Principiile guvernantei corporative, stabilite de OECD constituie un ghid util in implementarea guvernantei corporative

la nivelul fiecarei tari.

Aceste principii urmaresc imbunatatirea cadrului legal si institutional din fiecare tara pentru functionarea pietelor
financiare, pentru ghidarea investitorilor, companiilor si altor parti implicate in dezvoltarea unui sistem sanatos
deguvernanta corporativa.
In mod deosebit, aceste principii se aplica companiilor listate.
Iata pe scurt aceste principii:
Asigurarea cadrului pentru aplicarea unui sistem eficient de guvernanta corporativa;
In Romania acest concept nu este inca foarte cunoscut, insa in ultimul an s-a remarcat o crestere a interesului
companiilor fata de acest concept si de principiile pe care le sustine.
Guvernanta corporativa urmareste sustinerea unor piete transparente si eficiente, in care exista o delimitare clara a
responsabilitatilor dintre organele de supervizare, reglementare si implementare, cu scopul de a apara interesul
public.
Guvernanta corporativa trebuie sa protejeze si sa faciliteze exercitarea drepturilor actionarilor;
Astfel de drepturi care trebuie protejate sunt : dreptul la metode sigure de inregistrare ca actionar/asociat; dreptul la
informatii relevante asupra mersului companiei, in timp util si regulat; dreptul de participare si vot in AGA si aici , in
plus, dreptul de a fi informat cu privire la regulile si procedurile de vot aplicabile unor astfel de intalniri; dreptul la o
parte din profitul societatii; dreptul de a participa si de a fi suficient informat cu privire la schimbarile din cadrul
companiei : modificari ale statutului , autorizarea emiterii de actiuni noi, tranzactii extraordinare (de exemplu vanzarea
unei parti importante din activele companiei) ; dreptul de a pune intrebari actionariatului , inclusiv cu privire la raportul
auditorului extern, dreptul de a participa la luarea de decizii strategice cum ar fi alegerea consiliului de administratie,
sau de a-si exprima opinii cu privire la remunerarea membrilor consiliului de administratie si a conducerii executive.
Tratamentul echitabil al actionarilor;
Tuturor actionarilor din aceeasi clasa trebuie sa li se aplice un tratament egal.
Utilizarea informatiei confidentiale, interne, in interes propriu , pentru obtinerea anumitor avantaje , trebuie interzisa.
Actionarii minoritari trebuie protejati de actiunile abuzive ale actionarilor care detin controlul.
Membrii consiliului de administratie trebuie sa prezinte consiliului orice actiune pe care o iau si care care direct sau
indirect are un interes material care afecteaza compania.
Rolul stakeholder-ilor (persoane cu interese in companie, nu neaparat actionari/asociati)
Guvernanta corporativa recunoaste drepturilor tuturor stakeholder-ilor stabilite prin lege sau contracte si incurajeaza
cooperarea intre companii si astfel de persoane cu interese in vederea crearii de plus valoare, locuri de munca,
stabilitate financiara, etc.
Prezentare si transparenta: guvernanta corporativa trebuie sa asigure ca toate informatiile cu privire actiunile
companiei (de natura materiala) sunt publicate la timp ( se include aici : situatia financiara, performanta, structura
actionariatului si modul de guvernanta al companiei);
Care ar trebui sa fie aceasta informatie necesar a fi prezentata ?
Rezultatele operationale si financiare ale companiei;
Obiectivele companiei;
Structura actionariatului;
Politica de remunerare a membrilor consiliului de administratie;
Tranzactiile cu partile afiliate;
Elemente de risc viitor;
Aspecte legate de angajati si parti interesate;
Auditorul extern trebuie sa raporteze actionarilor si are o datorie fata de companie de a actiona cu profesionalism in
efectuarea auditului.

O alta prevedere legata de transparenta informatiei se refera la asigurarea unor canale de comunicare a infomatiei
care sa asigure egalitatea, prezentarea la timp si intr-un mod eficient a acesteia.
Responsabilitatile consiliului de administratie;
Membrii consiliului trebuie sa fie perfect informati, sa aiba buna credinta si sa actioneze in interesul companiei si al
actionarilor.Consiliul trebuie sa se asigure ca aplica standard etice ridicate.
Cand deciziile consiliului afecteaza in mod diferit diversele grupuri de actionari, acesta trebuie sa se asigure ca
trateaza toti actionarii in mod corect.
Care are trebui sa fie sarcinile principale, conform ghidului de guvernanta corporativa ?
Coordonarea strategiei companiei, liniile mari de actiune, politica de risc, bugetele anuale, monitorizarea
performantei companiei; achizitii majore, politica de dezinvestitii;
Urmarirea modului de aplicare a principiilor guvernantei corporative;
Numirea , demiterea conducerii executive si stabilirea unui plan de remunerare a acestora, in concordanta cu
intersele pe termen lung ale companiei;
Urmarirea potentialelor conflicte de interese la nivel de management, consiliu de administratie si actionari, sau
abuzuri efectuate in relatie cu partile afiliate;