Global Reporting Initiative principalul standard de raportare a Dezvoltarii Durabile

Raportarea este o conditie necesara a demersului de Responsabilitate Sociala. Deci o organizatie nu poate fi
considerata responsabila daca omite sa raporteze performantele sale sociale, economice si de mediu.
Organizatia trebuie sa elaboreze in mod sistematic si sa difuzeze catre stakeholderii sai informatii relevante cu
privire la impactul activitatilor sale asupra acestor trei sfere.
Cel mai cunoscut standard de raportare a Dezvoltarii Durabile/ Responsabilitatii Sociale este Global Reporting
Initiative (GRI), dezvoltat de organizatia neguvernamentala (ONG) cu aceeasi denumire impreuna cuProgramul
Naiunilor Unite pentru Mediu (UNEP). Aceasta organizatie reuneste in prezent peste 5.000 de membri care
contribuie la elaborarea standardelor si la imbunatatirea lor permanenta. In prezent, GRI se afla la cea de-a
treia generatie versiunea G3 Guidelines (GRI G3).
Corpusul standardului GRI G3 este constituit din 3 tipuri de documente: in primul rand Liniile directoare, dar
si o serie de Suplimente sectoriale si Protocoale tehnice.
1. Liniile directoare. Acestea cuprind:

Principiile raportarii sunt in numar de 11, impartite in 3 categorii:

...Principii pentru definirea Continutului (Content): relevanta (Materiality), includerea factorilor interesati
(Stakeholder Inclusiveness), contextul dezvoltarii durabile (Sustainability Context) si exhaustivitatea
(Completeness);
...Principii pentru definirea Calitatii (Quality): echilibrul (Balance), claritatea (Clarity), acuratetea (Accuracy),
comparabilitatea (Comparability), regularitatea (Timeliness) si fiabilitatea (Reliability);
...Principiul privind Perimetrul raportarii (Boundary).

Indicatorii de performanta (Key Performance Indicators - KPI) sunt in numar de 79, impartiti in
indicatori cheie si suplimentari. Ei cer furnizarea unor informatii specifice si detaliate care pot fi
documentate, evaluate si comparate, relativ la performantele economice, sociale si de mediu ale
organizatiei.

...Indicatorii economici fac referire la aspecte precum performanta economica, prezenta pe piata, efectele
economice indirecte;
...Indicatorii de mediu privesc materiale utilizate, energia si apa consumate, biodiversitatea, emisiile,
deversarile si deseurile, impactul datorat transportului, investitiile pentru protectia mediului;
...Indicatori sociali vizeaza practicile legate de forta de munca (conditiile de munca, politica de personal, relatiile
manageri angajati, sanatatea ocupationala si siguranta muncii, educatia si formarea, diversitatea si
oportunitatile egale), practicile legate de drepturile omului, libertatea de asociere si de negociere colectiva,
munca minorilor, munca fortata, comunitatea, inlaturarea coruptiei etc.
...Alte categorii de indicatori se refera la aspecte precum sanatatea si siguranta consumatorului, marcarea
produselor/serviciilor, comunicarea de marketing, confidentialitatea, respectarea legilor.

2. Suplimentele sectoriale sunt documente privind cadrul specific de raportare intr-un domeniu anume
(mineritul, energetic, bancar, alimentar etc.). Din 2010, exista un supliment sectorial pentru sectorul
neguvernamental (The NGO Sector Supplement NGOSS), care a fost initiat de catre INGO Accountability
Charter". Acesta adauga indicatorilor ceruti de Liniile directoare G3 o serie de indicatori specifici acestui sector,
care acopera aspecte precum eficacitatea programelor, alocarea resurselor, strangerea de fonduri, gestiunea
voluntarilor, sensibilizarea publicului, implementarea programelor de advocacy etc.
3. "Protocoalele tehnice" detaliaza indicatorii inclusi in Liniile directoare, cu definitiile termenilor-cheie,
metodologiile de prelucrare a datelor si alte specificatii tehnice.
Liniile directoare GRI G3 precizeaza care trebuie sa fie sectiunile unui raport de Responsabilitate Sociala:
...Strategia si profilul ofera informatiile privind cadrul global al organizatiei, precum profilul, structura de
guvernanta si strategia organizatiei;
...Abordarea manageriala, in care precizeaza modul in care organizatia gestioneaza o serie de probleme
specifice care descriu contextul in care se inscriu performantele companiei;
...Indicatorii de performanta, in care prezinta informatiile elaborate pentru fiecare indicator in parte.
GRI, prin intermediul Ghidului Sustainability Reporting: how valuable is the journey, descrie etapele unui
ciclul de raportare:
1. Pregatirea identificarea de catre conducerea organizatiei a celor mai importante teme legate de
impactul social, economic si de mediu al companiei;
2. Relationarea - input din partea stakeholderilor cu privire la cele mai importante teme ce ar trebui
incluse in raport;
3. Definirea input-ul stakeholderilor (etapa 2) este confruntat cu problemele identificate de
management (etapa 1) pentru a identifica argumente puternice necesare alegerii temelor.
4. Monitorizarea colectarea sistematica a datelor care vor alcatui raportul final, urmand indicatorii.
5. Comunicarea - informatiile colectate sunt interpretate si sunt incluse in Raportul propriu-zis, care e
redactat si comunicat catre stakeholderi si publicul larg.
Putem concluziona ca standardele GRI permit o imbunatatire semnificativa a raportarii, insa demersul de
raportare propus este exigent pentru marea majoritate a firmelor, care sunt obisnuite sa intocmeasca rapoarte
bazate pe o comunicare narativa (prin "marturii" sau "bune practici").
Existenta unor standarde avansate precum G3 este indispensabila, insa mecanismele pietei si demersurile
voluntare sunt insuficiente pentru generalizarea rapoartelor de calitate. Este necesara obligatia legala de
raportare. Atat institutiile europene, cat si cele ale statelor membre, au elaborat sau sunt pe cale sa legifereze
in acest sens.