Anexa Nr.

Chestionar
Seciunea 1: Informaii personale
Care este vrsta dumneavoastr?

Sexul dumneavoastr:

Care este funcia in cadrul companiei?

Care este vechimea dumneavoastr ca angajat() n cadrul SC ASIROM VIG SA?

Avei salariai in subordinea dumneavoastr?

Da
Nu

Seciunea 2: Chestionar

1. Activitatea dumneavoastr v aduce frecvent n contact cu clienii?

Da
Nu
2. M simt destul de satisfacut cu locul meu de munc
Da
Nu
3. n cele mai multe zile m simt entuziasmat de munca pe care o prestez
Da
Nu
4. Am mereu senzaia c ziua de lucru nu se mai termin
Da
Nu
1

5. Gsesc o bucurie real n efectuarea sarcinilor mele

Da
Nu
6. Consider ca locul meu de munc este destul de neplcut
Da
Nu
7. Sunt multumit de directia si colectivul meu de munca
Da
Nu
8. Sunt dispus s depun un efort deosebit pentru a ajuta ca organizaia sa aibe succes
Da
Nu
9. Voi accepta aproape orice fel de sarcini pentru a putea lucra in continuare n
aceast companie
Da
Nu
10. Consider c valorile mele si ale companiei sunt asemntoare
Da
Nu
11. Sunt mndru s spun altor persoane ca lucrez n aceast companie
Da
Nu
12. A putea lucra pentru alt organizaie atta timp ct prestez o activitate similar
Da
Nu
13. Adesea consider dificil de acceptat politicile companiei referitoare la angajai
Da
Nu
14. mi pas cu adevrat de soarta acestei organizaii
Da
Nu

15. Consider c nimic nu este mai important ca atingerea unui scop sau ndeplinirea
unei sarcini
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna
16. Cu ct o sarcin este mai provocatoare cu att se intmpl s-mi plac mai mult
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna
17. Imi place sa ajut oamenii n legatura cu noile sarcini si proceduri
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna
18. Imi ncurajez colegiii sa fie ct mai creativi n ceea ce fac
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna
19. Cnd supraveghez o activitate complexa in desfasurare, ma asigur ca se tine cont
de fiecare detaliu
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna

20. Mi se pare usor sa duc la bun sfrsit mai multe sarcini complicate n acelasi timp
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna
21. mi organizez timpul ntr-un mod foarte eficient
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
Intotdeauna

22. Considerai cariera dumneavoastr o carier de succes?

Da
Nu

Ce inseamn pentru dumneavoastr o carier de succes?

23. Considerai utile pentru activitatea dumneavoastr planurile de instruire i studii

suplimentare, formarea profesional continu?
Da
Nu

24. Se potrivete programul de formare al instituiei cu nevoile dumneavoastr ?

Da
Nu

25. Exista cineva la serviciu care ii ncurajeaz dezvoltarea?.

Da
Nu

26. n ultimele ase luni, cineva de la serviciu a vorbit cu mine n privina progresului
meu
Da
Nu

27. Ct de important este pentru dumneavoastr comunicarea cu colegii i superiorul

4

ierarhic ?
Neimportant
De importan medie
Foarte important

28. n ce masur aceast comunicare se realizeaza satisfacator ?

Deloc
n mic msur
Mediu
n mare msur
ntotdeauna

29. Superiorul direct i ncurajeaz echipa s participe la procesul de luare a deciziilor

i ncearc s in cont de ideile i sugestiile lor
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

30. Superiorul direct monitorizeaz de aproape implementarea unui proiect pentru a se

asigura c fiecare activitate sau sarcin este finalizat la timp
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

31. Pe superiorul direct l preocup pstrarea unor bune relaii umane atunci cnd
corecteaz greelile
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

32. Superiorul direct explic subalternilor detaliile i dedesubturile unor proiecte sau
5

sarcini complexe
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

33. Superiorul direct transform proiectele complexe i dificile n sarcini individuale,

uor de urmarit
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

34. Superiorul direct respect limitele fiecrei persoane

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

35. n adoptarea deciziilor, superiorul direct, este preocupat de gsirea celor mai bune
soluii att pentru organizaie, ct i pentru angaji i clieni
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

36. Managerul dumneavoastr respect politicile firmei?

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

37. Este superiorul dumneavoastr direct preocupat de evaluarea corect a

6

performanelor individuale, recunoate meritele celorlali i si sprijin subordonaii

s progreseze ?
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

38. Este superiorul dumneavoastr direct apropiat de angajati si comunicativ cu cei din
jur?
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

39. Ascult superiorul dumneavoastr direct opiniile celorlali i se consulta cu

specialistii nainte de luarea deciziilor?
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

40. Este superiorul dumneavoastr direct atent la modul de cheltuire a resurselor

organizaiei?
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

41. Are superiorul dumneavoastr direct capacitatea de rezolvare a conflictelor?

Da
Nu

42. tie superiorul dumneavoastr direct s motiveze i s obin sprijinul

7

subordonailor?
Da
Nu

43. Este superiorul dumneavoastr direct ferm n ndeplinirea responsabilitilor

proprii, dar i a subordonailor ?
Da
Nu

44. Este superiorul dumneavoastr direct caracterizat prin integritate moral, fiind din
acest punct de vedere un exemplu pentru ceilali angajai ?
Da
Nu

45. Este superiorul dumneavoastr direct orientat spre perfecionare i inovare,

contribuind la mbunatirea performanelor celorlali?
Da
Nu

46. Este superiorul dumneavoastr direct loial fa de organizatie, punnd interesele

organizaiei mai presus dect cele proprii?
Da
Nu

47. Este superiorul dumneavoastr direct oportun intervenind atunci cnd este nevoie?
Da
Nu

48. Suntei de acord cu deciziile conducerii privind atribuirea persoanelor potrivite

pentru sarcinile potrivite?
Da
Nu

49. Suntei de acord cu deciziile conducerii privind procedurile de lucru?

Da
Nu

50. n cazul n care ai prezentat sugestii conducerii, ct de mulumit() suntei de

8

raspuns?
Nu am prezentat niciodat o sugestie
Deloc satisfacut()
Nu prea satisfacut()
Oarecum satisfacut()
Foarte satisfacut()

51. Ce sugestii ai avea pentru mbuntairea relaiei companie-angajai?

52. n aceast companie oamenii comunic deschis ntre ei, indiferent de poziia
ierarhic?
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

53. eful meu direct are grij s fiu informat de tot ce are legtur cu munca mea
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

54. Am toate materialele i echipamentul care mi permit s-mi desfor munca cum
trebuie
Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

55. La locul de munc am posibilitatea s fac zilnic tot ceea ce tiu mai bine

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

56. tiu foarte bine ce am de facut

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

57. Angajaii sunt intotdeauna implicai n rezolvarea problemelor legate de munc

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

58. n general, angajaii companiei au incredere unul n altul

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

59. n cadrul colectivului meu de munc, sunt incurajate ideile noi?

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

60. Se ntmpl s rmnei peste programul normal de munc?

Niciodat
Aproape niciodat
Rareori
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

61. Care este procentul din timpul productiv petrecut rezolvnd sarcinile ce v-au fost
10

delegate?
95%
90%
80%
70%
50%
30%
20%

62. Care apreciai c este productivitatea general a muncii n companie?

95%
90%
80%
70%
50%
30%
20%

63. Ce v-ar ajuta sa devenii mai productiv() i s mbuntii calitatea serviciilor

dumneavoastr?

64. Sunt implicat n luarea tuturor deciziilor referitoare la munca mea

Da
Nu

65. tiu cum sunt evaluate performanele n cadrul companiei

Da
Nu

66. n aceast organizaie, tuturor angajailor, indiferent de ras, etnie, vrst sau alte
diferene individuale, le sunt oferite aceleai oportuniti de promovare
Da
Nu

67. Lucrai bine impreun cu colegii dumneavoastra?

Da
Nu

68. Suntei mulumit() de organizarea locului dumneavoastr de munc?

11

Da
Nu

69. Suntei mulumit() cu posibilitile de a ajunge i pleca de la locul de munc ?

Da
Nu

70. Este corect politica companiei privind zilele de concediu medical?

Da
Nu

71. Ct de provocatoare este munca ta?

Extrem de provocatoare
Foarte provocatoare
Moderat
Foarte puin provocatoare
Deloc provocatoare

72. Ct de mbuntit este performana muncii dupa ce primeti un feedback de la

eful direct?
Extrem de mbuntit
Foarte mbuntit
Moderat
Foarte puin mbuntit
Deloc mbuntit

73. Ct de eficient este training-ul primit de la eful direct?

Extrem de eficient
Foarte eficient
Moderat
Foarte puin eficient
Deloc eficient

74. Ct de uor este pentru tine i colegii ti s combatei o decizie luat de eful
direct?
Extrem de uor
Foarte uor
Moderat
Nu prea uor
Deloc uor

75. ntr-o sptamn normal, ct de stresat() eti din cauza muncii?

12

Extrem de stresat()
Foarte stresat()
Moderat
Foarte puin stresat()
Deloc stresat()

76. Ct de mult conteaz opiniile tale pentru colegi?

Extrem de mult
Foarte mult
Moderat
Nu prea mult
Deloc

77. Ct de des sarcinile atribuite se eful direct te ajut s creti preofesional?

Niciodat
Aproape niciodat
Uneori
Frecvent
ntotdeauna

78. V este cunoscut planul de aciune i evacuare n caz de urgen?

Da
Nu

79. n unitatea dumneavoastr de munc sunt prezeni factori de risc?

Da
Nu

80. Se respect n cadrul departamentului dumneavoastr normele de protecie a

muncii?
Da
Nu

81. Politicile, practicile i valorile n cadrul activitii pe care o desfaurai sunt n

concordan cu propriile convingeri i ateptri?
ntotdeauna
n mare msur
Moderat
n mic msur
Deloc

82. Estimai c n prezent suntei pltit() la justa dumneavoastr valoare, n

13

concordan cu aportul pe care activitatea proprie l aduce atingerii obiectivelor

companiei?
Da
Nu complet
Deloc

83. Ce ateptri avei de la postul pe care-l ocupai in prezent?

84. Cum definii i caracterizai un post bun?

85. Care credei c este cea mai bun recompens pentru performan?

Seciunea 3: Opiniile dumneavoastr

14