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Alcides Jemuce
Carla Maria Alberto Coutinho
Michael Jordan Karagianis Mesquita
Universidade Pedaggica
Beira
2014
ndice
1.
Introduo ............................................................................................................................. 4
3
Bibliografia ................................................................................................................................. 23
Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social .................... 23
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1. Introduo
Os trabalhadores sazonais;
2.1.1. Inscrio
Este regime abrange, como beneficirios, os trabalhadores por conta de outrem
vinculado a uma entidade empregadora por contrato de trabalho ou contrato legalmente
equiparado.
As entidades empregadoras esto obrigadas a inscrever os trabalhadores ao seu servio
na segurana social e a efectuar o pagamento das contribuies que garantem o
financiamento do regime.
A inscrio das entidades empregadoras, na sua qualidade de contribuintes da segurana
social, deve ser efectuada no prazo de 15 dias a contar da data do inicio da actividade ou
da aquisio da empresa, atravs de boletim de inscrio de modelo prprio2.
2.1.2. Contribuies
De acordo com o n1, do art. 10 do decreto, a base de incidncia das contribuies
constituda por:
a) Salrio base;
b) Bnus, comisses e outras prestaes de natureza anloga atribudos com carcter de
regularidade;
c) Gratificao de gerncia.
As entidades empregadoras remetem mensalmente ao INSS, at ao dia 10 do ms
seguinte, a folha onde constam as remuneraes consideradas base de incidncia das
contribuies, respeitantes ao ms anterior, elaborada em impresso fornecido ou
aprovado pelo INSS6.
A falta de entrega da folha de remuneraes pode ser suprida oficiosamente, atravs da
aplicao da taxa contributiva, com base no total das ltimas remuneraes declaradas
pela entidade empregadora, desde que esta, notificada para o efeito, no apresente a
folha de remuneraes em falta no prazo concedido.
O Regime Geral de Segurana Social dos Trabalhadores por Conta de Outrem garante a
proteco nas seguintes eventualidades:
Doena;
Maternidade;
Morte;
Invalidez;
Velhice.
Doena
ou
acidente
no
profissional,
desde
que
no
provocados
Convalescena de menores a seu cargo que tenham sido internados e que por
indicao mdica tenham de merecer cuidados especiais.
Art.17 do Decreto
O montante do subsdio dirio por doena igual a 65% do salrio mdio, calculado
com base na seguinte frmula:
Onde:
SM - Representa o montante do salrio mdio dirio;
R - Representa o total das remuneraes registadas nos 6 meses que precedem o
segundo ms anterior ao do incio da incapacidade.
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Proteco na maternidade
Estas prestaes tm como objectivo compensar a perda da remunerao de trabalho nas
situaes de gravidez, maternidade, concedido um subsdio por maternidade
equivalente a 60 dias, por ocasio do parto, o valor dirio do subsdio por maternidade
corresponde ao montante do salrio mdio dirio calculado com base na seguinte
frmula:
Onde:
SM - Representa o montante do salrio mdio dirio;
R - Representa o total das remuneraes registadas nos 6 meses que precedem o
segundo ms anterior ao do incio da incapacidade.
O subsdio por maternidade pode ser requerido at 20 dias antes da data provvel do
parto e pago mensalmente at ao ltimo dia do ms a que respeita.
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tem direito penso por velhice desde que rena cumulativamente os seguintes
requisitos:
Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 20 anos antes de requerer a penso;
Tem ainda direito penso por velhice, o beneficirio que, independentemente da sua
idade, satisfizer as seguintes condies data do requerimento:
Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 30 anos antes de requerer a penso;
A penso por Velhice dever ser requerida na instituio de segurana social da rea da
residncia, e impresso de modelo prprio, acompanhado dos documentos de prova nele
indicados.
Onde:
RMM - Remunerao mdia mensal;
TR - Representa o total das remuneraes sujeitas a contribuies no decurso dos 10
anos civis que precedem a data de requerimento da penso.
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Onde:
Pv - Representa a Penso por Velhice;
N- Representa o total de meses com entrada de contribuies no podendo, contudo, ser
superior a 432;
RMM - Representa a remunerao mdia mensal.
A penso por invalidez passa automaticamente penso por velhice logo que o
beneficirio atinja a idade prevista para a respectiva atribuio.
Tem igualmente direito penso por invalidez, o beneficirio que rena as respectivas
condies e tenha atingido o limite de concesso do subsdio por doena.
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O titular da penso por invalidez avaliado pela Junta de Sade, de 6 em 6 meses, para
confirmar a situao de incapacidade para o trabalho, excepto se for considerado total e
definitivamente incapaz.
A penso por invalidez suspensa no caso de o pensionista faltar Junta de Sade sem
motivo justificado.
Estas prestaes tm como objectivo proteger a famlia do beneficirio, por morte deste,
e so atribudas se estiverem preenchidas as condies de atribuio.
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Pessoa fsica que explora uma actividade econmica, com carcter permanente
ou temporrio, sem colaboradores;
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O montante mensal das contribuies determinado pela aplicao de uma taxa sobre a
remunerao convencional escolhida pelo trabalhador. A escolha pode ser feita de entre
os escales, indexados ao montante do salrio mnimo mensal mais elevado com base
na seguinte formula:
Onde:
R - representa a remunerao convencional;
N - representa O escalo correspondente ao nmero de salrios mnimos, escolhidos
para base de incidncia da contribuio;
SMM- representa o salrio mnimo nacional mais elevado.
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Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 20 anos antes de requerer a penso;
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Tem ainda direito penso por velhice, o beneficirio que, independentemente da sua
idade, satisfizer as seguintes condies data do requerimento:
Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 30 anos antes de requerer a penso;
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Subsdio de funeral;
Penso de sobrevivncia.
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4. Concluso
Como forma de finalizar o trabalho, o grupo concluiu que, o regime segurana social
dos trabalhadores por conta de outrem abrange, como beneficirios, os trabalhadores
vinculados a uma entidade empregadora por contrato de trabalho ou contrato legalmente
equiparado. As entidades empregadoras esto obrigadas a inscrever os trabalhadores
ao seu servio na segurana social e a efectuar o pagamento das contribuies que
garantem o financiamento do regime. As contribuies constituda por, salrio base,
bnus, comisses e outras prestaes de natureza anloga atribudos com carcter de
regularidade e gratificao de gerncia. O Regime Geral de Segurana Social dos
Trabalhadores por Conta de Outrem garante a proteco nas seguintes eventualidades:
Doena, maternidade, velhice, invalidez e morte.
O regime de segura social para trabalhadores por conta prpria est abrangido os
trabalhadores que exeram actividade profissional por conta prpria. Os trabalhadores
enquadrados neste regime so, simultaneamente, contribuintes e beneficirios.
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Bibliografia
Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social
Guia do beneficirio da segurana social, 2 edio, Portugal, 1999
Guia Prtico Inscrio, Alterao e Cessao de Actividade de Trabalhador
Independente
PLAMONDON, Pierre, Prtica acturial na providncia social, Brasil, 2011
Legislao
Decreto n53/2007, de 3 de Dezembro