FISA POSTULUI

1.POSTUL: DIRECTOR JURIDIC

2.POZITIA DIN STATUL DE FUNCTIUNI: 30
3.COMPARTIMENTUL: ADMIN. CENTRALA
4.CERINTE:
a)studii superioare: juridice
b)vechime: min 3 ani n compartiment juridic ntr-o soc de asigurari
c)alte cerinte:
-profesionale: - competenta profesionala;
- capacitate de organizare a activitatii;
- abilitate de comunicare cu sefii ierarhici superiori si cu toate
personaele cu care intra n contact;
- capacitate de analiza si sinteza;
- aptitudini: - calitati intelectuale, inteligenta, creativitate;
- spirit critic si autocritic;
- initiativa;
- receptivitate la nou;
- atitudini:
- calitati morale;
- seriozitate;
- cinste;
- corectitudine;
- atasament fata de societate;
5.RELATII:
a)ierarhice: - este subordonat: directorului general;
- are n subordine: persoanele din departamentul juridic - contencios;
b)functionale: - cu ntreg personalul din societate n probleme juridice
c)de colaborare: - pe probleme juridice specifice activitatii de asigurari cu persoane din Tribunalul Judetean
si din alte judete, din Curtea de Apel si din alte judete, cu avocati, juristi specializati n probleme de
asigurari;
6.ATRIBUTII, RESPONSABILITATI
6.1.Specifice
a)coordoneaza reviziile periodice ale Regulamentului de Organizare si Functionare;
b)asigura coordonarea unitara a ntregii activitati juridice a institutiei;
c)propune masuri de rezolvare a lucrarilor cu caracter juridic, ndeplinind atributiile juridice care decurg din
reglementarile n vigoare;
d)urmareste ncadrarea activitatii institutiei n limitele impuse de legislatia n vigoare;
e)raspunde de legalitatea tuturor documentelor ntocmite sau avizate de organele de conducere;
f)la cererea organelor de conducere propune solutii juridice si/sau masuri ce urmeaza a fi luate n situatii de
natura a angaja raspunderea societatii;
g)asigura asistarea juridica a conducerii societatii n activitatea de control efectuata de diverse institutii ale
statului;
j)ndruma si controleaza din punct de vedere profesional modul cum se desfasoara activitatea juridica din
unitate;
k)urmareste aparitia dispozitiilor cu caracter normativ si semnaleaza organelor de conducere sarcinile ce
revin diverselor departamente din institutie, potrivit acestor dispozitii;
l)propune diverse cursuri/ instructaje periodice cu corpul de consilieri juridici ai institutiei, urmarind
asigurarea perfectionarii profesionale a acestora;
m)avizeaza actele administrative prin care se aplica salariatilor sanctiunile prevazute de legislatia in vigoare;
n)asigura, pe baza de delegatie emisa de conducerea societatii, reprezentarea intereselor acesteia n fata
diverselor institutii publice si/sau private,
p)studiaza problemele juridice cu privire la aplicarea legislatiei specifice precum si n toate celelalte domenii
n care institutia poate fi angrenata n diverse litigii;
r)urmareste modul de aplicare a diverselor masuri pentru recuperarea creantelor si obtinerea titlurilor
executorii, sprijinind executarea acestora n formele prevazute de legislatia n vigoare;
t)asigura pe baza de delegatie, emisa de conducerea societatii, reprezentarea si sustinerea intereselor
acesteia n fata instantelor judecatoresti, a organelor de cercetare penala si a parchetelor de pe lnga

instantele judecatoresti;
w)ntocmeste acte de natura procesuala cereri de chemare n judecata, ntmpinari, cereri neconventionale,
cereri de decalare a cailor ordinare si extraordinare de atac si motivarea acestora, interogatorii si raspunsuri
la interogatorii, concluzii, note scrise, etc
z)urmareste evidenta dosarelor procesuale;
- ndeplineste alte sarcini cu caracter juridic;
-aplica si respecta normele de tehnica, securitatea muncii si prevenirea incendiilor, securitatea documentelor
aflate asupra sa, respectarea normelor legale privind disciplina n munca;
- respectarea prevederilor legale si a normelor proprii privind pastrarea secretului de serviciu;
dd)folosirea integrala a timpului de munca;
ee)executa alte sarcini repartizate de conducerea societatii;
6.2.Generale
a)organizarea activitatii proprii;
b)perfectionarea activitatii profesionale;
c)aplicarea cerintelor Regulamentului de Organizare si Functionare;
d)aplicarea si respectarea prevederilor legislatiei;
e)aplicarea si respectarea normelor, procedurilor cu privire la elaborarea, avizarea, aprobarea, evidenta,
difuzarea, modificarea, arhivarea tuturor documentelor ce le utilizeaza;
f)respectarea normelor de tehnica securitatii muncii si a normelor de paza contra incendiilor;
g)manifestarea unei conduite profesionale ( ce include obligatoriu politete, solicitudine) n relatiile cu colegii,
cu toate persoanele cu care intra n contact;
h)raspunde pentru pastrarea n bune conditii si utilizarea conforma a echipamentului si a aparaturii cu care
lucreaza;
i)pastreaza secretul de serviciu conform normelor interne aprobate;