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Evaluacin
Se evaluar un informe final de la entrevista, que deber entregarse en la semana 15 al profesor de
laboratorio.
La calificacin es vigesimal, de peso doble y se suma como nota nmero 9 para el laboratorio de
Fsica.
Los grupos de trabajo se organizan en un nmero mnimo de 3 o mximo 4 estudiantes.
Rubrica y Puntajes.
El informe deber elaborarse segn la rbrica abajo expuesta, que comprende cinco filas
especificando los tipos de contenido. As mismo las columnas con puntajes de 4 hasta 0 indican el
grado sofisticado de los contenidos.
Un mayor puntaje indica un contenido ms elaborado, un menor puntaje indica un contenido simple
o muy poco elaborado, y el puntaje 0 indica que no ha presentado ningn tipo de contenido.
4
N
Introduccin y responsabilidades
Presenta la introduccin
Presenta la
Presenta una
No
coherente. Elabora un
introduccin
introduccin al
presenta
coherente.
o solo presenta
incoherente, o
su entrevista
objetivos para su
solo presenta
entrevista
objetivos
principales.
irrelevantes.
Presenta una
No
presenta
la responsabilidad de cada
completos
apellidos
integrante.
incompletos
Plan de entrevista
3 Presenta un cronograma
Presenta un
No
actividades antes de la
actividades antes de la
cronograma
cronograma de
presenta
entrevista , (incluye
actividades antes
actividades antes
de la entrevista ,
de la entrevista
materiales) durante la
de materiales) durante
(incluye, lugar,
, (solo incluye
entrevista (incluye
la entrevista (incluye
Lugar, fecha,
preguntas de entrevista
preguntas de entrevista)
materiales y
hora)
presupuesto)
despus de la entrevista
(incluye comentarios,
opiniones y acuerdos)
Informacin y evidencias
4 Datos del entrevistado:
Datos del
Datos del
No
Nombre completo,
Nombre completo,
entrevistado:
entrevistado:
presenta
asignatura a su cargo,
asignatura a su cargo,
Nombre completo,
Nombre
profesin especialidad y
otros.
otros.
cargo, profesin
Datos informativos,
especialidad y
tratados durante la
otros.
la entrevista. Imgenes
(foto digital)
completo
como evidencia).
Conclusiones y recomendaciones
5 Presenta conclusiones
Presenta conclusiones
Presenta
Presenta
No
conclusiones
conclusiones
presenta
coherentes,
coherentes,
evidencias de la entrevista.
las evidencias de la
relacionado con
Y finalmente describe la
entrevista. Y finalmente
los objetivos
describe la opinin
evidencias de la
entrevista
grupo
grupo
Recomendaciones
Lea con atencin la rbrica, asumiendo el contenido como sugerencias o metas a cumplir para
realizar un informe satisfactorio. Cada una de las partes se encuentra interrelacionada.