Evaluacin

Actividad que permite detectar hacia donde debe dirigirse la empresa para adquirir los recursos
Reclutamiento

humanos que necesita

Sirven para medir el potencial
de rendimiento de los sujetos, tambin son conocidas como pruebas de inteligencia
Pruebas de actitud

Canales que la empresa utiliza en el proceso de bsqueda de

Medios de reclutamiento

recursos humanos competitivos

exactitud con la que un instrumento de medicin evala un atributo

Se refiere a la

Validez

Recopilacin de informacin sobre los candidatos a un puesto

de trabajo y determinacin de a quin deber contratarse
Seleccin

Es la
identificacin y
medicin de los
objetivos de la
labor
desempeada
por un individuo
en una
empresa.
Tienen como
propsito
mejorar el
rendimiento de
un empleado,
potenciando sus
conocimientos,
habilidades y
actitudes.
Son los
componentes
que deben
existir en el
mtodo de
evaluacin.
Son los tipos de
contratos
permitidos por la

EVALUACIN DEL DESEMPEO

CAPACITACIN Y DESARROLLO

CAPACITACIN Y DESARROLLO

POR OBRA TERMINADA, POR TIEMPO DETERMINADO O INDETERMINADO

Ley Federal de
Trabajo.
Son las
modalidades de
un contrato de
trabajo.
Introduce a los
nuevos
empleados en la
organizacin, en
las
caractersticas
del puesto y
presentacin
ante el equipo
de trabajo.
Compara los
resultados
logrados con los
esperados, en
caso de existir
diferencia, se
analiza
posteriormente
las causas que
hayan
intervenido.
Recupera la
informacin
relevante de la
empresa para el
nuevo
empleado, a fin
de dar
respuesta a sus
dudas y facilitar
la integracin
con el equipo de
trabajo.

INDIVIDUAL Y COLECTIVO

PROCESO DE INDUCCIN

EVALUACIN POR OBJETIVOS

MANUAL DE BIENVENIDA

Etapas del
proceso de
induccin.
Documento
mediante el cual
una persona se
compromete a
prestar un
trabajo personal
subordinado a
cambio de una
remuneracin.

RESPUESTA A LA FORMACIN, APRENDIZAJE, COMPORTAMIENTO Y RESULTADOS

CONTRATO LABORAL

Solicita apoyo a tu facilitador (a) en caso de que algunos trminos no

hayan sido claros.