Audi AG

n data de 16 iulie 1909 August Horch nfiineaz n

Zwickau firma August Horch Automobilwerke GmbH; de aici
ncepe istoria mrcii automobilului Audi.
Sigla Audi const din patru cercuri suprapuse, ele
reprezentnd cele patru mrci membre ale firmei Auto Union. Sigla simbolizeaz contopirea Audi
cu DKW, Horch i Wanderer.
Sloganul oficial al firmei Audi este Vorsprung durch Technik (Progres prin Tehnologie).
Acest slogan a fost folosit pentru prima dat n ianuarie 1971.
Scopul declarat al Audi este cel de a servi clientului plcerea de a conduce i mobilitatea
durabil. Realizrile demonstreaz acest lucru: sportivitate, design emoional, calitate i
contiina mediului nconjurtor, toate acestea se gsesc sub nsemnul celor patru cercuri.
Compania dorete s creeze un mediu de lucru care s permit fiecrui angajat s i dezvolte
complet ideile, bazndu-se pe transparen, comunicare i egalitate ntre angajaii de pe toate
poziiile ierarhice.

SEAT S.A
Compania a fost fondat n 1950 de Institutul naional
spaniol de industrie (INI) cu scopul de a populariza uzul de
automobile n Spania postbelic i de a fabrica mainile
grupului Fiat, principalul constructor italian de automobile, sub
licen. Primul preedinte al companiei a fost Jos Ortiz Echage.
Denumirea reprezint Sociedad Espaola de Automviles de
Turismo S.A.
Actualul slogan al companiei este Tehnology to enjoy, acesta fiind introdus n anul 2012
alturi de noul logo al companiei.
Cultura organizaional se refer la oferirea unui produs de o mare competen
tehnologic, alturi de un raport calitate-pre foarte bun, care s permit costuri minime de
ntreinere. Compania mbin tehnic german cu design i caracter spaniol.


Great Wall Motors Company Limited
nfiinat n anul 1984, compania Great Wall a produs iniial
autocamioane, primul automobil al companiei fiind produs abia n
2010.
Great Wall Motors a fost primul productor de autoturisme
din China care a devenit o companie public, fiind listat la bursa
din Hong Kong pe 15 Decembrie 2003.
Sloganul companiei este focus, dedication and specialization.
Cultura organizaional a companiei se bazeaz pe patru mari repere: integritate,
responsabilitate, dezvoltare i partajare.