi n prima generaie, precum i un
Asistent Manager n prima generaie.
Cum vedei viitorul afacerii
dumneavoastr Forever?
Pentru viitorul afacerii noastre Forever
lucrm acum, n prezent. Ne strduim s
facem tot ceea ce depinde de noi i ceea ce
simim c ni se potrivete, pentru a gsi
mereu ali oameni mpreun cu care s
construim structuri puternice. Restul l lsm
n seama lui Dumnezeu.
n final...
V dorim tuturor s avei rezultate
pe msura aspiraiilor i implicrii
voastre! ndrznii s visai mre!
Din mesajul Directorilor Generali Forever Living
Products Romnia, Dora & Gabor Szcs, am neles c
succesul depinde foarte mult de perseverena de a-i
urma visul i de puterea s nu renuni,
n ciuda oricror obstacole. Exemplele
unor reuite remarcabile nregistrate
de oameni care nu s-au dat btui
ne-au ntrit convingerea c depinde
de noi s ne atingem elurile, alturi
de un partener de ncredere: Forever
Living Products.
Alturi de doamna Niculina Ciuchea,
Senior Manager i Eagle Manager, am
ptruns n secretele afacerii secolului
21 i am identificat atuurile Network
Marketing-ului. Cu profesionalism i
spirit practic, doamna Ciuchea ne-a
Pe 16 noiembrie ne-am rentlnit la ultimul Success Day
al anului, moderat cu pasiune i implicare total de
Carina i Sebastian Iact, Soaring Manageri. I-am
primit cu braele deschise i dornici s nvm din
experiena lor bogat pe invitaii notri speciali,
Jeanette Magnusson, Safir Manager, Forever
Scandinavia i Ulf Oscarson, consultant Forever.
Gazde: Carina & Sebastian Iact, Soaring Manageri
TU
FOREVER
eti
SUCCESS DAY
10
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Calificri Asistent Supervizori
dezvluit
avantajele
parteneriatului cu
Forever Living
Products i am
neles, astfel, c
suntem n
afacerea viitorului
i avem ansa
uria s trim
viaa pe care ne-o
dorim. De la
doamna doctor
Carmen Larion,
Senior Manager,
am aflat c avem
la ndemn pur i
simplu cele mai
bune produse
care, incluse n
rutina noastr
zilnic, ne ajut s
fim mereu n
form, s fim
mereu pregtii
pentru noi
performane. Iar
un exemplu elocvent n acest sens a fost prezena pe scen, n cadrul
acestui moment, a lui Ionu Prju, campion european la arte mariale
seciunea qwan ki do, consumator fidel al produselor Forever Living.
Am trit emoia celor care au mai avansat un nivel n Planul de Marketing
i ne-am bucurat alturi de cei mai proaspt calificai la nivelul de Soaring
Manager, Maria & Mircea Bagdasar, susinui de ntreaga echip a Olteniei.
i pentru c un astfel
de eveniment nu se
putea ncheia dect la
nlime, i-am primit
cu aplauze furtunoase
pe invitaii notri de
onoare, Ulf Oscarson
i Jeanette Magnusson.
Profund impresionai
de primirea cald pe
care le-am pregtit-o,
ei ne-au mprtit din
experiena i drumul
lor alturi de Forever.
Am contientizat,
astfel, c, n ciuda
oricror dificulti
impuse de
Dr. Szcs Gbor
Director General
Dr. farm. Szcs Dra
Director General
Dr. Carmen Larion
Senior Manager
Niculina Ciuchea
Senior Manager, Eagle Manager
Sponsorul sptmnii & Sponsorul lunii
11
foreverliving.ro
Jeanette Magnusson
Safir Manager, Forever Scandinavia
Ulf Oscarson
Consultant Forever
circumstanele exterioare,
piaa romneasc are un
potenial imens de care
trebuie s profitm pentru a
ne dezvolta afacerea. Am
neles c depinde de noi
s identificm visurile
pentru care luptm, s ne
facem planuri ndrznee i,
n acelai timp, realizabile,
s respectm aceste planuri,
s zmbim, indiferent ct
de greu ne e uneori i s nu
12
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Calificri Supervizori
Reprezentanii echipei Bucureti au primit
premiul pentru cea mai bun galerie
Calificri Asistent Manageri
Recunoateri Manageri cu 60 p.c. personale & non-manageriale
Dr. Ctlina Plncianu
Manager
Lucia Dumitrescu
renunm niciodat s ne
gsim noi motivaii care ne
duc nainte pe drumul spre
succes.
Am cntat mpreun cu Lucia
Dumitrescu i am dansat
alturi de cei din trupa The
Sky, bucuroi c ne putem energiza cu noul
FABX, lansat n cadrul ntlnirii. Ne-am
ncrcat cu energie i motivaie i am nvat
de la cei mai buni, pregtii s ncheiem
acest an cu rezultate remarcabile, pentru ca
2014 s porneasc n for
pentru fiecare dintre noi.
V dorim tuturor s
petrecei srbtorile n
linite i bucurie,
nconjurai de familie,
prieteni i echipe i s
avei parte de un An Nou
aa cum v dorii!
Calificri Asistent Supervizori
Calificri Soaring Manageri
Recunoateri Eagle Day
Calificri Programul Stimulativ
foreverliving.ro
13
The Sky
14
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
DE SEZON
Forever
Frenezia srbtorilor de iarn este molipsitoare. De la strzile i magazinele frumos mpodobite i
pn la goana dup cumprturi, suntem prini cu toii n aceast atmosfer febril. Dac ai
decis s rmnei acas i s pregtii mesele de srbtori cu i pentru familie i prieteni, ne
alturm iniiativei i v invitm s aflm mpreun cum aducem Forever n bucate.
Cnd este aproape gata, adaug peste piept toate
ingredintele folosite la marinad. Servete pieptul
de pui cu legume la cuptor i salat.
Iat cteva sugestii pentru un meniu cu care s v surprindei musafirii (adaptai cantitile n funcie de numrul
persoanelor invitate la mas):
MOD DE PREPARARE:
1. Tiai roiile cherry n jumti, ceapa n felii subiri,
iar castravetele cuburi.
2. Curai avocado i punei-l n blender, mpreun
cu celelalte ingrediente pentru sos.
3. Condimentai cu sare i piper.
4. Decorai un platou cu frunzele de salat.
Punei frunzele de andive peste, apoi legumele i
oule fierte tiate felii. La final, turnai sosul i servii.
PENTRU SOS:
n 1 avocado
n sucul de la 2 lmi
n 1 ceac de Forever
Aloe Vera Gel
n ceap
n ceac iaurt natur
n 1 cel de usturoi
n 4 linguri ulei de
msline
n sare
n piper
PENTRU SALAT:
n 3 frunze salat
n 10 roii cherry
n 2 andive
n ceap
n castravete
n 2 ou fierte
Curcan glazurat cu miere
MOD DE PREPARARE:
1. Spal bine pieptul de curcan i neap-l din loc n loc cu un cuit.
2. Amestec toate ingredientele pentru a pregti o marinad. Aeaz
pieptul de curcan ntr-un bol i toarn marinada peste. Acum este
momentul s introduci la rece pentru 3 ore, astfel nct pieptul s trag
din arome.
3. Dup ce se scoate de la rece, se ruleaz i se leag cu sfoar.
4. Introdu pieptul de curcan la cuptor pentru 35 de minute, la
temperatur mare.
n 500 grame piept de curcan
n 3 cei de usturoi feliai
n 4 linguri ulei de msline extra virgin
n 6 linguri de Forever Bee Honey
n zeama de la o jumtate de portocal
n o linguri de busuioc uscat
n o linguri de oregano uscat
n 2 lingurie de sare de mare
n o linguri de piper mcinat
Poft bun i srbtori
savuroase, cu bucurie!
Salat cu sos de avocado i Forever Aloe Vera Gel
foreverliving.ro
15
EAGLE DAY
La nlime

Nimic nu e prea greu dac e mprit n pai mai mici
spunea Henry Ford.
C
u acest mesaj n minte, un grup de
lideri determinai au acceptat i au
dus la bun sfrit provocarea
lansat de companie n luna iunie, la
ntlnirea Anual a Managerilor de la
Poiana Braov. Cei care au fcut primii
pai spre calificarea la stimulentul Eagle
Manager au petrecut, pe 3 decembrie,
alturi de Directorii Generali ai
companiei, Dora & Gabor Szcs, o zi
special la nlime.
A fost o ntlnire de suflet, relaxant,
ntr-o locaie special. Ca o echip
adevrat, toi cei prezeni acolo i-au
mprtit experienele n afacere i au
nvat, la concursul de tir, s aib
mereu inta n vizor, pentru ca astfel s
fie mereu cu privirea
aintit asupra elurilor
pe care i le-au stabilit.
Bucatele tradiionale
romneti i focul de
tabr au contribuit la
atmosfera de relaxare,
bun-dispoziie i
entuziasm. Cu toii au
plecat spre case cu idei
noi i soluii pentru ca
anul 2014 s fie unul
mult mai bun pentru
fiecare n parte i
pentru ntreaga echip
Forever Romnia.
16
EVENIMENTE
Succes n echip
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176
Pe 15 noiembrie, la Sala Titulescu de la Romexpo, din Bucureti, toi
cei care au fost Activi n luna octombrie au avut privilegiul de a
participa la o sesiune de instruire susinut de Ulf Oscarson,
consultant Forever i Jeanette Magnusson, Safir Manager, Forever
Scandinavia. Am aflat c succesul individual n aceast afacere este un
concept care se bazeaz pe impactul limbajului, ncredere n
companie i produse, n industrie i n tine nsui, iar rezultatele vin
ct vreme eti dispus s treci la aciune. i am neles c e nevoie de
timp, dedicare, implicare, seriozitate i rbdare pentru a construi o
afacere de proporii i depinde doar de noi s ne pstrm mereu
motivaia vie, s tim s ne asumm riscurile necesare i s avem
mereu atitudinea potrivit pentru a reui.
Pe 16 noiembrie am petrecut mpreun o zi ncrcat
de emoie, bucurie i srbtoare la Success Day. i cum
altfel se putea ncheia o asemenea zi dect cu o cin n
compania invitailor notri speciali, dedicat celor
calificai la nivelurile 2 i 3 ale stimulentului Winter
Challenge. Felicitri tuturor pentru reuit i fie ca anul
care se apropie cu pai repezi s fie unul mult mai bun
pentru noi toi!
TRAINING SPECIAL
PENTRU ACTIVI
O SEAR SPECIAL
DEDICAT
NVINGTORILOR
Luna care tocmai s-a ncheiat a fost bogat n evenimente pentru familia Forever. Ne-am bucurat de
prezena n Romnia a doi lideri cu experien n conducerea i construirea unei afaceri de succes Forever.
Arad: n S.,. Ma,c!' O'%)!-c/, B'. 301, Sc. D, +a,.!,, C* 310295.
T!': 0257 368 212; Fa1: 0257 259 049; a,a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Braov: n S.,. L/)#2 130, C* 500059. T!'/Fa1: 0268 473 233; b,a-*0@"*,!0!,'%0%)#.,*
Cluj: n S.,. D*,*ba)4%'*, ),. 32 - 34, C* 400117. T!': 0264 418 765;
Fa1: 0264 418 762;
c'/&@"*,!0!,'%0%)#.,*
Constana: n B. A'!1a),/ L2+/3)!a)/ ),. 175A. T!': 0241 520 242;
Fa1: 0241 520 243; c*)-.a).a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Craiova: n S.,. Ma,%a T2)a-! 11. T!': 0251 421 222; T!'/Fa1: 0251 421 444;
c,a%*0a@"*,!0!,'%0%)#.,*
Iai: n S.,a!'a S%'0!-.,/ 1, C* 700012. T!': 0232 219 920; Fa1: 0232 276 591;
%a-%@"*,!0!,'%0%)#.,*
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17
n B. A0%a.*,%'*, 3, S!c.*, 1, C* 011852.
T!': 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fa1: 021 222 89 24
PROGRAM: Depo$i" - L#ni-Vinei: 8-20; S%mb&"&: 9-17
Depa"amen"e - L#ni - Vinei: 9-17
SEDIU CENTRAL (BUCURETI):
foreverliving.ro
17
Dac ne vizitezi n centrele de distribuie, poi achita produsele prin
intermediul cardului.
Poi alege s achii n orice sucursal CEC Bank n contul Forever Living
Products sau la BRD n contul RO74BRDE450SV01018054500.
Daca timpul nu i permite poi alege una din cele 2 variante extrem de
simple i de comode.
1. comenziforever.ro poi plasa comenzi pn cel trziu n
penultima zi lucrtoare a fiecrei luni. Pentru coletele livrate n Bucureti i
Ilfov taxa de livrare este de 10 lei, iar n urmtoarele localiti din Ilfov se
accept plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Celu,
Popeti-Leordeni, Jilava, Mgurele, Bragadiru. Totodat poi face plata cu
cardul direct din faa calculatorului. Dac plasezi comanda pn n ora
13:00, livrarea se va face n cursul aceleiai zile. Simplu, eficient i sigur.
2. Sun-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22
de luni pn vineri ntre orele 10:00 si 16:00 i vom fi bucuroi s
i prelum comenzile pn cel trziu n data de 25 a fiecrei luni.
Fie c alegi varianta TelVerde sau online poi achita contravaloarea
produselor la orice sucursal BRD n contul:
RO24BRDE450SV09924624500
Te rugm s verifici integritatea coletului n prezena curierului i n
cazul n care produsele sunt deteriorate, ntocmete mpreun cu acesta
un proces verbal, iar noi vom remedia problema n cel mai scurt timp.
Nu uita c plata produselor se face n lei la cursul euro/leu comunicat
de BNR (se iau n calcul doar primele dou zecimale).
PLATA I COMANDA PRODUSELOR
UNDE NE GSETI?
nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe
www.foreverliving.com , n contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii,
adresai-v Managerului dumneavoastr sau sediului central din
Bucureti, la adresa de e-mail office@foreverliving.ro, cu meniunea
n atenia Departamentului AS400
CUM AFLI BONUSUL LUNAR
nFormularele de nscriere trebuie semnate personal.
Nu se accept nici Formularele de nscriere semnate de altcineva, nici cele
semnate n baza unei mputerniciri n faa notarului public.
nn termen de maxim 60 de zile de la depunerea fiei bancare pentru
virarea bonusului trebuie s v deplasai la sucursala BRD indicat pe fi
pentru a intra n posesia cardului.
nPentru ncasarea bonusurilor obinute n urma activitii desfurate n
Republica Moldova, distribuitorii sunt rugai s contacteze sediul din
Chiinu (adresa i numrul de telefon sunt disponibile n cadrul seciunii
Programul i adresele centrelor de distribuie).
nFacturile de bonus trebuie completate dup cum urmeaz:
La rubrica Explicaie trebuie menionat Bonus / Comision, conform
Contractului MLM nr. . Rubrica Cumprtor trebuie completat astfel:
Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL
Nr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998
(CUI) CIF: RO11258030
Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1
Judeul: Bucureti
Contul: RO16BRDE450SV01007574500
Banca: BRD-SMC
IMPORTANT
PROGRAM
DE SRBTORI
24 decembrie PROGRAM NORMAL
(EXCEPIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)
25-26 decembrie NCHIS
31 decembrie PROGRAM NORMAL
(EXCEPIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)
1-2 ianuarie NCHIS
3 ianuarie NCHIS (Inventar anual)
4 ianuarie PROGRAM NORMAL
Republica Moldova:
Chiinu: n S.,. M%$a%' K*#2')%c!a)/ ),. 58. T!': 00373 22 92 81 82; Fa1: 00373 22 00 96 08;
(*'*0a@"*,!0!,'%0%)#.,*
PROGRAM: L - V: 9-18;
Ul"ima !%mb&"& a fiec&ei l#ni, de la 10-13.
I NF O
Centrul de distribuie din Cluj se va muta intr-un sediu nou. Pe 31 decembrie depozitul din str. Constana nr. 24 va nchis.
Ultima zi de comenzi la Cluj va 30 decembrie. Din 4 ianuarie v ateptm n Str. Dorobanilor nr. 32 34.
C
a
l
i
f
i
c

r
i
l
e
L
U
N
I
I

N
O
I
E
M
B
R
I
E
Manager 60
Sponsorul lunii noiembrie
Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure
Manager 60
Managerii care
i-au reconrmat
nivelul, acumu-
lnd 60 de p.c.
personale i
non-manageriale.
Sponsorul lunii
Distribuitorul care
n decursul lunii a
adus n echipa sa
cele mai multe
persoane.
Sponsorul sptmnii
11 16 noiembrie Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure
18 23 noiembrie Lavinia Brustureanu, din Timioara
25 23 noiembrie Gizella & Marius Boti, din Corunca, Jud. Mure
Sponsorul
sptmnii
Distribuitorii care
au nscris cele mai
multe persoane n
decurs de o
sptmn.
Supervizori
Supervizori
Distribuitorii care
au obinut 25 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.
18
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | noiembrie 2013 | 175
i felicitm i le dorim mult succes i tuturor calificailor la nivelul de Asistent Supervizor n luna noiembrie!
Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei.
Felicitri Managerilor care n luna noiembrie au acumulat cel puin 60 p.c. personale i non-manageriale!
Maria & Adrian Arghir
Camelia & Daniel Dincu
Daniel & Maria Parascan
Ctlina & Ovidiu Plncianu
Felicitri tuturor i mult succes i n viitor!
Nume Localitate Sponsori
Titica & Constantin Achim Bucureti Vica Strmbeanu
Agnes Adam Trgu-Mure Nora Sylvana Luca
Aurelia Crciun Giurgiu Rdia Stniteanu
Maria Gyure-Rotariuc Satu-Mare Mariana & Alexandru Danciu
Nora Sylvana Luca Trgu-Mure Gizella & Marius Boti
Mathe Edit Gizella Sighioara Bandi Atila & Izabela
Oana Mihaela Pruneanu Vladimirescu, Jud. Arad Adrian & Cosmina Gorea
Dumitru Roman Iai Maria & Adrian Arghir
Vica Strmbeanu Bucureti Monica Ene
Camelia Livia Vldu Bucureti Gabriel & Daniela Miric
Liliana Vlduianu Galai Adriana & Valentin Niu
Top 10 non-managerial
1. Ctlina & Ovidiu Plncianu
2. Daniel & Maria Parascan
3. Maria & Adrian Arghir
4. Camelia & Daniel Dincu
5. Carmen & Gabriel Larion
6. Niculina & Viorel Ciuchea
7. Violeta & Dumitru Luca
8. Mariana & Silviu Ursu
9. Aurel & Veronica Meter
10. Toma Mihly Zsolt & Mihaela Elena
Top 10 Noi Distribuitori
1. Didina Ahalani
2. Aurelia Crciun
3. Ana & Gabriel Piparc
4. Ctlina & Ovidiu Plncianu
5. Elena & Toader Dumitrache
6. Corina & Constantin Constantinescu
7. Titica & Constantin Achim
8. Ctlina Bejan
9. Silvia & Alexandru Stan
10. Cosmin Hila Droasca
Top 10 non-managerial
Primii 10 distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte non-manageriale.
Top 20
1. Aurel & Veronica Meter (1)
2. Camelia & Daniel Dincu (2)
3. Gizella & Marius Boti (5)
4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (4)
5. Daniel & Maria Parascan (3)
6. Carmen & Gabriel Larion (8)
7. Vajda Katalin (6)
8. Ramona & Dorin Vingan (7)
9. Mihaela Viorica Dumitru (nou)
10. Kele Mnika (10)
11. Smaranda Slcudean (9)
12. Bucurel & Gyngyike Ghird (13)
13. Constantin & Tania Popa (15)
14. Mircea & Dana Olariu (nou)
15. Marilena & Teodor Culiir (12)
16. Niculina & Viorel Ciuchea (11)
17. Maria & Adrian Arghir (nou)
18. Cristiana & Eugen Dincu (18)
19. Elena & Virgil Angelescu (nou)
20. Marinela uuleasa (nou)
Top 20
Primii 20 de Distribuitori, n funcie de
punctele totale, care au realizat statutul de
Activ (1pc n nume personal, cel puin 3 pc
de la Noi Distribuitori i cel puin un
Asistent Supervizor).
Programul de main
STIMULENTUL I
Niculina & Viorel Ciuchea
Cristiana & Eugen Dincu
Angela & Valentin Gherghe
Carina & Sebastian Iact
Carmen & Gabriel Larion
Constana & Dnu Mei-Rou
Daniel & Maria Parascan
Maria Pop
Constantin & Tania Popa
Lucica & Gheorghe Tbcaru
Petru & Emilia Truc
Ramona & Dorin Vingan
STIMULENTUL II
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Vajda Katalin
STIMULENTUL III
Gizella & Marius Boti
Camelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter
Programul de main
Managerii Activi i Recunoscui care ndeplinesc
urmtoarele condiii timp de trei luni consecutive:
Detalii n capitolul 10 din Politicile Companiei.
Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3
Prima lun 50 75 100
A doua lun 100 150 200
A treia lun 150 225 300
foreverliving.ro
19
Top 10 Noi Distribuitori
Primii 10 Distribuitori care au acumulat cele
mai multe puncte de la Noii Distribuitori.
Forever Living
Products Romnia
MILIOANE DE DOLARI
n cecuri
Chairmans Bonus
Lansri de
produse noi
EXCEPIONALE
Vino cu noi la CEL MAI MARE eveniment
Ascult-i pe
REX, GREGG i
ALI LIDERI GLOBALI
VIZITEAZ LONDRA
2 & 3 MAI 2014 - ARENA O2
BILETELE PENTRU NECALIFICAI SE VOR PUNE N VNZARE N IANUARIE 2014
Viziteaz www.foreverglobalrally.compentru mai multe detalii