ORGANIGRAMA

Es la representacin grfica de la
Estructura Organizacional de una
Empresa.
Es una fuente de consulta con fines
de informacin.
Permite ver la fallas que existen en la
Organizacin.
UN ORGANIGRAMA MUESTRA
La Divisin de Funciones
Niveles Jerrquicos
Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Canales formales de Comunicacin
Los Jefes de cada Grupo de
Empleados
VENTAJAS DEL ORGANIGRAMA
Muestra la Estructura General de la
Organizacin.
Relaciones de Trabajo en la Organizacin.
Muestra Quien depende de Quien.
Puntos fuertes y dbiles de la
Organizacin.
Aclarar Ideas.
Las lneas verticales indican
autoridad formal de los Niveles
Jerrquicos superiores a los
inferiores.
Cuando las lneas verticales caen
directamente sobre la parte media del
recuadro indican Mando Sobre.
Las lneas horizontales indican
Especializacin y Correlacin.
Si hay una lnea horizontal colocada
lateralmente indica una Relacin de
Apoyo.
Las lneas no continuas formadas por
puntos se utilizan para expresar
relaciones de coordinacin entre las
diversas Unidades Administrativas de
la Organizacin.
Las lneas verticales y horizontales
que terminan en flecha indican
continuidad de la organizacin con
unidades semejantes que no estn
expresadas dentro de la estructura.
Las lneas quebradas o en zig-zag
representan relacin especial.
Pueden ser
POR SU OBJETO
Estructurales: Muestra la
conformacin de la Empresa.
Funcionales: Se destacan partes
importantes de la Empresa.
Especiales: Se destaca algunas
partes de la Empresa
Pueden ser
POR SU AREA
Generales: Presenta toda la
Empresa, se llama Carta.
Departamentales: Presenta la
Empresa por departamentos o
secciones.
Pueden ser
POR SU CONTENIDO
Esquemticos: Contiene solo
los rganos Principales, no
tiene detalles
Analticos: Son ms detallados.

EJEMPLOS
DE
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMA
HORIZONTAL
ORGANIGRAMA LINEAL - STAFF
ORGANIGRAMA CIRCULAR