Cab Martnez Sheyla

Verdugo Collins Erick

Prez Villa Manuel Andrs
Domnguez Norzagaray
Jos

Diferencia entre castigo y

reforzador negativo
Mtodo

Castigo

Positivo

Negativo

Aadir estmulo Retirar estmulo

aversivo
agradable

Reforzad Aadir estmulo Retirar estmulo

or
agradable
aversivo

Presentacin de eventos
aversivos
Existen 2
tipos
*estmulos
aversivos
primarios
*estmulos
aversivos

Afirmaciones verbales
Las afirmaciones
verbales son
reprimendas,
advertencias,
desaprobacin,
decir no y la
amenazas,
suelen
emplearse en las
interacciones
cotidianas entre
maestros y

Choque elctrico
Se emplea
rara vez.

Se han
restringido
a personas
peligrosas.

Se utiliza cuando
se requiere una
supresin rpida
de la conducta.

Retiro de consecuencias
positivas
Tiempo fuera de
reforzamiento

Costo de
respuesta

Tiempo fuera de
reforzamiento

Se refiere al retiro de todos los reforzadores

positivos durante un periodo determinado.

Costo de respuesta
Se refiere a la perdida de un reforzador positivo.
NO existe periodo en el cual no se encuentran
disponibles los eventos positivos.
Requiere una penalizacin de alguna clase, por lo
general en forma de multa.

Consecuencias punitivas
basadas en el esfuerzo
Le penalizacin por participar en una
conducta no deseada es llevar a cabo
algunas otras conductas en la situacin.

Se distinguen
2
componentes:
*Restitucin
*Practica
positiva.

 Presentacin de
eventos
aversivos
Retiro de
eventos
positivos
(agradables)

Demora del castigo

Ms efectivo al
entregarse
inmediatamente

Un castigo
demorado podra
afectar una
conducta deseable

El castigo puede
demorarse porque la
conducta blanco no
se detect a tiempo

Programa de castigo
El castigo continuo es
ms efectivo que el
intermitente.

*Recuperacin de
respuesta.

Fuente de reforzamiento
Si una respuesta castigada tambin es
reforzada, el castigo es menos efectivo.
El efecto del
castigo puede
ampliarse
retirando la
fuerza del
reforzador.

Regulacin temporal del

castigo en la secuencia de
respuesta

Una respuesta no
deseada no es nica
Es una cadena o
secuencia de
conducta
Culmina en una
accin no deseable:
Conducta terminal

 Si se completa la
cadena de
respuestas, la
conducta terminal se
refuerza de manera
positiva.

Para que el castigo sea

ms efectivo,
debemos

Variacin del castigo

Los efectos del
castigo pueden
aumentarse
variando los
castigos que siguen
a la conducta.

Existe una
adaptacin hacia el
empleo repetitivo de
la misma

 Variar las consecuencias da efectividad a

los castigos leves.
Variacin combinacin.

Reforzamiento de respuestas
alternativas
Reforzar conductas deseables o
prosociales.
Los eventos ligeramente aversivos
funcionan
(muecas, desaprobacin, decir que no).
No es necesario el castigo intenso.

 El castigo ensea qu no
hacer.

La sobrecorreccin:
*Incrementa la eficacia del
castigo.
*Desarrolla conductas
apropiadas.
*Elimina efectos

Intensidad del
castigo
La evidencia de
laboratorio y prctica
no avala el supuesto:
dispense la vara y
eche a perder al nio.

Experimento con
choques
elctricos, 1996.

Reacciones
emocionales
Pueden ser
desorganiza
ntes de
modo
temporal
para el
individuo.

Son indeseables debido a que pueden

interferir con el nuevo aprendizaje y con
frecuencia se aparean con las seales en

Escape y
evitacin
Si una situacin es aversiva, puede
terminarse con ella escapando.
El empleo de estmulos aversivos fomenta
el escape y el reforzamiento de las
conductas de escape.

Agresi
n

Existe la posibilidad de que el agente castigado

agreda al agente castigante, pues el hecho de
atacar puede eliminar la fuente de castigo, al
menos de forma temporal.

La agresin del individuo haca el agente

punitivo se refuerza negativamente
terminando con un evento aversivo.

Castigo
modelado
El agente
punitivo
modela ciertas
conductas,
como el
empleo de
tcnicas de
control
aversivo que el
individuo

Perpetuacin del
castigo
Un efecto
indeseable del
castigo es que
su utilizacin
se refuerza en
la persona que
lo aplica

Efectos colaterales
negativos

Efectos colaterales
positivos

Inmediatez en los efectos

Por lo general, se presenta una reduccin
en la tasa de respuesta inmediatamente
posterior al castigo.

Especificidad de los
efectos

El castigo a menudo conduce a efectos que son

especficos para la situacin en la cual se
castiga la respuesta

Recuperacin despus del

retiro del castigo
El efecto del
castigo puede
no durar y
cuando se
retira la
contingencia
punitiva, la
conducta
castigada
puede

El castigo hace surgir

aspectos ticos, legales,
humansticos y de valor
debido a la naturaleza
aversiva de las
intervenciones,
Las dudas

Las tcnicas de castigo

deben emplearse de
manera forzosa
independientemente de
sus efectos?

El significado y
utilizacin del
castigo en la
vida cotidiana y
en la
modificacin
conductual
difieren de
manera
sustancial y en
dichas
diferencias son
punto de partida

Existen muchas
alternativas para
el castigo,
aunque en
cualquier caso
no es posible
estar seguro por
adelantado si
sern mas
efectivas que
otras o lo
suficiente para
lograr el cambio

Cundo y Cmo Emplear

Castigo
El hecho de que una
meta pueda
suprimir una
conducta no
significa
necesariamente
que el programa
deba basarse en el
Castigo.

1- El castigo es una
alternativa viable cuando
la conducta inapropiada
puede ser fsicamente
peligrosa para la propia
persona o para los
dems.

2- El castigo es til cuando el reforzamiento

de una conducta incompatible con la
desorganizante no puede aplicarse con
facilidad.

3- El castigo es til en la supresin temporal

de una conducta en tanto que otra se
refuerza.