Buenas noches tutor y compaeros

Mi aporte al foro.
Le parece til la firma de convenios de confidencialidad?
Considero que es un buen mecanismo para tratar de Proteger la
propiedad de la informacin, posicin estratgica y evitar uso de la
informacin por la Parte que recibe con el propsito de competir,
estableciendo y definiendo qu se considera como informacin
confidencial de la compaa que la revela. Dejar claro que la
informacin tiene un uso limitado a quien la recibe.
Con ellos se busca proteger un proyecto, para no exponerlo a partes
que no vayan a garantizar su uso por otro lado para un beneficio
particular. Es hacer un modelo de negocio donde se pueda ir un poco
asegurado.
Mucha informacin que se va generando es indispensable para el
xito de una empresa, y por ende es primordial que mantenga su
carcter de confidencialidad, para que estos datos no lleguen a otras
empresas o personas que puedan desarrollar un proyecto con esta
informacin privilegiada. Se debe tratar de tener la garanta que no va
a ser divulgada.
Un acuerdo de confidencialidad es un soporte legal que las compaas
tienen para protegerse de empleados desleales que pueden hacer
mucho dao a la organizacin.
Es conveniente firmar acuerdos de confidencialidad que garanticen
que la informacin se encuentra protegida. Especialmente cuando se
tiene personal subcontratado, servicios externos, clientes y
proveedores, cuando haya intercambio de informacin confidencial.
Considera Ud. que es fcil probar el incumplimiento de la
obligacin de confidencialidad del obligado?
Cuando la informacin es revelada a un mayor grupo de personas,
como son empleados, funcionarios, directores, o filiales que a su vez
se la revelan a sus empleados, considero que es muy difcil controlar
la confidencialidad.

Por ejemplo, las impresiones mentales, como lo expresa el modelo de

AIPN en el artculo 6, impresiones mentales de las personas no debe
ser una violacin de la restriccin contenida en el artculo 6.1. Con
esto ya se est escapando informacin confidencial en las personas.
Como una cuestin prctica, no hay manera efectiva para restringir a
una persona de la formacin y el uso de impresiones mentales.
Su cumplimiento, muchas veces recae en que tan honesta es una
persona o empresa, adems pienso que los compromisos de
confidencialidad tienen una validez muy limitada y un litigio es algo
complicado, pero al menos se trata de proteger un proyecto. Lo
importante ac es que se sepa que quien lo incumple se puede
exponer a un litigio.
Qu mecanismos cree Ud. que podran asegurar el cumplimento
de la obligacin de confidencialidad?
Se debe ser lo ms especfico y legalmente posible en el AC. En el
modelo AIPN de acuerdo de confidencialidad queda impreso que: la
Parte Receptora no revelar el hecho de que ha entrado en este
acuerdo con la Parte Reveladora a nadie sin el consentimiento previo
por escrito de la Parte Reveladora, salvo lo dispuesto en el artculo 5
del presente Acuerdo.
En el caso de los empleados o contratista de una empresa, por
ejemplo, se podra hacer firmar un acuerdo de confidencialidad donde
se especifique que las personas, una vez cese su relacin con la
compaa, no podrn utilizar el conocimiento o informacin del
negocio, para establecer un negocio que le pueda hacer la
competencia. Estableciendo tipo de negocio, rea geogrfica y perodo
de tiempo en que esa persona o contratista no podr realizar un
negocio que atente contra la empresa en que labor.
Otra forma es antes de cualquier contrato, hacer una investigacin
legal de la empresa o persona con quien se va a firma un acuerdo de
confidencialidad. Tambin, hacer uso de la tecnologa donde se pueda
proteger los archivos electrnicos para que no sean copiados o
modificados, y den un aviso que se trat de copiarlos. Esto debe
quedar en el AC como una advertencia que se puede tomar una
accin legal en caso que se intente duplicar la informacin.