INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD.

ALTAMIRANO
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
ASIGNATURA: GESTION DE LA RETRIBUCION

DOCENTE: ADELINA MENDEZ PEREZ

Caso integral
Con la finalidad de adquirir La competencia de la unidad 2 que es: Evaluar los diferentes mtodos
de descripcin y valuacin de puestos. Establecer el tabulador de sueldos y salarios con base en las
polticas de la empresa, la encuesta salarial y la valuacin de puestos.Tienen que elaborar el caso
integrador que deber incluir:
PORTADA GENERAL: con los datos de la escuela, del alumno, asignatura, nombre de los
integrantes del equipo y fecha
PORTADA PARA CADA EMPRESA: que incluya nombre, lugar, fecha de aplicacin de encuesta.
SEPARADORES PARA PRESENTAR: anlisis y descripcin de puestos, el establecimiento de la
estructura salarial de una organizacin, la valuacin de los mismos (mtodo de puntos), la
encuesta salarial, (con sus respectivas graficas) y el tabulador de salarios de la regin.
No olviden agregar, los cuestionarios aplicados a cada empresa

LISTA DE COTEJO PARA EVALUACION DEL CASO INTEGRADOR

PRESENTACION DE LOS PUNTOS SOLICITADOS

PUNTOS POR
EMPRESA

Portada gral. portada de empresas, separadores

Anlisis y descripcin de puestos de cada empresa

Completo

2
1.6

10

Establecimiento de la estructura salarial de una

empresa

Valuacin de puestos de una empresa

3.33

20

Tabulador de salarios

PUNTUALIDAD EN LA ENTREGA

Encuesta salarial

TOTAL

50

OBSERVACIONES

Estos valores son

en caso de que
cada
punto
solicitado
sea
correcto, en caso
contrario se le
resta el valor. por
cada
da
de
retraso
en
la
entrega
del
trabajo se restara
del total 3 puntos