Sunteți pe pagina 1din 1

Satisfacii:

Independena (autonomia) este ctigat, n urma iniierii unei afaceri, deoarece


antreprenorul este cel care ia decizii i face ca lucrurile s aib o anumit direcie stabilit de el
nsui.
Autorealizarea ntreprinztorul, deinnd o afacere proprie, nu mai ntmpin piedici n
autorealizare, singurele fiind cele determinate de propria sa capacitate i creativitate.
Posibilitatea unui ctig nelimitat cei mai muli ntreprinztori obin mult mai mult ctig
dect dac ar lucra pentru alii. Antreprenorul, n cazul n care are succes, poate obine un profit
care s i acopere dobnda la capitalul mprumutat i care ar putea recompensa riscul asumat,
efortul depus,
talentul i propria capacitate antreprenorial i managerial.
Sigurana muncii este un alt aspect pentru ntreprinztorul care are sigurana unui loc de
munc i avantaul c poate lucra atta timp ct este capabil de munc fr s fie obligat s ias
la
pensie.
Angajarea membrilor familiei n cazul n care afacerea nregistreaz rezultate bune,
ntreprinztorul i va putea angaa toi membrii familiei. Acesta este un alt aspect avantaos,
deoarece afacerea va avea continuitate prin preluarea ei de ctre copii. !e de alt parte, n
afacerea derulat de membrii familiei poate e"ista o moral i o ncredere mai bun.
Folosirea independent a capitalului acumulat antreprenorul poate s#i plaseze capitalul n
propria afacere, n loc s investeasc n afacerile deinute de alii i care pot fi riscante, sau n loc
s#i in banii n depozite bancare.
Insatisfactii:
Riscul pierderii capitalului inestit muli ntreprinztori contribuie cu bunuri sau cu sume
importante de bani. Acestea pot fi pierdute n cazul unei afaceri nereuite.
Poara responsabilitii totale n caz de eec sau succes n afaceri, ntreprinztorul este
singurul rspunztor. $dat cu mrimea firmei, cresc i responsabilitile. %ac pentru unele
persoane munca de conducere este ceva atractiv, pentru altele ea poate constitui o adevrat
povar.
Periclitarea carierei # &n caz de eec, una din marile probleme ntlnite la unele persoane care
doresc s devin antreprenori este c ele nu vor mai fi capabile s se ntoarc la vec'iul lor loc de
munc. Aceast preocupare o au persoanele care au un loc de munc bine pltit.
Apelarea la e!peri # deoarece un ntreprinztor nu poate fi cunosctor n toate domeniile de
activitate, el se vede nevoit s apeleze la e"peri i s asculte recomandrile lor. Acest lucru
reprezint o lezare a spiritului lor de interdependen.
Frustrarea "n caz de succes n cazul dezvoltrii firmei va trebui suplimentat numrul de
salariai i atribuite acestora unele prerogative, ceea ce pentru unii ntreprinztori poate prea
frustrant. (ea mai neplcut decizie n caz de cretere a afacerii este, pentru unii ntreprinztori,
aceea de a ceda o parte din control.
Abaterile de la etic uneori, n caz de succes, se impune o abatere de la valorile de etic
profesional. &n cazul n care practicile vin n conflict cu etica ntreprinztorului, se pot crea stri
de nemulumire.
Program de lucru foarte "ncrcat # antreprenorul nu are un program de lucru fi". )l este primul
care vine i ultimul care pleac. &n fazele de nceput ale afacerii el trebuie s fac totul* +, #+-
ore pe zi, . zile pe sptmn, fr concediu.
Posibil deteriorare a relaiilor familiale datorit programului de lucru prelungit i
consumului de energie i timp, antreprenorul are puin timp pentru familie i cei dragi.
Afectarea strii de sntate munca ndelungat, stresul prelungit, consumul nervos i de
energie, aduc organismul ntr#o stare de epuizare fcnd loc frecvent apariiei unor boli.