Tema 10 Normele i normativele de munc

1.
2.
3.
4.

Normele de munc: definirea, formele de exprimare, clasificare

Normativele de munc: definirea, formele de exprimare, clasificare.
Metode de determinare a normelor de munc
Evaluarea calitii normelor

1
Norma de munc reprezint sarcina de munc ce se stabilete unui angajat care are calificarea
corespunztoare i lucreaz n ritm normal i cu intensitate normal pentru efectuarea unor operaii sau
lucrri n condiii tehnico-organizatorice precizate.
Norma de munc cuprinde aciunile utile ale executantului, precum i acele ntreruperi reglementate,
fr de care nu este posibil realizarea sarcinii de munc prescrise. Munca neproductiv i ntreruperile
nereglementate nu se includ n structura normei.
Normele de munc sunt specificate n Contractul Colectiv de munc, iar odat cu modificarea
condiiilor organizatorice sunt reexaminate.
Normele de munc se stabilesc pentru toate categoriile de personal i ele servesc ca factor de
organizare a produciei i a muncii, ca instrument de planificare i ca element important pentru construirea
unui sistem ct mai corect de salarizare.
Normele sunt i un instrument de planificare. Ele se aplic n planificarea forei de munc att
operativ n producie, la repartizarea lucrtorilor pe muncitori, ct i n planificarea anual i de
perspectiv, cnd se calculeaz necesarul de for de munc.
Normele de munc sunt folosite ca un element esenial la calculul capacitii de producie a unor
secii i ateliere, precum i la desfurarea lucrului dup grafic.
Normele de munc sunt i un important element pentru sistemele de salarizare. Salariul se
calculeaz n raport direct proporional cu producia realizat. Astfel, norma de munc cointereseaz pe
muncitori la realizri cantitative ct mai ridicate.
Funciile normelor de munc:
Stabilesc nivelul productivitii muncii
Servesc drept msur a cheltuielilor de munc (manopera)
Drept msur a remunerrii muncii (n acord la calcularea tarifelor)
Unei norme i se cere s ndeplineasc condiiile:
S respecte condiiile organizrii ergonomice a muncii (principiile economiei micrii,
organizarea raional a locurilor de munc)
S in cont de condiiile nou introduse, de modificrile tehnologiei i metodelor de munc
S fie progresiv, adic s fie proiectat la un nivel superior celui realizat n perioadele
precedente, dar apropiat de nivelul realizat de fruntai
S fie accesibil, adic s ofere perspectiva de a fi realizat de orice muncitor, care a nsuit
calificarea corespunztoare
S aib un grad de ncordare care s permit ndeplinirea ei cu uoare depiri. Depirea masiv
a normei este un semn c noile condiii nu corespuns celor n care a fost elaborat norma.
Forma de exprimare a normelor de munc depinde de specificul activitii respective, de
posibilitatea de msurare a consumului de timp de munc i de forma de salarizare utilizat.
Norma de munc poate fi exprimat n felul urmtor:
Norma de timp timpul stabilit unui executant (care are o calificare corespunztoare i lucreaz
cu ritm normal) pentru efectuarea unei uniti de lucrare (produs) n condiii tehnice i
organizatorice precizate ale locului de munc.; se exprim n uniti de timp-om pe unitatea natural
de produs. Se folosete atunci cnd sarcina muncitorului se schimb relativ des, cnd durata
lucrrilor executate este mare, cnd activitatea este caracterizat de o diversitate mare de lucrri.

 Norma de producie cantitatea de produse sau de lucrri stabilite a se efectua ntr-o unitate de
timp (lun, schimb, or) de ctre un executant care are calificarea corespunztoare i lucreaz n
ritm normal i cu intensitate normal n condiii tehnico-organizatorice precizate ale locului de
munc; se exprim n uniti de producie naturale pe unitatea de timp. Este indicat n cazurile cnd
executantul realizeaz lucrri omogene care se menin o perioad de timp ndelungat. Att norma
de producie ct i norma de timp sunt mrimi inverse una fa de alta, ceea ce nseamn c norma de
producie se mrete n msura n care norma de timp se micoreaz i invers (formula). n cazul n
care norma de munc este necesar s fie exprimat sub forma normei de producie pe schimb aceasta
se determin:
Sfera de atribuii atunci cnd lucrrile sunt variate i cu durate de execuie relativ mici sau
atunci cnd ordinea n care apar lucrrile i ponderea fiecreia dintre ele se contureaz abia n
timpul desfurrii lor (lucrri de reparaie), fiind neeconomic stabilirea i expunerea normei de
munc sub form de norm de timp sau de producie, aceasta se exprim sub forma unei sfere de
atribuii cu precizarea normei (zonei de servire). Deci, sfera de atribuii reprezint ansamblul
atribuiilor i sarcinilor de munc stabilite unui executant (care are calificare corespunztoare i
lucreaz cu ritm i intensitate normal) pentru a le ndeplini n cadrul proceselor de producie la care
particip sau al activitii pe care o desfoar n condiii tehnic-organizatorice precizate a le locului
de munc. Ea se stabilete fie pe baza determinrii directe a cantitii de munc necesare (pentru
lucrrile cu volum cunoscut), fie pe baza volumului total de munc al acestor lucrri ntr-o perioad
mai lung de timp (acolo unde volumul de munc nu poate fi determinat direct). Practic nu se aplic.
Norma de servire locul de munc, delimitat prin suprafaa sau nzestrarea sa n care
executantul i exercit atribuiile sau sarcinile de munc.
Norma de personal n cazul cnd munca este organizat n colectiv, normele de munc
exprimate sub forma sarcinilor cantitative de munc sau n sfere de atribuii trebuie s fie nsoite de
norme de personal. Aceast norm reprezint numrul de lucrtori, meseria (funcia) lor i nivelul de
calificare necesar pentru realizarea de ctre un executant colectiv a unui ansamblu de sarcini
normate de munc n condiii tehnice i organizatorice precizate. Norma de personal precizeaz
uneori i atribuiile fiecrui membru al colectivului.
Clasificarea normelor de munc:
Dup sfera de aplicabilitate:
Locale specifice unei singure organizaii
Unificate pentru aceleai elemente ale proceselor de producie i pentru condiii de munc
identice din mai multe unitii
Dup complexitatea lor:
Norme pe elemente care se refer la efectuarea unei singure operaii sau lucrri. Toate tipurile
de norme
Norme grupate care rezult din nsumarea celor pe elemente pentru efectuarea unui grup de
operaii sau lucrri. Se exprim numai sub forma normelor de timp (manopera).
Dup stadiul de aplicare:
Definitive cantitatea de munc real necesar pentru efectuarea unei lucrri (operaii) de ctre
un executant cu calificare corespunztoare. Aceste norme au parcurs toate etapele experimentale i
au fost investite cu putere de aplicare.
De nsuire reflect timpul de munc necesar pentru efectuarea unei operaii sau lucrri la un
moment dat al nsuirii lor de ctre executant. Aceasta este de 6 luni, putnd fi prelungit n cazuri
excepionale pn la 12 luni.
Provizorii - apar n mod accidental i pot fi aprobate pe termen de cel mult 3 luni pn la
aprobarea unor norme definitive.
Dup numrul de destinatari:
Individual stabilete sarcina de munc a unei singure persoane i poate fi exprimat sub toate
formele de norme, n afar de norma de personal

Colectiv - precizeaz sarcina de munc a unei formaii de lucru. Se exprim sub toate formele.
2
Normativul de munc este o indicaie sau o prescripie obligatorie stabilit de un organ autorizat n
scopul simplificrii procesului de elaborare a normelor de munc, specificnd elementele componente ale
normei la care se refer.
Normativele de timp reduc volumul mare de munc pe care l necesit observrile directe, stabilind
durate pe micri sau elemente componente a categoriilor de timp.
Normativele de munc se grupeaz n:
Normativele de timp de munc reprezint mrimi n funcie de factorii de influen i exprim
cantitatea de munc necesar pentru efectuarea elementelor procesului de munc sau care st la baza
calculului acestei cantiti de munc
Normativele de servire elementul calculat folosit la stabilirea normei de servire n funcie de
factorii de influen cu specificarea elementului la care se refer
Normativul numrului de personal elementul calculat folosit la stabilirea n funcie de factorii
de influen a normelor de personal
Normative de regim tehnologic sunt mrimile stabilite pentru precizarea folosirii raionale a
utilajelor, a materiei prime i materialelor utilizate n desfurarea procesului de producie
Dup sfera de aplicare: normativele de munc pot fi locale, departamentale i republicane.
Normativele de munc pot fi prezentate sub form de tabele sau nomograme. Nomogram este
culegerea de normative n care ele sunt prezentate n form de tabele i conin normative de timp, servire
i personal i cuprind tipul activitii, caracteristicile utilajelor folosite, valorile principale de factori de
influen, unitatea de msur, coeficientul de corecie (in seama de factorii care influeneaz accidental
asupra duratei de execuie a lucrrii).
Pentru elementele componente a normativelor se stabilesc factorii de influen calitativi sau
cantitativi, ce se refer la obiectul muncii, mijloacele de munc, modul de organizare i condiii de mediu.
Pot avea valoare fix sau exprimate prin intervale.

3
Stabilirea normelor de munc se poate realiza prin urmtoarele metode:
Metoda analitic se bazeaz pe observarea direct a procesului de munc n timpul elaborrii
normei de timp. Const n descompunerea procesului de munc n elemente componente, analiza
acestuia n vederea perfecionrii metodei de munc, efectuarea de msurri directe asupra activitii
executanilor i regimurilor de lucru. Se folosete atunci cnd nu exist date obinute anterior (nu
sunt normative)
Metoda normativ stabilirea normei prin folosirea de normative de timp de munc, de
tehnologie existente, iar norma rezult din nsumarea tuturor categoriilor de timp stabilite pe baz
de normative. Este utilizat pentru normarea muncii pentru toate tipurile de producie. Avantajele
metodei: operativitate mare, asigurarea unei precizii satisfctoare, posibilitatea elaborrii normelor
pentru produse i tehnologii noi
Metoda comparrii cu norme de munc tip analiza comparativ a duratei operaiei sau lucrrii
respective cu cea a unei operaii sau lucrri asemntoare pentru care exist elaborate norme de
munc tip. Prin norma de munc tip se nelege norma stabilit pentru elementul reprezentativ al
unei grupe de obiecte ale muncii similare, care se realizeaz n cadrul unei tehnologii tip i care
difer ntre ele ca dimensiune sau ali parametri tehnico-constructivi.
4
Calitatea normelor de munc poate fi evaluat i argumentat prin urmtorii indicatori:
Ponderea locurilor de munc supuse normrii n numrul total de locuri de munc sau ponderea
muncitorilor direct productivi crora li s-au stabilit una sau mai multe norme de munc n numrul
total de muncitori

 Ponderea normelor fundamentate analitic sau normativ n numrul total de norme

Gradul de ndeplinire al normelor de munc.
Intensitatea normelor de munc se calculeaz ca valoarea invers a indicatorului precedent
Indicatorul integral al calitii normelor de munc se calculeaz ca produsul dintre ponderea
muncitorilor ce lucreaz n baz de norme (1) i intensitatea normelor de munc (4).
Utiliznd indicatorii de mai sus oricare ntreprindere i poate evalua calitatea normelor i lua msuri
pentru perfecionarea acestora.