1.Necesitatea studierii aspectelor doctrinaire si de etica. pt constientizarea rolului economistului contabil in ec.

si societate; - pt convingerea economistilor contab de rolul lor social; - pt intelegerea comandamentelor

fundamentale ale profesiei contabile; - pt cunoasterea modului de organizare si functionare; - pt intelegerea
termenilor cheie; - pt intelegerea caracterului unic;
2.Definiti conceptual de profesie contabila.=este un concept care cuprinde toate activitatile umane care presupun
cunostiinte in domeniul contabil precum si specialist care realizeaza aceste activitati.
3.Activitatile componente ale profesiei contabile: 1) tinerea contabilitatii; 2)elaborarea, examinarea si prezentarea
sit fin; 3)auditul statutar; 4)alte audituri, expertise, inspectii, revizii; 5)serviciile fiscale (consilierea, consultanta,
asistenta fiscala); 6)management fin-contab (planif. Fin, bugete, contab); 7)servicii de evaluare (de intrep); 8)serv. de
infiintare, organiz si reorganize a intrp; 9)alte active care presupun cunostiinte in domeniul contab.
4.Categorii de profesionisti contabili 1) in functie de statutul juridic: dependenti, cu statut de angajati;
-independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale profesiei contabile; 2) in
functie modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si desfasoare activitatea: individual; in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii. ***O parte din profesionistii contabili isi
desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului
intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
5.Necesitatea reglementarii profesiei conatbile Profesia contab. in majoritatea tarilor este o profesie reglementata.
Reglementarea constituie un raspun prcis la nevoia de standarde sigure, omogene care sa fie indeplinite.
Necesitatea si natura reglementarilor depinde de urm factori: - capacitatea profesiei de a raspunde efficient cererii
economiei si societatii; - calitatea serviciilor; - existenta unui dezechilibru intre conducatorii de intreprinderi care nu
au cunostiinte necesare si existenta profesionistilor care detin expertiza in domeniu; - conditiile de piata;
6.Aria de aplic. Si calitatea reglementarii in prof. contab. Reglem contabila acopera urm domenii: a) criteriile
de acces la profesie, certificarea si autorizarea pt anumite activitati; b) cerinte referitoare la dezvoltarea prof.a
continua; c) cerinte ref la monitorizarea comportam prof.e; d) standard prof.e si etice ce trebuie respectate; e)aspect
legate de crearea unor sisteme si procedure disciplinare . Criterii de calitate ale legilor profesiei: - transparent; - sa
nu fie impotriva competitiei; - sa nu discrimineze; - sa fie precisa; - sa fie implementata consecvent si just; - sa fie
supusa unei revizuiri periodice.
7.Modalitati de implementare a reglementarii. a) autoreglementarea- specifica economiilor liberale in care
guvernul mandateaza un organism professional care sa reglementeze toate aspectele; b) reglem partajata- specifica
ec in tranzitie atat guvernul cat si organismele prof.e au atributii de reglementare (coreglementare); c) reglem
externa specifica ec autoritare in care toate detaliile profesiei sunt reglementate de guvern.
8.Reglementarea profesiei contabile la nivel EU. este conforma cu: a) Directiva 2005/36/CEE (reglementarea
generala) cu privire la recunoasterea calificarilor prof.e. Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care
a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de

profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile
incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practic de
cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini. b) Directiva 2006/43/CF (reglementare speciala) cu
privire la reglementarea activitatii de audit statutar.
9.Rolul prof contab pt protejarea interesului public. Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii,
printre altele, prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc
10.Rolul prof. contab. Pt dezv. Economiei. Nu poate exista civilizatie umana fara piete si nici piete fara prof.
contabili; Fara profesionisti contabili bunul mers al economiei unei tari nu poate fi asigurat deoarece: - nu se pot
altfel masura activitatile economice; - nu pot exista bugete nationale si impozite; - nu poate exista incredere in
tranzactiile ec- fin; - nu se pot impartii beneficiile activit ec intre angajati intrep. si proprietari; - bilantul contabil=
cartea de vizita a oricarei entitati ec-sociale;
11.Rolul social al profesionistilor contabili au rol social direct, ei realizand toate sistemele de palti intr-o tara.
Lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor memebrilor societatii sunt
indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alete sectoare din lumea afacerilor trebuie sa
aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sistemele de gestiune si informare, capabile sa asigure o
gestiune financiara eficienta, si de a oferi sfaturi avizate asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.
12.Necesitatea unor organism prof puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia
contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii fundamentale: educatia,
etica si control de calitate.Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor prof.e trebuie potejate de o eventuala
incompetenta a profesionistilor contabili, prin masuri eficiente in ceea ce priveste educatia, etica si calitatea
serviciilor oferite de profesionistii contabili.
13.Criteria de recunoastere a unui organism prof. Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele
internat, un organism national al profesiei contabile trebuie: - Sa fie un organism necomercial si neguvernamental; Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; - Membrii sai sa fie profesionisti contabili; Sa se bucure de buna
reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului; - Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele
prof.e si contabile (etica, disciplina, practica prof.a, controlul calitatii); - Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa
desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale effectuate de profesionistii contabili;-Sa aiba
capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale.
14.IFAC La nivel global, reglementarile si standardele sunt emise de Federatia Internationala a Contabililor (IFAC),
si anume: - standarde internationale de contab pentru sectorul public;- s. i. de raportare financiara; - s.i de etica; - s.i
de calitate etc. Romania (CECCAR) este membru IFAC din 1996. Pentru a devein membru IFAC organismul
professional solicitant trebuie sa: fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism
national prof. major care isi desfasoara activitatea legal; - Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare

prof.a; Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii; - Sa fie solvabile financiar
si operational; Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai.
15.Organism si grupari regionale prof.e. = acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in
fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata organizatiilor
international. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii reloatiilor ec. in regiunile
respective. Pentru a fi recunoscuta de IFAC organizatia regional trebuie sa demonstreze ca: -va subscribe obiectiv.
IFAC si va fi de accord sa le promoveze in regiune; - are ca obiectiv dezvoltarea si intarierea profesiei contabile in
regiune; - sa fie infiintata corespunzator dpdv financiar si ethnic; - a functionat pe o perioada rezonabila de timp; dispune de infrastructura si resursele organizationale si fian. necesare indeplinirii eficiente a responsab. si participarii
la activit. IFAC;
16.Asig calitatii serviciilor prof.e.: Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: - de contract; -firmei; -organism.
prof. Organizatia poate analiza mai multe abordari care include: 1) Resurse interne folosirea de inspector angajati
de organismul professional; 2) Resurse externe folosirea de:- de revizori contractati de organizatia profesionala;sistem de control realizat de catre terti; etc. Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia
masuri pentru asigurarea independentei auditorilor de calitate.
17.Standarde int. de educatie si rolul organism. Prof. Standardele international de Educatie pentru Profesionistii
Contabili stabilesc elementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat
acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in vedere marea divesitate de culture, limbi,
sisteme educationale, jurdicie si sociale din tarile din care fac parte organismele member IFAC, este la latitudinea
fiecarui organism membru sa det. cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare,
dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie.
18.Standarde int. de calitate si rolul organism. Prof Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: - de contract;
-firmei; -organism. prof. Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si
proceduri care sa faca referiri la: - Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;- Cerintele etice
-stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice relevante: integritatea,
obiectivitatea, competent profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si independenta; - Acceptarea si
continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice; - Resursele umane politici care sa asigure recrutarea
personalului, evaluarea performantei, capacitatile, competent, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc; Monitorizarea asiguraea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al calitatii sunt relevante,
adecvate, functionale si sunt respectate. Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la: Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii; - incurajarea celor responsabili sa
implementeze prevederile standardelor international de calitate.
19.Standarde int. de etica si rolul organism. Prof. Consiliul pentru standardele internationale de etica di cadrul
IFAC a emis Codul etic al profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte
prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii
profesionale pentru profesionistii contabili si creaza un cadru conceptual si indreumari pentru aplicarea lor.

Obligatiile organismelor : - nu trebuie sa aplice standarde mai putin stringente decat cele stipulate in codul etic
IFAC; - trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-I convinga pe cei responsabili
cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.
20.Standarde int. de contabilitate si rolul organism. Prof. Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa
urmareasca: a) Incorprarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public in cerintele
nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor
standarde; b) Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public; c)Incorprarea
cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau convingerea acelor responsabili sa se conformeze
acestor standarde; d) Asistenta la implementarea IFRS-urilor.
21.Standarde int. de audit si rolul organism. Prof. Consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari al
IFAC emite: - Standarde internationale de audit; SI pentru misiunile de examinare ;- SI pentru serviciile conexe.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt: a) Incorprarea ISA in standardele nationale, sau
convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde; b) Asistenta la implementarea standardelor;
c)Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corenta si completa a standardelor
intrenationale si a celorlalte documente emise de de consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari.
22.Unitatea si unicitatea profesiei contabile. Pc este unica intrucat in orice tara se efectueaza pe baza acelorasi
concept, unitate intarita prin faptul ca este singura profesie cu un cod etic universal (stability de IFAC).
23.Necesitatea si rolul unui cod etic. Cod de conduita = ansamblu de principia profesionale de etica ce
reglementeaza exercitiul professional al unor activitati. Cod de etica trebuie sa includa modalitati de comunicare
comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si reguli referitoare la conditiile de exercitare a activitatilor, ce
vizeaza sa garanteze independenta, impartialitatea si secretul prof. Rolul Codului etic este: a)ofera autoritate
serviciilor furnizate de prof. contablili (beneficiarii serviciilor furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt
realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor); b) protejeaza prof
contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari
de terirism, fraude, coruptii.
24.Pricipiile fundament. Ale eticii. a)integritatea; b)obiectivitatea; c)competenta; d) confidentialitatea;
e)profesionalismul; f)respectful pentru standard si reglementari; g) independenta.
25.Independenta Se considera ca independenta prof contabil trebuie sa si gseasc manifestarea deplina n
exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp. I
satisface in orice moment 2 laturi ale conceptului: a)independenta in gandire/de spirit/de drept-acea stare potrivit
careia profesionistul considera ca poate indeplini o misiune in conditii de integritate si cu obiectivitatea necesara;
b)independenta in aparenta/comportamentala/de fapt- o terta persoana bine informata si intentionata nu gaseste nici
un motiv care sa puna la indoiala integritatea si obiectivitatea prof c. I este de 3 tipuri:relative (in majoritatea
misiunilor), restrictive (audit intern); absoluta (auditul statutar).

26.Integritate .Un profesionist contabil trebuie:-sa fie drept si onest n toate relatiile profesionale si de afaceri; - sa
nu se asocieze la declaratii false sau care ar putea induce in eroare utilizatorii; - sa nu foloseasca imprudent
informatiile pe care le detine; - sa nu omita sau sa ascunda info pe care le detine.
27.Obiectivitate sa fie impartial fara idei preconcepute; - sa nu se afle in situatii de conflict de interese si in nicio
alta situatie care ar putea det un tert bine informat si bine intentionat sa-I puna la indoiala cinstea si corectitudinea.
28.Confidentialitate- sa nu divulge nicio info in timpul misiunilor; - sa nu foloseasca in interes personal aceste
informatii. Exceptii: - legea oblige divulgarea, in cazul unui control de calitate efectuat de organismul professional.
29.Competenta . Pc trebuie sa detina competentele necesare indeplinirii misiunilor. Astfel trebuie sa satisfaca in
orice moment 2 laturi ale competentei: 1)obtinerea competentei (studii, examene, stagiu); 2)mentinerea competentei
(dezvoltare profesionala continua pe durata de viata active) prin: - studiu individual; - 40 ore/ an de educatie
continua sub controlul organismului professional.
30.Professionalism.Pc nu trebuie sa intreprinda ceva ce ar putea adduce atingere imaginii profesiei contabile in
ansamblu, a organismului professional sau colegilor.
31.Respectarea standardelor si a reglem. Prof.e Criteriul de calitate in aprecierea muncii unui profesionist
contabil il constituie standardele profesionale.
32.Clasificarea standardelor prof.e emise de CECCAR -Standardele internaionale de educaie ; -Standardele de
calitate; -Standardele de etic; - Standardele internaionale de contabilitate; -Standardele internaionale de audit .
33.Atributiile Conferintei Nationale a)Stabileste directiile de baza pentru organizarea bunei exercitari a profesiei
de EC si CA; b)Aproba ROF al Corpului, modificarile si completarile acestuia, avizate de MFP si MJ, precum si
Codul etic national al prof. Contab; c)Aproba situatiile financiare anuale, executia BVC pentru exercitiul financiar
incheiat precum si BVC al exercitiului financiar viitor; d)Aproba organigrama CECCAR la nivel central si de filiale,
nivelul indemnizatiilor pentru organele alese, sistemul de salarizare, taxele de inscriere in tablou si la examene de
acces la profesie, la aptitudini si la interviuri; e) Alege si revoca membrii Consiliului Superior al CECCAR si ai
Comisiei de cenzori; f) Examineaza activitatea desfasurata de Consiliul Superior si de Consiliile filialelor si dispune
masurile necesare; g) Hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului Superior si ai Consiliilor filialelor
la propunerea Comisiei superioare de disciplina; h) Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior si
consiliile filialelor; i) Alege si revoca presedintele si membrii Consiliului superior si ai comisiei de cenzori ; j) Alege
si revoca presedintele si 2 membrii experti contabili ai Comisiei superioare de disciplina; k) Stabileste cotizatiile
datorate de membrii Corpului; l) Aproba lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului potrivit propunerilor facute
de filiale
34.Organele si struct cu atrib de investing, jud etc I -La nivel central-Comisia superioara de
disciplina. 7 membri titulari i 7 membri supleani, astfel: a) preedintele i 2 membri, EC, alei de Conferina
naional dintre membrii Corpului; b) 2 membri desemnai de MEF; c) 2 membri desemnai de MJ. n aceleai
condiii sunt desemnai supleanii. Mandatul 4 ani. Comisia superioar de disciplin are urmtoarele

competene: a) analizeaz plngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale preedinilor i

membrilor consiliilor filialelor i aplic sanciuni; analizeaz plngerile referitoare la abateri de la conduita etic i
profesional ale membrilor Consiliului superior fcnd propuneri de sancionare a acestora Conferinei naionale,
care hotrte; b) soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional a preedinilor i
membrilor comisiilor de disciplin de pe lng consiliile filialelor, precum i a persoanelor fizice strine crora le-a
fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de EC sau CA n Romnia i aplic, dup caz, sanciunile; c) rezolv
contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor. II.-La
nivel teritorial-Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei. 1 preedinte i 4 membri titulari i 5
membri supleani, alei de adunarea general dintre membrii filialei, EC. Membrii supleani sunt desemnai n
aceleai condiii, odat cu titularii. Mandatul 4 ani.Comisia de disciplina de pe langa filiale are competenta sa
sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de catre EC si CA , membrii ai filialei cu domiciliul in raza teritoriala a
acesteia. Fac exceptie plangerile privitoare la faptele savarsite de membrii Consiliului superior si ai Consiliului
filialei, de presedintii Consiliilor filialelor si persoanele fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita
profesia in Romania- care se depun la Comisia superioara de disciplina.
35.Conditiile pt a deveni EC a)- are capacitate de exercitiu deplina; b)- are studii economice superioare cu diploma
recunoscuta de Min. Educatiei, Cercet si Tineretului.; c)- nu a suferit nici o condamnare care potrivit legislatiei in
vigoare interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
36.Atributiile CECCAR a) organizeaza examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de
aptitudini pentru accesul la profesia de EC sau CA. Programele examenului de acces, reglementarile privind stagiul
si examenul de aptitudini se elaboreaza de CECCAR si se avizeaza de MEF urmarindu-se armonizarea cu
prevederile directivelor europene in domeniu; b) organizeaza evidenta EC si CA si a societatilor comerciale de
profil, prin inscrierea acestora in tabloul Corpului; c) asigura buna desfasurare a activitatii EC si CA; d) elaboreaza
si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a EC si CA, ghidurile profesionale in domeniul
financiar-contabil; e) asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de evaluare pe baza Standardelor
Internationale de Evaluare; f) sprijina formarea si dezvoltarea profesionala a membrilor prin programe de formare si
dezvoltare profesionala adecvata; g) apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor in raporturile cu
autoritatile publice, organisme specializate , precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate;
h) colaboreaza cu asociatiile profesionale de profl din tara si din strainatate; i) editeaza publicatii de specialitate; j)
alte activitati stabilite prin lege sau regulament;
37.Sursele de finantare: a) taxele de inscriere la examenul de EC sau CA;b) taxele de inscriere in evidenta
Corpului; c) cotizatiile profesionale ale membrii Corpuluii; d) incasari din vanzarea publicatiilor proprii; e) donatii,
alte venituri stabilite prin regulament.
38.Conditii SC: a) Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de EC si/sau CA. Aceasta conditie imperativa
exclude inscrierea in contractul de societate si statut, ca obiect de activitate distinct, a unor activitati economice sau
comerciale. b) Majoritatea actionarilor sa fie experti contabili sau contabili autorizati si sa detina majoritatea
actiunilor sau partilor sociale(51%); c) Consiliul de adminsitratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate,
dintre actionarii sau asociatii membrii ai Corpului; d) Actiunile sau partile sociale ale societatilor comerciale de
expertiza contabila sau de contabilitate trebuie sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar trebuie sa fie admis
de Adunarea generala; ****Membrii Corpului nu pot fi administratori asociati sau actionari unici la mai multe

societati comerciale de expertiza contabila si/sau de contabilitate, membre ale Corpului iar in cazul cand sunt mai
multi asociati sa aiba acordul celorlati asociati.
39.Diferenta EC/CA si salariat: EC/CA este persoana care a dobandit aceasta calitatesi care are competenta
profesionala de a organiza si conducere contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale de a
intocmi situatiile financiare si de a efectua expertize contabile/ de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile in
vederea intocmirii situatiilor financiare. Daca economistul este subordonat unui sef ierarhic si executa atributiile
specifice postului sau fiind specializat in multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare,
salarizare, financiar-contabil, EC este tot un economist dar aflat in relatii de independenta fata de societatea
comerciala, el nu primeste pentru lucrarile executate un salariu, ci un onorariu prevazut prin contractul incheiat cu
referire la misiunea sa.
40.Lucrari EC: Expertii contabili pot executa pentru persoanele fizice si juridice urmatoarele lucrari: -tine sau
supravegheaza contabilitatea si intocmeste sau verifica si semneaza situatiile financiare; -acorda asistenta privind
organizarea si tinerea contabilitatii; -efectueaza analize ec - fin si evaluari patrimoniale; -efectueaza exepertize
contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori jurid. in cond. prevazute de lege; -executa
alte lucrari cu caracter fin- contab de organiz administrativa si informatica; -indeplineste potrivit dispozitiilor legale,
atributiile prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale; -acorda asistenta de specialitate necesara pentru
infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale; -efectueaza pentru persoane fizice si juridice servicii profesionale
care presupun cunostinte de contabilitate;
41.Organe decize si control CECCAR. La nivel central: Organe de decizie: Conferinta Nationala; Consiliul
Superior; Biroul Permanent; Presedintele Corpului; Organe de executie: Director general executive; Sectoare. La
nivel de filiala: Organe de decizie: Adunarea Generala; Consiliul Filialei; Biroul permanent; Presedintele Filialei.
Organe de executie: Director executiv; Sectoare