- 1 -

DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
DIRECTIVACADRU
89/391/CEE
- 2 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
ELEMENT GENERATOR
Art. 118 a. al Tratatului de la Roma de
nfiinare a C.E.E., care prevede c se vor
adopta, prin intermediul Directivelor,
minimum de cerine pentru stimularea
mbuntirilor, n special privind mediul de
munc, pentru a garanta un nivel mei bun
de protecie a sntii i securitii
muncitorilor.
- 3 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
O B I E C T
Stimularea msurilor pentru mbuntirea
condiiilor n domeniul sntii i securitii
muncitorilor la lucru.
Directiva conine principii generale referitoare la:
- prevenirea riscurilor profesionale;
- protecia sntii i securitii n munc;
- eliminarea factorilor de risc de accidentare;
- informarea, consultarea, participarea echilibrat
n concordan cu legile naionale i/sau practicile i
instruirea muncitorilor i reprezentanilor lor,
precum i liniile generale de ndrumare pentru
implementarea principiilor afirmate.
- 4 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
SCOP
i
DOMENIU DE APLICARE
Toate sectoarele de activitate att publice ct i
private (industriale, agricole, comerciale,
administrative, de servicii, educaionale, culturale,
de recreere etc).
Nu se aplic la anumite activiti specifice de
servicii publice (armata, poliie, protecie civil).
- 5 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
D E F I N I I I
MUNCITOR (SALARIAT ANGAJAT):
- orice persoan angajat de ctre un patron,
incluznd stagiarii i ucenicii, cu excepia personalului
de serviciu (din activitile domestice);
PATRON:
- orice persoan fizic sau juridic care este titular
raportului de munc cu salariatul respectiv i poart
responsabilitatea ntreprinderii i/sau instituiei;
REPREZENTANT AL SALARIAILOR CU
RSPUNDERI SPECIALE PENTRU SNTATEA
I SECURITATEA LUCRTORILOR:
- orice persoan aleas, selecionat sau desemnat,
n conformitate cu legile naionale i/sau practicile
naionale, s reprezinte salariaii acolo unde se ridic
probleme referitoare la protecia sntii i securitii
lucrtorilor la lucru;
PREVENIRE:
- toate procedeele i msurile luate sau planificate
n toate stadiile de lucru din ntreprindere pentru a
preveni sau a reduce riscurile profesionale.
- 6 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
S T R U C T U R
Partea I - PREVEDERI GENERALE
Cap. 1 - Obiect
Cap. 2 - Scop si domeniu de aplicare
Cap. 3 - Definiii
Cap. 4 - Obligaiile statelor membre
Partea 11- OBLIGAIILE PATRONILOR
Cap. 5 - Prevederi generale
Cap. 6 - Obligaii generale ale patronilor
Cap. 7 - Servicii de protecie i prevenire
Cap. 8 - Primul ajutor, combaterea incendiilor i
evacuarea muncitorilor n cazul unui pericol iminent
sau deosebit
Cap. 9 - Alte obligaii ale patronilor
Cap.10 - Informarea muncitorilor
Cap.11 - Consultarea i participarea muncitorilor
Cap.12 - Instruirea muncitorilor
Partea III - OBLIGAIILE MUNCITORILOR
Cap.13 - Responsabilitile muncitorilor
Partea IV - PREVEDERI, DIVERSE
Cap.14 - Supravegherea sntii
Cap.15 - Grupuri de risc
Cap.16 - Directive specifice - Amendamente
Cap.17 - Comitetul
Cap.18 - Proceduri finale
Cap.19 - Destinatar
- 7 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
OBLIGAIILE
STATELOR MEMBRE
- vor lua msurile necesare pentru a se
asigura c patronii, salariaii i
reprezentanii lor se vor supune
dispoziiilor juridice necesare pentru
implementarea acestei Directive
- vor asigura supravegherea i controale
adecvate
- 8 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
OBLIGAIILE PATRONILOR
- asigurarea securitii i sntii muncitorilor n toate
aspectele referitoare la munc (prevenirea riscurilor
profesionale, prevederea informrii i instruirii, prevederea
organizrii i a mijloacelor necesare);
- rspunderea patronului nu va fi anulata n cazurile n care
acesta angajeaz servicii sau persoane competente din exterior;
- principiul responsabilitii patronului nu va fi afectat de
obligaiile muncitorilor n domeniul igienei i securitii muncii
(statele membre pot exclude sau limita responsabilitatea
patronului acolo unde evenimentele sunt cauzate de condiiile
neobinuite i neprevzute);
- asigurarea unei mbuntiri a nivelului de protecie oferit
muncitorilor prin metodele preventive i metodele de producie
i de lucru implementate, care vor fi integrate n toate
activitile unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
- s se asigure c problemele planificrii i introducerii de noi
tehnologii sunt subiecte de consultare cu muncitorii si/sau
reprezentanii lor n ceea ce privete consecinele alegerii
echipamentului, condiiilor de munc i mediului de munc
pentru sntatea i securitatea muncitorilor;
- luarea de msuri corespunztoare pentru ca numai muncitorii
care au fost instruii adecvat s poat avea acces la locurile de
munc unde exist pericole specifice i deosebite;
- patronul nu poate implica muncitorii, n nici o situaie, la
costul financiar al msurilor referitoare la securitatea, igiena i
sntatea muncii;
- s in lista accidentelor profesionale ce au drept efecte
incapacitatea de munca mai mare de 3 zile;
- s pun la dispoziia autoritilor responsabile, n
conformitate cu legile naionale i/sau practicile, rapoartele
privind accidentele profesionale suferite de muncitorii si.
- 9 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
OBLIGAIILE PATRONILOR
Patronul va implementa msurile la care s-a fcut referire
n primul paragraf al capitolului anterior pe baza
urmtoarelor PRINCIPII GENERALE DE PREVENIRE:
a) evitarea riscurilor
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ce privete
proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentului
de lucru i alegerea metodelor de producie i de munc,
n vederea micorrii monotoniei muncii i a muncii n
ritmuri de lucru predeterminate i reducerii efectelor lor
asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea pericolelor prin nonpericole sau pericole
mai mici;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i
coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii i a condiiilor de munc, relaiile sociale i
influena factorilor de mediu;
h) prioritatea msurilor de protecie colective fa de
cele individuale;
i) prevederea de instruciuni corespunztoare pentru
salariai.
- 10 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
SERVICII
DE PROTECIE I PREVENIRE
- patronul va desemna unul sau mai muli muncitori
pentru a realiza activiti legate de protecia i
prevenirea riscurilor profesionale din unitate;
- muncitorilor desemnai li se va acorda un timp
adecvat pentru a fi capabili s ndeplineasc obligaiile
ce decurg din aceast Directiv, ei nu pot fi pui n nici
o situaie defavorabil din cauza desfurrii activitii
lor;
- patronul va angaja persoane sau servicii competente
din exterior, n cazul n care unele msuri preventive
nu pot fi rezolvate datorit lipsei de competen a
personalului din unitate; el va asigura informarea
acestora cu privire la factorii de risc cunoscui;
- muncitorii desemnai pentru activiti legate de
protecia i prevenirea riscurilor trebuie sa aib
capacitatea i mijloacele necesare;
- persoanele sau serviciile din exterior consultate,
trebuie s posede aptitudinile necesare i mijloacele
personale i profesionale.
- 11 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
PRIMUL AJUTOR,
COMBATEREA INCENDIILOR
I EVACUAREA MUNCITORILOR
N CAZUL UNUI PERICOL
IMINENT I DEOSEBIT
- patronul va lua toate msurile necesare pentru primul
ajutor, lupta mpotriva focului i evacuarea
muncitorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii
unitii;
- patronul va asigura orice contacte necesare cu
serviciile exterioare n ceea ce privete primul ajutor,
serviciul medical de urgen, salvare i pompieri;
- patronul va desemna muncitori pentru msuri legate
de primul ajutor, lupta contra incendiilor i evacuarea
muncitorilor; numrul lor, instruirea i echipamentul
pus la dispoziie vor fi adecvate, innd cont de
mrimea i/sau riscurile specifice ale unitii.
- 12 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
PRIMUL AJUTOR,
COMBATEREA INCENDIILOR
I EVACUAREA MUNCITORILOR N CAZUL
UNUI PERICOL IMINENT I DEOSEBIT
n cazul unui pericol deosebit i iminent, patronul:
a) va informa, ct mai repede posibil, muncitorii despre
riscurile implicate i asupra msurilor de protecie;
b) va aciona sau va da instruciuni pentru a da
posibilitatea muncitorilor s opreasc lucrul i/sau s
prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o
zon sigur;
c) nu va cere muncitorilor reluarea lucrului (exceptnd
cazurile excepionale, pentru motive argumentate
corespunztor).
- muncitorii care, n cazul unor evenimente cu pericol
iminent, deosebit i inevitabil, prsesc locul de munc i/sau
zona periculoas, nu pot fi obligai la nici o daun din cauza
aciunilor lor i trebuie s fie protejai mpotriva oricror
consecine nejustificate (excepie: aciuni lipsite de
rspundere sau neglijene);
- patronul se va asigura c toi muncitorii sunt api, n
cazul unui pericol deosebit i iminent, s aplice msurile
corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i
mijloacele tehnice de care dispun.
- 13 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
INFORMAREA MUNCITORU LUI
Patronul va lua msuri potrivite, astfel nct
muncitorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc
toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru sntate i securitate i msurile
de protecie i prevenire, att la nivelul ntreprinderii, n
general, ct i la nivelul locului de munc;
b) msurile luate pentru primul ajutor, lupta contra
incendiilor i evacuarea muncitorilor n cazul unui
pericol iminent i deosebit.
Patronul va lua msuri potrivite, astfel nct
lucrtorii cu funcii specifice de protecie a securitii i
sntii muncitorilor sau reprezentanii acestora cu
rspunderi specifice pentru securitatea i sntatea
muncitorilor, s aib acces la:
1) evaluarea riscurilor i masurilor de protecie
adoptate;
2) lista accidentelor profesionale ce au ca efect ITM
peste 3 zile i rapoartele privind accidentele
profesionale;
3) informarea n legtur cu msurile de protecie i
preventive, ageni de inspecie i organizaii
responsabile pentru sntate i securitate.
- 14 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
CONSULTAREA I PARTICIPAREA
MUNCITORILOR
- la discutarea tuturor problemelor referitoare
la sntate i securitate n munc, muncitorii
i/sau reprezentanii lor au urmtoarele
drepturi:
a) s fie consultai
b) s fac propuneri
c) s participe n mod echilibrat, n
conformitate cu legile i practicile naionale.
- 15 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
CONSULTAREA I PARTICIPAREA
MUNCITORILOR
Muncitorii sau reprezentanii lor, cu responsabiliti
specifice pentru securitatea i sntatea muncitorilor vor
lua parte n mod echilibrat, n conformitate cu legile i
practicile naionale sau vor fi consultai n avans i n
timp suficient de ctre patron cu privire la:
a) orice msura care ar afecta substanial securitatea
i sntatea;
b) desemnarea de ctre patron a muncitorilor cu
responsabiliti legate de protecia i prevenirea
riscurilor profesionale, a muncitorilor nsrcinai pentru
primul ajutor, lupta mpotriva incendiilor i evacuarea
muncitorilor;
c) informarea privind evaluarea riscurilor i
msurile adoptate, lista cu accidentele de munc,
rapoartele privind accidentele profesionale;
d) angajarea persoanelor sau serviciilor competente
din afara ntreprinderii;
e) organizarea i planificarea instruirii muncitorilor
Muncitorii i/sau reprezentanii lor pot apela, n
concordan cu legile naionale, la autoritile
responsabile, dac consider c msurile luate i
mijloacele angajate de patron sunt inadecvate scopului
de asigurare a securitii i sntii la lucru.
- 16 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
INSTRUIREA MUNCITORILOR
- patronul va asigura ca fiecare muncitor s
primeasc o instruire adecvat i, n special, informaii
i instruciuni specifice locului de munc:
- la angajare;
- la schimbarea locului de munc sau la transfer;
- la introducerea unui nou echipament de lucru
sau la modificarea echipamentului existent;
- la introducerea unei noi tehnologii;
- reprezentanii muncitorilor cu rol specific de
protecie a sntii i securitii muncitorilor, au
dreptul la instruire corespunztoare;
- instruirea nu poate fi fcut pe cheltuiala
muncitorilor i/sau a reprezentanilor lor i ea trebuie s
se realizeze n timpul programului de lucru.
- 17 -
DIRECTIVACADRU 89/391/CEE
OBLIGAIILE MUNCITORILOR:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele,
substanele periculoase, s transporte corect echipamentul i
alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul de protecie
individual furnizat i, dup utilizare, s 1 napoieze la locul
su;
c) s se abin de la deconectarea, schimbarea sau
mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate
corespunztoare mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat patronilor i/sau muncitorilor cu
responsabiliti specifice pentru sntate i securitate, orice
situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o
considere un pericol serios i orice defeciuni ale sistemelor
de protecie;
e) s coopereze cu patronul i/sau cu salariaii cu
responsabiliti specifice n asigurarea sntii i securitii,
n conformitate cu practica naional, atta timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror sarcini sau
cerine impuse de autoritatea competent pentru protecia
sntii i securitii muncitorilor;
f) s coopereze, n conformitate cu practica naional, i
atta timp ct este necesar, cu patronul i/sau salariaii cu
responsabiliti specifice privind sntatea i securitatea
muncitorilor, pentru a da posibilitatea patronului s se asigure
c mediul de munc i condiiile de lucru sunt corespunztoare
(n deplin securitate), fr riscuri privind sntatea i
securitatea.