CENTRUL JUDEEAN DE RESURSE

I ASISTEN EDUCAIONAL DOLJ

Str. Ludwig van Beethoven nr. 2, 200218, Craiova
Telefon/ Fax: 0351/170 373(4)
E-mail: cjraedolj@yahoo.com Web: www.cjraedolj.ro



Nr.2650/ 23.09.2013
FIA POSTULUI
pentru funcia de informatician/inginer de sistem din cadrul CJRAE-CJAPP Dolj

An colar 2013-2014

In temeiul:
Legii Educatiei Nationale nr. 1/2011; Ordinului Ministrului nr. 5555/ 2011 privind Regulamentul
de organizare i funcionare a Centrului Judeean de Resurse i Asisten Educaional;; Decizia
nr. 051/ 31.01.2006, de nfiinare a Centrului Judeean de Resurse i Asisten Educaional Dolj
emis de Inspectoratul colar Judeean Dolj; Ordinului cu nr. 6143/20111 privind aprobarea
Metodologiei de evaluare anual a activitii personalului didactic i didactic auxiliar; a
Regulamentului de Organizare i Funcionare al Centrului Judeean de Resurse i Asisten
Educaional Dolj, aprobat prin Hotrrea Consiliului Judeean Dolj nr.94/25.04.2013, avizul
Consiliului de Administraie al Centrului Judeean de Resurse i Asisten Educaional, acordat n
edina CA din data de 26.09.2013, Contractului individual de munc registrat n Registrul
general de evident a salariatilor cu numrul ..............., se ncheie astzi, 27.09.2013, prezenta fi
a postului:

Numele si prenumele:........
Specialitatea: ..................................................................................................................................................
Denumirea postului: ......................................................................................................................................
ncadrarea: titular/ suplinitor/ cadru didactic asociat
Numr de ore/ sarcini de seviciu: 40 ore cf. Legii Educaiei Naionale nr.1/ 2011;
Cerine:
- studii:........................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
- studii specifice postului ..................................................................................................................
- vechime....................................................................................................................................................
- grad ..........................................................................................................................................................




Relaii profesionale :
- ierarhice de subordonare fa de directorul CJRAE i coordonatorul CJAP Dolj ;
- de colaborare cu personalul didactic, didactic auxiliar din CJRAE Dolj, CJAP Dolj , CLI Dolj ,
SEOSP ;
- de reprezentare a instituiei prin delegare

I. ATRIBUII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITILOR.
1.1. Analiza softurilor educaionale;
1.2. ntreinerea i administrarea reelei INTERNET a unitii;
2. REALIZAREA ACTIVITILOR.
2.1. Asigurarea asistenei tehnice tuturor angajailor unitii
2.2 Verificarea permanent a starii de functionare a echipamentelor IT din dotarea instituiei i
asigurarea utilizrii lor n bune condiii; n situaiile de nefuncionalitate sau funcionare
defectuoas a unora dintre echipamente se va realiza identificarea cauzelor posibile i se va
solicita, prin referat de necesitate adresat conducerii instituiei, asigurarea fondurilor necesare
reparaiilor.
2.3 Identificarea i propunerea pentru casare a acelor echipamente vechi, ce nu mai pot fi utilizate
corespunzator specificaiilor iniiale (uzate moral, dar mai ales fizic) i pentru care costurile de
reparaii ar fi nejustificate (de cele mai multe ori peste costurile de achizitionare a unui
echipament nou, cu specificaii tehnice superioare).
2.4 Asigurarea sprijinului necesar interveniilor echipelor de service i/sau mentenan pentru acele
echipamente IT ce fac obiectul diverselor contracte ncheiate ntre instituie i furnizori i
pentru care este stipulat n clar modul de acordare a asistenei tehnice specializate pentru situaii
specifice, att n perioada de garanie a respectivelor echipamente ct i n afara ei (grafice
pentru operaii periodice de mentenan/ntreinere, intervenii la cerere n caz de funcionare
defectuoas, etc.)
2.5 Implicarea activ, alturi de conducerea instituiei, n derularea tuturor procedurilor de achiziii
ale noilor echipamente IT, precum i a materialelor consumabile conexe, necesare desfurrii
optime a ntregii activiti specifice instituiei; gestionarea i actualizarea corespunzatoare a
bazei de date cu echipamentele i materialele conexe din dotare.
2.6 Instalarea, actualizarea i utilizarea corespunztoare a tuturor produselor software din dotarea
instituiei.
2.7 Sprijin n realizarea suportului magnetic/electronic pentru materialul didactic conceput i editat
n cadrul instituiei, sprijinirea i asistarea personalului angrenat n pregtirea i desfurarea
sesiunilor tiinifice metodice i a altor activiti specifice, organizate n cadrul instituiei sau cu
implicarea direct a acesteia.
3. COMUNICARE I RELAIONARE.
3.1. Dezvoltarea capacitii de comunicare cu personalul unitii;
3.2. Dezvoltarea capacitii de comunicare cu echipa managerial;
3.3. Dezvoltarea capacitii de comunicare i relaionare n cadrul comunitii;
3.4. Utilizarea tuturor tipurilor de comunicare n interiorul i n afara unitii colare;
4. MANAGEMENTUL CARIEREI I AL DEZVOLTRII PERSONALE.
4.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare;
4.2. Participarea la activiti de formare profesional i dezvoltare n carier;
4.3. Aplicarea cunotinelor dobndite;
5. CONTRIBUIA LA DEZVOLTAREA INSTITUIONAL I LA PROMOVAREA
IMAGINII INSTITUIEI.
5.1. Implicarea n realizarea aciunilor de promovare a ofertei educaionale;
5.2. Promovarea sistemului de valori al unitii la nivelul comunitii;
5.3. Facilitarea procesului de cunoatere, nelegere, nsuire i respectare a regulilor
sociale ;
5.4. Respectarea ROI, normelor i procedurilor de sntate i securitate a muncii, de PSI i
ISU pentru toate tipurile de activiti desfurate n cadrul instituiei.

II. ALTE ATRIBUII
n funcie de nevoile specifice ale instituiei, salariatul este obligat s ndeplineasc i alte
sarcini repartizate de angajator, n condiiile legii:

Nr.
crt.
Activitatea suplimentara Data Observatii / rezultate






Rspunderea disciplinar:
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage
dup sine diminuarea calificativului i/sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor legii. Se
vor consemna abaterile disciplinare n procesele verbale ale Consiliului Profesoral i ale
Consiliului de Administraie.


Director CJRAE,
Prof. Dr.Marinela Claudia DUMITRESCU



Salariat,
CIOBANU GABRIEL
Data: .............................