Mirela Damaschin

Cosmin Prodan
NRP, anul 2

Ecuador Portugalia

Ambele ri sunt caracterizate de o cultur colectivist, un rol foarte important fiind

atribuit existenei grupurilor. Dintre trsturile definitorii se remarc identitatea puternic,
solidaritatea fa de indivizii aparinnd aceluiai grup, asumarea responsabilitii.
Avnd n vedere relaiile dezvoltate ntre indivizi, comunicarea este de tip informal,
dorindu-se evitarea pe ct posibil a conflictelor. De altfel, comunicarea grupului cu exteriorul
este una dificil, membrii aspirani fiind nevoii s ctige ncrederea acestuia.
Un rol important revine relaiilor personale stabilite n cadrul unui grup (o puternic
comunicare fr bariere de orice natur: limb, cultur etc), considerate prioritare sarcinilor
de lucru, astfel nct opinia grupului poate influena semnificativ ndeplinirea sau
abandonarea acestora. Comunicarea managerial este afectat, mai mult sau mai puin, de
aceste legturi. n relaia angajat-angajator, deciziile (evaluare, promovare etc.) sunt
subiective.
Dei ambele culturi pun accent pe colectivism, se observ c indicele Ecuadorului
(individualism 8) este mult mai ridicat fa de cel al Portugaliei (individualism 27), ceea ce
denot influena considerabil a grupului n comunicarea managerial.
n ceea ce privete dimensiunea masculinitate/feminitate, se evideniaz diferene
semnificative la nivelul celor dou ri.

Astfel, valoarea indicelui pentru Ecuador (63)

dezvluie o societate caracterizat de masculitate, iar pentru Portugalia (31) se observ

trsturi aparinnd feminitii.
Comunitatea ecuadorian este puternic orientat spre succes, competiie, n timp ce cea
portughez este orientat spre egalitate, solidaritate, consens. Conflictele n comunicarea
managerial n cadrul societii bazate pe feminitate sunt adesea rezolvate prin compromis,
negociere, nelegere.
Pe de alt parte, n societatea bazat pe masculinitate, competiia ntre grupuri este
foarte frecvent, ceea ce poate duce la diferene semnificative de opinie i obstacole n
comunicare.

Mirela Damaschin
Cosmin Prodan
NRP, anul 2

Referitor la dimensiunea evitarea incertitudinii, att Ecuador (67) ct i Portugalia (99)

pun accent pe tradiie, religie, superstiii, fiind n cutarea de mecanisme pentru evitarea
incercitudinii.
Pentru Portugalia se observ o puternic nevoie pentru reguli, alte caracteristici
eseniale fiind: intoleran, rigiditate, precizie. n motivarea indivizilor, un factor important
este sigurana.
Pentru Ecuador, nu este necesar ca regulile s fie urmate ntocmai, ns acestea depind
de decizia grupului de a le aplica sau nu membrilor si. n comunicare, emoiile sunt
exprimate liber, iar conservatorismul social primeaz.