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APRENDIZAJE Y LA
EDUCACION
PROF. DR. JAIME LAVADOS MONTES
A. Para qu se aprende?
1. Anticipar y predecir: Funcin central del cerebro.
Permite Ajustar conductas especificas a un
ambiente definido y variable, programar,
planear, hacer proyectos. Predecir.
Para anticipar con xito y generar conductas
apropiadas es necesario conocer y saber (sobre
el ambiente y si mismo)
Saber y conocer dependen de a) disposiciones
innatas y b) informacin adquirida (aprendizaje).
B. Por qu se aprende?
Tendencia innata a conocer y saber. Exploracin,
curiosidad. Neotenia.
Plasticidad cerebral
- Redes neuronales establecidas por uso
- Perodos crticos
Estructuras precableadas
- Arquitectura y organizacin bsica del cerebro
- Coordinacin corporal (internas)
- Relaciones con el ambiente.
- Sistemas sensorio-motor
- Nociones espacio temporales. Leyes fsicas
y biolgicas elementales. Causalidad.
- Reglas Formales de procesamiento (gramtica, lgicomatemtica, morales, sociales, etc.
- Intuiciones perceptivas y conductuales.
Posibilitan (a travs del aprendizaje) generar: modelos
dinmicos dela realidad
- Reconocimiento de patrones Esquemas operacionales.
C. Qu se Aprende?
1. Experiencias y seleccin de informacin .
2. Motivaciones y aprendizaje
Motivaciones: - Deseos
valor
- Creencias
significacin
- Expectativas
aqu y ahora
Referentes motivacionales.
- Si mismo en el mundo.
- Mundo social-cultural, trabajo, status y prestigio,
necesidades bsicas (tambin emocionales) pareja, etc.
- Natural y tecnolgico. Alimentacin, seguridad, etc.
Motivaciones (creencias y deseos) miran al futuro, es
decir posibilitan aprender para predecir, tambin en el
largo plazo.
Motivaciones varan con nuevos aprendizajes (o
necesidad de aprendizaje) y etapa de desarrollo.
4. Aprendizaje de contenidos y procedimientos (Know How) tiles para el cumplimiento de tareas, necesarias
para el logro de metas, objetivos y propsitos.
- Inmediatas (conductas, aqu y
ahora)
Implementacin
- Corto plazo (programas)
Intencionalidad
- Largo plazo (planes)
- Proyectos abstractos de
muy largo plazo
- Procesamiento cerebral simultneo y paralelo de
informacin en varios dominios y niveles (activacin e
inhibicin)
- Perceptivos, emocionales, mnsticos, lingusticos,
lgico-matemticos, operacionales y conductuales, etc.
D. Cmo se aprende?
a) Estructura del proceso de aprendizaje (para anticipar y
predecir).
1. Estrategia neurobiolgica general para aprender.
2. Ambitos del saber (y del aprender)
3. La evolucin individual, temporal, del aprendizaje
predictivo.
b) Dispositivos cerebro-mentales para aprendizajes
predictivos.
1. Seleccionar, incorporar y organizar (ordenar, clasificar)
informacin
2. Retener, categorizar y hacer disponible la informacin.
3. Organizar y correlacionar el conocimiento para cumplir
metas.
4. Desarrollar conductas orientadas a lograr propsitos
abstractos de largo plazo.
- Las dos culturas: dos estrategias (polares) para entender y actuar sobre el
mundo y el s mismo.
Emprico-denotativa.
Privilegia los datos objetivos las explicaciones y demostraciones
reproducibles y las hiptesis (inducciones y deducciones) con base lgica
matemtica. Cotidianamente, se utiliza para interactuar con el mundo fsico
y el tecnolgico.
- Ciencias.
Simblica-expresiva.
Privilegia los mtodos analgicos y metafricos y se interesa por el sentido
de los acontecimientos. Descansa en percepciones e intuiciones de alto
contenido simblico. Se utiliza en asuntos ms globales que agreguen valor
emotivo y social a temas trascendentales .
- Humanidades y Artes.
En realidad prcticamente siempre ambas formas de acercarse a la
realidad estn presente, aunque con diversos nfasis (segn el caso) en
cada operacin de saber y entender para actuar con anticipacin.
Progresiva automatizacin.
- Los contenidos y formas de la Hiptesis predictivas calzan con la
solucin de tareas y problemas anteriores y similares. Aparecen rutinas
(Algoritmos epigenticos precableados)
Permite:
- Reconocer patrones y aplicar modelos operacionales.
- Valor biolgico (y riesgos) de automatizacin .
Progresiva complejidad.
- Nuevas demandas del entorno (tareas o problemas a resolver) requieren
participacin (e inhibicin) cada vez ms amplia y extensa de elementos de
muchos dominios.
- Cambios internos.
Motivaciones - Deseos: Desarrollo (endocrino, control frontal) Propsitos
de largo plazo.
- Creencias. Capacidad crtica. Aumento informaciones .
- Nuevas expectativas.
D. Cmo de aprende?
b) Dispositivos cerebro mentales de aprendizaje que permiten:
Saber conocer saber hacer para anticipar y predecir, y actuar
con eficacia y oportunidad.
1.- Adquirir informacin e iniciar su transformacin en conocimiento.
- Enaccin: conocer al hacer
- Niveles de maduracin
- Ingresar Informacin
y eficacia SNC
- Percepcin: Seleccionar datos
- Sensomotricidad:
- Construir representacin primaria - Motivacin
- Atencin
-E.P.E.spacioTemporales
a) Apertura al mundo y si mismo
b) Clasificacin de informaciones
c) Generalizacin
- Conciencia nuclear
- Valor
Afectos emociones y sentimientos
- Significacin
Signos y smbolos
- Categorizar E.P.
- Binding de operaciones
paralelas
a) codificacin y depsito
.
b) recuperacin para accin automtica y refleja.
c) Coherencia de representaciones complejas.
Otros trminos
De procedimiento
No declarativa
Habilidades motoras
Habilidades preceptales
Habilidades cognitivas
Aprendizaje no asociativo
Condicionamiento simple
Sistema de
Representacin
Perceptual (MLP)
Priming
Semntica
Conocimiento
Genrico
Espacial
Relacional
De trabajo
Subsistemas
Espacio de trabajo
A corto plazo (registro)
Visual
Auditiva
Espacial
Contenido desde la MLP
Procesos
Funcin ejecutiva
Episdica
Autobiogrfica
Personal
Emocin
Autobiogrfica
Reconocimiento
Memoria emocional
Memoria de la Emocin
- Intencionalidad
voluntaria.
- Atencin focalizada y
sostenida.
- Recursividad
a) Pensamiento abstracto
b) Moral
c) Definicin de conductas aqu y ahora, teniendo presente el
pasado general y propio, ajustadas al futuro esperado pero
considerando las normas que corresponden.