Sunteți pe pagina 1din 1

Msuri de mbuntire a culturii organizaionale

n cadrul S.A. Bucuria

- Angajaii s poat participa a luarea deciziilor, cel puin ce in de locul lor de


munca, astfel s-ar mri procentajul stilului bazat pe rezultate n raport cu
cel bazat pe subordonare.
- S fie posibilitate de avansare in posturi. Astfel salariaii vor dori s se
dezvolte profesional.
- S fie majorata rolul angajailor i a relaiilor cu i intre acetia. (Stilul
umanist ncurajator i Stilul de tip afiliere va fi crete puin in raport cu cel
de opoziie si respectiv, de putere)
- Stilul de tip aprobare si convenional sunt la nivelul potrivit pentru o
fabrica.