Elementos del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social - Ctedra Ackerman- Pepe-U.B.A.

Facultad de Derecho

FORMA

Para la celebracin del contrato de

Trabajo rige el principio de libertad
de formas (art 48 LCT)

Sin perjuicio de ello hay

excepciones
a) Por escrito los contratos a plazo.
b) Registracion. (art 52 LCT art 7 Ley 25013,
Registro Unico en la PYMES)
c) Ciertas notificaciones (matrimonio, maternidad,
vacaciones, suspensiones, despido, etc).

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PRUEBA

MEDIOS DE
PRUEBA

PRESUNCIONES

El contrato de trabajo se prueba por

todos los modos autorizados por la ley
procesal (23 LCT)

Confesional
Documental
Pericial
Testimonial
-Articulo 23 LCT
-Trabajo se presume Oneroso
-Principio de Primacia de la
Realidad

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LEY DE EMPLEO

Su objetivo era combatir el trabajo no

registrado o en negro.

En dicho caso el trabajador deber intimar

al empleador mientras este vigente la
relacin laboral

TOTAL

FALTA DE REGISTRACION

PARCIAL

Ingreso
Salario
Categoria
Horario

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MULTAS O INDEMNIZACIONES
1)

TOTAL
(Art 8 LE)

2) PARCIAL

Cuarta parte del total de las

remuneraciones no registradas
INGRESO: parte importe remuneraciones desde el
ingreso real hasta la registrada (Art 9 LE)

REMUNERACION: parte del importe de las

remuneraciones no registradas.

3) INTIMACION:

30 DIAS CORRIDOS

ESPECIFIQUE IRREGULARIDAD

4) DESPIDO:

Indemnizacion doble (art 15)

Juez puede reducirla