S.C. __________________ S.R.L.

CUI _____________________
C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C
ncheiat i nregistrat sub nr. ..../...n registrul general de eviden a salariailor
A. Prile contractului
Ana!ator - Persoana juridic/fizic ....................................................., cu
sediul/domiciliul n ...., nregistrat la
registrul comerului/autoritile administraiei ublice din .., sub numrul., cod
fiscal..., telefon .., rerezentat legal rin ...,
n calitate de .................................,
"i
#alariatul$#alariata % &o'nul$&oa'na ................................, domiciliat!" n
localitatea .............................., str. ........................ nr. ............, judeul ......
.............., osesor/osesoare al/a buletinului/crii de identitate/aaortului seria ..........,
nr. ........, eliberat/eliberat de .......................................... la data de ................., #$P
.., ermis de munca seria .. nr. .. din data..,
am ncheiat rezentul contract individual de munc n urmtoarele condiii asura crora am
convenit%
(. O)iectul contractului*
C. Durata contractului*
a" nedeterminat, salariatul/salariata ..................................... urm&nd s ncea activitatea la
data de .......................'
b" determinat, de ..............luni, e erioada curins ntre data de ..................
i data de ..................../e erioada susendrii contractului individual de munc al titularului de ost.
D. Locul &e 'unc
(. )ctivitatea se desfoar la
*. +n lisa unui loc de munc fi, salariatul va desfura activitatea astfel%..
E. +elul 'uncii
-uncia/meseria ................................. conform #lasificrii .cuaiilor din /om&nia'
+. Atri)uiile ,o#tului
)tribuiile ostului sunt revzute n fia ostului, ane, la contractul individual de munc.
-. Con&iii &e 'unc*
(. )ctivitatea se desfoar n condiii grele, vtmtoare sau ericuloase, otrivit 0egii nr. 1(/(22(
*. )ctivitatea restat se desfoar n condiii normale/deosebite/seciale de munc, otrivit 0egii
nr. (2/*333 rivind sistemul ublic de ensii i alte dreturi de asigurri sociale, cu modificrile i
comletrile ulterioare
.. Durata 'uncii*
(. . norm ntreag, durata timului de lucru fiind de .......... ore/zi .. ore/stm&n.
a". /eartizarea rogramului de lucru se face du cum urmeaz . !ore zi/ore
noate/inegal"'
b". Programul de lucru se oate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv de
munc alicabil.
*. . fraciune de norm de ore/zi !cel uin * ore/zi", .. ore/stm&n.
a". /eartizarea rogramului de lucru se face du cum urmeaz%.!ore zi/ore
noate"'
Model oferit de - www.cabinetexpert.ro
b". Programul de lucru se oate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv de
munc alicabil.
c". $u se vor efectua ore sulimentare cu e,ceia cazurilor de for major sau entru alte lucrri
urgente destinate revenirii roducerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora.
I. Conce&iul
4urata concediului anual de odihn este de .......... zile lucrtoare, n raort cu durata muncii !norm
ntreag, fraciune de norm".
4e asemenea, beneficiaz de un concediu sulimentar de .
/. Salari0are*
(. 5alariul de baz lunar brut% ......................... lei'
*. )lte elemente constitutive%
a". soruri ............................'
b". indemnizaii ..'
c". alte adaosuri.'
1. .rele sulimentare restate n afara rogramului normal de lucru sau n zilele n care nu se
lucreaz ori n zilele de srbtori legale se comenseaz cu ore libere ltite sau se ltesc cu un sor la
salariu, conform contractului colectiv de munc alicabil sau 0egii nr. 61/*331 - #odul muncii.
7. 4ata/datele la care se ltete salariul este/sunt ......................... .

1. Dre,turi "i o)liaii ale ,rilor ,ri2in& #ntatea "i #ecuritatea 3n 'unc*
a". echiament individual de rotecie .......................................'
b". echiament individual de lucru .............................................'
c". 8ateriale igienico-sanitare ................................................'
d". alimentaie de rotecie .....................................'
e". alte dreturi i obligaii rivind sntatea i securitatea n munc ......................................... .
L. Alte clau0e*
a". erioada de roba este de '
b". erioada de reaviz n cazul concedierii este de zile lucrtoare, conform 0egii
nr. 61/*331 - #odul muncii sau contractului colectiv de munc'
c". erioada de reaviz n cazul demisiei este de .zile calendaristice, conform 0egii
nr. 61/*331 - #odul 8uncii sau contractului colectiv de munc'
d". n cazul n care salariatul urmeaz s-i desfoare activitatea n strintate, informaiile
revzute la art.(9 alin.!(" din 0egea nr. 61/*331 - #odul muncii se vor regsi i n contractul individual de
munc'
e". alte clauze.
M. Dre,turi "i o)liaii enerale ale ,rilor*
(. 5alariatul are, n rincial, urmtoarele dreturi%
a" dretul la salarizare entru munca deus'
b" dretul la reaus zilnic i stm&nal'
c" dretul la concediu de odihn anual'
d" dretul la egalitate de anse i de tratament'
e" dretul la securitate i sntate n munc'
f" dretul la formare rofesional, n condiiile actelor adiionale.
*. 5alariatului i revin, n rincial, urmtoarele obligaii%
a" obligaia de a realiza norma de munc sau, du caz, de a ndelini atribuiile ce i revin conform
fiei ostului'
b" obligaia de a resecta discilina muncii'
c" obligaia de fidelitate fa de angajator n e,ecutarea atribuiilor de serviciu'
d" obligaia de a resecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate'
e" obligaia de a resecta secretul de serviciu.
1. )ngajatorul are, n rincial, urmtoarele dreturi%
a" s dea disoziii cu caracter obligatoriu entru salariat, sub rezerva legalitii lor'
b" s e,ercite controlul asura modului de ndelinire a sarcinilor de serviciu'
Model oferit de - www.cabinetexpert.ro
c" s constate sv&rirea abaterilor discilinare i s alice sanciunile coresunztoare, otrivit legii,
contractului colectiv de munc alicabil i regulamentului intern.
7. )ngajatorului n revin, n rincial, urmtoarele obligaii%
a" s acorde salariatului toate dreturile ce decurg din contractele individuale de munc, din
contractul colectiv de munc alicabil i din lege'
b" s asigure ermanent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere la elaborarea normelor
de munc i condiiile coresunztoare de munc'
c" s informeze salariatul asura condiiilor de munc i asura elementelor care rivesc
desfurarea relaiilor de munc'
d" s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului'
e" s asigure confidenialitatea datelor cu caracter ersonal ale salariatului'
N. Di#,o0iii 4inale
Prevederile rezentului contract individual de munc se comleteaz cu disoziiile 0egii nr. 61/*331
- #odul 8uncii i ale contractului colectiv de munc alicabil ncheiat la nivelul angajatorului/gruului de
angajatori/ramurii/naional, nregistrat sub nr. ./.. la 4irecia general de
munc i solidaritate social a judeului/municiiului ./8inisterul 8uncii i 5olidaritii
sociale.
.rice modificare rivind clauzele contractuale n timul e,ecutrii contractului individual de munc
imune ncheierea unui act adiional la contract, conform disoziiilor legale.
Prezentul contract individual de munc s-a ncheiat n dou e,emlare, c&te unul entru fiecare
arte.
O. #onflictele n legtur cu ncheierea, e,ecutarea, modificarea, susendarea sau ncetarea
rezentului contract individual de munc sunt soluionate de ctre instana judectoreasc cometent
material i teritorial, otrivit legii.
)ngajator, 5alariat,
.. .
/erezentant legal,
..
Pe data . rezentul contract nceteaz in temeiul art. .. din 0egea
nr. 61-*331 - #odul 8uncii, n urma ndelinirii rocedurii legale.
)ngajator,

Model oferit de - www.cabinetexpert.ro