1.

Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil; precizati nivelul de pregatire teoretica si
practica necesare;

Condiiile pentru a deveni expert contabil:
- examen de acces la profesia de expert contabil, la care s se obin cel puin media 7 i minimum
nota 6 la fiecare disciplin;
Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care
ndeplinete urmtoarele condiii:
a) are capacitate de exerciiu deplin;
b) are studii economice superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei i Cercetrii;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i
de administrare a societilor comerciale
La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii i confereniarii universitari, doctorii n
economie i doctorii doceni, cu specialitatea finane sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil
pe baza titlului de doctor, cu ndeplinirea condiiilor prevzute n ordonan (capacitate de exerciiu deplin;
nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comerciale) i susinerea unui interviu privind normele de organizare i
funcionare a Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai.
- efectuarea unui stagiu de 3 ani ( minim 200 ore / semestru + pregtire tehnic i pregtire
deontologic);
- susinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului (probe scrise i orale)
Proba scrisa consta in :
a. studii de caz, exercitii si probleme din domeniul expertizei contabile, monografiei contabile,
evaluarii intreprinderilor si auditului financiar
b. intrebari de judecata profesionala din doctrina si deontologia profesiei contabile,
organizarea si functionarea Corpului.
Proba orala consta in :
a. cate o intrebare din materie juridica si fiscala ;
b. cate o intrebare din domeniile contabilitate, audit financiar si evaluarea intreprinderilor.
La proba scris fiecare lucrare primete o not de la 1 la 10. Pentru promovarea probei scrise i continuarea
examenului cu proba oral este necesar obinerea mediei de cel puin 7.
2. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a devenit membra a Corpului?
Prin societatea de expertiz contabil se nelege societatea comercial care ndeplinete condiiile prevzute
de art. 9 li.a-d din OG 65/1994 - Republicat i este nscris n Tabloul Corpului, adic:
a) s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
b) majoritatea acionarilor sau asociailor s fie EC i s dein majoritatea aciunilor sau a prilor
sociale;
c) consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n majoritate dintre acionarii sau asociaii
experi contabili;
d) actiunile sa fie nominative i orice nou asociat sau actionar s fie admis de adunarea generala.
Societtile de expertiza contabila au cel putin 51% actionari EC sau CA si cel putin 51% din numrul
membrilor Consiliului de Administratie sunt EC sau CA.
Societtile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare n unitati patrimoniale industriale,
comerciale, agricole, bancare sau de asigurri si nici n societti civile.
Membrii Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societti comerciale de expertiz contabila.
Societtile de expertiza contabila pot fi romne, strine sau mixte.
Societtile de expertiza contabila se bucur de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie: dreptul de a alege sau de a fi ales n organele de conducere ale Corpului.
Angajararea rspunderii societtilor comerciale de expertiza contabil si a membrilor care le alcatuiesc se
realizeaz prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de natur tehnic de ctre:
o conductorul (administratorul) societtii: drepturile administrative si sociale (de exemplu: fata de
banca, reprezentarea societtii n fata tertilor si a administratiei publice etc.), aceasta dispunnd de
semntura social a societtii;
o expertii contabili, contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societtii, care asigur
cerintele de natur tehnic ale propriilor lor lucrri executate, prin semnarea acestora, alturi de
semntura autorizat a conducerii societtii.
o
3. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
Logo-ul CECCAR este:tiin, Independen, Moralitate.
Sigla CECCAR este compus din:
-o carte-registru, simbolizand nsemnul profesiei;
-un caduceu-toiagul de crainic al zeului Hermes, avand ca nsemn divin doi erpi ncolcii, preuit n
Grecia antic, ca avand valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaz rolul de crainic al
profesionistului contabil, pe care l are atunci cand red imaginea fidel, corect i complet a patrimoniului
contabilizat sau expertizat;
-deviza tiin, Independen, Moralitate-atribute eseniale ale exercitrii profesiei.

4. Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili?
Cand se confrunt cu probleme etice, profesionitii contabili trebuie s respecte politicile stabilite de
ctre organizaia (ntreprinderea) la care i desfoar activitatea. Dac asemenea politici nu rezolv
conflictul etic, trebuie s in cont de urmtoarele:
-s analizeze problema conflictual cu superiorul ierarhic imediat. Dac problema nu este rezolvat la
acest nivel i profesionistul contabil decide s prezinte situaia nivelului superior urmtor de conducere,
superiorul ierarhic imediat trebuie s fie ntiinat despre acest decizie.
Dac se descoper c eful ierarhic superior este implicat n problema conflictual, profesionistul
contabil trebuie s prezinte problema la nivelul imediat superior din conducere. Cand eful ierarhic superior
este eful Biroului Executiv (sau similar) urmtorul nivel superior care poate controla activitatea poate s fie
Comitetul Executiv, Consiliul Director, Directorii Ne-executivi, Consiliul de Administraie, Comitetul
Acionarilor etc.
-s solicite consultan sau consiliere, pe baz confidenial, de la un consilier independent sau de la
organismul profesional contabil, pentru a obine o nelegere a posibilelor evoluii ale situaiei.
-dac dup epuizarea complet a tuturor posibilitilor de control intern conflictul de etic mai exist,
n ultim instan profesionistul contabil nu poate avea alt soluie la unele probleme semnificative (de ex.
frauda) decat s-i dea demisia i s prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunztor al
acelei organizii (ntrprinderi).
-orice profesionist contabil ntr-un post superior de conducere trebuie s ncerce s se asigure c, n
cadrul organizaiei(ntreprinderii) n care i desfoar activitatea sunt stabilite politici n vederea rezolvrii
conflictelor.
Membrii Federaiei Internaionale a Contabililor (IFAC) care se confrunt cu conflicte de etic trebuie
s aib acces la activiti confideniale de consiliere. n acest sens, n cadrul C.E.C.C.A.R. funcioneaz
Comisia de etic profesional, Comisii de apel, Tribunalul arbitral i comisiile de disciplin.

5. Enumerati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de contabil
autorizat conform normelor etice ale Corpului?
Incompatibiliti i conflicte de interese n exercitarea profesiei de expert contabil i contabil autorizat:
S efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile la care au i calitatea de
salariat, indiferent de nature i durata contractului de munc;
S efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile cu care angajatorii
profesionistului contabil se afl n raporturi contractuale;
S efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile cu care angajatorii
profesionistului contabil se afl n concuren;
S efectueze lucrri pentru agenii economici sau instituii n cazul n care sunt rude sau afini pan
la gradul patru inclusiv sau soi ai administratorilor;
S efectueze lucrri n situaia n care exist elemente care atest starea de conflict de interese;
S efectueze lucrri n situaia n care exist elemente care atest starea de incompatibilitate.

6. Care sunt organele cu atributii de control in cadrul CECCAR, la nivel central si local.
Organele cu atribuii de control n cadrul CECCAR sunt:
-la nivel central: Departamentul pentru Urmrirea Aplicrii Normelor Profesionale i Auditului de
calitate (D.U.A.N.P.A.C.);
-la nivel teritorial: auditorii de calitate.

7. Ce intelegeti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului?
Expresia audit de calitate desemneaz un ansamblu de msuri luate de CECCAR vizand analiza
modalitilor de organizare i funcionare a unui cabinet i aprecierea modului de aplicare n cadrul acestuia a
normelor profesionale emise de Corp.


8. Ce este CECCAR?
C.E.C.C.A.R. este o persoan juridic de utilitate public i autonom din care fac parte experii
contabili i contabili autorizai, n condiiile prevzute de O.G. 65/1994 modificat.
Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare, ndeplinete sau are atributele unei
persoane juridice: organizarea de sine-stttoare; patrimoniul propriu; scopul determinat.
Corpul reprezint profesia n raport cu alte instituii din Romnia i din afara rii:relaiile cu bugetul,
directe; are cont n banc; ntocmete b.v.c.; organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu,
potrivit legii; gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ
filialelor; coninutul capacitii de folosin i de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul (interne i
externe).

9. Care sunt raspunderile profesionistilor contabili?
In OG nr. 65/1994 modificata, la Sectiunea a IV-a sunt prevazute raspunderile expertilor contabili si
ale cotabililor autorizati si anume:
Raspunderea disciplinara (conditionari)
- Raport de munca concretizat printr-un contract de munca;
- Existenta unui regulament
- Abaterea disciplinara
Administrativa
- Fapta savarsita cu vinovatie;
- Sanctiune prin avertisment
- Fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar
daca este savarsita fara intentie
Civila
- Contractul
- Fapta
- Prejudiciul
- Cauzalitatea
- Vinovatia
Penala
- Forma a raspunderii juridice
- Faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

10. Care este structura Codului Etic al I FAC?
Codul etic naional al profesionitilor contabili din Romnia stabilete norme de conduita pentru
profesionitii contabili i formuleaz principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre profesionitii
contabili n vederea realizrii obiectivelor comune. Profesionitii contabili din Romnia acioneaz n diferite
entiti i ramuri ale economiei naionale ca liber-profesioniti sau ca angajai; scopul de baza al Codului,
trebuie insa ntotdeauna respectat.
Codul Etic este structurat n 3 pri, i anume:
Partea A Aplicabil tuturor profesionitilor contabili;
Partea A stabilete principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionitii contabili i
ofer un cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul conceptual ofer ndrumri legate de
principiile fundamentale de etic. Profesionitilor contabili li se cere s aplice acest cadru conceptual n
identificarea ameninrilor la adresa conformitii cu principiile fundamentale, n evaluarea importanei lor i,
dac aceste ameninri sunt altfel dect n mod clar nesemnificative s aplice msuri de protecie pentru a le
elimina sau reduce la un nivel acceptabil astfel nct s nu fie compromis conformitatea cu principiile
fundamentale.
Partea B Aplicabil profesionitilor contabili independeni
Partea C Aplicabil profesionitilor contabili angajai.
Prile B i C ilustreaz modul n care Cadrul conceptual trebuie aplicat n situaii specifice. Ele ofer
exemple de msuri de protecie care ar putea fi adecvate pentru a soluiona ameninrile la adresa
conformitii cu principiile fundamentale i, de asemenea, ofer exemple de situaii n care nu sunt
disponibile msuri de protecie pentru a soluiona ameninrile i, n consecin, activitatea sau relaia care
genereaz ameninrile trebuie evitat.
n detaliu, structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor
contabili se prezint astfel::

Anexa 1 - Introducere explicativa
Anexa 2 - Declaratia Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R. privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor
etice
PARTEA A - APLICAREA GENERALA A CODULUI
Sectiunea 100 Introducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual
Sectiunea 110 Integritate
Sectiunea 120 Obiectivitate
Sectiunea 130 Competenta profesionala si prudenta
Sectiunea 140 Confidentialitatea
Sectiunea 150 Comportamentul profesional
PARTEA B - PROFESIONISTII CONTABILI INDEPENDENTI
Sectiunea 200 Introducere
Sectiunea 210 Acceptarea unui client
Sectiunea 220 Conflicte de interese
Sectiunea 230 Opinii suplimentare
Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remuneratii
Sectiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale
Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate
Sectiunea 280 Obiectivitate
Sectiunea 290 Independenta misiuni de audit si certificare
PARTEA C - PROFESIONISTI CONTABILI ANGAJATI
Sectiunea 300 Introducere
Sectiunea 310 Conflicte potentiale
Sectiunea 320 Intocmirea si raportarea informatiilor
Sectiunea 330 Luarea de masuri in cunostinta de cauza
Sectiunea 340 Interese financiare
Sectiunea 350 Stimulente . Acceptarea si emiterea de oferte
Anexa : Definitii

11. Care este procedura de urmat cand este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a
rezolva un conflict de ordin personal?
Cand este dificil de sesizat un comprtament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin
profesional, dac politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poate recurge
la procedura urmtoare:
Examinarea conflictului cu superiorul direct; dac intervenia superiorului direct nu este suficient i
profesionistul decide s se adreseze ealonului superior urmtor, superiorul direct trebuie notificat n
acest sens. Dac superiorul direct este presupus implicat n conflict, profesionistul trebuie s supun
problema ealonului ierarhic cel mai ridicat;
Solicitarea avizului confidenial al unui consilier independent sau al organismului profesional;
Dac toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru chestiuni grave, s
demisioneze i s trimit o scrisoare, n acest sens, conducerii entitii care l-a angajat.
Orice profesionist contabil care ocup un post de conducere trebuie s se asigure c, n cadrul entitii
respective, sunt stabilite reguli n materie de rezolvare a conflictelor profesionale.


12. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale.

Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele esentiale pe care
trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si
aplicate pe scara larga. Avand in vedere marea divesitate de culture, limbi, sisteme educationale, jurdicie si
sociale din tarile din care fac parte organismele member IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru
sa detern\mine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa
aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie.

IFAC emite trei tipuri de documente:

Standarde intrenationale de educatie pentru profesionistii contabili;

Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili;

Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili.

Standardele international de educatie pentru profesionistii contabili:

Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii
contabili;

Exprima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a
profesionistilor contabili;

Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru
castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii international;

Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la buna practica in
general.

Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele international de
educatie sunt:

Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si
procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standard;

Sa depuna eforturi pt implementarea acestor standard sau a cerintelor nationale de educatie si dezvoltare
care incorporeaza standardele;

Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC.

13. Standardele intrenationale de calitate si rolul organismelor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
La nivelul misiunii
La nivelul firmei
La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca
referiri la:
Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
Cerintele etice stabilirea de [politici care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice
relevante: integritatea, obiectivitatea, competent profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si
independenta;
Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
Resursele umane politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei, capacitatile,
competent, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;
Monitorizarea asiguraea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al calitatii sunt
relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:
Existentaunui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii;
Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile
standardelor international de calitate.

14. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standardele internationale de etica di cadrul IFAC a emis Codul etic al profesionistilor
contabili ccare curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi pentru profesionistii
contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru
profesionistii contabili si creaza un cadru conceptual si indreumari pentru apluicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele stipulate in codul etic
IFAC;
Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele membre
trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-I convinga pe cei responsabili cu
elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.

15. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.
Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principia profesionale de etica ce
reglementeaza exercitiul professional al unor activitati.
Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de comunicare
comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si reguli referitoare la conditiile de exercitare a
activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit independenta,
impartialitatea si secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii serviciilor furnizate de ei sunt
asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund pentru
calitatea prestatiilor lor;
Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative din economie,
precum spalare de bani, finantari de terirism, fraude, coruptii.
Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin codul etic
IFAC:
Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili;
Fie prin adoptarea codului etic IFAc la specificul jurisdictiei locale;
Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite prin codul
etic IFAC.

16.Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.

Standardele profesionale aplicabile
Standardul profesional nr.21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea situaiilor
financiare.
Standardul profesional nr.22 Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea i prezentarea situaiilor
financiare.
Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile comerciale.
Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri.
Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
Satndardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii.
Standardul profesional nr.39Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.
Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a splrii
banilor.

17. Care sunt comandamentele fundamentale ale profesiei contabile?(V5-2010;V5-2009;)
Comandamentele fundamentale sunt:
- educatie: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
- etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;
- calitatea: certificarea calitatii serviciilor oferite de membrii lor,

18. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
Cerintele referitoare la educatia continua;
Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte;
Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai
sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru membrii
profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor
cu cele mai bune practici
Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
proportionala
transparent
sa nu fie impotriva competitiei
nediscriminatorie
precisa
segmentata in functie de tinta sa
implementata consecvent si just
supusa unei examinari periodice.
Titlul profesional de expert contabil si profesia contabila titlul expert contabil reprezinta cea mai inalta
calificare in domeniul profesiei contabile oferind posibilitatea profesionistului de a avea acces neingradit la
toate activitatile componente in domeniul sau. Acest titlu este reglementat in Romania prin OG 65/94
republicata si este obtinuta prin indeplinirea conditiilor de acces, stagiu de 3 ani si a examenului de aptitudini
conform regulamentelor CECCAR si ulterior mentinuta conform normelor si a codului etic aplicabile
membrilor conform practicilor europene si internationale . Dupa parcurgerea etapelor de obtinere a acestui
titlu profesional , este necesara inscrierea in Tabloul membrilor CECCAR , indeplinirea conditiilor anuale de
exercitare a profesiei si obtinere a vizei de practica, publicarea in MO . Esentiale pentru mentinerea titlului
profesional de expert contabil sunt respectarea principiilor fundamentale etice in profesie .
Expertul contabil este regasit sub diferite denumiri : expert contabil, chartered accountant, CPA (contabil
public autorizat-americani)si este considerat a fi specialistul cu cea mai inalta pregatire in domeniul
contabilitatii in tara sa de origine. Sfera de activitate a profesionistului acopera auditul statutar, auditul in
sectorul public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor , auditul elementelor nemonetare, lichidari,
insovabilitate, expertiza judiciara, consultanta, consiliere, reprezentare fiscala , consiliere in investitii ,
activitati componente ale profesiei contabile.

19. Natura juridica a CECCAR
Este persoan juridic de utilitate public i autonom, din care fac parte experii contabili i contabilii
autorizai, precum i societile comerciale de expertiz contabil i societile comerciale de contabilitate, n
condiiile prevzute de lege.

20. Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele international, un organism national al
profesiei contabile trebuie:
Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
Membrii sais a fie profesionisti contabili;
Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina,
practica profesionala, controlul calitatii);
Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale
effectuate de profesionistii contabili;
Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale.

21. Necesitatea unor organism profesionale puternice.
Necesitatea unor organism profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are
profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii, care
constituie comnandamentele fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si control de
calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o eventual incompetenta
a profesionistilor contabili; aceasta protective este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste
masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea
serviciilor furnizate de profesionistii contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.

22. Despre I FAC
Federatia internationala a contabililor.
S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile perioadei :
sustinerea contabililor in rezolvarea unor problem tehnice si de afaceri mai complexe, furnizarea unei directii
si aunui mechanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica.
In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organism member si associate din 118 state
reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in industrie si comert,
educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si specializarile
profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, tehnologia informatiei, insolvabilitate etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor
international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
Pentru a devein membru IFAC organismul professional solicitant trebuie:
Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional major
care isi desfasoara activitatea in jurisdicatie;
Sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
Sa fie solvable financiar si operational;
Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai.
Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si CAFR
membru asociat din 2005.

23. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
La nivelul de contract
La nivelul firmei
La nivelul organismului profesional
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
Resurse interne folosirea de inspector angajati de organismul professional
Resurse externe ca de exemplu:
- contractanti folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti
- contractarea lucrarilor in afara societatilor organismul professional externalizeaza controalele unei terte
perti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei
auditorilorde calitate.

24. Modaliati de implementare a reglementarii.
Sunt trei modaliatti de implemenatare a reglementarii:
Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul profesional este recunoscut de guvern, care
ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
Reglementarea externa: profesia este reglememntata de uvern, fie prin intermediul unei agentii
guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia guvernul i-a delegate sarcini de
reglementare;
Coreglementarea:reprezinta o combinare intre autoreglementare si reglemenatrea externa.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie complementare sis a
nu concureze.
Modaliatati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea externa:
Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de o agentie independenta; in acest caz
supravegherea este complementara reglementarii si o intareste;
O combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii, iar
guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.

25. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Regelentarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu privire
la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel
de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces fara
restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la
activitatea de audit tatutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice d cel putin 3 ani si au
sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit statutar sunt
reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva, inlocuita cu Directiva
2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi sunt:
Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar.
Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un
examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin
3 ani; sa fi promovat un examen de competent profesionala.
Conditiile speciale privind independent auditorului, caliatea prestatiilor de audit statutar si standardele
aplicabile.
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari.

26. Explicati relatia contabilitate-fiscalitate din pctv al doctrine profesionale(V4-2010;V3-2009;)
Profesia contabila este in prezent principalul furnizor de servicii fiscale pentru toate sectorele de
afaceri. Serviciile fiscale constituie o parte componenta a profesiei contabile si sunt oferite in interesul
public.
Dezvoltarea legislatiei fiscale a influentat dezvoltarea profesiei contabile.
Natura din ce in ce mai complexa a legii fiscale si a contabilitatii financiare, in special pentru
companiile mari care se confrunta cu legi fiscale si reglementari diferite la nivel local, national si
international, necesita o expertiza specilizata aprofundata din partea profesionistilor contabili.
Activitatea fiscala, ca parte componenta a profesiei contabile, acopera la randul ei o arie larga de
servicii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultanta fiscala, reprezentarea in fata instantelor
juridice si servicii legate de impozitarea corporatiilor. Obiectivul unui profesionist contabil este de a ajuta
clientii sa se conformeze eficient la cerintele de raportare si completare a returnarilor de impozitein tarile in
care detin activesi sa isi minimizeze impozitele viitoare printr-o planificare si o consultanta corespunzatoare.