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El dueño de un hotel grande en Manzanillo, Colima contrata a varias empresas para proveer servicios y personal a sus hoteles. Directamente emplea a 278 personas incluyendo gerentes, personal administrativo y de diferentes departamentos. También tiene contratos con sindicatos que proveen músicos y otros trabajadores. Ahora está abriendo un nuevo hotel en Baja California Sur y ha contratado una empresa para reclutar el personal necesario.
El dueño de un hotel grande en Manzanillo, Colima contrata a varias empresas para proveer servicios y personal a sus hoteles. Directamente emplea a 278 personas incluyendo gerentes, personal administrativo y de diferentes departamentos. También tiene contratos con sindicatos que proveen músicos y otros trabajadores. Ahora está abriendo un nuevo hotel en Baja California Sur y ha contratado una empresa para reclutar el personal necesario.
El dueño de un hotel grande en Manzanillo, Colima contrata a varias empresas para proveer servicios y personal a sus hoteles. Directamente emplea a 278 personas incluyendo gerentes, personal administrativo y de diferentes departamentos. También tiene contratos con sindicatos que proveen músicos y otros trabajadores. Ahora está abriendo un nuevo hotel en Baja California Sur y ha contratado una empresa para reclutar el personal necesario.
UNIDAD 1. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. RELACIONES LABORALES.
Caso prctico:
En Manzanillo, Colima Juan Pablo Ballesteros Ponce es dueo del Hotel
Gran Plaza S. A. de C. V., que ofrece servicios tursticos y de negocios; de restaurante, bar, espectculos, salas de convenciones, alojamiento, discoteque, spa, gimnasio, alberca, sala de juegos, etc. El personal que labora normalmente es de 278, compuesto de un Presidente del Consejo de Administracin, 4 Gerentes, 2 contadores, personal administrativo, secretarias, recepcionistas, 90 trabajadores que pertenecen al sindicato de la CROC que trabajan normalmente bajo un contrato colectivo desde que el hotel empez a funcionar ocupando puestos: de meseros, recamareras, cocineros, barman. Adems para espectculos de fin de semana requiere de los servicios de msicos profesionales proporcionados por el Sindicato nico de Trabajadores de la Msica STUM previo convenio entre el Hotel y este sindicato. Para servicios de intendencia, mantenimiento y seguridad el Consejo de Administracin del Hotel contrat a la empresa Servicios Bsicos S.A. de C.V., que le proporciona por outsourcing personal de limpieza, vigilancia y mantenimiento. Por el xito que ha tenido el hotel, el Consejo de Administracin, ha decidido abrir un nuevo hotel con las mismas caractersticas en Cabo San Lucas, Baja California Sur, para ello ha requerido los servicios de reclutamiento de personal con experiencia y gusto en la rama turstica, a la empresa Servicios Profesionales de Colocacin de Recursos Humanos, S: A. de C. V., para cubrir los puestos que requiere este nuevo hotel.
En relacin a este caso contesta lo siguiente:
1. Con cul de los actores de este caso Juan Pablo Ballesteros Ponce tiene directamente una relacin laboral? 2. Determina cul es el rol que tienen cada uno de los siguientes actores de esta relacin laboral en este caso: NOMBRE DEL ACTOR Gran Plaza S.A .de C.V. Manzanillo, Servicios Profesionales de Colocacin de Recursos Humanos, S: A. de. C.V. Servicios Bsicos S. A. de C. V. Gran Plaza S. A. de C. V. San Lucas Juan Pablo Ballesteros Ponce Presidente del Consejo de Administracin Gerentes Contadores Administrativos Secretarias y recepcionistas Recamareras Meseros Barman Msicos Personal de vigilancia Personal de limpieza Personal de mantenimiento
ROL
3. El principio rector que se aplica para personal con experiencia y gusto
en la rama turstica. es:_________________ porque: 4. Cul es la importancia y a que refiere el artculo 123 constitucional? 5.
Cul es la finalidad y principios del Derecho Laboral?