o actul de identitate, n original;

o actele de studii i de calificare, n original i n copie;

o adeverin medical din care s rezulte c persoana este clinic sntoas sau apt de
munc ori c are eventuale restricii medicale;
o acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care s rezulte c persoana nu
realizeaz venituri sau c realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea
indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n
vigoare.
n afara documentelor menionate mai sus, care urmeaz s fie prezentate de toate categoriile de
solicitani de indemnizaie de omaj, cererea pentru acordarea indemnizaiei de omaj va fi nsoit, dup
caz, i de urmtoarele documente:
A. n cazul persoanelor provenite din munc:
a) carnetul de munc, n original i n copie, i/ sau adeverina prevzut la art. 18 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, , precum i alte acte care, potrivit legii, atest existena unor raporturi de munc
sau de serviciu pn la data de 31 decembrie 2010 i, dup caz, vechimea n munc realizat anterior
datei de 1 martie 2002;
b) copie de pe hotrrea judectoreasc definitiv prin care instana competent potrivit legii a dispus
reintegrarea n munc, atunci cnd reintegrarea nu mai este posibil la unitatea la care persoana a fost
ncadrat n munc anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitatea care a preluat
patrimoniul acesteia;
c) adeverin de la unitatea care a preluat patrimoniul unitii n care persoana a fost ncadrat anterior,
din care s rezulte c rencadrarea n munc nu mai este posibil din cauza desfiinrii postului;
B. n cazul pensionarilor de invaliditate care i redobndesc capacitatea de munc:
a) carnetul de munc, n original i n copie, i/ sau adeverina prevzut la art. 18 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i alte acte care, potrivit legii, atest existena unor raporturi de munc sau de serviciu
pn la data de 31 decembrie 2010 i, dup caz, vechimea n munc realizat anterior datei de 1 martie
2002;
b) decizia de revizuire medical, n original i n copie, emis de medicul expert al asigurrilor sociale, din
care s rezulte redobndirea capacitii de munc;
c) adeverin de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, dup caz, din care s
rezulte c rencadrarea n munc nu mai este posibil din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat
anterior;
C. n cazul persoanelor ale cror raporturi de munc sau de serviciu au ncetat n perioada de
suspendare a acestora:
a) carnetul de munc, n original i n copie, i/ sau adeverina prevzut la art. 18 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i alte acte care, potrivit legii, atest existena unor raporturi de munc sau de serviciu
pn la data de 31 decembrie 2010 i, dup caz, vechimea n munc realizat anterior datei de 1 martie
2002;
b) act din care s rezulte data ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau
de serviciu;
D. n cazul absolvenilor instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de
60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale:
a) actul de absolvire a formei respective de nvmnt, n original i n copie;
b) adeverin eliberat de furnizorul de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc,
prin care se certific data nregistrrii persoanei n evidenele proprii, n cazul n care persoana s-a
nregistrat n vederea medierii pentru ncadrare n munc la un furnizor de servicii specializate pentru
stimularea ocuprii forei de munc, acreditat sau notificat conform legii;
E. n cazul absolvenilor colilor speciale pentru persoane cu handicap, n vrst de minimum 16 ani, care
nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale: actul de absolvire a colii speciale
pentru persoane cu handicap, n original i n copie.

Indemnizaia de omaj se acord omerilor, pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de
cotizare, dup cum urmeaz:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Cuantumul indemnizaiei de omaj este o sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul
de cotizare.
Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile
calendaristice din luna respectiva.

Indemnizaia de omaj se acorda la cerere, dup caz, de la data:
ncetrii raporturilor de munc/ de serviciu;
ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese;
expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baza de contract;
ncetrii calitii de membru cooperator;
ncetrii contractului de asigurare pentru omaj;
ncetrii motivului pentru care au fost pensionate;
ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu;
rmnerii definitive a hotrrii judectoreti;
ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile;
expirrii perioadei de 60 de zile, pentru absolvenii instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16
ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit
pregtirii profesionale;
absolvirii, pentru absolvenii colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani,
care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale.
Indemnizaia de omaj se acord de la data menionat mai sus, dac cererea este nregistrat la agenia
pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile. Dac cererea este nregistrat dup cele 10
zile, dar nu mai trziu de 12 luni, indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii.
Termenul de maximum 12 luni este termen de decdere din drepturi.

- 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele
cu un stagiu de cotizare de cel puin un an;
- suma prevzut mai sus la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de
baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de
stagiul de cotizare.
Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, menionate mai sus, sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani.
Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la
determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj.

are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii
cererii;
nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect
valoarea indicatorului social de referin, n vigoare, respectiv 500 ron;
nu ndeplinete condiiile de pensionare, conform legii;
este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc in a crei raza teritorial i are domiciliul
sau, dup caz, reedina, dac a avut ultimul loc de munca ori a realizat venituri in acea localitate.

Au dreptul la indemnizaie de omaj persoanele aflate ntr-una din urmtoarele situaii:
- le-au ncetat raporturile de munc/ de serviciu din motive neimputabile lor;
- le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai in munca
sau dac reluarea activitii nu mai este posibila din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;
- a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baza de contract sau li s-a desfcut contractul
din motive neimputabile lor;
- le-a ncetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
- au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare;
- au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit
capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc;
- le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de
suspendare a acestora, potrivit legii;
- reintegrarea in munca, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibila la unitile
la care au fost ncadrate in munca anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care
au preluat patrimoniul acestora;
- le-a ncetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conveniei civile;
- sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de
zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale;
- sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu
au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale.