Sunteți pe pagina 1din 12

Recrutarea n Europa

Ghid pentru angajatori


Comisia European
Numeroase alte informaii referitoare la Uniunea European sunt disponibile pe internet prin serverul Europa (http://europa.eu).
Comunitile Europene, 2008
Reproducerea este autorizat cu condiia menionrii sursei
O bibliograc apare la sfritul lucrrii.
Luxemburg: Ociul pentru Publicaii Ociale ale Comunitilor Europene, 2008
ISBN 978-92-79-07190-4
Printed in Belgium
TIPRIT PE HRTIE NLBIT FR CLOR
Comisia European i orice persoan care acioneaz n numele Comisiei nu sunt rspunztoare pentru utilizarea care poate
dat informaiilor coninute n prezenta publicaie.
fotograi: istockphoto.com (copert, p. 1, 7), Comisia European (p. 2), Brand Support (p. 3, 6, 9)
Europe Direct este un serviciu care v ajut s
gsii rspunsuri la ntrebrile pe care le avei
despre Uniunea European.
Numr unic gratuit (*):
00 800 6 7 8 9 10 11
(*) Anumii operatori de telefonie mobil nu permit accesul
la numerele 00 800 sau pot factura aceste apeluri.
Mrii inovaia i competitivitatea afacerii
dumneavoastr. Lucrtorii mobili aduc cu sine
o experien educaional i profesional solid,
care v poate ajuta afacerea s se dezvolte. Mai
mult, acetia v pot ajuta s stabilii noi contacte
comerciale n ara lor de origine.
1
Recrutnd n Europa, v
putei dezvolta afacerea
Dorii ca afacerea dumneavoastr s e pregtit
pentru provocrile de azi ale globalizrii i pentru
inovaia tehnologic rapid. Putei gsi ns, n ara
dumneavoastr, personalul potrivit pentru a v
acoperi posturile? Ai putea lua n considerare, de
asemenea, posibilitatea de a recruta peste grani
n Europa.
Conform principiului liberei circulaii a lucrtorilor al
Uniunii Europene, putei recruta personal din orice
ar din Spaiul Economic European (SEE) (statele
membre UE, la care se adaug Norvegia, Islanda i
Liechtenstein), precum i din Elveia. Recrutarea n
strintate are, printre altele, urmtoarele avantaje:
Gsii persoana potrivit pentru postul potrivit.
Cutnd n strintate, avei posibilitatea atractiv
de a gsi personalul calicat pe care l cutai.
Descoperii motivarea lucrtorilor mobili.
Acetia sunt pregtii s nceap s lucreze
pentru dumneavoastr, adesea n termen scurt,
sunt foarte exibili i dispui s se adapteze la un
nou mediu de lucru.
Acest ghid v va prezenta
etapele necesare pentru
recrutarea n strintate.
Odat ce v-ai hotrt s recrutai n strintate, exist
mai multe surse utile de informaii, sfaturi i asisten:
EURES, Reeaua European a Locurilor de
Munc, ce acoper toate rile din UE/SEE i
Elveia, v faciliteaz cutarea de locuri de munc
i v pune la dispoziie unelte de recrutare
eciente, care sunt gratuite:
Site-ul web EURES,
http://eures.europa.eu, v permite
s cutai solicitani de locuri de munc n 31
de ri europene.
Reeaua uman ecient.
Peste 700 de consilieri EURES intr zilnic n
contact cu mii de solicitani de locuri de
munc i angajatori din Europa. Consilierii
notri sunt specializai n probleme de natur
2
Cine v poate ajuta s recrutai n strintate?
practic, juridic i administrativ, legate de
mobilitate la nivel naional i transfrontalier.
Parteneri de ncredere. Serviciile publice
de ocupare a forei de munc v furnizeaz
informaii cuprinztoare i detaliate despre
prolul unui solicitant al unui loc de munc
i despre alte probleme de interes conexe.
Acetia ofer, de asemenea, o gam larg de
servicii cuprinztoare pentru a acoperi nevoile
speciale ale ecrui angajator. Accesul la
acestea se a la doar cteva clicuri deprtare.
Ageniile profesionale de recrutare pot oferi o
gam ntreag de informaii despre angajarea de
personal din strintate. Acestea v vor ghida prin
procedura de nregistrare, v vor pune la dispoziie
baza lor de date cuprinznd solicitani de locuri de
munc i v vor ajuta s nelegei cerinele juridice
legate de delocalizarea personalului.
Motoarele de cutare de locuri de munc
i alte site-uri web conexe sunt unelte utile
pentru procesul dumneavoastr de recrutare
independent. Putei verica CV-urile solicitanilor
de locuri de munc disponibili i v putei publica
online anunul referitor la locuri de munc.
3
Rata sczut a omajului din Danemarca, de
numai 3,3 %, a creat o penurie acut de for
de munc n sectoarele principale.
Arriva Skandinavien, una dintre cele mai mari
companii de servicii de transport din Europa,
a decis s caute oferi i operatori de utilaje
disponibili pentru deplasare n strintate.
n toamna anului 2007, sediul danez al Arriva
cuta peste 400 de oferi de autobuz i se
atepta s aib nevoie de pn la 1 600 n
cursul urmtorilor doi ani.
Compania a contactat EURES Danemarca
cu numai o sptmn nainte ca
serviciul de ocupare a forei de munc s
lanseze un Tur de informare cu autobuzul
prin Polonia i Germania.
n scurt timp, Arriva a primit peste 500 de cereri
n timpul turului i imediat dup nceperea
acestuia i a selectat circa 40 de candidai
pentru interviuri.
Pentru a depi bariera lingvistic, Arriva a
propus o perioad de nvare a limbii de patru
luni pentru angajaii si strini.
n timp ce nc mai participau la cursuri intensive
de danez, lucrtorii nou sosii au nceput deja
s lucreze ca oferi purtnd insigne pe care
scria mi pare ru, nu vorbesc daneza.
4
Recrutarea n strintate v furnizeaz o list
de vericare coninnd etapele care trebuie
luate n considerare nainte, n timpul i dup
angajarea de personal din strintate. Putei citi,
de asemenea, despre experiena angajatorilor
care au angajat deja lucrtori mobili.
Publicarea unui loc de munc v explic
cum putei publica o ofert de munc pe
portalul EURES.
Crearea unui cont MY EURES v permite s
primii CV-uri prin e-mail i s le selectai
i organizai automat.
Statistici furnizeaz informaii la zi despre
numrul de CV-uri ale solicitanilor de locuri
de munc (pe ri de origine i sectoare) i de
posturi vacante nregistrate pe portalul EURES.
Condiii de via i de munc conine informaii
de natur practic, juridic i administrativ.
Subseciunea Informaii privind piaa muncii v
informeaz despre tendinele actuale de pe piaa
european a muncii, pe ri, regiuni i sectoare.
Evenimentele urmtoare destinate angajatorilor
din ara sau regiunea selectat pot gsite n
Events Calendar (Calendarul evenimentelor).
Portalul EURES al locurilor de munc
1
5
4
3
2
3
2
4
1
Seciuni principale
5
7
6
7
5
6
Contactai un consilier EURES pentru a v ghida,
pe ri sau parteneriate transfrontaliere.
Linkuri conexe v conecteaz cu serviciile publice
de ocupare a forei de munc, cu membrii EURES
i cu birourile partenere din UE, Elveia, Norvegia,
Islanda i Liechtenstein.
Notie
Cum s recrutai personal cu ajutorul EURES?
Exist mai multe aspecte pe care trebuie s le luai n
considerare nainte de a recruta personal din strintate.
Consilierul dumneavoastr EURES v va furniza
informaii cuprinztoare despre urmtoarele detalii.

Etape care trebuie parcurse nainte de
procesul de recrutare
Consiliere i planicare. Serviciul dumneavoastr
public de ocupare a forei de munc la nivel local
va discuta despre nevoile dumneavoastr de
recrutare, va pregti un prol al candidatului i
va elabora un plan de recrutare, care va sublinia
clar obiectivele, avantajele, riscurile i costurile
recrutrii n strintate.
Aranjamente practice. Este important s luai n
considerare etapele practice necesare unui nou
angajat strin pentru a se stabili, a-i gsi o cazare
etc.
Cerine lingvistice, academice i culturale. Luai
n considerare nivelul de competene lingvistice
impus candidailor dumneavoastr, pentru a v
asigura c putei comunica cu acetia. n cazul
profesiilor reglementate, angajatorii ar trebui s
verice dac trebuie s i nregistreze pe lucrtorii
strini la autoritatea corespunztoare pentru a
se asigura de recunoaterea calicrilor acestora.
Pentru mai multe detalii, putei consulta site-ul
www.enic-naric.net. Reinei c diferenele
culturale ar putea explica motivul pentru care
candidaii ar putea diferii de personalul cu care
suntei obinuii.
6
Etape care trebuie parcurse n timpul
procesului de recrutare
Publicarea posturilor vacante. Pentru a
publica posturile dumneavoastr vacante pe
portalul EURES, trebuie s apelai la serviciul
dumneavoastr de recrutare local. Consultai
linkul Publicarea unui loc de munc de pe portalul
EURES.
Cutarea de CV-uri prin EURES. EURES are o baz
de date de 300 000 de solicitani de locuri de
munc aai n cutare de locuri de munc n
strintate. nregistrai-v astzi la rubrica pentru
CV-uri online de pe portalul EURES. Funcioneaz
rapid i este uor de utilizat.
EURES Events Calendar (Calendarul
evenimentelor EURES). Gsii detalii n legtur cu
evenimentele de recrutare din ntreaga Europ i
7
participai la trguri ale locurilor de munc EURES
n strintate.
Prezentarea companiei. Luai n considerare
posibilitatea de a pregti o prezentare pentru
candidai, pentru a promova compania i a
prezenta asistena de delocalizare disponibil.
Studiile de caz pot da via locurilor
dumneavoastr de munc disponibile. V ajut s
implicai cu succes lucrtorii migrani integrai.
Evaluarea. Colectarea de reacii de la partenerii
dumneavoastr de recrutare i de la candidai v
va ajuta s evaluai punctele forte i cele slabe ale
proiectului i s v mbuntii activitatea viitoare
de recrutare n strintate. V recomandm, de
asemenea, s oferii reaciile dumneavoastr
candidailor i partenerilor de recrutare.
Etape care trebuie parcurse dup
procesul de recrutare
Integrarea lucrtorilor. Un pachet de ntmpinare,
incluznd informaii despre zona local, cum ar
legturi de transport, indicaii pentru a ajunge
la locul de munc, o hart i detalii despre
facilitile din apropiere, este o completare util a
procedurii dumneavoastr ociale de iniiere.
Formaliti juridice i administrative. Lucrtorii care
trebuie s se nregistreze la autoriti ar putea avea
nevoie s se nvoiasc de la locul de munc. nvoii-i
atta timp ct au nevoie pentru a solicita un numr
de asigurri sociale, un document de nregistrare
sau alte formaliti birocratice necesare.
Probleme legate de familie i cazare. Luai n
considerare situaia n care se a angajaii
dumneavoastr i timpul de care ar putea avea
nevoie pentru a-i cuta cazare, pentru a vizita
coli sau a-i sprijini familia.
Pregtirea lucrtorilor rezideni. Implicai
personalul dumneavoastr actual ct mai mult n
procesul de recrutare. Explicai-le ce facei i de
ce. Un eveniment social i va ajuta pe lucrtorii
dumneavoastr s se cunoasc.
Dorii s aai mai multe? Vizitai subseciunea
Angajatori de pe site-ul web EURES, unde putei gsi
o list de vericare practic pentru recrutarea de
personal din strintate.
Unde putei gsi EURES n Europa?
8
Consultai http://eures.europa.eu
rile Uniunii Europene: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Danemarca, Estonia, Finlanda, Frana, Germania, Grecia,
Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Polonia, Portugalia, Regatul Unit, Republica Ceh, Romnia,
Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia, rile de Jos, Ungaria.
rile SEE: UE-27 + Islanda, Liechtenstein i Norvegia
Elveia
9
Angajatori
Ceea ce apreciem noi la EURES, spre deosebire de alte servicii de
angajare, este aspectul uman, ansa de a avea contact direct cu
consilierii locali EURES.
Frank Thomsen, director de fabric, Broby Staal ApS, Danemarca
Mrturii
Angajai
A dori s le mulumesc tuturor celor care lucreaz la serviciul EURES din Sicilia,
care mi-au oferit o ans. M-au ajutat s-mi ncep cltoria prin Europa, care
nc nu s-a ncheiat. Consider c acest gen de experien i ofer ansa s te
dezvoli. Singurul sfat pe care l-a putea oferi tuturor celor care intenioneaz s
se mute n strintate este... s nu mai stea pe gnduri!
Luca Lazzara, pilot la o linie aerian comercial, Italia
EURES
Consilierea i plasarea gratuit n strintate este ceea ce difereniaz
EURES de alte reele care faciliteaz mobilitatea muncii.
Gabriela Drobota, consilier EURES, Romnia
Dorii s aai mai multe?
Consultai http://eures.europa.eu
Comisia European
Recrutarea n Europa Ghid pentru angajatori
Luxemburg: Ociul pentru Publicaii Ociale ale Comunitilor Europene
2008 - 9 p. - 14,8 x 21 cm
ISBN 978-92-79-07190-4
K
E
-
8
0
-
0
7
-
1
6
7
-
R
O
-
C
V intereseaz publicaiile Direciei Generale Ocuparea
Forei de Munc, Probleme Sociale i anse Egale?

Le putei descrca la:
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/
publications/index_en.cfm

sau v putei abona gratuit online la:
http://ec.europa.eu/employment_social/sagapLink/
dspSubscribe.do?lang=en
ESmail este buletinul informativ electronic al Direciei
Generale Ocuparea Forei de Munc, Probleme Sociale
i anse Egale.

V putei abona online la buletinul informativ la:
http://ec.europa.eu/employment_social/
emplweb/news/esmail_en.cfm
http://eures.europa.eu

S-ar putea să vă placă și