Sunteți pe pagina 1din 7

Cercetare in domeniul

psihologiei muncii si
organizationala
Seminar 1

De ce trebuie sa stim sa facem


cercetare?

Stiinta= intelegerea, predictia si controlul unui


fenomen de interes (comportament).
PM&O = intelegerea, predictia si controlul
comportamentelor relationate cu locul de munca
Raspuns la intrebari si luare de decizii
(+economie)
Cercetare si viata de zi cu zi (analiza critica a
discursurilor)
Simtul comun? (nu e comun si nu e corect de
cele mai multe ori)

Consideratii pentru cercetare

CE studiem (theory driven vs. problem


driven)
Ipoteze cu privire la fenomen (predictie
informata de teorie)
Testarea teoriei (de ce obtinem anumite
rezultate)
Studiu exploratoriu cand nu avem date
suficiente pentru a forma o ipoteza
Nu exista raspunsuri simple la intrebari

Pasi

Parcurgerea literaturii relevante (economie timp)


JAP, PP, AMJ, AMR, OB, EAWOPJ, HDP etc.
Jurnale de legatura AME, Harvard Business
Review, Organizational Dynamics
Stabilirea tipului de cercetare (unde)
Laborator (29%)
Teren

Pasi

Metodologia (cum)
Experiment
Cvasi-experiment
Analiza datelor inregistrate
Anchete/sondaje de opinie
Meta-analize
Participanti
Cati
Compozitia
Metoda de selectie

Pasi

Colectarea datelor
Analiza datelor
Cat de increzatori putem fi ca rezultatele sunt reale, si
nu se datoreaza intamplarii
Pragul de semnificatie
Marimea efectului
Corelatii
Nu spun nimic despre cauzalitate!
Ex: Mullins: colelatie negativa intre nr de vaci/km2
si rata criminalitatii
Ex2: Adolescentele insarcinate si muzica rock.

Exercitiu

Pentru reducerea costurilor si cresterea productivitatii, autoritatea


aeroportuara din orasul X a proiectat un program de sanatate si exercitii
(welness) pentru cei peste 300 de angajati. Programul, denumit fitness si
echilibru, cuprinde multe componente (seminarii despre renuntarea la
fumat, stress management, newsletter cu informatii despre sanatate,
anunturi, zile de activitati in aer liber in care angajatii si familia lor pot sa
faca catarari, sa patineze, sa faca plimbari, reduceri la facilitatile sportive).
Pentru a evalua eficienta programului, autoritatea aeroportuara a colectat
date si a observat ca rata de absenteism a scazut de la 4.07% la 2.55%, iar
numarul de accidentari anuale a fost redus de la 22 la 6.
Cum ati fi condus studiul care sa determine eficacitatea acestui
program?
Ce alte rezultate in afara de absenteism si accidentari ar putea fi
relevante?
Care sunt aspectele practice si etice ce trebuie considerate atunci
cand colectam date si interpretam rezultate intr-un studiu ca acesta

S-ar putea să vă placă și