Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Asignatura: DIDCTICA
V CICLO
INDICE
Contenido
1. Acercamiento al concepto de Didctica ....................................................................................................... 5
2. Didctica ....................................................................................................................................................... 9
2.1 Caractersticas generales de la ciencia ................................................................................................. 10
2.2. Etimologa de la palabra didctica ...................................................................................................... 11
3. el objeto de estudio de la didctica ........................................................................................................... 11
3. La transposicin didctica y legitimacin del saber enseado. ................................................................. 13
4. El tiempo didctico ..................................................................................................................................... 14
5. Los fundamentos de la didctica ................................................................................................................ 15
5.1 Fundamento epistemolgico................................................................................................................ 16
5.2. Fundamento filosfico-antropolgico .................................................... Error! Marcador no definido.
6. Relacin entre las teoras de aprendizaje y las tcnicas de aprendizaje. .................................................. 20
7. Anlisis didctico de las principales teoras de aprendizaje y su relacin con las tcnicas de aprendizaje.
........................................................................................................................................................................ 20
7.1 Enfoques tericos del aprendizaje ....................................................................................................... 21
7.2 Las derivaciones didcticas .................................................................................................................. 26
7. 3 Las derivaciones de las teoras de aprendizaje y las tcnicas de estudio .......................................... 27
8. El modelo didctico45
8.1 Modelo didctico:................................................................................................................................. 46
8.2 elementos esenciales del modelo didctico ........................................................................................ 47
8.3 Aplicaciones de modelos didcticos a las modalidades de enseanza ................................................ 48
9. El Modelo Didctico de ULADECH: Catlica Julio Dominguez G. .................................................51
9.1 El modelo y su utilidad ......................................................................................................................... 51
9.2. Aprendizaje en la sociedad del conocimiento .................................................................................... 52
9.3 Rol de la tecnologa .............................................................................................................................. 52
9.4 El aprendizaje como proceso ............................................................................................................... 52
9.5 Una aproximacin al acto de aprender ............................................................................................... 53
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 2
pgina 3
PRESENTACIN
La realidad socio-cultural-econmica puede caracterizarse de dinmica y compleja. El
dinamismo se relaciona con la existencia de sistemas abiertos que se influyen mutuamente y que
quedan condicionados por los fuertes avances de la comunicacin y la tecnologa, de la expansin
de los mercados y de los rpidos y continuos cambios econmicos, polticos y sociales. La
complejidad obedece a multitud de variables internas que definen procesos siempre diferenciados
y poco previsibles en su funcionamiento y resultados.
No es extrao, por tanto, que se hable de contextos turbulentos y de la necesidad de adoptar
estrategias generales que disminuyan la incertidumbre y que orienten los procesos de intervencin.
As, se hace referencia a medidas estructurales (fomento de acuerdos sectoriales, elaboracin de
normativas flexibles..,), institucionales (especializacin por mbitos de actuacin, funcionamiento
por programas) y operativas (control de procesos, desarrollo de nuevas estrategias de accin);
tambin aparece la formacin como un referente obligado que incide en el campo de la didctica y
que puede enfocarse a los tres niveles mencionados: medidas estructurales, institucionales y
operativas.
El discurso didctico sobre la formacin sea inicial o permanente, es amplio en el tiempo, el
contenido y los formatos: sin embargo es preciso en esta asignatura analizar los cambios que ha
tenido la conceptualizacin de didctica y los fundamentos de este campo disciplinar, temtica que
se desarrolla en la primera unidad. En la segunda unidad, se precisa el campo de la modelstica en
didctica, haciendo nfasis la aplicacin de las fases del modelo didctico de ULADECH Catlica.
Finalmente, en la unidad tres, se propone el desarrollo de la unidad de aprendizaje, como ncleo
gravitante del modelo Uladech Catlica.
Ruth Santivez V.
pgina 4
Devenir histrico
del concepto de
Didctica
La Didctica consigue llegar a su plenitud cuando el ser humano al que se dirige logra integrar los
aprendizajes por medio de procesos culturales siendo capaz de generar nuevas respuestas con ellos.
Aportes de:
Marco Fabio
Quintiliano
(siglo I d.C)
San Agustn
(siglo IV)
San Isidoro
(Siglo VI)
pgina 5
Huarte de San
Juan
(Siglo XV)
Juan Ams
Comenio
(Siglo XVII)
pgina 6
colocar los conocimientos en espiral. Habla de la globalidad de las unidades, aspecto que hoy en da an
se tiene muy en cuenta. Cada aprendizaje debe formar parte de otro o inducirlo. El autor es el primero en
tener cuenta al alumnado y sus necesidades.
Rousseau (1712-1778) aboga por la individualizacin de la enseanza, el
Jacobo Rousseau
funcionalismo y el paidocentrismo.
(Siglo XVIII)
Al igual que Aristteles, Rousseau consideraba a la educacin como el camino
idneo para formar ciudadanos libres conscientes de sus derechos y deberes
en el nuevo mundo que se estaba gestando. Pero el se dio cuenta de que el
sistema educativo imperante era incapaz de llevar a cabo esta labor.
Uno de los principales aportes que realiz Rousseau fue sealar que el nio es
"un ser sustancialmente distinto al adulto y sujeto a sus propias leyes y
evolucin; el nio no es un animal ni un hombre, es un nio". Esto lo hace en
su Obra El Emilio.
A partir de esta idea Rousseau seala la necesidad de replantear los mtodos
de enseanza. Propone que la educacin debe de adecuarse a cada una de las
etapas de desarrollo del nio; los contenidos y objetivos de la educacin
deben trazarse a partir de los intereses y motivaciones del alumno acorde a
su etapa de desarrollo.
Pestalozzi, padre de la pedagoga moderna. Est vinculado con todos los
movimientos de reforma de la educacin del siglo XIX e incluso de parte del
siglo XX.
Luego del fracaso de la experiencia de su escuela de Neuhof, que es considera
como la primera etapa de la pedagoga de Pestalozzi; empiezan los aportes
de sus investigaciones,(1797) cuya base est en su propuesta de que la
educacin es una forma de accin que permite a cada uno hacerse a s
mismo, partiendo de lo que es y en el sentido de lo que quiere ser, una obra
de s mismo.
Un aporte importante a la educacin est en el principio pestalozziano, se
formula de la manera siguiente: el acto educativo slo adquiere y conserva su
sentido de acto educativo en la medida en que se establece una diferencia
entre las leyes generales del desarrollo de la naturaleza humana en sus tres
dimensiones de la cabeza, el corazn y la mano, y la manera en que dichas
leyes se aplican en particular en las situaciones concretas y los azares de las
circunstancias.
Johan Heinrich
Pestalozzi
(Siglo XVIII)
Friedrich Frobel
pgina 7
(Siglo XIX)
Johann Friedrich
Herbart
(Siglo XIX)
Es a partir del siglo XX que aparecen distintos movimientos cuyos aportes viene de la psicologa,
sociologa, antropologa y medicina. stos inciden en reformas de la educacin buscando mayor
protagonismo del estudiante.
Dewey (1859 -1952) Defender que las escuelas tienen que crear un
ambiente, porque es el ambiente el que educa. Repiti hasta la saciedad que
la educacin no es una preparacin para la vida, sino que es la vida misma.
Su propuesta educativa puede resumirse en dos ideas: que la educacin tiene
que ser activa, basada en la prctica y la experiencia; y que como la
experiencia humana nos plantea problemas que deben ser resueltos, educar
debe consistir en ensear a pensar.
Lejos de una posicin pragmatista cerrada que pusiera todo el nfasis en la
experimentacin, Dewey reclama para la experiencia la posibilidad de ser
transformada en conocimiento, en concepto, ms all de una prueba de
verificacin o de obsesivo seguimiento del "mtodo cientfico".
Para este autor, el punto fundamental es el programa escolar, en otras
John Dewey
(Siglo XX)
pgina 8
Mara
Montessori
A partir de la dcada de los cincuenta, del siglo XX, aparecen en este sentido, autores como: Steker
(1964), Nerici (1973), Ferrndez Sarramona-Tarn (1979), Titone (1981), Gimeno y Prez Gmez (1983) o
Zabalza (1998).
Surgen diferentes opiniones sobre el trmino "Didctica", concedindole un sentido de planificacin y
contemplando la accin docente desde dos perspectivas:
La primera incluye fundamentos de accin, como las finalidades de la educacin, objetivos
generales e inmediatos.
La segunda presenta los aspectos principales de la accin docente, precisando la planificacin, la
incentivacin del aprendizaje, la orientacin de la conducta, del aprendizaje y de la evaluacin de
los resultados. El aprendizaje constituye el foco de la planificacin didctica.
2. Didctica
Al iniciar el estudio de la Didctica, como sucede con cualquier otra disciplina, se hace
necesario responder a algunas interrogantes como: qu es ciencia? es la Didctica
una ciencia? por qu? qu tipo de ciencia es?
El concepto de Ciencia es polismico, es decir, no existe un concepto nico de ciencia,
depende de la perspectiva epistemolgica y de los matices en cada enfoque. Sin
embargo, un concepto suficientemente amplio y comprensivo lo ofrece ( Kerlinger,
1975 p9 citado en Santarelli, 2002), para quin la ciencia tiene dos dimensiones
fundamentales: una esttica y la otra dinmica (en Blasquez, 1988):
a)
Es la didctica una
ciencia?
Dimensiones
fundamentales de
la ciencia:
pgina 9
Dimensin
Esttica
Dimensin
Dinmica
Caractersticas
generales de la
ciencia
Entonces, es la didctica una ciencia, y s es ciencia, cul es su intencin, su objeto de estudio, sus
pgina 10
mtodos de investigacin?
Los mtodos de
investigacin de la
didctica difieren de
los de las ciencias
exactas.
El proceso de
enseanza/aprendizaje
es el objeto de estudio
de la didctica y es de
3. el objeto de estudio de la didctica
ndole social y por lo
tanto, es la triada:
La didctica tiene como objeto de estudio el proceso de enseanzaaprendizaje y posee caractersticas de un sistema terico. La esencia del objeto enseanzaaprendizaje-saber.
de estudio es de ndole social. Como ciencia investiga, experimenta y crea
teoras sobre cmo ensear, sobre cmo el docente debe actuar en la
enseanza.
En sntesis la didctica se entiende como un rea del saber que no slo nos
dice lo que se debe saber hacer (cmo), sino por qu hacerlo de determinada
manera. Esto implica que la didctica es tambin prescriptiva y normativa.
Tiene un cuerpo terico que dice cmo interactan sus componentes
estructurales. La figura siguiente expresa esta interaccin:
Interaccin entre el
objeto de estudio de
pgina 11
la didctica y sus
elementos
estructurales.
Justificacin
por qu?
ESTUDIANTE
(aprendizaje)
Evaluacin
qu, cunto,
Conocimiento
(saberes, informacin)
Qu y para qu?
cmo?
Estructuracin: espacios, tiempo, agrupamiento
Organizacin
de qu forma?
DOCENTE
(enseanza)
Recursos
con qu?
Articulacin
Cmo?
por qu?
Indicar los mtodos de pruebas especficas que ella utiliza para hacerlo.
Condiciones en que
se revela el objeto de
estudio de la
didctica
pgina 12
Estas dos condiciones son indispensables para que la didctica pueda conocer
de manera cientfica su objeto de estudio y por tanto, permitir acciones
controladas sobre la enseanza.
Un modelo didctico correcto permite el control. Ello implica que la actividad de enseanza permita el
control del estudiante sobre las situaciones de aprendizaje que le son propuestas
comprender
claramente que el
objeto de estudio de
la didctica es la
terna:
Estudiante
Docente
El conjunto de
sistemas didcticos
constituye al Sistema
de Enseanza.
Saberes
pgina 13
del estado para definir las reas de una estructura curricular o a nivel de la
autonoma de la institucin educativa universitaria para establecer el plan
curricular.
La transposicin
didctica legitima el
saber enseado o
contenido.
Chevallard (ibidem) puso en evidencia las diferencias entre el saber sabio y el enseado, hecho llevado a
cabo en dos transposiciones, una externa, del saber sabio o cientfico al saber a ensear, que figura en los
currcula, y luego otra interna, del saber a ensear al saber enseado, en la que participa el docente por
medio de la "puesta en texto del saber".
El tiempo didctico
En la organizacin del tiempo didctico, es necesario considerar la distribucin
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 14
El tiempo didctico
constituye el tiempo
del aprendizaje hacia
la autonoma
pgina 15
aqu los fundamentos del cambio en la didctica, para este nuevo milenio.
5.1 Fundamento epistemolgico
La epistemologa es el estudio del conocimiento y de la justificacin de la
creencia. Entre las cuestiones centrales a las que tratan de responder los
epistemlogos estn: Qu creencias estn justificadas y cules no?, Si hay
algo que podemos conocer, qu es?, Cul es la relacin entre conocer y
tener una creencia verdadera? , Cul es la relacin entre ver y conocer?.
Cuestiones como stas estn en el corazn de la epistemologa, pero, por
supuesto, sta va ms all y, como en cualquier otra disciplina filosfica, sus
fronteras son ms bien difusas.
Es necesario plantear que toda teora responde a un enfoque epistemolgico y
a su vez, la teora da pautas para desarrollos metodolgicos y estratgicos de
un determinado campo del saber. En este caso, interesa la comprensin del
fundamento epistemolgico de la didctica y sobretodo ver el enfoque
predominante sobre el que se est trabajando hoy los procesos de ensearaprender y la constitucin del saber.
El dilogo de Gadamer y
la teora de la accin
comunicativa de Habermas
contribuyen a la formacin
de una teora crtica que
favorezca la reflexin, el
anlisis y la mejora
continua de la didctica.
pgina 16
Otro aporte importante que est siendo utilizado por los educadores es el
enfoque de Habermas, quizs porque sus estudios sobre la accin
comunicativa han tenido mucha aplicacin en la educacin y en la didctica.
Para este autor sobresalen tres tendencias:
1. La implantacin de concepciones histricas y etnolgicas que subraya
la importancia del contextualismo; es decir, el valor del contexto en
las prcticas comunicativas y educativas.
2. La convergencia significativa en torno a la filosofa de la conciencia
dominante con sus aspectos claves del sujeto y la autoconciencia.
3. La crtica a la razn instrumental lo que sustenta el nfasis de lo
contextual y subjetivo.
Habermas, (2002)mantiene la tesis de que el saber humano est constituido
por tres tipos de intereses: tcnico, prctico y emancipatorio, que a la vez
conforman tres tipos de saberes:
Del inters tcnico resulta un saber instrumental que adopta la forma
de explicaciones cientficas. Este inters ha crecido en el contexto del
trabajo y de la industria, siendo necesario para que la humanidad
progrese en los procesos de produccin moderna.
Del inters prctico se genera el entendimiento interpretativo. El
medio es el lenguaje y la comunicacin, y la ciencia marco son las
hermenuticas o interpretativas.
Del inters emancipatorio propicia un saber reflexivo para alcanzar
niveles de objetivacin en donde tienen lugar las comunicaciones. La
didctica crtica tiene justamente ese objetivo.
El reto de la mejora
continua de la didctica
puede ser atendido desde
la hermenutica como
sustento de una didctica
crtica.
pgina 17
La formacin catlica,
holstica e integral
distingue en el trabajo
didctico-educativo una
triple visn de la persona:
la del mundo exterior, la
del mundo interior y la de
las realidades
trascendentales.
pgina 18
En la epistemologa
devela al docente la
posibilidad de anlisis y
reflexin crtica de los
problemas,
estructuraciones, mtodos
y estrategias de la didctica
como una ciencia que
busca mejorar la
educacin.
pgina 19
La didctica se apoya en
los enfoques tericos del
aprendizaje. Tales
teoras las toma como
modelos explicativos del
aprendizaje.
pgina 20
pgina 21
Las teoras
cognoscitivistas
consuderan al
aprendizaje como el
proceso por el cual
una persona obtiene
nuevas estructuras
cognitivas o modifica
las que ya tiene.
Hecho que se
evidencia en un
cambio en la manera
cmo la persona
percibe
significativamente los
fenmenos de la
realidad.
Sostiene que el
aprendizaje es un
proceso a travs del
cual se descubre y se
comprenden las
relaciones entre los
fenmenos.
pgina 22
La teora constructiva
del
aprendizaje
lo
define como producto
de la interaccin socio
histrica y cultural del
individuo, lo que influye
decisivamente en los
procesos de desarrollo
psicolgico.
VIGOTSKI, L. S. (1995) Pensamiento y lenguaje. Teora del desarrollo cultural de las funciones psquicas. Buenos Aires.
Ediciones Fausto.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 23
El
aprendizaje,
se
adelanta como una
conceptualizacin desde
el enfoque conectivista,
se fundamenta en la
teora
de
la
complejidad,
en
el
concepto de mente y las
teoras sobre la red
pgina 24
pgina 25
Las
teoras
mediacionales
o
cognoscitivas
han
contribuido
al
enriquecimiento de la
didctica
en
lo
referente a la visin
holstica y sistmica y
la intervencin de la
educacin
y
la
intervencin de las
variables
internas
como portadoras de
significado.
Ibidem.
pgina 26
En el enfoque
conectivista del
aprendizaje la
tecnologa desempea
un papel central en
nuestra distribucin de
identidad, de la
cognicin y por ende
del conocimiento.
pgina 27
transmiten
informaciones,
sino
tambin el valor del
mtodo, actitudes y
valores.
Finalmente, tambin es parte del proceso de formacin, los valores que le son
propios a la profesin o la competencia del nivel educativo, como la
responsabilidad del trabajo bien realizado, la exactitud, la solidaridad entre los
compaeros y/o trabajadores, el cumplimiento del deber y las estrategias para
llegar a transformar la informacin en conocimiento.
Este aspecto que relaciona la didctica con la formacin se va a poner de
relieve en torno a los procedimientos y tcnicas que adquiere el aprendiz para
constituir sus propios aprendizajes. Es decir, que durante el proceso educativo,
el estudiante, asocia las tcnicas de aprendizaje o tcnicas de estudio a las
estrategias didcticas utilizadas por el docente. De esta manera, la metdica
didctica que disea y ejecuta el docente, va, a su vez, propiciando estrategias
y formas de aprender en el estudiante. En otras palabras, la metdica didctica
se traduce en rutinas propias de una tcnica de aprendizaje o de estudio que el
aprendiz configura a lo largo del proceso didctico-educativo que transcurre
durante el desarrollo de una asignatura.
La didctica desde su
metdica
pone de
relieve
determinados
procesos
que
el
estudiante los gestiona
como
sus
propios
procedimientos
y
tcnicas de aprendizaje
y/o estudio.
Una tcnica, en el sentido ms amplio, es un producto artificial elaborado por el hombre con el propsito de mejorar
una situacin, acelerar la produccin y elevar la calidad de lo que se produce, tratando al mismo tiempo de economizar
energa. As el grado de productividad siempre est en relacin directa con los niveles tcnicos. Pero para que las
tcnicas produzcan los efectos esperados (alta productividad), se requieren dos condiciones especficas: una que se les
conozca y comprenda, tanto en su naturaleza como en sus efectos; y otra, que se las utilice en la oportunidad, calidad,
tiempo y adecuacin a cada situacin.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 28
HERNNDEZ, DIAZ, F. (1996) Cmo estudiar con rapidez y eficacia. Bogot Universidad Nacional de Colombia. McGraw
Hill p. 47
6
GOODE, W. & HATT, P.K. (1984) mtodos de investigacin social. Mxico Editorial Trillas p. 58
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 29
Una caracterstica estructural es aquella que caracterstica que si no estuviera en el objeto, ste dejara de tal.
pgina 30
Figura Tomada del libro Metodologa del estudio, Cmo estudiar con rapidez y eficacia
Una imagen conceptual as lograda (a travs del Proceso de descubrimiento de aspectos de la realidad)
puede estar ms o menos cerca o muy alejada, de la realidad, lo cual hace pensar que la tcnica de la
conceptualizacin tiene que incluir, adems de los cuatro pasos anteriores, el control sobre cada uno de
ellos y sobre el proceso general, para impedir que la mente haga con la imagen una distorsin de los hechos.
oral o escrita e
impartida
por un
docente,
en
una
exposicin de clase o
a travs de un libro o
pgina 31
Novak J. (1960) los mapas conceptuales son una propuesta que realiz, basndose en el enfoque terico de
Aprendizaje Significativo de David Ausubel.
10
ONTORIA, Antonio y otros (2005) Potenciar a la capacidad de aprender a aprender. Mxico, Alfaomega, p. 100
11
Ibdem, p.103
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 32
que el alumno tiene que aprender para establecer las relaciones entre los
conocimientos nuevos y los que ya posee en su estructura cognoscitiva. Su
elaboracin facilita la comprensin y asimilacin, porque responde a los
principios de generalizacin y relacin.
LA CONSTRUCCIN DE LOS MAPAS CONCEPTUALES
1 Los elementos que componen el mapa conceptual:
Un mapa conceptual es
un recurso esquemtico
para
presentar
un
conjunto de significados
conceptuales incluidos
en una estructura de
proposiciones o texto
sea oral o escrito.
PALABRAS ENLACE
Es aquella palabra que sirve para unir dos conceptos
y nos dice el tipo de relacin que existe entre ellos. Son palabras enlace: el
verbo, la conjuncin, el adverbio. Es decir, todas las palabras que no son
conceptos.
ROPOSICIONES O FRASES
Es una frase o unidad semntica con
significado determinado. Consta de dos o ms conceptos unidos por un
enlace.
2 La representacin de los mapas conceptuales. El mapa conceptual como Sus elementos son los
esquema grfico, en su representacin utiliza dos elementos o signos conceptos, las palabras
enlace
y
las
grficos:
proposiciones o frases.
Nivel Superior
pgina 33
El concepto o la frase
conceptual se escriben
dentro de la elipse o del
rectngulo con
maysculas. Mientras
que las palabras enlace
se escriben con
minsculas. Esto es para
diferenciar las funciones
de estos dos elementos.
III. Permiten una rpida deteccin de los conceptos clave de un tema, as como Son flexibles y se
de las relaciones entre los mismos.
adaptan al estilo de
pgina 34
IV. Sirven como un modelo para que los alumnos aprendan a elaborar mapas cada uno.
conceptuales de otros temas o contenidos de aprendizaje.
V. Permiten que el alumno pueda explorar sus conocimientos previos acerca de
Se debe propiciar la
un nuevo tema, as como para la integracin de la nueva informacin que ha socializacin de lo
aprendido.
trabajado por cada
alumno. Es importante
intercambiar ideas con
CMO ELABORAR UN MAPA CONCEPTUAL12
otras personas y, en
forma reflexiva
Identifica y selecciona los conceptos o ideas principales.
reelaborar otro mapa
Escoge el concepto ms importante, general o inclusivo y defnelo
sobre el mismo tema. En
Ordena, a partir de ese concepto, los dems por su grado de
la confrontacin de
generalidad o por su naturaleza. Es decir, encuentra los conceptos que
mapas se contrastan
son subordinados del anterior pero supraordinados de otros, porque los
significados y se
contienen. Si es necesario incluye un trmino nuevo que englobe a cada
reelaboran las
subconjunto de elementos.
construcciones hechas.
Relaciona entre s los conceptos y elige las palabras que demuestren
mejor el tipo de relacin que se da entre cada uno.
Busca todas las relaciones posibles an entre conceptos lejanos.
Los mapas conceptuales pueden tener diferentes presentaciones, pero si elaboras uno jerrquico, en forma
de pirmide, los conceptos se ordenan de arriba (el ms general) abajo y de izquierda (conceptos
particulares) a derecha.
En el siguiente ejemplo se puede observar la aplicacin de las caractersticas y orientaciones tcnicas que
permiten mayor claridad en el proceso de construccin de un mapa conceptual. El mapa que se presenta, a
continuacin se ha realizado sobre la lectura de este texto:
12
pgina 35
El Anlisis
El anlisis es el proceso por el cual la mente descompone y separa las partes de
un todo (objeto de conocimiento), con una doble finalidad:
a) Para advertir la estructura del objeto, discriminando sus componentes; y
En el anlisis se
b) Para descubrir las relaciones que puedan existir, tanto entre los diversos descompone un todo en
elementos, como entre cada elemento particular y el conjunto estructural sus partes constitutivas.
total.
Con este proceso se
Sin embargo, puede afirmarse que lo que principalmente se busca con este busca encontrar las
relaciones explicativas
proceso son relaciones explicativas para fundamentar con ellas el conocimiento
para fundamentar el
y obtener as respuestas confiables.
conocimiento
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 36
El anlisis culmina en la sntesis, o sea, en la visin estructural del objeto de conocimiento. Esto es
indispensable para lograr el conocimiento ptimo acerca de algo y, por tanto, el estudio sobre cualquier
tema debe culminar en la sntesis. No obstante, el anlisis tambin conduce a la interpretacin.
La sntesis
La sntesis es una visin de conjunto que exige, como requisito, el previo
pgina 37
anlisis. Pero hay que advertir que una visin de conjunto acerca de algo, que
prescinda del anlisis, conduce slo al conocimiento por identidad, en el cual
no hay nocin de la estructura del objeto. Por consiguiente, la sntesis garantiza
la comprensin. El profundizar en un tema hace que este se convierta en ms
fcil13. De esta manera se comprende el aspecto general que se tiene del
anlisis y su consecuente inmediato, por cuanto es axiomtico decir que en
toda modalidad de pensamiento y de investigacin cientfica siempre estn
presentes el anlisis y la sntesis.
Con la sntesis se
consigue la visin global
y la compresin integral
del objeto del
conocimiento.
13
pgina 38
El Diagrama
Luego de la etapa de anlisis, con un subrayado adecuado, muchas veces se
hace necesario tener un resumen o esquema de todas las ideas (principales,
secundarias, detalles) contenidas en el texto; sobre todo cuando ese texto es
poco claro, tiene informacin diversificada o se requiere dominarlo. Para ello,
se utiliza el diagrama de estudio que presenta el conjunto de ideas de manera
ordenada, correcta y lgica.
Estas caractersticas hacen del diagrama de estudio una herramienta poderosa
para el aprendizaje.
RECOMENDACIONES PARA EL DIAGRAMA
pgina 39
La observacin es un
pgina 40
proceso mediante el
cual la mente humana
busca y capta la realidad
para interpretarla
haciendo uso de uno o
varios de los sentidos, y
produciendo as un
conocimiento de esta
misma realidad.
En sentido funcional, la
observacin es
comparable con la
conceptualizacin y,
ms an, es asimilable a
ella, ya que los
productos de la
observacin son los
conceptos y las ideas.
16
SELLTIZ, J. DEUTSCH, C. (1965) Mtodos en la investigacin en las relaciones sociales, Pamplona Ediciones Rialp S. A,
p. 228.
17
La observacin, como tcnica de investigacin, se presenta muy compleja y diversificada. Para mayor ampliacin
vanse los libro s de Selltiz y otros, citados en la nota anterior, y el de William J. Goode y Paul K. Hatt; Mtodos de
investigacin social, Editorial Trillas, S. A., Mxico, 1984, en los cuales se trata el tema en captulos especiales.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 41
mental o estado de alerta que permite sentir o percibir a los objetos, los sucesos
y las condiciones en que stos ocurren. Y la reflexin es considerar o examinar
cuidadosamente una cosa para formar juicio
observacin.
El hombre se ha encargo
de ampliar el poder de
los sentidos mediante
ayudas e instrumentos, a
fin de que le permitan
una mayor y mejor
observacin.
pgina 42
instrumentales.
CONDICIONES DE LA OBSERVACIN
18
LABARCA, A. La tcnica de la observacin Mdulo 3-Facultad de Filosofa y Educacin UMCE. Disponible en:
http://brayebran.aprenderapensar.net/files/2010/10/LA-TECNICA-DE-LA-OBSERVACION-EN-EL-AULA.pdf
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 43
Observar significa "considerar con atencin" algo que necesitamos analizar; muchas veces observamos
movidos por el inters, otras movidos por la necesidad de emitir un juicio posterior, pero, ciertamente, la
observacin es uno de los recursos ms ricos con que cuenta el estudiante.
pgina 44
Las siguientes interrogantes le permitirn realizar un control sobre su proceso de comprensin lectora y de
aprendizaje, en la medida en que usted, verifique las aplicaciones y transferencias de la informacin
propuesta hacia las prcticas que requiere el proceso de su formacin profesional.
1. Defina con sus propias palabras el concepto de didctica. Para ello, consulte como mnimo 3 fuentes
2. Complete el siguiente cuadro, a fin de que clarifique la sntesis de las tres fuentes consultadas:
Concepto de didctica
3.
4.
5.
6.
Objeto de estudio
Finalidad o propsito
Elabore una lnea de tiempo que presente la visin histrica y el devenir de la didctica.
Cules son los fundamentos de la Didctica?
Qu es para usted rendimiento?
Qu relacin encuentra entre la didctica y las tcnicas de estudios?
pgina 45
Con este anlisis y avanzando hacia el terreno de la educacin, podemos comenzar a reflexionar sobre lo
que significa "modelo didctico".
8.1 Modelo didctico:
A partir de lo desarrollado antes, es adecuado sealar que un modelo de
enseanza es una representacin sobre lo que sucede en cierto proceso de
enseanza-aprendizaje. Es pertinente aclarar "cierto proceso", porque existen
diversos procesos de enseanza-aprendizaje que dan lugar a diferentes
modelos didcticos.
Detrs de estos hay una descripcin de un ambiente de aprendizaje, una
representacin de lo que sucede frente a un diseo particular de una situacin
donde los alumnos interactan y aprenden.
pgina 46
19
Meirieiu (2001) citado por Zambrano Leal, A. (2005) Un modelo de formacin de docentes en la obra y pensamiento
pedaggico de Philippe Meirieu. La Revista Venezolana de Educacin (Educere) v.9 n.29 Meridad jun. 2005. Disponible:
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?pid=S1316-49102005000200002&script=sci_arttext
20
Rboul, Oliver (Filsofo de las ciencias de la educacin) el aprendizaje emerge como el centro del hecho educativo. Si
queremos conocer la naturaleza de la educacin, habra que recordar el verbo que le corresponde, que responde a todas
sus formas, el aprender. Cf. (199) Les valeurs de leducation. Pars Puf dition, p.99
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 47
Los elementos en que se basa todo modelo didctico estn referidos a los tres aspectos de la terna
didctica. As tomado lo propuesto por Meireiu se tiene la relacin que se presenta en la siguiente figura:
ELEMENTOS DEL
MODELO DIDCTICO
TRINGULO
DIDCTICO
21
La palabra contrato la utiliza Rboul aqu, metafricamente respecto al concepto de contrato social de Rousseau,
como un acuerdo real o hipottico realizado en el interior de un grupo por sus miembros.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 48
pgina 49
22
BARTOLOM, A. (2004) Blended Learning. Conceptos bsicos. Pxel-Bit. Revista de Medios y Educacin, 23, pp 7-20
Universidad de Barcelona. Disponible en
http://www.lmi.ub.es/personal/bartolome/articuloshtml/04_blended_learning/documentacion/1_bartolome.pdf
23
RU, J. (2009) El aprendizaje autnomo en Educacin Superior. Madrid. Narcea Ediciones.
24
PREZ GMEZ, A. (2010) Nuevos desafos para formacin de docentes. En Revista Interuniversitaria de Formacin del
Profesorado. Nmero 68 (24,2) Zaragoza Espaa. P 37-60 Disponible en:
www.aufop.com/aufop/uploaded_files/congresos/1296516384.pdf
pgina 50
Tomado literalmente de DOMINGUEZ G., J.B. (2011) Manual de Modelo Didctico ULADECH Catlica. Departamento
de Formacin Continua. ULADECH Catlica. Chimbote Per.
26
Ibidem p. s/n de presentacin del modelo.
27
LEBRUN, M. (2005) versin traducida al espaol por Luis Correa Soto, de la Universit Louis Pasteur de Strasbourg
para la Pontificia Universidad Catlica de Chile. Ttulo original e-learning pour enseigener et apprendere. Publicada
originalmente en francs por BRYLANT ACADEMIA s.a. Louvain- Blgica.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 51
J. Delors dice: Las nuevas maneras de organizacin del trabajo exigen trabajadores con actitudes que
pueden ser descritas en trminos de autonoma, de flexibilidad y de adaptabilidad, de sentido de
responsabilidad, de iniciativa y de previsin, finalmente, en trminos de examen crtico, de independencia,
razonamiento y juicioaptitud de comunicacinla capacidad de trabajar en equipo, de posicionarse
respecto a estructuras y procesos complejos, de analizar y resolver problemas. Reiteramos entonces toda
una cultura de competitividad, libertad acadmica, pensamiento crtico, innovacin y creatividad, as como
un estrecho vnculo con la sociedad.
Si a las actitudes y competencias sumamos valores como: Tolerancia, justicia, equidad, respeto del otro y
solidaridad, iremos construyendo el perfil del ciudadano responsable que tiene como meta la Misin de la
Universidad.
9.3 Rol de la tecnologa
Respecto a los puntos anteriores, este punto se refiere al soporte que se da al aprendizaje a travs de la
informacin numerosa y variada utilizando buscadores, bibliotecas virtuales y otras bases de datos para
descubrir nuevas situaciones a analizar.
Se busca mejorar la interaccin entre docentes y estudiantes, a travs de la web 2.0 y de la plataforma
denominada eva, entorno virtual angelino de la universidad.
9.4 El aprendizaje como proceso
El aprendizaje es un encuentro del docente con el estudiante a travs de los saberes. Es el acceso o la puesta
a disposicin de la informacin proporcionada por el docente para que el estudiante aprenda, interactuando
con el docente y con otros estudiantes. En este sentido, el aprendizaje es un proceso activo y constructivo a
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 52
travs del cual el estudiante manipula estratgicamente los recursos cognitivos disponibles, de manera que
crea nuevos conocimientos extrayendo la informacin del contexto e integrndola a la estructura de
informacin ya presente en su memoria. Como sabemos, cada estudiante dispone de concepciones y de
competencias con las cuales construir los conocimientos necesarios para resolver problemas de la realidad.
A travs de la interaccin tiene a disposicin medios, desafos y el soporte para motivar esta construccin.
Desde esta perspectiva, la enseanza que ejecuta el docente se basa en la disposicin de los medios a los
estudiantes para que ellos puedan aprender. Dentro de los resultados encontramos la ganancia en
conocimientos, la profundizacin de la comprensin, el desarrollo de las competencias en la resolucin de
problemas o la internalizacin de una cultura inducida por la Universidad que genera cambios positivos en
las percepciones, en las actitudes, en los valores y el comportamiento.
9.5 Una aproximacin al acto de aprender
Un posible escenario detallado del proceso de aprender considera que, si bien es til que la informacin sea
puesta a disposicin del estudiante, es importante que el comienzo del aprendizaje suceda en un contexto
autntico y motivador. Desde all, se abre paso a las actividades cognoscitivas de nivel superior (abstraccin,
anlisis, sntesis), las cuales son incorporadas por la interactividad de la situacin pedaggica y conducen a
una reapropiacin de los contenidos y de los mtodos de la persona que aprende y que construye,
derivndose los resultados del aprendizaje.
9.6 Tendencia mundial en cuanto al proceso de enseanza-aprendizaje
Avanzar en la calidad y renovar los mtodos didcticos, actualizar permanentemente los contenidos de
las enseanzas, fomentar la formacin integral y de valores, y desplazar la perspectiva de la formacin
desde el profesor al estudiante.
Fomentar el desarrollo del campus virtual y de herramientas de la web 2.0, impulsando el avance y
desarrollo de la cultura digital
Por qu cambiar?
A menudo una enseanza tradicional nos da la ilusin que el curso magistral contiene todo aquello que es
necesario saber. Se soluciona un problema aplicando una sucesin de tcnicas bien identificadas sobre las
cuales el estudiante ha sido entrenado y q u e p e r t e n e c e n a d i s c i p l i n a s c u i d a d o s a m e n t
e compartimentadas.
Por el contrario, una pedagoga activa centrada en el estudiante, conlleva a que ste construya su saber y sus
competencias, convencindolo de que l mismo debe comprender y elaborar el proceso de aprendizaje para
progresar. Para ello deben atreverse a tomar decisiones, deben manejar su propia autonoma, aprovechar
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 53
pgina 54
Se necesita un cambio pedaggico de la enseanza pura y nicamente magistral hacia las formas
centradas preferentemente en quien aprende, como condicin necesaria para la utilizacin eficaz de
tecnologas, y as poder dirigirnos hacia el aprendizaje en lnea y el aprendizaje colaborativo en
lnea, aplicando estrategias didcticas por problemas, por proyectos, o cooperativas.
Disponibilidad y manejo de tic e internet.
La consideracin de la distancia, su flexibilidad en el tiempo y espacio, su necesidad, su obligacin,
sus imperativos y sus dificultades.
APRENDIZAJE DE CALIDAD
Un aprendizaje de calidad no se construye sobre una simple transferencia de la informacin del docente al
estudiante, sino a partir de la construccin personal del estudiante independiente del uso o no de la
herramienta tecnolgica. Es el docente el que pone en accin el proceso, motivando a los estudiantes a
travs de las estrategias didcticas planificadas en el slabo-plan de aprendizaje, spa, requirindose del
autoaprendizaje.
Un aprendizaje con calidad en entornos tecnolgicos es antes que nada un aprendizaje de calidad.
9.9 Fases del proceso de prender
Informacin: Se refiere a los conocimientos y sus soportes.
Motivacin: Surge del contexto general y del entorno didctico en el spa.
Actividad: Resulta de las competencias de nivel superior. Interaccin: Surge de
entre los recursos huamanos disponibles.
la comunicacin
pgina 55
OTRAS HERRAMIENTAS:
CD ROM/USB: Tienen un enorme potencial para el intercambio de conocimiento e informacin.
Programas de modelamiento y simulacin.
Libros en formato tecnolgico.
HERRAMIENTAS DE INTERNET: Con apertura a la participacin libre, el intercambio de las comunidades de
construccin de conocimientos, construccin de proyectos, etc., se desarrollarn algunas a continuacin:
HERRAMIENTAS SINCRNICAS: Son tiles para tomar decisiones rpidas. Permiten la comunicacin en
tiempo real como el telfono o el celular. Mediante el computador que permite el intercambio por varios
usuarios a la vez, por el teclado mecnico o tctil (emisin de mensajes o textos), por la pantalla (recepcin
de mensaje o texto), por el micrfono y el altoparlante (intercambio de conversacin), por la cmara web y la
pantalla (intercambio de imgenes).
El chat, que permite el intercambio de mensajes individual o en grupo, los cuales pueden estar
acompaados o no de imagen, donde la respuesta es demandada inmediatamente.
Integracin a la plataforma educativa, videos y conferencias clsicas.
HERRAMIENTAS ASINCRNICAS: Inspiradas en el correo postal por las demoras que ellas significan entre la
recepcin y la respuesta:
EL FORO, que favorece el intercambio de algunas lneas a algunos prrafos con un tiempo de
respuesta casi inmediato o de das y que son guardadas y fechadas, favoreciendo la trazabilidad de la
informacin. La web permite la publicacin de amplia informacin y su consulta se extiende por das
y aun aos. En comparacin con el chat, suele ser ms voltil porque no se conserva en relacin a
los contenidos de una pgina web.
28
Es til como gua para la construccin y evaluacin de sistemas de formacin basadas en el elearning tal como el b-learning.
Hiptesis: Con el modelo de calidad adems de los estudiantes, aprenden los docentes y las
instituciones.
Lo anterior es una gua de la educacin de calidad por construir.
Tomado literalmente de DOMINGUEZ GRANDA, J.B. (2011) Manual de Modelo Didctico (Captulo 2)
pgina 56
Los modelos generales de aprendizaje y del desarrollo de modelos de formacin pueden ser
utilizados para instalar nuevos mtodos de enseanza y de formacin, para promover la innovacin
y finalmente para reconocer y validar la calidad de nuestros acercamientos innovadores.
El modelo propuesto es utilizado en torno al propsito de comprender, sostener, dirigir la innovacin
en la Universidad atendiendo a los estndares de calidad del Modelo de Calidad de la Universidad
como punto de encuentro de los diferentes niveles y modalidades con relacin al aprendizaje.
Hiptesis: Existe correlacin entre los procesos de enseanza, la formacin de los docentes y la
promocin de la innovacin institucional, orientados todos hacia un proceso fundamental de
aprendizaje.
ES NECESARIO QUE EL SPA MUESTRE UNA COHERENCIA ENTRE OBJETIVOS, MTODOS Y HERRAMIENTAS,
ES DECIR ENTRE EL QU?, EL CMO? Y CON QU?
EL SPA como subsistema eficaz rene los mtodos pedaggicos, las herramientas y la evaluacin de los
estudiantes sobre las competencias operacionales derivadas de los objetivos, de manera que todos los
elementos del sistema concurran al aprendizaje de los estudiantes. lo anterior se denomina alineamiento
constructivista, porque tiene su base en el constructivismo del aprendizaje, lo que genera el alineamiento
de la enseanza.
Los elementos: Objetivos, mtodos y herramientas, todos bajo evaluacin confluyen en la obtencin de las
competencias y actividades del que aprende.
LA EVALUACION JUEGA AQU UN PAPEL PARTICULAR. A LA VEZ QUE EVALA A PRIORI EL ALINEAMIENTO
CONSTRUCTIVISTA Y LAS MODALIDADES DE EVALUACIN, CONSIDERA UNA EVALUACIN DEL ESTUDIANTE
A LO LARGO DE LA EJECUCIN DEL SPA.
PENSANDO EN SUS OBJETIVOS, PONIENDO A PUNTO SUS MTODOS, PREPARANDO LAS HERRAMIENTAS, EL
DOCENTE DEBE IMAGINAR SUS MODOS DE EVALUACIN.
Este modelo se aplica en todos los niveles: Institucional, formacin docente en TIC, didctica y calidad con
objetivos pedaggicos. Teniendo en cuenta que la atencin en cada nivel se refieren a las competencias a
desarrollar en los estudiantes tanto de la asignatura, de cultura organizacional, responsabilidad social y las de
pgina 57
pgina 58
La eficacia interna en relacin a las actividades programada para favorecer el aprendizaje se har en
relacin al CAMPO 2: La formacin prevista en el Campo 2 ha sido satisfactoria? La eficacia externa de la
formacin se har respecto al CAMPO 1: Se han alcanzado los objetivos previstos en el CAMPO 1? Se han
desarrollado las competencias requeridas? .
10.3 Convergencia institucional, docente y pedaggica en el aprender.
Resulta esencial el contexto general (social, poltico, econmico, cultural, etc.) en que el aprendizaje
se desarrollar. Es una fuente importante de motivacin sin la cual el aprendizaje no sera ms que
un retoque estril. A esto debe agregarse el desarrollo de una cultura organizacional para la
formacin de ciertas caractersticas de la persona.
La importancia de saber reconocer una informacin correcta y su tratamiento, anlisis y una
adecuada evaluacin.
La capacidad de tratar problemas donde lo significativo no es tanto la resolucin sino la capacidad de
plantear mayores cuestionamientos, es la pregunta a partir de una situacin compleja.
La importancia del desarrollo de las competencias de nivel superior: anlisis, sntesis, evaluacin y
sentido crtico.
La importancia de los factores ligados a la comunicacin, el trabajo en equipo, y la interaccin.
La importancia de construir algo personal, nuevo, La capacidad de crear, de evaluar el trabajo del
estudiante o la situacin que se trate, y sobre todo, la importancia de inducir al cambio.
pgina 59
El papel de las tecnologas respecto a estos diferentes puntos comprende: El acceso a informacin, el
descubrir nuevas situaciones a analizar, interactuar con otros, producir resultados como la necesidad de
herramientas y soportes.
Como vemos, se trata de competencias que se distribuyen armoniosamente en el plano de los diferentes
saberes: saber conocer, saber hacer, saber ser y saber llegar a ser.
El saber ser y el saber llegar a ser, entran en la cultura organizacional y dentro de esto, las actitudes y
comportamientos relacionados con:
Volverse autnomo: Desarrollar prctica y apropiarse de rutinas a fin de ser capaz de asimilar las
incertidumbres de un entorno en constante cambio.
Ser agente de comunicacin: Capaz de interactuar con los individuos y con grupos con el objeto de
entregar informacin (verbal y escrita).
Administrar los recursos y organizar los trabajos: Capaz de planificar, de organizar, de coordinar y de
controlar los recursos y materiales.
Poner en marcha la innovacin y el cambio: Aplicar el Ciclo de Deming (Planificar, hacer, verificar y
actuar) para modelar y activar los procesos de partida y de acompaamiento del cambio.
Estas competencias despertarn la humildad del estudiante al darse cuenta de que no dispone de suficientes
aptitudes, las cuales sern aproximadas con mtodos pedaggicos apropiados, algunos de los cuales sacarn
beneficios del uso de las TIC, incluyendo si este aprendizaje se desarrolla en las organizaciones bajo
modalidades flexibles, contextualizadas, altamente interactivas y con tiempos de interaccin cortos.
En relacin al aprendizaje y los mtodos:
Los mtodos a poner en accin pensados en favorecer el aprendizaje estn en consonancia con lo que hemos
establecido a partir de sus caractersticas y su definicin. Aqu se tomarn los factores esenciales para una
adecuada competencia, como desarrollar el sentido crtico, interactuar, participar activamente, construir la
ciudadana, lo que resulta esencial para un aprendizaje de calidad y en profundidad.
El modelo para estructurar los componentes del aprendizaje en interaccin es el de un posible escenario
que detalla el proceso de aprender. En este sentido, es importante resaltar que las informaciones deben ser
puestas a disposicin del estudiante, usando como medio el EVA, y que el comienzo del aprendizaje ocurra
en un contexto autntico y motivador. Las actividades cognitivas de nivel superior (abstraccin, anlisis,
sntesis), pueden ser consideradas, e incorporadas por la interactividad pedaggica conducen a una
apropiacin del contenido y de los mtodos por el estudiante que aprende, que construye, que se
construye. Como consecuencia nuevamente surgen las cinco facetas del aprendizaje ya mencionadas:
Informacin, motivacin, actividad, interaccin y resultados. Estos elementos se armonizan muy bien en el
caso de la innovacin institucional, la formacin docente y las herramientas. Adems, estas cinco
componentes constituyen ingredientes importantes del SPA y de las TIC que utiliza el docente.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 60
Existen estrategias pedaggicas que ponen en evidencia alguna o la totalidad de estas componentes: Trabajo
de seminario, estudio de casos, pedagoga del proyecto, enseanza cooperativa, aprendizaje basado en la
solucin de problemas, de casos, por proyectos y otros. Todas ellas tienden a ser autoras del aprendizaje del
estudiante y son muy poco utilizadas en una e n s e a n z a t r a d i c i o n a l q u e p e r m a n e c e e s e
n c i a l y mayoritariamente magistral.
Los cinco elementos constituyen tambin criterios importantes para la concepcin y evaluacin de las
herramientas tecnolgicas con finalidades educativas.
Con estos cinco elementos se construirn los modelos pedaggicos para la formacin del estudiante, para
la formacin pedaggica de los docentes y el nivel de progreso de la innovacin institucional. En cuanto a la
formacin de los docentes se incidir en:
Exposicin sobre las tcnicas y los mtodos (informacin), compartir las prcticas, valorizacin de las
actividades (motivacin), talleres de descubrimiento, experimentacin (actividades), trabajo en grupos,
teatralizacin de proyectos (interaccin), impulso a los proyectos e iniciativas pedaggicas, modos de
financiamiento, reportes (resultados). Todos los mtodos son como partes de un rompecabezas.
En relacin a las herramientas:
Anteriormente se ha visto la concordancia de los requisitos de las competencias de la sociedad en relacin
con las facetas del aprendizaje. Estos se pueden conseguir estableciendo los mtodos que estimulen las cinco
facetas del aprendizaje. Estos son utilizados en los programas de formacin continua de los docentes porque
tambin ellos aprenden y as lo pondrn en prcticas en las clases de manera ms fcil. En relacin a las
herramientas tecnolgicas, stas ofrecen un mximo de eficacia cuando son utilizadas en el SPA por estar
ms prximos a los estudiantes.
En relacin al empleo de herramientas en la educacin se constata que:
o
o
o
El verdadero potencial no se revela slo con una aproximacin, como por ejemplo, el
utilizar la computadora con formas tradicionales de enseanza.
Los beneficios de las TIC no deben esperarse si solamente se reducen a la esfera de lo
cognitivo o de los saberes a repetir.
Su aplicacin no va a inducir automticamente formas nuevas de enseanza-aprendizaje.
Por otro lado, para observar los efectos de las tecnologas en el aprendizaje, se tienen que emplear
dispositivos pedaggicos, SPA, con valor agregado, de lo contrario no se verificarn diferencias significativas
con los mtodos tradicionales. En este sentido, ser necesario revisar las modalidades de evaluacin para
pgina 61
percibir los efectos, las evaluaciones preferentemente formativas que tienen en cuenta el proceso de
desarrollo as como los resultados que consideren los conocimientos y las competencias desarrolladas en el
SPA. Evaluaciones que permitan comprobar las percepciones de los estudiantes, las proyecciones sobre el
campo profesional, las actitudes respecto a los saberes, al placer de aprender, y as, lo que es bastante
complicado.
Adems, hay que tener en cuenta los resultados de algunas investigaciones pedaggicas en relacin al uso
de tecnologas, como las que destacamos a continuacin:
o
o
o
o
En sntesis, los impactos de las herramientas tecnolgicas se hacen sentir en entornos pedaggicos
articulados sobre la construccin de conocimientos, el desarrollo de las competencias en la solucin de
pgina 62
problemas y el aprendizaje colaborativo, as como diferentes canales activados por los recursos de
multimedia.
En relacin al no automatismo de la innovacin:
Si el aprendizaje basado en problemas se dirige al mejoramiento de actitudes y competencias utilizando una
buena informacin, Cmo es que con este medio tradicional, el libro, que existe hace tanto tiempo, las
acciones activas y participativas no se han podido desarrollar?
De all que mostramos las caractersticas de mtodos ms abiertos para un rol efectivo y eficaz de las
tecnologas, que ponen en evidencia los siguientes elementos:
El catalizador de una situacin didctica abierta es una tarea autntica, significante y portadora de
un desafo.
Las competencias complejas, practicadas y aprendidas por los estudiantes, pertenecen a una gran
variedad dominios como el cognitivo, social, tcnico, cultural y otros.
La estructura social de la clase es heterognea a nivel de competencias.
El rol del profesor es de tutor o gua.
Las actividades propuestas se extienden sobre periodos relativamente largos ya que las nuevas
tecnologas se adaptan mal a periodos de una decena de minutos.
Adems, la importancia de la informacin, del soporte tcnico y del respaldo pedaggico a los docentes es
una prioridad para que las tecnologas acten realmente como catalizadores de la renovacin pedaggica.
29
Tomado literalmente de DOMINGUEZ GRANDA, J.B (2011) Manual de Modelo Didctico (Captulo 3)
pgina 63
La forma circular ilustra que los diferentes componentes estn es movimiento interaccionando entre s y que
cada uno de ellos constituye una diferente puerta de entrada sin que ninguna sea verdaderamente
prioritaria respecto de las otras.
La informacin, las actividades y los resultados son de corte netamente constructivista, es decir, el
estudiante manipula la informacin, incluida la de sus propios conocimientos anteriores, que al ser utilizada
en actividades, es transformada en resultados expresados en nuevos conocimientos, trabajos,
presentaciones, informes, etc. Esta secuencia funciona en un ambiente que estimule al estudiante
(motivacin) y que lo mantenga funcionando (interaccin). La retroalimentacin permite que ingresen
nuevos conocimientos en el circuito, teniendo en cuenta que la informacin incluye los conocimientos
anteriores y que los resultados no se limitan a la reorganizacin del los conocimientos, de tal manera que los
resultados sean nuevos conocimientos, nuevas actitudes y nuevos comportamientos para el aprendizaje
posterior. Las actividades que son realizadas por el estudiante reafirman el papel central de ste como actor
del aprendizaje.
Hay que tener en cuenta que las actividades son las que disparan el proceso y utilizan el anlisis, la sntesis, la
investigacin, la evaluacin, el trabajo en equipo, etc. Con ellos el modelo funciona y se estimula con la
motivacin con el rol del contexto, y la percepcin del valor de la actividad. Competencias que sern
pgina 64
adquiridas por lo que, la claridad de las instrucciones, de los objetivos operacionales y de los criterios para la
presentacin de los resultados, todos ellos incluidos en el SPA, garantizan la dinmica. La interaccin
facilitar la profundidad del aprendizaje y la aproximacin a los objetivos se verifica no slo con los otros
estudiantes y con el docente, sino con las posibilidades de retroalimentacin, con las herramientas del
aprendizaje, as como las referencias bibliogrficas virtuales y webgrafas.
11.1 Desarrollo de los elementos del modelo didctico
11.1.1 Primer Elemento: Informacin y Recursos:
En el SPA el docente mostrar su preocupacin por poner a disposicin de los estudiantes los casos y
problemas bajo la forma de textos, pero tambin de cintas de audio o extractos de videos, permitiendo as
una entrada sobre el tema de la unidad didctica. Adems, la recopilacin de los conceptos iniciales y los
conocimientos anteriores, facilitados por lecturas o anlisis de las mismas a travs de solucin de
cuestionarios. Se privilegiar la entrega de pequeos documentos, sntesis y herramientas en suma, la que
considera los recursos, los conocimientos y sus soportes.
Proporcionan la informacin los textos, lugares de internet, bases de datos, imgenes, tablas, imgenes
animadas y simulaciones.
La informacin ser especfica respecto a los contenidos de la unidad didctica, aadiendo la descripcin de
herramientas tiles, consejos metodolgicos, instrucciones, referencias tiles y consejos sobre su empleo, as
como a los recursos de la web. Se pueden proponer palabras clave para la bsqueda.
11.1.2 Segundo Elemento: Motivacin para el Compromiso:
La motivacin en el aprendizaje es un estado dinmico del estudiante que tiene sus orgenes en la
percepcin que tiene de s mismo y de su contexto o entorno y que lo incita a escoger una actividad,
comprometerse con ella y perseverar consagrando la energa necesaria en su realizacin con el propsito de
alcanzar su objetivo. Est constituida por percepciones provenientes del proceso de autoevaluacin de las
actividades de enseanza- aprendizaje:
Del valor de la actividad de aprendizaje respecto a la utilidad de sta en vista de lograr los objetivos
que persigue.
De su competencia como percepcin de autoeficacia de la actividad. Es una percepcin por la cual el
estudiante antes de iniciar una actividad que significa un alto grado de incertidumbre en cuanto a su
logro, evala sus capacidades para realizarla de manera adecuada. Para realizar la autoevaluacin el
factor incertidumbre tiene que ser elevado, porque de lo contrario, el estudiante no evaluar su
nivel de competencia para lograrla. Es importante que el estudiante est convencido que l es capaz
de aprender.
La percepcin que tiene un estudiante de sus capacidades para ejecutar una actividad influencia y
determina su modo de pensar, su nivel de motivacin y su comportamiento, porque se siente apto para
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 65
realizarla.
La percepcin de las tareas y de sus propias competencias para ejecutarlas es el origen de la motivacin del
los estudiantes. La confianza que el estudiante pone en sus capacidades para producir los efectos deseados
influencia en sus aspiraciones, sus opciones, su vulnerabilidad, su nivel de esfuerzo y de perseverancia, su
porfa frente a la adversidad.
Controlabilidad como la percepcin del grado de control que l posee sobre el desarrollo y las consecuencias
de una actividad que se le propone.
Estas percepciones consideran los siguientes indicadores:
La elaboracin del SPA debe tener en cuenta el carcter personal del aprendizaje, la importancia de la
motivacin en los estudiantes, de sus conocimientos previos, de sus proyectos, de la experiencia concreta.
pgina 66
pgina 67
Dentro de los elementos de una autntica tarea portadora de desafos se tiene que:
En general, el trabajo colaborativo se realiza en grupos restringidos para que cada estudiante tenga la
posibilidad de participar en una tarea colectiva que ha sido claramente asignada por el docente pero sin la
supervisin directa del mismo. De all que se requiere que la tarea no pueda ser resuelta por un estudiante
individualmente, siendo requisito necesario una colaboracin real entre los miembros del grupo, existiendo
una dependencia de unos respecto a los otros. El docente es el organizador cuidando que se participe a
travs del desarrollo de toda la tarea con una cooperacin que muestre una interdependencia positiva de los
propsitos que luego se integran, cumpliendo un rol determinante para la motivacin de quienes aprenden.
La tarea de partida tiene un rol determinante para la motivacin de los que aprenden una verdadera
invitacin a aprender, tambin los recursos disponibles de su carcter contextualizado y del sentido que
todos ellos pueden significar para aquel que aprende, son determinantes. Dentro de las caractersticas de
una tarea de partida tenemos:
Considerar un espacio de libre eleccin por el docente de tal forma que el estudiante tenga cierta capacidad
de eleccin que genere una motivacin intrnseca como reaccin a tal posibilidad.
pgina 68
La dificultad de la tarea debe generar un desafo para el estudiante donde el nivel de complejidad est
calculado, evitando el desinters de una tarea demasiado fcil o el exceso de dificultad que produce
abandono.
Es importante resaltar que el docente, al definir bien las instrucciones y los objetivos a conseguir, as como el
cuadro de actividades a cumplir y su grado de exigencia, ayuda al estudiante a evaluar el camino a cumplir,
las competencias a ejercer o a desarrollar para que sepa que la tarea est bajo control. Es importante para
que se establezca una relacin positiva entre la autonoma del estudiante y su motivacin a perseverar en la
tarea. Entre los elementos de entrada (informacin, recursos, tareas) y los parmetros de motivacin en el
modelo didctico.
El mtodo cooperativo es ms o menos apropiado segn el contenido que se desea transmitir, siendo eficaz
para las tareas complejas que demandan creatividad y un pensamiento divergente, as como para la
resolucin de problemas. Una actividad cercana a la futura carrera profesional o de posgrado, y a la vida
cotidiana, tiene mayor oportunidad de conducir a un verdadero compromiso del estudiante funcionando en
grupo. Una actividad debe responsabilizar al estudiante, permitindole realizar una eleccin pertinente en el
plano personal, social y profesional; ser de alto nivel sobre el plano cognitivo; ser interdisciplinaria; enfocada
a resultados; representar un desafo al estudiante; facilita la interaccin; desarrollarse de acuerdo a una
programacin; guiarse por instrucciones claras. Estas caractersticas coinciden con el aprendizaje basado en
problemas, considerando que en las estrategias de aprendizaje las formas puras raramente existen.
TAMAO DEL GRUPO Y PARTICIPACIN DE LOS ESTUDIANTES:
El objetivo del aprendizaje cooperativo consiste en facilitar el dilogo y la discusin de los estudiantes sobre
sus representaciones, sus opiniones y confrontar sus ideas. Un grupo con pocos participantes genera un
dficit de variedad o divergencia con carencia de material de discusin. Uno excesivo dificulta una
participacin equitativa y de manejo de la masa de opiniones.
El grupo ideal es de entre 5 y 10 estudiantes. Dependiendo de la tarea, el nivel de los que aprenden y del
tiempo previsto. El grupo ideal permite exponer ideas, argumentarlas y confrontarlas entre s. De all que se
prefieran grupos heterogneos, situacin que se manifiesta sobre diferentes planos: Edad, sexo,
comportamiento social; niveles de estudios y especialidad; competencias cognitivas y tcnicas;
competencias sociales y de relaciones. En los tramos finales el grupo debe ser homogneo. En todo caso es
el docente el que organiza lo mejor posible la confrontacin de las ideas ya que es de estas de donde nacer
el cambio conceptual y se desarrollar el aprendizaje; esta es la hiptesis subyacente de lo que se llama el
conflicto socio cognitivo.
La intervencin de docente es baja sobre los contenidos pero dirige verdaderamente a los grupos:
Organizando el uso de la palabra; guiando las discusiones; aportando la informacin necesaria; cuidando de
que cada uno aporte su punto de vista; manteniendo la direccin sobre la tarea asignada.
La cooperacin es argumentativa, caso contrario, la discusin permanecer superficial, los esquemas de
pensamiento no evolucionarn, la discusin ser puramente dialogante.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 69
Por otro lado se distinguen las siguientes modalidades: La controversia donde se estimula los conflictos de
ideas, de opiniones, de conclusiones, de manera de avanzar pidiendo a los estudiantes justificar y
argumentar sistemticamente sus propsitos. El debate limita las interacciones a aportes de informaciones y
de puntos de vista y se delimitan las discusiones. Una tercera modalidad es el trabajo individual dentro de lo
grupal que es ms favorable cuando el conocimiento y las aptitudes iniciales son elevados.
El aporte de cada estudiante del grupo y las interacciones que l suscita son importantes para la buena
realizacin del trabajo a cumplir, siendo esencial que cada uno se manifieste libremente y pueda escuchar a
los otros. Considerando:
Para escuchar y comprender bien lo que el emisor comunica, el receptor debe, en primer lugar, adoptar una
actitud interesada, abierta y comprensiva en el plano no verbal; dejar al otro expresarse hasta el final;
asegurar la comprensin de la ideas manifestadas por el emisor plantendoles preguntas o reformulando las
ideas por el emitidas; ser sensible con el emisor con una actitud emptica.
Para ser escuchado y comprendido, el emisor debe expresarse lo ms sucintamente posible para evitar
ocupar el tiempo de los otros; expresarse de manera clara y precisa, y utilizar un lenguaje accesible; recurrir
si es necesario al lenguaje no verbal.
pgina 70
pgina 71
En el modo reactivo: Recursos para aprender, el acento est puesto sobre la informacin a extraer del
entorno (la cultura, los conocimientos, los saberes por conocer) y sobre el que los posee de manera explcita
(docentes o las fuentes: Soportes, bases de datos, enciclopedias). Siendo las herramientas prototipos los
libros, enciclopedias, programas tutoriales, programas de ejercitacin, videos conferencias pasivas, los sitios
web ms frecuentes. Las estrategias pedaggicas relacionadas son los cursos, exposiciones, conferencias, y
sesiones de ejercicios, que sirven para buscar los recursos y documentar las tareas.
En el modo proactivo de manipular el mundo y sus manifestaciones, el acento est puesto sobre las
actividades y las competencias o pensamiento de nivel superior: Anlisis, sntesis, evaluacin, espritu crtico,
que el estudiante va a tener que desplegar en el entorno, en el desarrollo del SPA o propuesto por la
herramienta informtica. Los saberes siempre estn presentes, siendo el estudiante quien debe
reconstruirlos, redescubrirlos a travs del anlisis y la sntesis, de resolucin de problemas, de la creacin de
proyectos. Es el estudiante el que plantea las preguntas al sistema que lo rodea, se plantea cuestiones, se
imagina hiptesis. En este modo se hace referencia a menudo a la interactividad funcional.
MODO INTERACTIVO: APRENDER CON LOS OTROS O INTER APRENDER
Aqu se entra de lleno a la interactividad relacional con sus variantes mutual e impersonal.
El acento est puesto en las actividades y competencias ms relacionadas (trabajo en equipo, comunicacin),
puede verse como inmersin en un entorno (juego de roles, interaccin con participantes virtuales),
interaccin a distancia entre participantes (correo electrnico, noticias, listas y sus usos pedaggicos),
tambin interaccin presencial (se discute el hecho, se plantean cuestiones, hiptesis, se encuentran
soluciones en torno a un caso).
La utilizacin pedaggica del computador relacionada con los modos presenta lo siguiente:
pgina 72
pgina 73
El estudiante recin incorporado o menos motivado tiene que superar algunos escollos. En este sentido el
SPA debe proporcionar ayudas para la programacin de actividades, tareas y plazos, impulsndolo a manejar
los recursos disponibles para transformarlos en conocimientos. Se debe tener en cuenta que aprender no es
innato y en el caso mediato se requiere una gua eficaz, ya que en caso de descuidar esto puede suceder que
no se haya aprendido a aprender al final de los estudios.
PLAZO DE REFLEXIN Y ESPRITU CRTICO
Esta es una de las mayores ventajas del aprendizaje colaborativo en lnea respecto al presencial. En efecto, la
flexibilidad en el tiempo y la autonoma permiten y tambin estimulan la reflexin sobre lo estudiado y los
trabajos a realizar, mejorando as la calidad de las contribuciones a los trabajos colaborativos.
El tiempo es un elemento central en el e-learning y en la modalidad de enseanza a distancia, con sus
espacios aulares del SEV y del SUA en la Universidad. Es as que el nuevo ingresante a la modalidad tiene
tendencia a postergar las tareas pedidas. En ese sentido, ayuda que la flexibilidad en el tiempo sea
compensada por una programacin rigurosa, incluyendo una sucesin de tareas bien delimitadas,
permitiendo construir y reconstruir los procesos. Por otro lado, hay que tener en cuenta que el plazo de
reflexin est condicionado al ritmo de cada estudiante y de las tareas pedidas.
pgina 74
comunicaciones. Escoger un tema de trabajo o fijar un plazo pueden desarrollarse mejor mediante
herramientas sincrnicas como el celular, chat o videoconferencia.
EL MENSAJE ESCRITO PRIVILEGIA EL CONTENIDO Y EQUILIBRA LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Las relaciones cara a cara, presenciales, son interferidas por las caractersticas fsicas, sociales o psicolgicas
de los que intervienen cautivando o rebajando la atencin y bloqueando hasta cierto punto el contenido del
mensaje. Por el contrario, la enseanza en lnea puede suavizar estas diferencias, si bien esta
despersonalizacin puede ser criticada, es tambin una ventaja en encuentros iniciales con el objeto de
cohesionar al grupo, toma de decisiones sobre el funcionamiento de grupo y fijar plazos. Incluso, la timidez y
falta de confianza del estudiante se superan en la comunicacin asincrnica ya que esta permite reflexin,
informacin complementaria, pedido de ayuda o de opinin.
C O N V I V E N C I A , M U T U A L I D A D , P L U R A L I S M O , MULTICULTURALISMO Y ESPRITU
DE SNTESIS
Estas ventajas se relacionan con el grado de apertura del aprendizaje en lnea, en relacin al encuentro que
se provoca entre estudiantes con horizontes, culturas, lugares diferentes y variados, restaurando las ventajas
que la distancia podra impedir o por lo menos suaviza las dificultades. Encuentros enriquecedores que
permiten tambin los campus universitarios.
Las elaboraciones escritas de las contribuciones permiten una postura comn, la unificacin de las
contribuciones, una confrontacin crtica de las ideas a primera vista opuestas, su sincronizacin y la
realizacin colectiva de sntesis valorizando los conocimientos y experiencias de cada uno de los que
aprenden.
La herramienta informtica mantiene las ventajas del trabajo en grupo tradicional porque las informaciones
tambin son protegidas, modificadas, catalogadas, organizadas. Estas ventajas sern canalizadas por el
docente aportando direccin a fin de evitar el copia y pega y el resultado improvisado de grupo.
Es importante reiterar que en el SPA se incluyen los criterios del resultado esperado por el docente (anlisis,
sntesis, rbol conceptual, diagrama conceptual, presentacin, etc.), exigencias del aprendizaje colaborativo
en general.
EFECTO DE EMULACIN, DE ENTRENAMIENTO Y DE COLABORACIN
Como efecto de las contribuciones al grupo se suscita el inters de cada uno, una emulacin y efecto de
entrenamiento pedaggicamente eficaz y sorprendente que caracterizan a la educacin en lnea y que tiene
su reflejo en las redes sociales. Reiteramos que estas ventajas de una adecuada eleccin de la tarea, de la
precisin de las instrucciones y de los plazos en el SPA.
PERMANENCIA DE LAS CONTRIBUCIONES ESTIMULA SU PRODUCCIN Y PERMITE SU
REUTILIZACIN
pgina 75
Presentarse, verificar las presentaciones del los estudiantes y consultarlas, delimitar su rol en el SPA,
recordar el contexto, los objetivos, ubicar la actividad dentro del Currculo, la agenda los plazos.
Acompaamiento tcnolgico
Suscitar el cuestionamiento, guiar hacia la informacin, resaltar las hiptesis, favorecer los intercambios y
la p r o f u n d i z a c i n d e l a s r e s p u e s t a s , f a v o r e c e r e l establecimiento de vnculos y la
sntesis.
Acompaamiento metodolgico
pgina 76
Guiar a los estudiantes en los mtodos de estudio y la programacin personal, sostener la motivacin, y
favorecer el cumplimiento de los resultados, facilitar la colaboracin, favorecer la comunicacin con los otros
estudiantes.
Autorregulacin y metacognicin
Interactuar para favorecer la reflexin sobre el aprendizaje, sus medios y resultados. Su evolucin, poner en
evidencia las etapas, los avances del cumplimiento de las tareas en base a las intervenciones de los
estudiantes.
Evaluacin
Orientar al estudiante segn el SPA, recordar los criterios de evaluacin, favorecer la autoevaluacin de los
estudiantes mismos, retroalimentar sobre el desarrollo de la actividad y sus productos, colaborar con el
docente titular creador del SPA para su mejora, incidir sobre la obtencin de la cultura organizacional y la
difusin de los estndares de calidad solicitados a travs del Jefe de Departamento por los dueos de
procesos.
Consejo
Responder al estudiante en relacin con los diversos aspectos de la gestin de enseanza aprendizaje en la
Universidad. Guiarlo en su desarrollo personal y su participacin en actividades.
En sntesis, los tutores dan acogida, preguntando y aclarando; ofrecen soporte tcnico permanente o lo
solicitan; orientan las normas del SPA, preguntando y aclarando, dando explicaciones y pistas; aclaran la
metodologa en la evaluacin, estrategias metas y cognicin; favorecen la autorregulacin en la evaluacin,
metodologa, metas y cognicin; aclaran los metodologa de evaluacin en cuanto a las metas; dan consejos
permanentemente. Adems, conducen con intervenciones para guiar al grupo e ir avanzando en las etapas
esperadas utilizando el cuestionamiento como principal estrategia, para conocer, por ejemplo, el nivel de
comprensin, poner en evidencia los puntos en desacuerdo, aclarar o sintetizar el trabajo realizado,
estimular a los estudiantes en ir ms lejos, realizar intervenciones verbales y no verbales para crear un clima
positivo del trabajo en los estudiantes y en los grupos. Diagnostica, antes de intervenir observando, para
seleccionar informacin sobre el avance individual o grupal lo que permitir ajustar sus intervenciones para
un rol de escucha y observacin.
En sntesis, en relacin a la interaccin con el e-learning es necesario que se elijan tareas que necesiten
verdaderamente un trabajo colaborativo, dar importancia a las instrucciones del SPA para guiar y conducir en
la mejor forma a los estudiantes que aprenden a distancia individualmente o en grupo. Otorgar mayor
importancia a la programacin del estudiante y los grupos para marcar los plazos y medir el proceso
cognitivo. Dar importancia a los criterios respecto a los productos solicitados.
pgina 77
Una de las estructuras didcticas que orienta los procesos actuales de enseanza
y aprendizaje lo constituyen las competencias.
En el trabajo didctico
por competencias, el
Desde nuestra perspectiva, podemos decir que son un enfoque socioformativo aprendizaje se orienta
para la educacin y no un modelo pedaggico, porque no pretenden ser una hacia el modo en que
representacin ideal. Al contrario, son un enfoque porque slo se focalizan en el conocimiento se
unos aspectos especficos de la docencia, del aprendizaje y de la evaluacin: pone en accin
adems de lo mencionado se podran definir como el conjunto de habilidades,
destrezas, conocimientos y valores.
En la actualidad, las competencias se entienden como actuaciones integrales
para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto con
idoneidad y tica, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer30.
El estudiante
demuestra que sabe
poner en prctica unos
conocimientos
TOBN. S. GARCA FRAILE, J. (2010) Formacin basada en competencias. Pensamiento complejo diseo curricular y
didctica Editorial Lima, 2010.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 78
El siguiente cuadro comparativo, permite apreciar cmo esos ejes que se han
expuesto, se concretan en un trabajo didctico, diferente al del modelo
tradicional.
Modelo Tradicional
Ibidem.
TOBN, S. (2012) El enfoque socio formativo y las competencias: ejes claves para transformar la educacin. CIFE
Mxico p. 4. Disponible en: http://www.redie.org/librosyrevistas/libros/aplicacion_competencias.pdf
32
pgina 79
Existen mltiples y variadas aproximaciones conceptuales sobre el trmino competencia. Sin embargo,
una buena categorizacin de stas que permite aproximarse mejor a las definiciones, es la que diferencia
tres enfoques34 , a saber:
El primero, denominado funcionalista concibe la competencia como la capacidad de ejecutar tareas;
El segundo, denominado conductista la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades), y
33
Ibiden p. 7
VARGAS, Fernando. 40 preguntas sobre competencia laboral. [en lnea] Montevideo, Cinterfor/OIT, 2004. p. 9
<http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/complab/xxxx/esp/index.htm> [consulta:
01 julio 2005]
34
pgina 80
Enfoque
funcionalista
Enfoque
conductual
organizacionalConductas
Actuacin con base
en conductas que
aportan ventajas
competitivas a las
organizaciones
Enfoque
constructivista
Enfoque
socioformativo
Eje clave
Concepto de
competencia
Funciones
Desempeo de
funciones
laboralesprofesionales.
Procesos
Procesos de
desempeo
dinmicos,
abordando las
disfunciones que se
presentan.
-Procesos
laborales,
sociales y
ambientales
-Anlisis de
disfunciones y
problemas
Constructivista
Empleo-Tipo
Estudiado
en su Dinmica
(ETED)
Actuaciones
Actuaciones
integrales para
resolver problemas
de la vida con
idoneidad, tica y
mejora continua.
-tica
-Colaboracin
-Actuacin
-Habilidades de
pensamiento
complejo
-Proyecto tico de
vida
-Emprendimiento
creativo
Compleja
- Metodologa
cientfica con
talleres
reflexivos.
Conceptos clave
-Funciones
-Familias
laborales
-Tareas
-Actividades
-Necesidades del
mercad
-Conductas
observables
-Anlisis de metas
organizacionales
-Competencias
clave
-Necesidades de las
organizacione
Epistemologa
Mtodos
privilegiados
Funcionalista
- Anlisis funcional
- DACUM
Neo-positivista
-Registro de
conductas
-Anlisis de
Conductas
La competencia
implica tanto la
formacin de saberes
como su aplicacin en
el abordaje de
12.1.2Estructura de la competencia
pgina 81
1. Actuacin ante
situaciones
problema del
contexto
Ante la necesidad
aproximarse a un
problema.
Se sugiere partir de
un anlisis de
necesidades y/o de
los rasgos del perfil
curricular.
2. Verbo de
desempeo
3. Objeto de
conocimiento
4. Finalidad
Se hace con un
verbo de accin
que indica una
actividad
procedimental.
Se sugiere un
solo verbo.
Los verbos
deben reflejar
acciones
observables.
Se sugiere un
verbo en
infinitivo,
aunque puede
estar en
presente.
mbito o mbitos
en el cual recae el
impacto de la
actividad y/o
actuacin.
El mbito sobre
el que recae la
accin debe ser
fcilmente
identificable por
el que lee la
competencia.
Propsitos de la
actividad y/o
actuacin
Pueden haber
una o varias
finalidades.
Se sugiere que
la finalidad sea
general.
5. Condicin de
calidad
Conjunto de
parmetros que
buscan asegurar la
calidad de la accin
y/o actuacin
Debe evitarse la
descripcin
detallada de los
criterios de calidad,
porque eso se hace
cuando se describe
la evaluacin de la
evaluacin de la
competencia.
Ejemplo:
35
pgina 82
Ante la necesidad
global de participar
de interacciones y
comunicaciones
expositivas y
argumentativas
Exponer (una
presentacin
argumentativa)
Un proyecto (sobre
el desarrollo
sustentable de su
provincia)
Para utilizar el
lenguaje en
forma escrita y
oral
Para mostrar
informacin
actual y dar su
punto de vista.
La competencias
pueden ser especficas
(disciplinares) y
genricas (para la
vida)
pgina 83
36
El proceso de
redaccin de las
competencias, desde
una
perspectiva
socioformativa,
consiste en dejar de
centrarse en los
contenidos y pasar a
centrarse en
el desempeo integral
ante los problemas del
contexto con
articulacin de los
diferentes
saberes.
As, todo problema realmente es una oportunidad para resolver una necesidad,
mejorar, crecer, crear y/o innovar. Por consiguiente, no es suficiente tener
saberes, es preciso aplicarnos en el afrontamiento de las demandas o retos del
contexto (personal, comunitario, social, poltico, econmico, cientfico,
36
Figura tomada literalmente de TOBN Caractersticas clave de la competencia desde la socioformacin en: Formacin
integral y competencias. Pensamiento complejo, currculo, didctica y evaluacin (4ta. Ed.). Bogot: Ecoe.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 84
La competencia en la medida que integra y relaciona atributos y tareas o acciones, lo cual permite que
ocurran varias actuaciones intencionales simultneamente, adems de considerar el contexto y la cultura,
permitiendo as incorporar la tica y los valores como elementos de un desempeo competente. Esto
implica que las competencias se relacionan con retos como:
1. Vivir en la sociedad del conocimiento (saber buscar, comprender, sistematizar, analizar y aplicar el
conocimiento para abordar las situaciones cotidianas y resolver los problemas que se presentan).
2. Construir tejido social (resolver los conflictos que se presentan por medio del dilogo y el acuerdo;
tener tolerancia y respeto a los dems; respetar las normas de convivencia; tener un buen trato
entre las personas; fortalecer la democracia).
3. Desarrollar pensamiento complejo (se d la articulacin y se busque la vinculacin, para que de esta
forma se trabaje en la unidad considerando la diversidad. Ello implica que las personas formen
competencias con habilidades de pensamiento complejo, como vinculacin, transdisciplinariedad,
pgina 85
pgina 86
pgina 87
Fomentar la interaccin entre docente-estudiante(s) y estudianteestudiante(s), que permita exponer e intercambiar ideas, aportes, opiniones y
experiencias, convirtiendo la dinmica del aula en un foro abierto a la reflexin
y al contraste crtico de pareceres y opiniones.
Propiciar la toma de contacto con el contexto vinculado con la carrera
profesional del estudiante para intervenir social y profesionalmente en funcin
a la solucin de problemticas.
Incluir procesos de reflexin sobre lo que hace, como lo hace y que resultados
logra, proponiendo acciones para su mejora.
Desarrollar la autonoma, el pensamiento crtico, actitudes colaborativas,
destrezas y otras capacidades profesionales tomando como gua las
competencias Genricas del Proyecto Tuning Amrica Latina 5/.
El docente titular como responsable del diseo y planificacin del SPA
incorpora actividades para la adquisicin de los resultados de aprendizaje
previstos, as como define los recursos adecuados para su logro, previo al
desarrollo del curso. Lo anterior se relaciona con el conocimiento, aplicacin
de criterios y seleccin de estrategias y tcnicas didcticas.
Por su parte el docente tutor facilita, gua, motiva y ayuda a los
estudiantes durante la ejecucin del SPA en el proceso de aprendizaje, y los
conduce permanentemente hacia los resultados de aprendizaje propuestos.
Esto ltimo, asociado con el adecuado dominio de las estrategias y tcnicas en
el momento de su aplicacin en el aula y su seguimiento.
La pedagoga activa propuesta por el Modelo Didctico de la ULADECH Catlica
se basa en diferentes alternativas didcticas por las que los docentes pueden
optar en el diseo de actividades, como son: Mtodo de casos, Aprendizaje
pgina 88
Las estrategias didcticas, se enfocan desde la perspectiva metodolgica. Es decir, que cada una de ellas
deviene epistemolgicamente de una concepcin del sujeto que se educa y aprende, de la manera cmo se
le educa y aprende y de la finalidad para la cual se le educa y aprende. En este sentido, las estrategias
didcticas, involucran una seleccin de tcnicas y, adems, dado que son procesos formadores implican un
conjunto de procedimientos o pasos propios de cada estrategia metdica o didctica.
Aqu se le presentan los perfiles de las estrategias ms utilizadas en educacin superior:
pgina 89
Estrategia
CARACTERSTICA GENERALES
didctica
Aprendizaje Orientado a
Proyectos (AOP)
Aprendizaje Basado en
Problemas (ABP)
Existen varias tipologas de casos, sin embargo aqu proponemos tres (3) etapas
para su desarrollo:
1. Presentacin y familiarizacin con el tema: los estudiantes, despus de
un estudio individual del mismo, realizan un anlisis inicial en sesin
grupal, guiada por el profesor para interpretar y clarificar los distintos
puntos de vista.
2. Anlisis detenido del caso: Identificacin y formulacin de problemas,
deteccin de puntos fuertes y dbiles intentando dar respuestas
parciales o totales a cada uno de los elementos que lo componen y la
naturaleza de las decisiones a tomar, tareas que pueden realizarse en
pequeos grupos o en sesiones plenarias.En esta etapa del proceso el
estudiante se ejercita en la seleccin y aplicacin de normas en cada
caso.
3. Preparacin de conclusiones y recomendaciones: de forma
cooperativa, encaminadas a la toma de decisiones, evaluando
diferentes alternativas para su solucin y procurando la reflexin
i8ndividual y a la vez cooperativa.
Este mtodo es considerado una de las estrategias ms importantes en la
didctica universitaria. Su punto de partida es el problema, que diseado por
el profesor, el estudiante ha de resolver para desarrollar determinadas
competencias. Este mtodo, parte de la idea de que el estudiante aprende de
un modo ms adecuado, cuando tiene la posibilidad de experimentar, ensayar
o, sencillamente, indagar sobre la naturaleza de fenmenos y actividades de la
vida cotidiana.
Supone 4 etapas:
1. El profesor presenta una situacin problema, previamente
seleccionada o elaborada para favorecer determinadas competencias
en el estudiante, establece las condiciones del trabajo y forma
pequeos grupos (de 6 a 8 miembros) en los que se identifican roles de
coordinacin, gestor de tiempos, moderador, secretario. Etc.
2. Los estudiantes identifican sus necesidades de aprendizaje (lo que no
saben para responder al problema)
3. Los estudiantes recogen informacin, complementan sus
conocimientos y habilidades previas, reelavoran sus propias ideas, etc.
4. Los estudiantes resuelven el problema y aportan una solucin que
presentan al profesor y al resto de los compaeros de la clase, dicha
solucin se discute, identificndose nuevos problemas y se repite el
ciclo.
Como se ha planteado antes, cada estrategia didctica segn sea el desarrollo de sus procedimientos
internos suele utilizar diferentes tcnicas. Es decir, durante el proceso de aprendizaje se pueden utilizar
varias tcnicas a la vez, dependiendo de la naturaleza de su contenido; pero para ello es necesario que se las
pgina 91
conozcan bien y sean correctamente utilizada De esta manera las tcnicas se centrarn al estudiante en sus
actividades (las cuales veremos ms adelante).
Tcnicas didcticas
Exposicin
Debate
Caractersticas generales
La tcnica de exposicin de informacin ordenada y organizada
principalmente por eldocente, sin importar el tamao del grupo para casos
en que hacer una introduccin a la revisin de contenidos, presentar una
conferencia de tipo informativo, exponer resultados o conclusiones. Es
recomendable estimular la interaccin entre los participantes y que el
expositor desarrolle actividades para interesar y motivar al grupo. El expositor
debe poseer el conocimiento, transmitirlo y evaluar; los estudiantes son
receptores pasivos.
Se lleva a cabo cuando se presentan posiciones contrarias alrededor de un tema
o de una solucin, debiendo cada estudiante o un grupo de ellos- defender sus
puntos de vista. Debate equivale a competicin intelectual. As, el debate puede
surgir:
a) De temas que hayan provocado divergencias durante el desarrollo de
una clase;
b) De tpicos del programa o del slabo acerca de los cuales los
estudiantes manifiestan estar en posiciones ms o menos definidas.
c) Dudas surgidas en una discusin
d) Temas de actualidad social y q1ue tengan preocupados a los alumnos,
propiciando posiciones divergentes.
El desarrollo del debate:
1. Los representantes de los sectores de opinin que se han formado se
comprometen a exponer sus puntos vista al resto de la clase.
2. El profesor indica la bibliografa mnima del asunto que toda la clase
est obligada a leer.
3. Cada sector de opinin (cada grupo) elige dos representantes: uno
para exponer los argumentos de todos y el otro para rebatir los
posibles argumentos de los grupos opositores.
4. Los representantes de cada grupo exponen los argumentos en favor de
sus respectivas tesis, despus de lo cual debern defenderlas de las
refutaciones y responder a los pedidos de aclaracin.
5. Es conveniente que lo0s debates tengan un moderador, cuyas
funciones son ms o menos las mismas del orientador de una
discusin, debiendo enfatizar que la argumentacin no se salga del
marco de la reflexin.
6. A medida que prosigue el debate el secretario va anotando en la
pizarra o utilizando la computadora con proyector multimedia: las
principales posiciones de los grupos con sus respectivos argumentos y
las decisiones adoptadas por la mayora acerca de las diversas partes
del debate.
pgina 92
Discusin
37
ANGUERA, M. T. (1986) Observacin. En MOLINA (dir) Enciclopedia Temtica de Educacin Especial CEPE Madrid Tomo I pp. 467-483.
pgina 93
El interrogatorio
pgina 94
Trabajos grupales
(torbellino de ideas,
Philips 6/6, grupos de
aprendizaje)
Taller
Seminario
preguntas disciplinadoras?
Esta tcnica es conocida con diversos nombres reunin dcreatividad.
promocin de ideas brainstorming. Su eje fundamental es la participacin
activa y permanente de los estudiantes.
Para su mayor eficacia se forman grupos , a fin de que se desarrolle y ejercite la
creacin , la innovacin y la solucin nueva a los problemas.
El procedimiento:
El docente da a conocer el problema a tratar.
El docente expone sobre las normas mnimas, tiempo y organizacin del
grupo.
El grupo aporta activamente ideas y propuestas.
El docente con la ayuda de los coordinadores de cada grupo elabora un
sntesis general.
Se concibe como el trabajo cooperativo de varias personas donde se aprende
junto con otros. Esta tcnica integra la teora con la prctica. Es por ello, que
pedaggicamente se convierte en una va idnea para formar, desarrollar y
perfeccionar hbitos, habilidades y capacidades que permiten al estudiante
operar el conocimiento y al transformar el objeto cambiarse uno mismo.
Como una tcnica de la pedagoga problmica, el taller es flexible dependiendo
de la pregunta o problema que conduzca a la actividad. Entre sus caractersticas
ms saltantes estn:
Se parte de una situacin problemtica o de la necesidad de dar
solucin a un cuestionamiento
Se forman grupos de trabajo (dependiendo de la embargadura de la
actividad).
Se dota al equipo de estudiantes de los recursos para realizar el taller
Bibliografa, situaciones reales, simulaciones, videos, etc.
El equipo define sus objetivos y los procedimientos a seguir para
lograrlos.
El docente participa en la planificacin inicial del taller, especificando
los alcances, temporalidades y productos (creativos e innovadores) que
se obtendrn de l.
Dado que el taller es una praxis, es decir, la teorizacin de la prctica,
la prctica se convierte en la fuente de conocimiento.
Mientras se desarrolla el taller, el docente orienta y facilita la
interaccin entre los miembros del equipo e interequipos.
Es una tcnica amplia, que puede incluir el debate y la discusin en su
desarrollo. El seminario puede abarcar una unidad de aprendizaje completa; as
como temas correlacionados.
El proceso didctico del seminario:
1. El docente anuncia temas y fechas en que los mismos sern tratados,
pgina 95
2.
3.
4.
5.
6.
Cole y Engestrm (1991) en (Groves, S.; Dale, J., 2012) definen una actividad
como una forma de hacer, que es intencional y dirigida hacia la creacin de un
objeto fsico o mental, lo que a su vez conduce a un resultado. Estos
investigadores, destacan tres relaciones mutuas que se involucran en cada
actividad:
La relacin entre el sujeto y el objeto de la actividad, que est mediada por
herramientas que a la vez, permiten y limitan la accin del sujeto;
La relacin entre el sujeto y el grupo, que est mediada por reglas (explcito
o normas implcitas, las convenciones, las interacciones sociales), y
La relacin entre el objeto y el grupo, que est mediada por la divisin de
trabajo (roles que caracterizan la organizacin del trabajo).
pgina 96
Asimismo,
El concepto de actividad est necesariamente unido al concepto de motivo.
No hay actividad sin motivo; la actividad sin motivo, no es una actividad
carente de motivo, sino una actividad con motivo subjetivo y objetivamente
oculto.
[ ]
Denominamos accin al proceso subordinado a la representacin que se tiene
del resultado que debe lograrse; es decir, al proceso subordinado a un fin
consciente38
Crear actividades significativas para los alumnos, alentarlos a realizarla,
ayudarles a tener un sentido para las mismas en su proceso formativo,
deberan ser entonces procesos importantes de toda estrategia didctica de
cualquier docente. De esta manera, las actividades se pueden agrupar,
tambin, en relacin a las metodologas utilizadas y as se tienen:
Actividades de comprensin lectora y de escritura.
Aprender haciendo
Resolucin de problemas.
Actividades colaborativas
Simulaciones.
Entre las actividades de Comprensin lectora y escritura estn:
Es
38
importante
considerar que
LEONTIEV, A. (1979) Actividad, conciencia y personalidad. Buenos Aires Ediciones ciencia del hombre
pgina 97
significativas39, es decir que logren vincular, las actividades, con los objetivos,
los contenidos, los intereses y la experiencia de los estudiantes.
En las actividades que implican aprender haciendo el aprendizaje se realiza
directamente en la misma actividad.
Aprender haciendo, es una forma de actividad que ms se aproxima al
aprendizaje natural y la que puede vincularse ms con objetivos relevantes
para quien aprende, con sus intereses y por lo tanto con su motivacin para
aprender [... ] Aprender haciendo no slo se limita a aprendizajes manuales,
sino que cualquier tipo de conocimiento o contenido puede ser enseado y
aprendido de esta manera: se aprende a escribir, escribiendo; a analizar una
poesa analizndola [ ] incluso los contenidos ms abstractos pueden ser
operativizados y transformados en un programa de accin.40
Muchos contenidos son aprendibles en el aprender haciendo, por ejemplo los
contenidos procedimentales, se prestan para desarrollos guiados que lleven al
aprendizaje del procedimiento procediendo.
En todos los casos hay que incluir la reflexin sobre la accin, sin la cual no
hay aprendizaje, sino automatizacin de acciones.
La actividad representa el terreno ms inmediato del ensayo-error [ [ las
acciones tienen un efecto inmediato producindose un feedback inmediato en
relacin con el objetivo deseado (Ibidem).
Invitando a:
Comprender el valor que tiene para un sujeto comprobar si el resultado de su
accin se adeca o no al objetivo perseguido
En este tipo de actividad la explicacin y la reflexin no son previas a la accin
sino simultneas o posteriores. Esto, de alguna manera se contrapone con la
tradicin de primero aprender y despus aplicar, en la que la actividad
funciona como verificadora de lo aprendido o de las afirmaciones del docente.
Entre estas actividades est:
39
40
pgina 98
Los conflictos cognitivos promueven el aprendizaje, en la medida en que las nuevas experiencias muestran insuficiencia de los conocimientos de los
estudiantes, y esto posibilita el cambio. Cubero, R. (2005, p.68). http://books.google.com.pe. Obtenido de
http://books.google.com.pe/books?id=0dUsOpl8DqMC&pg=PA52&lpg=PA52&dq=Schank+y+Abelson:+esquemas+situacionales&source=bl&ots=13cH
XkXbjb&sig=rttq_dX7ZHQ3HGAcLgujxl0lWE&hl=es&sa=X&ei=i8hZUKfGKYfq9ASZkIC4CQ&ved=0CCwQ6wEwAA#v=onepage&q=Schank%20y%20Abelson%3A
42
ASISTENS, J.C. (2009) La produccin de material didctico para entornos virtuales V-4.1. Argentina Virtual Educa.
43
UNESCO (2004) Las tecnologas de la informacin y la comunicacin en la formacin docente. Gua de planificacin. Documento en pdf.
44
Ser parte de un grupo colaborativo, implica tener un sentido claro de interdependencia positiva; la cual detenta cada uno de los miembros y
personalmente rinde cuentas para hacer de su actividad parte de la obra del grupo. Segn Johnson y Johnson (1993), las actividades del grupo estn
diseados para ayudar a estudiantes que buscan resultados beneficiosos para ellos y para todos los miembros del grupo, en consecuencia, la
comunicacin es activada por todos sus miembros lo que es esencial para maximizar los resultados del aprendizaje de todos. Tomado de
SANTIVEZ, R.M. (2012) Programa de alfabetizacin digital incluido en el curso de Comunicacin Oral y Escrita (tesis para obtener el grado de doctor
en Educacin UNIFE- Lima.
45
Es un conjunto preescrito de instrucciones o reglas bien definidas, ordenadas y finitas que permite realizar una actividad mediante pasos sucesivos
que no generen dudas a quien deba realizar dicha actividad. Dados un estado inicial y una entrada, siguiendo los pasos sucesivos se llega a un estado
final y se obtiene una solucin. Los algoritmos son el objeto de estudio de la algoritmia. (Wikipedia: http://es.wikipedia.org/wiki/Algoritmo)
pgina 99
Las pedagogas activas utilizan como elemento del aprendizaje las llamadas
actividades, a fin de que los estudiantes transiten naturalmente desde un
escenario real y estimulante hasta la comprensin de hechos contextualizados
tomando en cuenta contenidos tericos expresos. Mediante este proceso los
estudiantes obtienen experiencias utilizando abstracciones, generalizaciones y
razonamiento lgico. En tal sentido, resulta en una mejora del aprendizaje,
motivando al estudiante con preguntas reales que lo involucran a travs de la
investigacin en la prctica de la solucin de problemas. Las actividades no
solo permiten un desarrollo terico, sino tambin de aplicacin prctica del
conocimiento, sobre asuntos vinculados a la carrera profesional en el campo
real. Los docentes a travs de las actividades que elaboran, incorporan al
estudiante en las tareas de abstraccin y de razonamiento lgico.
Todo aprendizaje activo se basa en la solucin de problemas, de all que
interese el tipo de actividad a elaborar para determinar y motivar el
aprendizaje de los estudiantes. Dichas actividades deben centrase en los
intereses, expectativas, necesidades y perspectivas del estudiante pudiendo
guiarse por modelos como son el mtodo cientfico y otros especficos de la
asignatura.
Las actividades a elaborar son microcosmos de la vida real que reflejan la
complejidad, riqueza y ambigedad de los problemas que enfrenta el
46
DOMINGUEZ GRANDA J.B. (2012) Metodologa para elaboracin de actividades para el SPA
pgina 100
Figura tomada de Metodologa de elaboracin de actividad (Boletn de calidad N 12 p. Domnguez Granda J.)
pgina 101
pgina 102
NIVELES COGNITIVOS
pgina 103
Conocimiento
Reconocer
hechos,
trminos,
conceptos,
definiciones.
Compresin
Aplicacin
Anlisis
Sntesis
Evaluacin
pgina 104
pgina 105
11) La actividad debe ser introducida y planteada de modo tal que los
estudiantes puedan identificar los contenidos centrales que los orienten.
Algunas preguntas pueden ayudar al docente a dirigir el proceso de
elaboracin de la actividad, como son:
Cmo se describe el primer paso?
Cules son los temas de aprendizaje que debe ser identificados?
Qu preguntas abiertas pueden plantearse?
pgina 106
pgina 107
El momento de la
evaluacin es tambin
un momento de
aprendizaje.
DOMNGUEZ GRANDA, J.B. (2012) Sistema de evaluacin del aprendizaje. ULADECH Catlica Boletn de calidad N 13
CASANOVA, M.A. Manual de Evaluacin Educativa. Madrid: La Muralla.1995 p.55
49
INDECOPI. Norma Internacional ISO 9001-2008. Lima. 2008 p.vii.
48
pgina 108
CONEAU. Modelo de Calidad para la Acreditacin de Carreras Profesionales Universitarias. Lima. 2008. p 22.
MINISTERIO DE EDUCACIN. (2009) Gua Metodolgica de Evaluacin de los Aprendizajes en Educacin Superior
Tecnolgica. Lima. ps 2-73, 25
51
pgina 109
PERRENOUD, P. (2012) Prcticas pedaggicas, profesin y formacin docente .Perspectivas sociolgicas. Lisboa, D.
Quijote, 1993. Citado por Cristina Zucowky-Tavares. Evaluacin formativa del aprendizaje en la enseanza superior
como compromiso de los docentes y autoridades, incluido en Maseto Carlos, Innovacin en la enseanza
universitaria. Ediciones Loyola, Sao Pablo, p. 139.
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 110
conocer hasta qu punto sus esfuerzos van bien encaminados o han sido
efectivos en el logro de los resultados. Es decir, incentiva, refuerza y orienta la
labor de estudiantes y docentes.
En el proceso de aprendizaje de cada sesin se pueden diferenciar las
siguientes funciones de la evaluacin: Mediante la funcin diagnstica se toma
conocimiento del contexto y de los estudiantes en los distintos momentos de
su proceso de aprendizaje: inicial, procesal o final, con la finalidad de intervenir
en el mejoramiento de su formacin, identificando el nivel de destrezas y
conocimientos previos o alguna insuficiencia acadmica de los estudiantes. La
funcin pronostica permite predecir el desenvolvimiento futuro de los
estudiantes a partir de la informacin obtenida facilitando la determinacin de
posibles logros a alcanzar a travs de la accin educativa. La retroalimentacin,
como informacin que recibe el docente respecto a la ejecucin de lo
planificado para la sesin y, respecto del estudiante, la que este recibe por
parte del docente en cuanto al nivel de aprendizaje alcanzado. La funcin de
reforzamiento, plantea utilizar la informacin de ejecucin para corregir
errores, considerar aciertos y evidenciar avances como motivacin, y un
refuerzo para la actitud positiva frente al aprendizaje. La funcin de toma de
decisiones, como ajustes metodolgicos de lo planificado y, respecto a los
estudiantes, la promocin de un nivel de aprendizaje a otro. La funcin de
autoconciencia donde los actores muestren una disposicin conscientemente
favorable frente a la evaluacin asumiendo con honestidad la autoevaluacin.
La evaluacin puede ser de diferentes tipos: Formativa y sumativa; inicial, de
desarrollo y final; evaluacin, heteroevaluacin y autoevaluacin.
Evaluacin sumativa y formativa:
La evaluacin sumativa, coincide en grandes lneas con la evaluacin
tradicional, es la que se realiza al final del proceso de aprendizaje valorando el
grado de realizacin de los resultados previstos segn los criterios o
indicadores finales del aprendizaje mediante una calificacin. La modalidad
sumativa de evaluacin restringe su potencial formativo cuando se limita a una
visin calificadora dando expresin final a los resultados. El resultado final
comprendiendo nica y exclusivamente una sumatoria de resultados parciales
desconoce la verdadera complementariedad entre el proceso y sus resultados.
Para que la evaluacin sumativa pueda cumplir una funcin formativa, la
evaluacin final del aprendizaje precisa tener en cuenta la comprensin del
aprendizaje como un proceso que orienta sus procedimientos de modo que
proporcione una toma de conciencia del estudiante sobre el crecimiento de
sus aprendizajes.
La evaluacin formativa, es la que usa la informacin del proceso para
intervenir en el acto para asegurar los logros de los resultados previstos segn
criterios o indicadores de verificacin del aprendizaje. Es una evaluacin de
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez V.
pgina 111
pgina 112
pgina 113
pgina 114
INSTRUMENTOS
Fichas de observacin, registro de ocurrencias,
anecdotarios, escalas estimativas, fichas de datos, lista
de cotejo, diario de actividades.
Escritas:
estructuradas
estructuradas
Ejercicios prcticos
no
pgina 115
La evaluacin es
tambin parte de la
planificacin efectiva
de la enseanza y del
aprendizaje.
Como proceso, la
evaluacin en la
Universidad se
relaciona con la
calidad y comprende
todo tipo de actividad
pgina 116
acadmica.
53
pgina 117
CRITERIOS DE EVALUACIN
DESCRIPCION
Temporalizacin de la evaluacin
Currculo
Silabo Plan de Aprendizaje
Estrategia Generales
pgina 118
Instrumentos de evaluacin
Momentos de la evaluacin
Sistema de calificacin
Caractersticas diferenciales de
evaluacin
Negociacin de la evaluacin
entre los agentes implicados
Comunicacin en la evaluacin
pgina 119
Gestin de la evaluacin
Organizacin
estructural
temporal de evaluacin
Atencin a la diversidad
Derechos
estudiante
deberes
del
pgina 120
BERTALANFFY, L. (2003) Perspectivas en la Teora General de Sistemas, Madrid, Alianza, 1979, citado por Castillo A.S.
Vocabulario de Evaluacin Educativa. Pearson, Prentice Hall. Madrid. Espaa.
57
DOMNGUEZ G.J. Norma de Calidad de Asignatura.- ULADECH Catlica. 2011. Disponible en:
http://www.uladech.edu.pe/images/stories/universidad/documentos/norma-calidad- asignatura.pdf
pgina 121
planificado.
12.5.3.1 La matriz de evaluacin o rbrica
a) RBRICA
Instrumento de medicin en los cuales se establecen criterios y estndares por
niveles, mediante escalas que permiten determinar la calidad de la ejecucin del
estudiante en una tarea especfica.
Recomendaciones.
Las rubricas permiten evaluar diferentes aspectos y el primer paso es
determinar qu aspectos se van a evaluar.
Identificar los aspectos a evaluar en cada indicador
Construir los suficientes indicadores que den cuenta del dominio efectivo de
los criterios de desempeo con el suficiente grado de idoneidad.
Determinar niveles de logro del aprendizaje en cada indicador con el fin de
tener elementos de juicio para establecer el nivel de tal desempeo Establecer el
peso relativo por aspecto a evaluar teniendo en cuenta lo que realmente se
desea medir.
CRITERIO DE DESEMPEO:
INDICADORES:
Redacta un informe sobre los mtodos activos y participativos teniendo en cuenta la estructura
recomendada.
Demuestra su capacidad de anlisis, sntesis y creatividad en la redaccin del informe.
Usa las reglas ortogrficas y sintcticas en el informe escrito
ASPEC. A
EVALUAR
ESCALA DE EVALUACIN
B
U
E
N
O
(
2
DEFICIENTE
(0 PUNTOS)
G
U
L
A
P
U
N
ULADECH Catlica- Asignatura: Didctica Docente titular: Mg. Ruth Santivez
T V.
O
S
)
pgina 122
(
1
P
U
N
PUNTAJE
PESO
POR
CADA
ASPEC.
El informe
incluye: caratula
Estructur
introduccin,
a del
desarrollo del
informe.
tema,
conclusiones, y
Se describen todos
bibliografa en
Redacci
los contenidos
una extensin de
n del
secuencia lgica y
10 pg. En fuente
informe.
claridad de ideas.
arial, tamao 12
Considera los
Reglas
contenidos
ortogrficas definidos en clase
10%
Investigacin Formativa
El informe incluye:
caratula
introduccin,
desarrollo del
tema,
Se
describen y
conclusiones,
todos
los pero
bibliografa
contenidos
no se respeta la
secuencia
lgica
extensin del
ytrabajo
claridad de
ideas. Considera
solo algunos
contenidos
definidos en
Firma:
clase.
Evaluado por:
Ha
olvidado
algunos
de los
aspectos
requerido
s en la
presentac
in del
informe
La
presentacin
de
desordenada
Fecha:
Considerar entre otros los siguientes criterios: interrelacin de las ideas principales, manejo de la
informacin, organizacin de la exposicin, uso del lenguaje y ejemplos, uso de apoyos didcticos, etc.
ASIGNATURA:
.....................................................................................................................................................................
UNIDAD DIDCTICA: .
//..
DOCENTE EVALUADOR: . . .
Expositores
Nombres y
Apellidos
Superficial
Poco
Profundo
Profundo
Calidad de la
exposicin
Deficiente
Regular
Estrategia
metodolgica de
exposicin
Bueno
Pasiva
Medianamen
te
partici
Participati
vo
Material didctico
Asertividad en la
comunicacin
def
icie
nte
Dista
nte
Poco
acept
able
acept
able
Po
co
ase
rtiv
o
pgina 123
Aserti
vo
Valo
r
acci
n
total
Pasiva
Exponen
tradicionalmente,
sin verificar la comprensin.
No ejemplifican los contenidos.
No refuerzan el aprendizaje.
Generalmente leen para exponer
ESTRATEGIA METODOLGICA
Medianamente participativa
Utilizan la exposicin como
recurso y verifica
parcialmente la comprensin.
Estimulan parcialmente el dilogo.
Ejemplifican el tema sin entablar
una relacin significativa con las
experiencias propias de los
estudiantes y la profesin.
Participativa
Exponen entablando el dilogo,
participacin y estimula la
recordacin (recuperacin de
saberes previos). Utilizan la
ejemplificacin como recurso para
estimular
la comprensin articulndola con
los conocimientos y experiencias
previas del estudiante y
conocimientos propios de la
profesin.
Refuerzan los contenidos claves.
Verificar que la lista de cotejo contenga los rasgos o caractersticas que se quieren observar.
La observacin deber hacerse de manera individual, siguiendo solamente los rasgos o caractersticas
que se determinaron previamente.
Asignatura: Comunicacin
Criterio de desempeo: Analiza y sistematiza la informacin utilizando organizadores visuales
Contenido: los organizadores visuales: mapas conceptuales, mapa semntico, mapa mental y su
aplicacin
pgina 124
Estudiante
1
1
Prez Sanchez
1
CALIFICACIN
Cualitativa:
Cuentitativa:
2
0
1
Prez Prez
3
1
0
Identifica los
datos y
conceptos
ms
relevantes del
texto
Extrae
ideas
principales del texto
Clasifica y ordena de
forma secuencial las
ideas principales y
secundarias del texto.
Presenta el trabajo en
forma organizada y
ordenada.
4 5 Categora de valoracin
1 0
SI
NO
0 0
ESCALA CUALITATIVA
Excelente : 5
Bueno : 4
Regular : 3
Requiere Ayuda de 2 a menos
Evaluado por:
Firma
Fecha:
ESCUELA PROFESIONAL:
DOCENTE:
UNIDAD DIDACTICA:
CAPACIDAD TERMINAL
CRITERIOS DE
EVALUACION
CRITERIOS DE
EVALUACION
INDICADORES
INDICADORES
CRITERIOS
DE
EVALUACIO
N
INDICADORES
RAPIDEZ
DURACION
FINALIZA
INICIA
APELLIDOS Y
NOMBRES
TAREA ASIGNADA
N DE ORDEN
TIEMPO
EVALUACION DE
RESULTADO
1
2
3
pgina 125
P
R
E
C
I
S
I
O
N
4
5
12.5.3.5 Escala de Likert
Consiste en una afirmacin ante la cual el sujeto evaluado tiene graduada su opinin respecto de lo que se
dice en el enunciado a diferencia del diferencial semntico sirve para evaluar los cambios de la conducta
afectiva.
#
OPINIONES
La seguridad en el trabajo es
un privilegio de
ricos
La causa de los accidentes est
en defectos de
TOTALM
ENTE DE
DE ACUERDO
A
C
U
E
R
D
O
INDECISO
EN
DESACUERDO
pgina 126
TOTALME
NTE EN
DESAC
UERDO
El docente establece una serie de criterios a observar respecto del trabajo grupal en el aula y elabora una
ficha por grupo. En ella deben incluirse criterios traducidos en comportamientos observables de modo que el
puntaje asignado sea lo ms objetivo posible
Recomendaciones:
Adems de evaluarse los contenidos de aprendizaje, ser importante evaluar la propia dinmica de trabajo
en los equipos, asignndole un peso significativo que se traduzca en una nota.
ASIGNATURA: .....................................................................................................................................................
UNIDAD DIDCTICA: . TEMA:
TEMA. GRUPO EVALUADO . DOCENTE EVALUADOR
CRITERIO /
COMPORTAMIEN
TO OBSERVABLE
ESTUDIANTES
ANTES
DE
REALIZA
R LA
TAREA.
DISCUTEN
ACERCA
DEL MEJOR
CAMINO
PARA
LLEVARLA
A CABO.
NO
INTERVIE
NE O
SE
ESCUCH
AN
PARTICIPA
ACTIVAMENTE
SLO UNA(S)
ENTRE S
MANEJ
AN
ADECUADAME
NTE LOS
CONFLICTOS
PROPICIAN
UN CLIMA
DE
EQUIPO
VALORACI
ON TOTAL
AGRADABL
PERSONA(S)
E (DE
EN LA
TOLERANCI
DISCUSIN
A,
Y/O TAREA.
RESPETO,
BUEN
TRATO)
pgina 127
Definir las categoras de participacin y precisar el peso especfico que tendr cada una de ellas.
EXAMEN
: ASIGNATURA
DOCENTE
FECHA :
Eje. De cuestionarios
Cuestionario de preguntas abiertas:
1. Qu opinas sobre la metodologa empleada en la unidad didctica?
2. Qu proyectos propones para las actividades productivas?
Cuestionario de preguntas cerradas:
1. Quin es el autor de la obra la Iliada?
2. Quin es el personaje principal de la obra?
12.5.3.9 Gua de observacin
INDICADORES
Emplea
una
entonacin
adecuada.
Emplea voz
audible para
los oyentes.
Escucha y
atiende a los
dems.
Pide
aclaraciones
ESTUDIANTES
1.
2.
3.
45.
6.
7.
pgina 128
PUNTAJE
Expresa sus
ideas con
claridad
8
9.
10.
11.
12
ESCALA VALORATIVA
Muy bien
16-20
Bien
11-15
Regular
6-10
Malo
1-5
El presente instrumento nos permitir evaluar la relevancia del aprendizaje, el pensamiento reflexivo,
la interactividad, el apoyo del tutor, el apoyo de los compaeros y la interpretacin.
El siguiente instrumento se debe aplicar por unidad de aprendizaje.
PREGUNTAS
Casi
nunca
Rara
vez
Alguna
vez
A
menudo
Relevancia
Mi aprendizaje se centra en asuntos que me interesan.
Lo que aprendo es importante para mi prctica
profesional.
Aprendo cmo mejorar mi prctica profesional.
Lo que aprendo tiene relacin con mi prctica
profesional
Pensamiento reflexivo
Pienso crticamente sobre cmo aprendo.
Pienso crticamente sobre mis propias ideas.
Pienso crticamente sobre la ideas de otros
estudiantes.
Pienso crticamente sobre las ideas que leo.
Interactividad
Explico mis ideas a otros estudiantes.
Pido a otros estudiantes que me expliquen sus ideas.
Otros estudiantes me piden que explique mis ideas.
Otros estudiantes responden a mis ideas.
pgina 129
Casi
siempre
pgina 130
pgina 131
Las siguientes interrogantes le permitirn realizar un control sobre su proceso de comprensin lectora y de
aprendizaje, en la medida en que usted, verifique las aplicaciones y transferencias de la informacin
propuesta hacia las prcticas que requiere el proceso de su formacin profesional.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
pgina 132
3. La unidad de aprendizaje
La unidad de aprendizaje es una categora comprendida dentro de las unidades
didcticas.
Las unidades didcticas constituyen un conjunto organizado, secuenciado y con
sentido lgico, de capacidades, conocimientos y actitudes que se desarrollarn
en un tiempo y espacio pedaggico determinado.
La duracin de una unidad didctica es variable y responde a la complejidad de
las capacidades y conocimientos seleccionados y a los ritmos de aprendizaje de
los estudiantes. Operativamente, se puede decir que de la unidad didctica se
generan un conjunto organizado y secuenciado de sesiones de aprendizaje.
De acuerdo con lo sealado, cuando se realiza la programacin del ciclo en la
universidad- y anual en instituciones educativas de EBR- , se tienen dos
opciones, cuando las unidades se han organizado en un esquema simplificado,
la tarea consiste en explicitar los elementos de las unidades (capacidades,
conocimientos, actitudes, actividades) y distribuirlos en el tiempo (Es nuestro
caso). Cuando las unidades se han organizado en un esquema descriptivo,
simplemente se toman las unidades didcticas tal cual estn y luego se
organizan sus elementos en el tiempo asignado.
Las unidades didcticas pueden ser enfocadas como unidades de aprendizaje, proyectos de aprendizaje y/o
mdulos de aprendizaje. En la tabla siguiente se aprecian las diferencias ms notarias entre cada una de ellas
UNIDAD DE APRENDIZAJE
Es una forma de
programacin en la que las
actividades del rea o las
reas giran en torno a un
aprendizaje eje
(contenido, valores,
actitudes o capacidades).
Desarrolla contenidos
propios de un rea o en
articulacin con otras reas.
Su diseo es responsabilidad
PROYECTO DE APRENDIZAJE
Es una secuencia de
actividades que surge de
una necesidad, inters o
problema concreto en el
aula o fuera de ella, y que
tendr como resultado un
producto o servicio
concreto.
Un proyecto pude
programarse para trabajar
contenidos de un rea o de
MDULO DE APRENDIZAJE
Es tambin una forma de
programacin en la que desarrollan
contenidos especficos de algn rea
en particular.
Los contenidos no se articulan con
otras reas y se desarrollan en forma
independiente.
Atiende necesidades especficas,
como retroalimentacin,
prerrequisito, demandas de los
interesados, etc.
pgina 133
varias reas
Su diseo puede o no estar a cargo de
interrelacionadas.
un solo docente.
Los estudiantes participan
en la programacin y toma
de decisiones.
Las unidades de aprendizaje actualmente se pueden generar a partir de:
Tema transversal. Da origen a un proyecto o una unidad de aprendizaje.
Intereses y oportunidades de aprendizaje. Permiten generar mdulos, unidades o proyectos de
aprendizaje.
Conocimientos articuladores (de naturaleza similar). Permiten generar unidades o proyectos de
aprendizaje.
En funcin de un problema de un contexto determinado. Da origen a unidades de aprendizaje o
proyectos.
del docente.
Los estudiantes participan
indistintamente en todas las
actividades.
pgina 134
58
pgina 135
Informaciones
PERCEPCIN Y COMPRENCIN
GLOBAL
(Cognicin)
ANLISIS RELACIONAL
Actividades e interacciones
Determinar la direccionalidad de lo
que va a aprender.
Empezar a plantearse
interrogantes
Aproximar al tema a tratar.
Brindar informacin sobre el tema y
reflexionar crticamente sobre la
misma.
Permitir investigar para aclarar
conceptos, ampliar conocimientos e
identificar procesos.
Seguir y comprender el proceso de
demostracin del profesor
Establecer conexiones (semejantes y
diferencias) entre las nuevas
percepciones (nuevos saberes) y las
experiencias y saberes que ya
poseen (saberes previos).
Establecer conexiones entre los
nuevos saberes y su entorno.
Establecer conexiones entre los
diferentes conceptos de un mismo
tema.
Responder las interrogantes de la
problematizacin.
Reordenar los saberes anteriores a
partir de nuevas preguntas.
Encontrar las posibles aplicaciones
funcionales de los aprendizajes
Establecer conexiones con otras
reas disciplinas, temas, etc
pgina 136
SNTESIS INTEGRATIVA Y
METACOGNICIN
Resultados
Evaluacin
APLICACIN y
TRANSFERENCIA
REESTRUCTURACIN DE LA
SNTESIS
(Realimentacin y control)
pgina 137
Las siguientes interrogantes le permitirn realizar un control sobre su proceso de comprensin lectora y de
aprendizaje, en la medida en que usted, verifique las aplicaciones y transferencias de la informacin
propuesta hacia las prcticas que requiere el proceso de su formacin profesional
1.
2.
3.
4.
pgina 138
Bibliografa
Alvarez, R. (1997). Dimensin esttica de la ciencia.
Braustein, n. (1971). http://es.scribd.com. Obtenido de http://es.scribd.com/doc/88665786/BraunsteinNestor-y-otros-Psicologia-ideologia-y-ciencia-1
Bunge, M. (2000). http://www.aristidesvara.net. Obtenido de
http://www.aristidesvara.net/pgnWeb/metodologia/metodo_cientifico/naturaleza_metodo/bunge_l
ibro_aristidesvara.pdf
Carr, S. K. (2002). Una teora para la educacin: hacia una teora de la investigacin crtica. Madrid: Ediciones
Morata.
Chevallard, Y. (1998). http://www.google.com.pe. Obtenido de
http://www.google.com.pe/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=9&ved=0CGgQFjAI&url=htt
p%3A%2F%2Fecaths1.s3.amazonaws.com%2Fdidacticamagna%2F51745084.03%2520%2520La%2520Trasposicion%2520Didactica%2520%2520Del%2520Saber%2520Sabio%2520al%2520Saber%2520Ens
Escribano, A. (2004). Aprender a ensear: fundamentos de la didctica general. Cuenca: Ediciones de la
Universidad Castilla La Mancha.
Gadamer, H. G. (2002). Verdad y mtodo. Salamanca: Sgueme.
Gimeno Sacristan, J. (2005). La educacin que an es posible. Madrid: Ediciones Morata.
Habermas, J. (2002). Accin comunicativa y razn sin trascendencia. Espaa: Paids.
Litwin, E. (1996). http://site.ebrary.com. Obtenido de
http://site.ebrary.com/lib/bibliocauladechsp/docDetail.action?docID=10680758&p00=analisis%20di
dactico
Malaret, J. (1977 ). Ciencias pedggicas. Barcelona: Oikos-tau. Obtenido de
http://www.xtec.cat/~tperulle/act0696/notesUned/tema1.pdf
Morris, C. &. (2000). http://books.google.com.pe. Obtenido de
http://books.google.com.pe/books?id=PLDQoRgu5ZYC&pg=PT36&dq=skinner+conductismo&hl=es&
sa=X&ei=Sn94Uu-CM5ar4AOvoGgDQ&ved=0CCwQ6AEwAA#v=onepage&q=skinner%20conductismo&f=false
pgina 139
pgina 140