CHESTIONAR

n ceea ce privete primul chestionar, am intervievat un angajat al unui fast-food din

Trgovite. Acesta este angajat de un an, i desfoara activitatea de preparare sandwich-uri,
intrnd n contact cu foarte muli oameni.
Referitor la relaia acestuia cu eful su, aceasta nu este una deschis, eful ia singur
deciziile, fr a comunica cu subordonaii, ei fiind, n mod normal, cei mai importani n
sustenabilitatea afacerii, ntruct lucreaz cu oamenii, ei intr n contact direct cu clienii,
fiind primii care afl nevoile, preteniile acestora.
Totodat, relaia cu angajaii este una de subordonare, fapt ce produce stagnarea
afacerii, deoarece pstrnd o relaie deschis cu angajaii i comunicnd cu acetia, afacerea sar dezvolta mult mai mult i mai rapid.
Atmosfera n ceea ce privete completarea chestionarelor i relaionarea a fost una
calm n ambele situaii, dar ntlnind persoane diferite. La un moment dat, angajatul din
cadrul fast-food-ului devenise puin agitat.
Legat de cel de-al doilea angajat, acesta lucreaz ntr-o societate profesional notarial
i are o relaie deschis cu efa sa, acest lucru datorndu-se i obiectului de activitate al
biroului ce implic relaionare, comunicare, deschidere fa de ef, de colegi, dar mai ales,
fa de clieni.
Acesta din urm este mulumit de acest job, relaionnd foarte bine cu colegii si, dei
este un job care te solicit foarte mult, avand, totodat i o rspundere foarte mare n ceea ce
privete redactarea actelor.