Legea Salarizare

LPM355/2005
ID intern unic: 315367

Versiunea originala
Fia actului juridic
Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 355
din 23.12.2005
cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar
Publicat : 03.03.2006 n Monitorul Oficial Nr. 35-38
art Nr : 148
NOT:
n cuprinsul legii sintagma Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice i Corupiei se
substituie cu sintagma Centrul Naional Anticorupie prin LP120 din 25.05.12,
MO103/29.05.12 art.353; n vigoare 01.10.12
n cuprinsul legii, sintagma Aparatul Parlamentului se substituie prin sintagma
Secretariatul Parlamentului prin LP8 din 10.02.11, MO31/22.02.11 art.46; n vigoare 22.02.11
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art.1. - (1) Prezenta lege reglementeaz modul, condiiile de salarizare i mrimile salariilor
personalului din autoritile administraiei publice, instituiile i organizaiile finanate de la
bugetul public naional, denumite n continuare uniti bugetare.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic persoanelor care dein funcii de demnitate
public, persoanelor cu funcii specifice aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice, prevenirii i combaterii corupiei,precum i persoanelor angajate pe baz de contract
individual
de
munc
n
unitile
bugetare.
[Art.1
al.(2)
modificat
prin LP49
din
22.03.13,
MO82/12.04.13
art.260]
[Art.1 al.(2) modificat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
Art.2. - (1) Salariile personalului din unitile bugetare prevzute la art.1(cu excepia
persoanelor
care
dein
funcii
de
demnitate
public)
cuprind:
[Art.2 al.(1) modificat prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
a) salariul de baz (salariul tarifar, salariul funciei) care se stabilete n raport cu
rspunderea i complexitatea sarcinilor, precum i cu nivelul de pregtire necesar funciei
ocupate;
b) adaosuri, sporuri i suplimente la salariul de baz cu titlu de timulare sau compensare;
c) premii pentru rezultatele activitii curente, precum i un premiu conform rezultatelor

activitii
anuale
a
unitii
bugetare.
[Art.2 al.(1), lit.c) modificat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
(2) Pe lng drepturi salariale, personalul unitilor bugetare beneficiaz de ajutor material,
acordat n mrimile i n modul stabilite de prezenta lege.
Capitolul II
SISTEMUL DE STABILIRE A SALARIULUI DE BAZ
Art. 3. - (1) Baza de organizare a salarizrii angajailor din unitile bugetare o constituie
sistemul de stabilire a salariilor de baz, care include:
a) Reeaua tarifar unic de salarizare a salariailor din unitile bugetare, denumit n
continuare Reea tarifar unic;
b) salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare a Reelei tarifare unice;
c) indicii de prioritate intersectorial difereniai pe domenii de activitate.
(2) Reeaua tarifar unic este cuprins n anexa nr.1, care stabilete categoriile de salarizare i
grilele de salarii ale funciei pentru fiecare categorie de salarizare, n limitele crora se stabilesc
salariile de bazconcrete.
(3) Salariul tarifar pentru categoria 1 de salarizare se stabilete prin lege i se reexamineaz
periodic n funcie de condiiile economice concrete i de posibilitile bugetului public naional.
(4) Grilele de salarii ale funciei stabilite pe categorii de salarizare, specificate n anexa nr.1,
precum i n anexele nr.4-8, se modific prin lege.
(5) Indicii de prioritate intersectorial constituie parte component a Reelei tarifare unice i se
aplic n scopul diferenierii nivelului de salarizare n raport cu specificul, complexitatea i
importana unor ramuri sau domenii de activitate.
Art.4. - Sistemul de stabilire a salariilor de baz conform Reelei tarifare unice nu se
aplic persoanelor care dein funcii publice de rangul nti, personalului autoritilor legislative,
executive i judectoreti, precumi corpului de ofieri din aparatele centrale ale organelor
aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice, prevenirii i combaterii corupiei, a cror
salarizare
se
efectueaz n
modul
stabilit
la
capitolele
III-V.
[Art.4
modificat
prin LP49
din
22.03.13,
MO82/12.04.13
art.260]
[Art.4 modificat prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Capitolul III
SALARIZAREA PERSOANELOR CARE DEIN FUNCII DE
DEMNITATE PUBLIC I A PERSONALULUI DIN CABINETUL
PERSOANELOR CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
[Capitolul III denumirea n redacia LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Art.5. - (1) n sensul prezentei legi, funcia de demnitate public este funcia public care se
ocup, prin mandat obinut direct, n urma alegerilor organizate, sau, indirect, prin numire, n
condiiile
legii.
[Art.5 al.(2) abrogat prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Art.6. - (1) Persoanele care dein funcii de demnitate public au dreptul, pentru activitatea
desfurat n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, la un salariu lunar stabilit
conform anexelor nr.2 i 3, care reprezint unica form de salarizare a lor.
(2) Pentru persoanele cu statut de magistrat sau de procuror, retribuia total cuprinde salariul
lunar prevzut n anexa nr.3 i sporul pentru gradul de calificare (clasificare) deinut, stabilit n
cuantumul
prevzut n
anexa
nr.9.
1
(2 ) Pentru persoanele care dein funcii de demnitate public care activeaz n Centrul
Naional Anticorupie, retribuia total cuprinde salariul lunar prevzut n anexa nr. 3, sporul
pentru categoria de calificare, stabilit n conformitate cu art. 21 alin. (3), sporul pentru gradul
special deinut, stabilit n cuantumul prevzut n anexa nr. 9, sporul prevzut la alin. (3) al
prezentului
articol
i
sporul
prevzut
la
art.
211.
1
[Art.6
al.(2 )
introdus
prin LP49
din
22.03.13,
MO82/12.04.13
art.260]
(3) Pentru pstrarea secretului de stat n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de
care iau cunotin n exerciiul funciunii, persoanele care dein funcii de demnitate public
beneficiaz lunar de un spor n cuantum de pn la 20% din salariul lunar. Mrimea concret a
sporului
se
stabilete
de
Guvern.
[Art.6 al.(3) introdus prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
Art.7. - Salariile specificate la art.6 se modific prin lege.
Art.8. - (1) Persoanelor care dein funcii de demnitate public li se acord anual un ajutor
material n
mrimea
unui
salariu mediu
lunar.
(2) Persoanele care dein funcii de demnitate public, precum i personalul din cabinetul
persoanelor cu funcii de demnitate public pot beneficia de premii cu prilejul jubileelor,
srbtorilor profesionale i al zilelor de srbtoare nelucrtoare, care se pltesc din contul
economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii, alocate pe anul respectiv. Cuantumul premiului
unic nu va depi salariul lunar (salariul de funcie) al salariatului premiat.
[Art.8 al.(2) modificat prin LP37 din 07.03.13, MO69-74/05.04.13 art.225; n vigoare
05.04.13]
(3) Persoanele care dein funcii de demnitate public din cadrul administraiei publice locale
pot beneficia de un premiu anual n cuantum de pn la 3 salarii lunare, pltit din contul
veniturilor obinute suplimentar celor aprobate pentru anul financiar din taxe i impozite locale,
acordat n baza deciziei autoritii locale deliberative. Premiul n cauz se acord n baza unui
regulament intern aprobat prin decizia consiliului local respectiv i se pltete n luna februarie a
anului urmtor celui pentru care se face premierea din contul i n limita bugetului aprobat pentru
anul
n
curs.
05.04.13]
Art.81. (1) Salariile personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public
cuprind salariul funciei i sporul pentru pstrarea secretului de stat, conform cadrului normativ
n
vigoare.
(2) Salariile funciei pentru personalul indicat la alin. (1) snt specificate n anexa nr.12.
(3) Personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public beneficiaz anual de
un
ajutor
material
n
mrimea
unui
salariu
al
funciei.
(4) Personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public care activeaz n
Centrul Naional Anticorupie beneficiaz de sporul la salariu prevzut la art. 211.
[Art.81 al.(4)
introdus
prin LP49
din
22.03.13,
MO82/12.04.13
art.260]
1
[Art.8 introdus prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Capitolul IV
SALARIZAREA PERSONALULUI CARE EFECTUEAZ
DESERVIREA TEHNIC I ASIGUR FUNCIONAREA
INSTANELOR JUDECTORETI, A PROCURATURII I
A AUTORITILOR ADMINISTRAIEI PUBLICE
CENTRALE I LOCALE
Art. 9. Salariile personalului care efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea
instanelor judectoreti, a procuraturii i a autoritilor administraiei publice centrale i locale
cuprind:
a)
salariul
de
funcie;
b)
sporurile
i
suplimentele
ce
in
de
specificul
de
activitate;
c) premiul pentru rezultatele activitii curente.
Art. 10. Salariile de funcie pentru personalul menionat la art. 9 snt specificate n anexa nr.
8. Salariul de funcie pentru adjunctul conductorului de subdiviziune se stabilete cu o reducere
de 510% fa de salariul de funcie prevzut pentru conductorul respectiv. Mrimea concret a
reducerii, n limitele stabilite n prezentul articol, este determinat de conductorul unitii
bugetare
dup
consultarea
conductorului
subdiviziunii
respective.
Art. 11. Sporurile sau suplimentele ce in de specificul de activitate se stabilesc n modul i
n condiiile prevzute la art. 30.
Art. 12. (1) Conductorii instanelor judectoreti, ai procuraturii, ai autoritilor
administraiei publice centrale i locale snt n drept s premieze personalul care efectueaz
deservirea
tehnic
i
s
acorde
ajutor
material
acestuia.
(2) Pentru premiere se utilizeaz mijloacele fondului de salarizare n cuantum de 20% din
fondul anual de salarizare, calculat n raport cu salariile de funcie prevzute n schema de
ncadrare a autoritii publice pe funciile de deservire tehnic. Pentru acordarea ajutorului
material
se
utilizeaz
un
fond
mediu
lunar
de
salarizare
pe
an.
Art. 13. Salarizarea muncitorilor din autoritile menionate la art. 9 se efectueaz n modul
stabilit n cap. VIVIII pentru personalul unitilor bugetare, n baza Reelei tarifare unice.
[Capitolul IV n redacia LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
Capitolul V
SALARIZAREA MILITARILOR, A OFIERILOR DE
INFORMAII I SECURITATE, A COLABORATORILOR
CENTRULUI NAIONAL ANTICORUPIE, A EFECTIVULUI
DE TRUP I A CORPULUI DE COMANDA N SERVICIUL
ORGANELOR APRRII NAIONALE, SECURITII
STATULUI I ORDINII PUBLICE
[Capitolul V titlul modificat prin LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260]
[Capitolul V titlul modificat prin LP65 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.297]
Art.19. - (1) Grilele de salarii pentru funciile corpului de ofieri ai organelor centrale de
conducere ale Ministerului Aprrii, Ministerului Afacerilor Interne, corpului de ofieri ai
Serviciului de Informaii i Securitate,Departamentului instituiilor penitenciare, Centrului
Naional Anticorupie i efectivului de curieri speciali din Serviciul de Stat de Curieri Speciali,
precum i pentru efectivul de trup i corpul de comand al Serviciului de Protecie i Paz de
Stat,
snt
specificate n
anexa
nr.7.
(2) Grilele de salarii pentru adjuncii conductorilor de subdiviziuni se stabilesc cu o reducere
de 5-10% fa de grilele de salarii prevzute pentru conductorii respectivi.
(3) Diferenierea salariului de baz n limitele grilei de salarii prevzute pentru funcia
respectiv se efectueaz n conformitate cu art.10. Performanele obinute n activitatea
profesional se evalueaz n baza normelor i criteriilor stabilite de Guvern.
Art.20. - (1) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru militari, pentru efectivul
de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, pentru efectivul de trup i corpul de
comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice
snt
specificate n
anexa
nr.10.
(2) Categoriile concrete de salarizare, n limitele diapazonului de categorii de salarizare, i
condiiile de salarizare pentru militarii unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i
pentru efectivul de trup i corpul de comand al subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor

sistemului penitenciar, efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate,
serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorii de rnd ai Centrului
Naional
Anticorupie se
stabilesc
prin
hotrre
de
Guvern.
Art.21. - (1) Militarii, ofierii de informaii i securitate, colaboratorii Centrului Naional
Anticorupie, efectivul de trup i corpul de comand angajai n serviciul organelor aprrii
naionale, securitii statului i ordinii publice beneficiaz de sporuri la salariul de baz:
[Art.21 al.(1) modificat prin LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260]
a) pentru gradul militar (special);
b) pentru vechime n munc;
c) pentru categoria de calificare;
d) pentru condiii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum i pentru ndeplinirea, n
regim
de
urgen,
a
unor
sarcini
speciale
de
importan major;
[Art.21 al.(1), lit.e) exclus prin LP442-XVI din 28.12.06, MO203-206/31.12.06 art.999]
f) alte sporuri ce in de specificul de activitate a unor categorii aparte de personal din organele
indicate.
(2) Sporurile lunare pentru grad militar (special) se stabilesc conform anexei nr. 9, iar sporul
pentru vechime n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul de baz, innduse cont de sporul pentru grad militar (special), corespunztor timpului efectiv lucrat, n
urmtoarele mrimi:
Sporul, n % fa de salariul de
Vechimea n munc
baz, inndu-se cont de sporul
pentru grad militar (special)
De la 2 la 5 ani
15
De la 5 la 10 ani
25
De la 10 la 15 ani
30
De la 15 la 20 ani
35
Peste 20 ani
40
Modul de calculare a perioadei de munc n vederea acordrii sporului pentru vechime n
munc
se
stabilete
de
Guvern.
[Art.21 al.(2) n redacia LP37 din 07.03.13, MO69-74/05.04.13 art.225; n vigoare 05.04.13]
(3) Sporurile pentru categoriile de calificare se stabilesc specialitilor de categoriile
superioar, nti i a doua i din rndul militarilor, ofierilor de informaii i
securitate, colaboratorii Centrului Naional Anticorupie,efectivului de trup i corpului de
comand angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice n
mrime
de
30,
20,
respectiv
15%
din
salariul
de
baz.
(4) Colaboratorilor organelor indicate la art.19 alin.(1), specificai n anexa nr.7, militarilor
unitilor militare, trupelor de grniceri i carabinieri, precum i efectivului de trup i corpului
de comand ale subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, efectivului de
subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i
de pompieri i colaboratorilor de rnd aiCentrului Naional Anticorupie li se acord ajutor
material n mrimea unui salariu lunar de baz, calculat inndu-se cont de sporuri i suplimente.
[Art.21 al.(4) n redacia LP120-XVIII din 23.12.09, MO197-200/31.12.09 art.660; n vigoare
01.01.10]
[Art.21 al.(5) exclus prin LP442-XVI din 28.12.06, MO203-206/31.12.06 art.999; al.(6)
devine
al.(5)]
Art. 211. Pentru colaboratorii Centrului Naional Anticorupie se stabilete spor lunar pentru
eficien
n
prevenirea
i
combaterea
corupiei:
a) pentru corpul de ofieri n mrime de 1,5 salariu mediu lunar pe economie pentru anul
precedent;
b) pentru corpul de subofieri n mrime de 0,8 salariu mediu lunar pe economie pentru anul
precedent.
[Art.211 introdus prin LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260]
(5) Alte sporuri i suplimente la salariile de baz ce in de specificul activitii unor categorii
aparte de personal din organele indicate se acord n modul, condiiile i mrimile stabilite prin
hotrre de Guvern.
Art. 22. - (1) Conform totalurilor activitii unitii n care snt angajai, militarii, efectivul de
trup i corpul de comand angajai prin contract beneficiaz de indemnizaie lunar n mrime
de pn la 0,5 salarii lunare, calculate inndu-se cont de sporurile i suplimentele stabilite
conform actelor normative n vigoare, cu excepia sporului pentru grad militar (special), sporului
pentru grad tiinific i titlu onorific, a indemnizaiilor i altor drepturi bneti cu caracter de
compensare sau unic. Indemnizaia se achit n luna urmtoare perioadei de gestiune.
(2) Totalurile activitii unitii se estimeaz, la finele lunii n curs, cumulativ de la nceputul
anului, conform indicatorilor stabilii n regulamentele elaborate de Ministerul Aprrii,
Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informaii i Securitate, Serviciul de Protecie i Paz
de Stat, Departamentul Instituiilor Penitenciare, Serviciul de Stat de Curieri Speciali i aprobate
de Guvern. Totalurile activitii Centrului Naional Anticorupie se estimeaz la finele lunii n
curs, cumulativ de la nceputul anului, conform indicatorilor stabilii prin actul normativ al
Centrului.
(3) Indemnizaia lunar poate fi redus sau anulat pentru unii angajai care, pe parcursul
perioadei de gestiune, au desfurat o activitate de serviciu necorespunztoare ori au avut
nclcri
pentru
care
au
fost
sancionai
disciplinar.
(4) Colaboratorilor organelor indicate la art.19 alin.(1), specificai n anexa nr.7, militarilor
unitilor militare, trupelor de carabinieri, precum i efectivului de trup i corpului de comand
ale subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor sistemului penitenciar, corpului de subofieri i
corpului de ofieri ai Poliiei de Frontier efectivului de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, serviciilor de paz militarizat, de salvatori i de pompieri i colaboratorilor de rnd
ai Centrului Naional Anticorupie li se acord ajutor material n mrimea unui salariu lunar de
baz,
calculat
inndu-se
cont
de
sporuri
i
suplimente.
[Art.22 al.(4) n redacia LP120-XVIII din 23.12.09, MO197-200/31.12.09 art.660; n vigoare
01.01.10]
[Art.22 n redacia LP443-XVI din 28.12.06, MO10-13/26.01.07 art.29]
Art.23. - Salarizarea angajailor civili din organele specificate la capitolul V se efectueaz, n
funcie de statutul lor, n modul stabilit la capitolele IV i VI-VIII.
Capitolul VI
Salarizarea personalului unitilor bugetare n baza
reelei tarifare unice
Art.24. - (1) Salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor didactice i a
corpului profesoral, inclusiv cu funcii de conducere), tiin, uniti sanitare i de asisten
social, cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate de la bugetul de stat sau de la
bugetele locale se stabilesc difereniat, pe funcii, conform categoriilor de salarizare ale Reelei
tarifare
unice.
[Art.24 al.(1) n redacia LP276-XVI din 18.12.08, MO237-240/31.12.08 art.878]
(2) Categoriile de salarizare ale Reelei tarifare unice pentru funciile de baz ale angajailor
sectorului
bugetar
se
stabilesc
conform
anexei
nr.10.
(21) Salarizarea cadrelor didactice din nvmntul precolar, primar, secundar general,
secundar profesional, mediu de specialitate, extracolar, din colile sportive i din alte forme de
nvmnt preuniversitar i a corpului profesoral din nvmntul superior i postuniversitar,
inclusiv cu funcii de conducere, se efectueaz n baza salariilor lunare stabilite conform anexei
nr.11.
[Art.24 al.(21) introdus prin LP276-XVI din 18.12.08, MO237-240/31.12.08 art.878]
(3) Categoriile concrete de salarizare n limitele diapazonului de categorii de salarizare se
stabilesc de ctre Guvern dup consultarea sindicatelor.
(4) Salariul funciei concret n limitele grilei de salarii prevzute pentru categoria respectiv de
salarizare a Reelei tarifare unice se stabilete de ctre conductorul unitii bugetare conform
criteriilor i normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale, cu ncadrarea n
resursele financiare alocate anual de la bugetul respectiv.
(5) Criteriile de stabilire a salariilor de baz n limitele grilei de salarii i conform normelor de
evaluare a performanelor profesionale individuale se aprob prin hotrre de Guvern
dup consultarea sindicatelor.
(6) Salariul de baz al unui salariat poate fi reevaluat anual de ctre angajator, cu respectarea
limitelor grilei de salarii prevzute pentru categoria de salarizare deinut de persoana respectiv.
Art.25. - (1) Pentru rezultate deosebite obinute n activitatea desfurat, specialitii, efii de
subdiviziuni interioare de baz i conductorii unitilor bugetare pot primi un salariu de merit
care va depi cu cel mult 50% salariul funciei prevzut la categoria de salarizare n care
snt ncadrai. Condiiile pentru acordarea salariului de merit se stabilesc de Guvern.
(2) Persoanele care beneficiaz de salariul de merit se stabilesc o dat pe an. Pentru personalul
nou angajat, salariul de merit poate fi acordat dup o perioad de cel puin 12 luni de la angajare.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 25% din numrul total de funcii (de
specialitate i de conducere) prevzute n statul de funcii ale unitii bugetare i n limitele
mijloacelor suplimentare pentru salarizare, alocate n mrime de 4% din fondul de salarizare,
calculat n funcie de salariile de baz stabilite angajailor ncadrai n statul de funcii al unitii
bugetare.
(4) Pentru acordarea salariilor de merit personalului de conducere al unitii bugetare pot fi
utilizate cel mult 30% din mijloacele destinate pentru stabilirea acestor salarii.
[Art.25 al.(5) abrogat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
Art.26. - (1) Salariile de baz pentru personalul cu funcii de conducere din unitile bugetare
se stabilesc conform categoriilor de salarizare ale Reelei tarifare unice prevzute pentru funciile
respective.
(2) Conform specificului activitii unitii bugetare, salariul de baz al personalului de
conducere se poate constitui prin nsumarea salariului funciei corespunztor funciei de
execuie i a unei indemnizaii de conducere, difereniate n raport cu complexitatea i
rspunderea ce revin personalului cu funcii de conducere.
(3) Indemnizaiile de conducere se stabilesc n procente din salariul de baz corespunztor
funciei de execuie i se acord n limitele stabilite de Guvern.
(4) Mrimea concret a indemnizaiei de conducere se stabilete la ncadrarea n funcie de
ctre conductorul unitii bugetare i poate fi reevaluat anual n raport cu rezultatele obinute
de structura condus.
(5) Categoria concret de salarizare, salariul de baz n limitele grilei de salarii, cuantumul
indemnizaiei de conducere i condiiile de salarizare a conductorului unitii bugetare snt
stipulate n contractul ncheiatntre organul de conducere ierarhic superior i conductorul
respectiv.
(6) Salariile funciei pentru adjuncii conductorilor de uniti i subdiviziuni bugetare care nu
beneficiaz de indemnizaie de conducere se stabilesc cu o reducere de 10-30% fa de grila de
salarii corespunztoare categoriei de salarizare prevzute pentru conductori, dac nu exist alte
prevederi stabilite prin hotrre de Guvern viznd condiiile de salarizare n ramura respectiv.
[Art.26 modificat prin LP442-XVI din 28.12.06, MO203-206/31.12.06 art.999]
Art.27. - (1) Profesiile muncitorilor se tarifeaz n conformitate cu ndrumarele tarifare de
calificare a lucrtorilor i profesiilor muncitorilor de la categoria I pn la categoria VIII de
calificare, iar salariile lor tarifare se stabilesc n limitele grilelor de salarii prevzute pentru
categoriile 1-8 de salarizare ale Reelei tarifare unice.
(2) n cazul salarizrii pe unitate de timp, salariile tarifare pe or se determin prin mprirea
salariilor tarifare lunare, stabilite conform categoriilor de calificare (salarizare) respective, la
durata medie a programului lunar complet de lucru de 169 ore sau la durata redus a timpului de
munc, stabilit pentru unele categorii de salariai n funcie de vrst, starea sntii sau
condiiile de munc.
(3) Diferenierea salariilor tarifare n raport cu complexitatea i importana
lucrrilor ndeplinite se efectueaz prin aplicarea coeficienilor complexitii lucrrilor, ale cror
cuantumuri se stabilesc prin hotrre de Guvern.
(4) Muncitorilor de nalt calificare (categoriile de calificare IV-VIII) angajai la lucrri
deosebit de importante i de o extrem rspundere li se pot stabili salarii tarifare majorate cu 50100% fa de salariul tarifar cuvenit conform categoriei de calificare deinute. Lista lucrrilor
deosebit de importante i de o extrem rspundere se aprob de ministere i de alte autoriti
administrative centrale, n comun cu Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei. Salariile
tarifare majorate se stabilesc, de regul, pe un termen de pn la un an. n cazul n care
se nregistreaz o scdere a indicilor de munc, salariul tarifar majorat se reduce pn la cel
prevzut
pentru
categoria
de
salarizare
stabilit.
Art.28. - (1) Consiliilor raionale li se acord dreptul de a majora salariile salariailor unitilor
sferei sociale din localitile rurale i orae din contul veniturilor suplimentare obinute la
executarea bugetului local, n proporie de pn la 20% din salariul de baz pe perioada pentru
care veniturile suplimentare snt suficiente pentru acoperirea cheltuielilor de majorare a
salariilor, dar nu mai mult dect n anul financiar curent, cu separarea cheltuielilor respective n
buget i n darea de seam.
(2) Majorarea prevzut la alin.(1) poate fi operat pe categorii aparte de personal, pe ramuri
sau n ansamblu pe totalitatea unitilor sociale din localitile rurale i orae.
Capitolul VII
Sporuri i suplimente la salariul de baz
Art.29. - (1) Personalul unitilor bugetare salarizat n baza Reelei tarifare unice
beneficiaz de sporuri la salariul de baz:
a) pentru grad (categorie) de calificare;
b) pentru vechime n munc;
c) pentru grad tiinific;
d) pentru titlu onorific;
e) pentru munca prestat n condiii nefavorabile;
f) pentru eficien nalt n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor
lucrri de importan deosebit sau de urgen;
g) pentru utilizarea n exerciiul funciunii a unor limbi strine;
h) pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate i
via (pentru lucrtorii medicali); precum i
i) alte sporuri ce in de specificul activitii lor.
(2) Sporul pentru gradul (categoria) de calificare se stabilete specialitilor de gradele

(categoriile) de calificare superior, nti i doi din rndurile pedagogilor, inclusiv cu funcii de
conducere, personalului de specialitate din biblioteci, lucrtorilor medicali, medicilor
veterinari n mrime de 50, 40, respectiv 30% din salariul funciei. Sporul se pltete lunar
pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite gradele
(categoriile) n cauz.
(3) Sporul pentru vechime n munc se pltete lunar, calculat n procente fa de salariul
funciei, inndu-se cont de indemnizaia de conducere, n urmtoarele mrimi:
Sporul, n % fa de salariul funciei,
Vechimea n munc
inndu-se cont de indemnizaia de conducere
De la 2 la 5 ani
10
De la 5 la 10 ani
15
De la 10 la 15 ani
20
De la 15 la 20 ani
25
Peste 20 ani
30
Cercettorilor tiinifici care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii
sporul pentru vechime n munc se pltete n mrimile i n condiiile prevzute de Codul cu
privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie 2004.
Sporul pentru vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare
celeia n care s-a ntregit vechimea n munc prevzut la trana respectiv. Modul de calculare a
perioadei de munc pentru acordarea sporului de vechime n munc se stabilete de Guvern.
(4) Mrimea sporului pentru grad tiinific acordat preedintelui, vicepreedinilor i
secretarului tiinific general al Academiei de tiine a Moldovei, care practic activiti
tiinifice i prezint anual dare de seam despre activitatea tiinific, cercettorilor tiinifici
care activeaz n organizaii de drept public din sfera tiinei i inovrii i persoanelor din corpul
profesoral care dein titlul tiinifico-didactic de profesor universitar sau confereniar universitar
se stabilete n modul prevzut de Codul cu privire la tiin i inovare nr.259-XV din 15 iulie
2004.
Specialitilor i conductorilor din alte domenii de activitate, inclusiv persoanelor care dein
funcii de demnitate public i funcionarilor publici din autoritile legislative, executive i
judectoreti, precum i personalului din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate
public, cu grad tiinific de doctor habilitat sau doctor n tiine n specialitatea ce corespunde
obligaiilor funciei i care desfoar munc tiinifico-metodic n specialitate, sporul pentru
grad tiinific se stabilete n mrime de 50% din mrimile sporurilor stabilite persoanelor cu
grade tiinifice din corpul profesoral i cercettorilor tiinifici. Sporurile n cauz se
acord anual n baza raportului privind rezultatele activitii tiinifice desfurate de persoana cu
grad tiinific n
anul
precedent.
[Art.29 al.(4), subal.1) modificat prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Sporul pentru grad tiinific sau pentru titlu tiinifico-didactic se acord proporional timpului
lucrat n limitele duratei zilnice normale a timpului de munc sau ale unei sarcini didactice i nu
se majoreaz n cazul muncii prin cumul n afara orelor de program.
[Art.29 al.(4) modificat prin LP442-XVI din 28.12.06, MO203-206/31.12.06 art.999]
(5) Sporul pentru titlul onorific se stabilete persoanelor distinse cu titluri onorifice al
poporului i Maestru n Art n mrime de 200 de lei i celor distinse cu titlurile onorifice
emerit, Om Emerit, Maestru al Literaturii i Meter-Faur n mrime de 100 de lei.
[Art.29 al.(5) n redacia LP434-XVI din 28.12.06, MO 1-4/01.01.08, art.3]
(6) Sporurile pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc conform rezultatelor
atestrii locurilor de munc i se aplic muncitorilor - pentru durata real a muncii desfurate,
iar celorlali lucrtori - pentru angajare permanent (nu mai puin de 50% din durata
zilnic normal a timpului de munc). Conductorilor instituiilor de cercetri tiinifice,
subunitilor de producie i ai altor subdiviziuni interioare sporurile la salariu menionate se
stabilesc n cazul n care acetia snt angajai permanent (cel puin 50% din durata
zilnic normal a timpului de munc) n subuniti, sectoare, n ncperi de laborator, secii i
sectoare de producie, unde mai mult de jumtate de lucrtori beneficiaz de sporuri la salariu
pentru condiii de munc nefavorabile. n cazul raionalizrii locurilor de munc i ameliorrii
condiiilor de munc, sporurile la salariu se micoreaz sau se anuleaz. Lista lucrrilor grele i
nocive, precum i deosebit de grele i deosebit de nocive pe ramuri, se stabilete de Guvern.
Lista lucrrilor concrete, a locurilor de munc i mrimile concrete ale sporurilor pentru munca
prestat n condiii nefavorabile se legalizeaz n contractele colective ale unitilor bugetare.
Mrimile concrete ale sporurilor pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc n
convenia colectiv ncheiat la nivel naional, dar nu mai mici dect 25% din salariul minim
pe ar pentru lucrri n condiii grele i nocive i nu mai mici dect 50% din salariul minim
pentru lucrri n condiii deosebit de grele i deosebit de nocive.
(7) Sporurile pentru nalt eficien n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea
unor lucrri de importan deosebit sau de urgen, se stabilesc, fr a limita mrimile lor, pe
termenul efecturii lor de ctre conductorii unitilor bugetare, din contul i n limitele fondului
de salarizare, conductorilor de subdiviziuni, personalului de specialitate i funcionarilor
administrativi. Conductorilor unitilor bugetare li se pot stabili sporuri la salariul de baz n
mrime de pn la 50% din salariul funciei, inndu-se cont de sporul pentru gradul (categoria)
de calificare, prin hotrrea organului de conducere ierarhic superior. Sporurile se stabilesc
pentru cel mult un an i pot fi reduse sau anulate n caz de nrutire a calitii muncii.
(8) Sporurile pentru utilizarea, n exerciiul funciunii, a unor limbi strine (cu excepia limbii
ruse) se stabilesc angajailor (cu excepia interpreilor, traductorilor, ghizilor-interprei i
profesorilor de limbi strine) pentru posedarea limbilor strine i aplicarea lor n activitatea
practic de zi cu zi. Sporurile se stabilesc n mrime de pn la 15% din salariul de baz pentru
posedarea unei limbi i de pn la 25% pentru posedarea a dou sau mai multor limbi strine.
(9) Sporurile pentru responsabilitate major i activitate n condiii de risc pentru sntate i
via se stabilesc medicilor i personalului medical mediu n mrime de la 15 la 40% din
salariile de baz, conform listei funciilor aprobate de Guvern, la prezentarea de ctre Ministerul
Sntii
i
Ministerul
Economiei
i
Comerului.
(10) Pentru personalul unitilor bugetare din partea stng a Nistrului, din satul Varnia al
raionului Anenii Noi i din satele Copanca i Hagimus ale raionului Cueni, se stabilete un
spor
n
mrime
de
pn
la
30
%
din
salariul
de
baz.
(11) Pentru pstrarea secretului de stat n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de
care ia cunotin n exerciiul funciunii, personalul unitilor bugetare (angajaii civili)
beneficiaz lunar de un spor n cuantum de pn la 10% din salariul de baz. Categoriile de
personal care beneficiaz de acest spor i mrimea concret n procente a acestuia se stabilesc de
Guvern.
[Art.29 al.(11) introdus prin LP37 din 07.03.13, MO69-74/05.04.13 art.225; n vigoare
05.04.13]
[Art.29 al.(11) abrogat prin LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09 art.552]
Art.30. - (1) Conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul de a stabili, din contul i n
limitele fondului de salarizare, suplimente de plat:
a) pentru cumularea de profesii sau funcii, extinderea zonelor de deservire sau sporirea
volumului lucrrilor executate;
b) pentru executarea unor servicii suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor unui lucrtor
temporar absent;
c) pentru munca prestat n timp de noapte;
d) pentru zi de munc cu program divizat n dou pri;
e) pentru conducerea unei brigzi sau echipe; precum i
f) alte suplimente cu caracter stimulator i de compensare specifice unor domenii aparte de
activitate.
(2) Suplimentele pentru cumulare de profesii sau funcii n orele de program se stabilesc n
limitele economiei de mijloace din fondul de salarizare, formate din salariile tarifare sau din
salariile funciei lucrtorilor disponibilizai. Cuantumul suplimentului de plat pentru
cumulare nu poate depi salariul tarifar (salariul funciei) stabilit pentru profesia (funcia)
cumulat. n cazul cumulrii profesiei sau funciei de ctre mai muli angajai, cuantumul
suplimentului de plat pentru cumulare se stabilete proporional volumului lucrrilor executate
de fiecare din ei, n limitele salariului tarifar sau salariului funciei stabilit pentru profesia
(funcia) cumulat. Lista profesiilor cumulate nu se limiteaz. Nu se permite cumularea de
funcii n orele de program personalului cu funcii de conducere i corpului profesoral.
Suplimentele pentru extinderea zonelor de deservire sau sporirea volumului lucrrilor
executate se stabilesc n procente fa de salariul tarifar sau salariul funciei al angajatului n
dependen de gradul de depire a zonelor de deservire sau sporire a volumului lucrrilor
executate.
(3) Suplimentele pentru executarea unor sarcini suplimentare lucrului de baz i a obligaiilor
unor lucrtori temporar abseni pot fi stabilite muncitorilor, maitrilor, efilor de sectoare,
specialitilor i funcionarilor administrativi. Mrimea concret a suplimentelor se stabilete
pornindu-se de la volumul real de lucrri executate n cuantum ce nu va depi salariul funciei
(salariul tarifar) pentru funcia cumulat a lucrtorului absent. Nu se pltesc suplimente pentru
executarea de ctre lociitorii titulari a obligaiilor conductorilor, n lipsa provizorie a
acestora. n cazul ndeplinirii obligaiilor conductorului temporar absent de ctre angajatul care
nu este lociitor titular, persoanei n cauz i se pltete diferena dintre salariul funciei al
persoanei nlocuite, inndu-se cont de indemnizaia de conducere i de salariul funciei al
angajatului. n cazul ndeplinirii de ctre angajatul care nu este lociitor titular a obligaiilor unei
persoane temporar absente care deine o funcie de demnitate public, acestui angajat i se va plti
salariul
lunar
al
conductorului
absent.
(4) Suplimentele pentru personalul a crui zi de munc este stabilit cu program divizat n
dou pri (cu o ntrerupere ce depete dou ore, neincluse n timpul de munc) se stabilesc n
mrime de pn la 30% din salariul de baz pentru timpul real lucrat n aceste zile.
(5) Personalul care, potrivit programului stabilit de lucru, muncete n timpul nopii, ntre
orele 22.00 i 6.00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval de timp de un supliment de
plat n mrime de 50% din salariul tarifar (salariul funciei) pe or. innd cont de condiiile
specifice de activitate, Guvernul poate stabili pentru unele categorii de angajai suplimente
pentru activitate n orele de noapte n mrime de pn la 100% din salariul tarifar
(salariul funciei) pe or.
(6) Suplimentele pentru conducerea unei brigzi se stabilesc brigadierilor din rndurile
muncitorilor, funcionarilor sau specialitilor, care nu snt scutii de lucrul de baz, n funcie de
numrul lucrtorilor din brigad, de volumul i specificul lucrrilor executate, n mrime de
pn la 15% din salariul de baz - pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de pn la 10
lucrtori i n mrime de pn la 25% - pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de peste 10

lucrtori. Pentru efii de echipe, suplimentele se stabilesc n mrime de 50% din mrimea
suplimentului stabilit pentru brigadier. Suplimentele pentru conducerea brigzii sau echipei se
pltesc cu condiia ca brigzile (echipele) s ndeplineasc sarcinile de producie stabilite.
Art.31. - Alte sporuri i suplimente cu caracter stimulator i de compensare ce in de condiiile
specifice de munc din diferite ramuri sau domenii de activitate din sectorul bugetar se stabilesc
n modul i n mrimile prevzute de legislaia n vigoare i n conformitate cu condiiile de
salarizare stabilite de Guvern pentru ramurile respective.
Capitolul VIII
Premii i ajutor material
Art.32. - (1) Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienei i calitii
muncii, conductorilor unitilor bugetare li se acord dreptul, cu consultarea reprezentanilor
salariailor, s premieze salariaii, n limitele fondului de salarizare, fr limitarea sumei
premiului pltit unui salariat, precum i s le acorde ajutor material.
(2) n scopul premierii lunare curente i acordrii de ajutor material, se utilizeaz mijloacele
fondului de salarizare, n mrimile prevzute n condiiile de salarizare stabilite de Guvern pentru
ramurile sau grupurile respective de salariai, dar nu mai puin de un fond lunar de salarizare pe
an calculat n raport cu salariile tarifare i salariile funciei, inndu-se cont de majorrile,
sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia, precum i de cota economisit din
fondul de salarizare.
(3) Pentru activitatea desfurat, personalul din unitile bugetare, inclusiv personalul care
efectueaz deservirea tehnic i asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii i a
autoritilor administraiei publice centrale i locale, beneficiaz, la sfritul anului calendaristic
sau al anului colar, dup caz, de un premiu anual de cel puin un salariu lunar de baz,
realizat n anul pentru care se face plata. Premiul anual poate fi redus sau anulat salariailor
care, n cursul anului, au desfurat o activitate profesional ineficient sau necorespunztoare
ori
au
avut nclcri
pentru
care
au
fost
sancionai
disciplinar.
(4) Indicii i condiiile de premiere, precum i mrimile premiilor salariailor se stabilesc de
ctre conductorii unitilor bugetare, cu consultarea reprezentanilor salariailor.
(5) Pentru realizarea efectului economic n urma implementrii rezultatelor cercetrilor i
elaborrilor tiinifice n economia naional, cercettorii tiinifici ai instituiilor de
cercetri tiinifice finanate de la buget beneficiaz de recompense lunare calculate n raport cu
mrimea efectului economic realizat n anul premergtor anului gestionar. Modul de calculare,
stabilire i
plat a
recompensei
se
stabilete
prin
hotrre
de
Guvern.
(6) Personalul din unitile bugetare, inclusiv personalul care efectueaz deservirea tehnic i
asigur funcionarea instanelor judectoreti, a procuraturii i a autoritilor administraiei
publice centrale i locale, poate beneficia, din contul i n limitele fondului de salarizare pe anul
respectiv, de premii cu prilejul jubileelor, srbtorilor profesionale i al zilelor de srbtoare
nelucrtoare, al cror cuantum, n fiecare caz, nu va depi salariul de funcie lunar al salariatului
premiat.
[Art.32 al.(6) introdus prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
Art.33. - (1) Indicii, mrimile i termenele de premiere a conductorilor unitilor bugetare se
stabilesc de ctre organul de conducere ierarhic superior. Mrimea maxim a premiilor pentru
conductori nu poate depi 50% din salariul de baz lunar, inndu-se cont de majorrile,
sporurile i suplimentele stabilite n conformitate cu legislaia.
(2) Conductorilor unitilor bugetare i lociitorilor acestora li se poate acorda anual un ajutor
material n mrime de pn la un salariu lunar de baz, inndu-se cont de sporurile i
suplimentele stabilite n condiiile legii.
Art.34. - (1) n modul stabilit n prezenta lege se efectueaz i salarizarea salariailor unitilor
bugetare
finanate,
integral
sau
parial,
din
contul
mijloacelor
speciale.
[Art.34 al.(1) modificat prin LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09 art.552]
(2) Cuantumul plilor cu caracter stimulator din contul mijloacelor speciale, pltite lunar unui
angajat, salarizat n modul stabilit la capitolele VIVIII, nu va depi cuantumul salariului
funciei al acestuia, inndu-se cont de sporul pentru vechime n munc.
[Art.34 al.(2) n redacia LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09 art.552]
(3) n limita mijloacelor speciale aprobate, unor angajai salarizai n baza Reelei tarifare
unice care au obinut rezultate deosebite n activitatea desfurat li se pot stabili, n baza unui
regulament aprobat de Guvern, pli cu caracter stimulator majorate cu pn la 100% fa de
cuantumul
indicat
la
alin.
(2).
[Art.34 al.(3) introdus prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
(4) Prin derogare de la alin. (2) i (3), mijloacele speciale ale instituiilor de nvmnt
superior snt direcionate pentru retribuirea muncii, inclusiv sporuri i suplimente la salarii, n
volum
de
cel
puin
50%.
[Art.34 al.(4) introdus prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
Capitolul IX
Dispoziii finale i tranzitorii
Art. 35. - (1) Prezenta lege intr n vigoare:
la 1 decembrie 2005 - pentru persoanele care dein funcii de demnitate public, personalul
instanelor judectoreti, procuraturii, funcionarii publici, salariaii din nvmnt, tiin,
uniti sanitare i de asistensocial, din cultur, art i sport, precum i din alte uniti finanate
de la bugetul public naional;
la 1 ianuarie 2006 - pentru militari, ofieri de informaii i securitate, efectivul de trup i
corpul de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii
publice.
(2) Prin derogare de la prevederile alin.(1), alte termene de punere n vigoare se stabilesc
pentru:
art.16 - n partea ce ine de acordarea mijloacelor pentru premiere (cu excepia
personalului secretariatului Parlamentului, Preedintelui Republicii Moldova i Guvernului,
personalului Centrului Naional Anticorupie, al Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, al
Serviciului Vamal, al Ageniei Naionale pentru Protecia Concurenei i Serviciului Control
Financiar i Revizie), care se va efectua treptat: n anii 2006 i 2008 - pentru funcionarii publici
din autoritile administraiei publice locale, iar pentru funcionarii publici din autoritile
administraiei publice centrale n anul 2008 utiliznd 0,25 din fondul lunar de salarizare i plus
nc 0,25 din fondul lunar de salarizare n anul 2012 n termenele stabilite de Guvern;
[Art.35 al.(2), subal.3) modificat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
[Art.35 al.(2), subal.3) modificat prin LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09
art.552]
[Art.35 modificat prin LP305-XVI din
27.12.07, MO14-15/22.01.08 art.50]
art.21 alin.(4) - n partea ce ine de acordarea sporurilor pentru condiii speciale de activitate,
care se vor stabili militarilor, orpului de subofieri ai Serviciului de Informaii i Securitate,
efectivului de trup i corpului de comand, angajai n serviciul organelor aprrii naionale,
securitii statului i ordinii publice, utiliznd lunar n acest scop 0,5 din fondul lunar de
salarizare n anul 2006 i plus nc 0,3 din fondul lunar de salarizare n anul 2008. Pentru
funciile corpului de ofieri ai aparatelor centrale ale ministerelor, departamentelor, serviciilor,
Centrului Naional Anticorupie i pentru angajaii civili (cu excepia muncitorilor) din sistemul
penitenciar, sporurile se vor acorda utiliznd 0,4 din fondul lunar de salarizare n anul 2008
plus
nc
0,4
din
fondul
lunar
de
salarizare
n
anul
2012;
[Art.35 al.(2), subal.3) modificat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
[Art.35 al.(2) subal.(3) modificat prin LP65 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.297]
art.552]
art.25,
care
se
pune
n
aplicare
de
la
1
ianuarie
2014;
[Art.35 al.(2), subal.4) modificat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n
vigoare
14.09.12]
art.552]
art.29 alin.(3), care se pune n aplicare de la 1 iulie 2007, cu excepia ramurilor n care sporul
pentru vechime n munc a fost stabilit pn la intrarea n vigoare a prezentei legi;
art.32 alin.(3), ncepnd cu premierea pentru rezultatele anului 2011.Premierea cadrelor
didactice i a corpului profesoral se va efectua ncepnd cu anul 2014 pentru rezultatele anului
colar
(de
studii)
20132014.
[Art.35 al.(2), subal.6) modificat prin LP178 din 11.07.12, MO190-192/14.09.12 art.644; n
vigoare
14.09.12]
art.552]
(3) Termenele i proporiile implementrii normelor salariale prevzute la articolele
specificate n alin.(2) se vor concretiza anual n funcie de suma mijloacelor alocate n acest
scop n bugetul public naional pentru anul respectiv.
[Art.35 al.(4) abrogat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
(5) O dat cu intrarea n vigoare a prezentei legi, la elaborarea oricror acte legislative se
interzice includerea n ele a prevederilor ce in de salarizarea personalului unitilor bugetare.
Art.36. - (1) Din luna decembrie 2005:
a) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu
coeficientul K = 0,8, salariile de baz ale salariailor din nvmnt (cu excepia cadrelor
didactice i personalului medical din instituiile de nvmnt preuniversitar, precum i a
personalului de specialitate din biblioteci), din tiin, cultur, art i sport, din alte uniti
bugetare, precum i ale personalului auxiliar din unitile sanitare, asistena social i din
autoritile publice, salarizai conform anexei nr.1, i, n mrime deplin, vor fi pltite ncepnd
cu 1 aprilie 2007;
b) se vor majora, pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, recalculat cu
coeficientul K=0,9, salariile de baz pentru personalul de baz din unitile sanitare i de
asisten social, salarizat conform anexei nr.1, iar n mrime deplin vor fi pltite ncepnd cu 1
aprilie 2007.
c) la calculul salariilor funciei se vor aplica indicii de prioritate prevzui pentru
cercettorii tiinifici, personalul medical din expertiza medico-legal, expertiza psihiatricolegal i din seciile de anatomie patologic, precum i pentru cadrele didactice din nvmntul
primar, secundar general, secundar profesional, mediu de specialitate i din colile sportive.
Pentru personalul medical din instituiile de profil sanitaro-epidemiologic, din instituiile
de nvmnt i asisten social, precum i din instituiile de transfuzie a sngelui, cadrele
didactice din nvmntul precolar, extracolar i din alte forme de nvmnt preuniversitar,
angajaii din culturi art, experii judiciari, indicii de prioritate se vor pune n aplicare ncepnd
cu 1 aprilie 2007;
d) salariile de baz pe categoriile de salarizare pentru cadrele didactice se vor determina prin
majorarea cu 40% a salariilor n vigoare pn la 1 decembrie 2005 i se vor stabili n limitele
grilelor de salarii prevzute pe categoriile de salarizare, conform anexei nr.1, n nvmntul

precolar, extracolar i alte forme de nvmnt preuniversitar i n limitele grilelor de salarii
calculate cu aplicarea indicelui de prioritate 1,20 - nnvmntul primar, secundar general,
secundar profesional, mediu de specialitate i n colile sportive;
e) salariile funciei pentru funcionarii publici i pentru personalul care efectueaz deservirea
tehnic i asigur funcionarea autoritilor publice se vor stabili n cuantum de 90 % din
mrimile minime nominale prevzute n anexele nr.4-6 i nr.8, iar n mrime deplin vor fi
pltite ncepnd cu 1 decembrie 2007;
f) salariile lunare pentru persoanele care dein funcii de demnitate public se vor stabili n
cuantum de 80% din mrimile nominale prevzute n anexele nr.2 i 3 i, n mrime deplin, vor
fi
pltite ncepnd 1
decembrie
2007.
[Art.36 al.(1), lit.f) modificat prin LP179 din 15.07.10, MO141-144/10.08.10 art.501]
(2) n luna ianuarie 2006:
a) salariile funciei pentru militari, pentru efectivul de subofieri ai Serviciului de Informaii i
Securitate, pentru efectivul de trup i corpul de comand, salarizai conform anexei nr.1, se vor
majora pn la cuantumul minim prevzut de grilele de salarii, iar indicele de prioritate prevzut
pentru ei se va aplica treptat, n mrimile i n termenele stabilite de Guvern;
[Art.36 al.(2) lit.a) modificat prin LP65 din 07.04.11, MO110-112/08.07.11 art.297]
[Art.36 al.(2), lit.a) modificat prin LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09 art.552]
b) salariile funciei pentru funciile efectivului de trup i corpului de ofieri din aparatele
centrale ale organelor aprrii naionale, securitii statului i ordinii publice se vor stabili n
cuantum de 90% din mrimile nominale prevzute n anexa nr.7, iar, n mrime deplin, salariile
de baz pentru persoanele indicate se vor plti ncepnd cu 1 decembrie 2007.
(3) Condiiile de salarizare i mrimile sporurilor i suplimentelor specificate la art.21 alin.(5)
se
aplic dup intrarea n
vigoare
a
hotrrii
respective
a
Guvernului.
05.04.13]
(4) Din anul 2012 salariile de baz se vor stabili de Guvern n limita grilei de salarii prevzut
pentru categoria respectiv de salarizare a Reelei tarifare unice, cu ncadrarea n resursele
financiare
alocate
anual
de
la
bugetul
respectiv.
[Art.36 al.(4) n redacia LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567]
[Art.36 al.(4) modificat prin LP83-XVIII din 03.12.09, MO177-179/05.12.09 art.552]
[Art.36 al.(4) n redacia LP276-XVI din 18.12.08, MO237-240/31.12.08 art.878]
[Art.37 abrogat prin LP163 din 11.07.12, MO166-169a/16.08.12 art.567; n vigoare 05.04.13]
Art.38. - n cazurile n care, pentru unii salariai, dup punerea n aplicare a prezentei legi,
salariile de baz, incluznd sporurile i suplimentele, vor fi mai mici dect salariile de
baz anterior n vigoare, incluznd sporurile i suplimentele, angajailor n cauz, pentru perioada
de activitate n instituia bugetar respectiv n aceeai funcie sau ntr-o funcie mai avansat, li
se va plti diferena de salariu. Modul de calculare i de plat a diferenei de salariu se stabilete
prin hotrre de Guvern.
Art.39.
(1) Salarizarea angajailor Bncii Naionale a Moldovei se efectueaz n conformitate cu Legea
salarizrii nr.847-XV din 14 februarie 2002 i cu regulamentul respectiv, aprobat de ctre
Consiliul
de
Administraie
al
Bncii i
coordonat
cu
Parlamentul.
[Art.39 al.(2) exclus prin LP108-XVIII din 17.12.09, MO193-196/29.12.09 art.609; n vigoare
01.01.10]
[Art. 39 modificat prin LP130 -XVI din 07.06.07, MO 94-97/06.07.07, art.418]
Art.40. - Guvernul:
n termen de 6 luni:
va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaiei n vigoare n conformitate cu
prezenta lege;
va pune n concordan cu prezenta lege actele sale normative;
n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, va adopta actele normative
necesare executrii acesteia.
Art.41. - Pn la aducerea legislaiei n conformitate cu prezenta lege, actele legislative n
vigoare, precum i orice alte prevederi cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar
se aplic n msura n care nu contravin acesteia.
Art.42. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi, se abrog art.5 i anexele nr.1-4 i nr.6 la
Legea
salarizrii
nr.1305-XII
din
25
februarie
1993.
Art.43. Anexele
nr.1-11
fac
parte
integrant
din
prezenta
lege.
PREEDINTELE
PARLAMENTULUI
Chiinu,
Marian
23
decembrie
LUPU
2005.
Nr.355-XVI.

Legea Salarizare

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea Salarizare

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LPM355/2005

ID intern unic: 315367

c) premii pentru rezultatele activitii curente, precum i un premiu conform rezultatelor

pentru efectivul de trup i corpul de comand al subdiviziunilor poliiei, subdiviziunilor

(2) Sporul pentru gradul (categoria) de calificare se stabilete specialitilor de gradele

lucrtori i n mrime de pn la 25% - pentru conducerea unei brigzi cu un efectiv de peste 10

grilelor de salarii prevzute pe categoriile de salarizare, conform anexei nr.1, n nvmntul

S-ar putea să vă placă și