Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definirea pieei
Structuri concurentiale
Cererea si oferta de munca
Echilibrul
Asigur:
-cel mai important prodfactor pentru activitatea
economic (pia derivat)
-principala form de activitate (ocupaie) pentru
populaie
-principala form de venit din economie (salariul)
Piaa muncii
Individualism, liberalism concentrare,
centralizare, reglementare
Pia administrat
Pia segmentat profesional i teritorial:
-profesional: NU piaa muncii ci PIEELE MESERIILOR
(oferte neconcureniale)
-pia local/regional NU naional (mobilitate relativ
redus)
Concuren imperfecta:
cererii i/sau ofertei (negocieri colective)
-Intervenia statului (direct: salariu minim, conditii de munca indirect:
ajutoare omaj)
-Rigiditatea relativ a salariilor
-Eterogenitatea (produce renta de abilitate)
-Informarea imperfecta
-Concentrarea
Modele concureniale:
-Monopolul ofertei de munc
-Monopsonul (oligopsonul) cererii de munc
-Monopolul bilateral
Monopol bilateral:
-ofert concentrat (sindicat/asociaie profesional)
-cerere concentrat (firm gigant/asociaie patronal)
-negocieri colective (inclusiv multi-teritoriale i multiprofesionale)
-caracteristic n majoritatea situaiilor contemporane
Oferta de munc:
volumul de munc ce poate fi depus n condiii salariale
de populaia activ disponibil (populaia matur apt de
munc), conform disponibilitilor i pregtirii sale
profesionale
Depinde de:
-volumul i calitatea resurselor umane (populaia)
-productivitatea
-salariile reale (ctigurile salariale nominale nete, preuri)
-alte venituri
particulariti:
-eterogenitate (abilitate,experien,motivatie
diferenierea salariilor)
-eminamente perisabil (nu se poate stoca!)
-influentat puternic de factori non-economici
mobilitate redus
-costul
particulariti:
Oferta de munc:
S
Om
efectul de venit
efectul de substituire
CO (tl) < CO (Qm)
Lmax
Qm
Cererea de munc:
volumul de munc salariat necesar desfurrii
activitii economice
se exprim prin: numrul i structura locurilor de munc
(echivalent timp de munc normal, program complet)
Numrul TOTAL al locurilor de munc
(OCUPATE+DISPONIBILE!!!)
sursa: firme, stat
Depinde de:
-volumul activitii (i perspectivele)
-productivitatea
-costurile salariale
Cererea de munc:
S
Wma(L) = Cm
S
S
Ns
Qm
Cm
Cma(S)
Om
E*
Sc
S*
Ec
N*
Nc
Qm
Sc
Smax
marja de
negociere
concesiile
patronale
Sn
Smin
rezistena
salariailor
So
timp
Cms
Ns
Qm
S
Rent de
abilitate (p)
Cms
Ns
Qm
Cms
Ns
Qm
Exploatarea
muncii
Rent de
abilitate
Cms
Surplus
lucrtori
Pierdere
firm
Ns
Qm
Salariul:
-salariul-venit / salariul-cost
-salariul nominal / salariul real
-salariul brut / salariul net
-salar personal / salariul social
-salariul minim
Forme de salarizare:
pachetul salarial (salar baz, salar performan,
avantaje n natura...)
-salarizarea n regie
-salarizarea n acord
acordul individual / global
acordul direct / progresiv / regresiv