Capitolul I

Grupurile de munc
Pentru a analiza grupurile din perspectiva managementului resurselor umane, respectiv
influena lor asupra procesului de luare a deciziilor, asupra modului de ndeplinire a obiectivelor
organizaiei i, pe de alt parte, modul cum pot fi influenate grupurile pentru a se obine
comportamentul dorit, este necesar o analiz a conceptelor i proceselor care au loc ntr-un
grup.
1.1 Conceptul de grup n conducere i rolul lui
rupurile umane nu sunt eficiente prin simpla lor e!isten, ele presupun cunoatere i, pe
aceast baz, activare n sensul centrrii lor pe obiective. Pe de alt parte, problematica
grupurilor umane ocupa o pondere deosebit deoarece acestea sunt"
1. Componentele de baz ale structurilor organizatorice#
$. Cadrul de referin i micromediul de formare i manifestare a personalitilor i de
potenare a valenelor creative ale acestora.
%n aceste condiii, grupurile sunt elemente i verigi ale structurii care nu numai c mi&locesc
raportul dintre individ i ntreprindere, ci constituie c'iar cadrul fundamental i necesar n care se
constituie i se manifesta activ personalitatea uman, iar relaiile sociale care se dezvolt n
interiorul acestora nu constituie doar condiiile e!terne ale procesului de formare a personalului,
ci reprezint c'iar esena ei.
(i totusi, asimilarea i e!ercitarea asupra individului a presiunii ansamblului de valori, norme
i modele comportamentale specifice organizaiei nu se realizeaz n mod automat, prin simpla
lor e!isten n cultura organizaional a sistemului social care le promoveaz.
Pentru realizarea acestui proces, e!trem de comple!, este necesar s fie ndeplinite dou
condiii minimale"
1. Individul s fac parte din grupuri n cadrul crora s se dezvolte relaii interpersonale
specifie) de comunicare, socio-afective, de influen etc.*
$. rupurile de apartenen s se afle sub incidena unor organizaii care, prelu+nd i
ndeplinind anumite funcii ale sistemului social, ntr-o form e!plicit sau implicit, fac
posibil transmiterea efectiv a sistemului de valori, norme i modele comportamentale
pe care le promoveaz la nivelul membrilor ei.
,in multitudinea lucrrilor de specialitate au rezultat doua mari categorii de definiii"
Prima accentueaz rolul individului n cadrul grupului, grupul fiind - un numr de persoane
care comunic ntre ele, adesea doar pentru o anumit perioad, numrul de membri trebuind
s fie suficient de mic pentru ca fiecare persoan s fie capabil s comunice cu celelalte <<
face-to-face>>
. alt definiie reprezentativ a acestei prime categorii, care are meritul de a completa pe
prima, este" - un grup este orice numr de persoane care inter-condiioneaz ntre ele, sunt
psihologic contiente de existena celorlali i percep c fac parte din acel grup.
/!istena unui grup este, n aceste condiii, condiionat de"