Ghid de interviu

Outgoing Global Internships Program

Global Citizen
INTRO
1. deschiderea interviului (breaking the ice)

intervievatorii se prezint

candidatul este rugat s ia loc

2. setarea ateptrilor pentru interviu

Urmeaz o discuie de aproximativ 30 de minute. Pe parcursul interviului vor aprea i cteva ntrebri n
englez, restul desfurndu-se n romn. Totul va fi ns ct se poate de informal. Colegul meu (observatorul) va
lua cateva notie n timpul interviului, adic n timp ce noi vom purta aceast discu ie informal, doar pentru a ne
ajuta s te evalum mai bine i s luam o decizie obiectiv.

DESFURAREA INTERVIULUI
1. Pentru a te cunoate mai bine i a nelege de ce ai venit astzi aici, te rugm s ne faci un rezumat ct mai scurt al
CV-ului tu.
2. Cum ai auzit i ce tii despre proiectul Global Citizen?
3. Ce informaii deii cu privire la activitatea pe care o desfurm n AIESEC? Ce tii despre noi?
MUST Competencies

Global Thinking

1. Ce ar i-ai dorit dintotdeauna s vizitezi ? Spune-ne un lucru care te atrage la aceast ar, ceva ce nu e cunoscut
de toat lumea.
2. Ai interacionat vreodat cu o persoan din alt ar/cultur? Ce i s-a prut special la acea persoan/experien ?
(Dac nu ai interacionat, care este cauza.)
3. Dac ai avea ocazia s pleci ntr-un Intership cu AIESEC, cum le-ai prezenta oamenilor din ara respectiv ara
din care provii tu? Cum i-ai convinge s vin i ei ntr-un Intership n Romnia?

Adaptability

1. Descrie-ne o situaie n care a trebuit s lucrezi cu o persoan foarte diferit de tine. Cum ai reu it s te descurci n
acea situaie?
2. D-mi un exemplu de o situaie/caz n care a trebuit s ie i din zona ta de confort i a trebuit s te adaptezi la un
mediu nou.
3. Ai fost vreodat n situaia de a fi nevoit s lucrezi cu cineva care avea o opinie diferit fa de a ta pe o anumit
tem? Cum te-ai descurcat n acea situaie?
PREFERRED Competencies

Responsability

1. Povestete-mi despre o decizie/hotrre important pe care a trebuit s o iei, fiind obligat fie de circumstan e, fie
de diferite persoane, fie de alte cauze. De ce anume ai inut cont cnd ai luat acea decizie?
2. Ai avut vreodat ocazia s lucrezi cu o echip care nu i-a ndeplinit sarcinile? Ce reacie ai avut?
3. Povestete o situaie cnd nu ai terminat un proiect/sarcin/tem la timp. Care au fost circumstan ele/cauzele i
cum ai comunicat cu ceilali alturi de care aveai de svrit acea sarcin?

Proactive learner

1. Prezint-mi TREI lucruri pe care ai vrea s le mbunteti la tine. Ce activit i desf ori pentru a le putea
mbunti?
2. Povestete-mi despre DOU din calitile tale. Cum le pui n aplicare n activitile de zi cu zi?
3. Spune-mi, te rog, care a fost ultima oportunitate care i s-a oferit i ai profitat de ea.

Communication skills

1. Descrie o situaie n care ai reuit s influenezi opinia altei persoane n privin a unei probleme importante. Ce
abordri sau strategii ai folosit?
2. Descrie un moment n care a trebuit s i demonstrezi punctul de vedere fa de o persoan. Cum ai reac ionat n
demonstraia ta?
3. Ai fost vreodat pus n situaia de a susine un discurs/monolog n fa a unei mul imi? Ce tehnici ai folosit pentru a
le menine atenia constant asupra ta?

Motivation and expextations

1. Care este motivul principal pentru care i doreti s pleci n strintate printr-in Intership?
2. Ce impact crezi c va avea acest intership asupra personalit ii/evolu iei tale provesionale? Ce a teptri ai de la
aceast experien?
3. Care este cea mai mare realizare a ta? Care au fost obstacolele peste care ai trecut pentru a ajunge acolo?
4. Care crezi c ar fi cea mai mare provocare pe care o vei ntmpina? Cum planuieti s o depeti?
5.n cazul n care Intershipul nu va fi ceea la ce te-ai ateptat, ce vei face?
Gndirea analitic
1.Gsete o alt ntrebuinare a unui bilet de avion/harti/co de gunoi/?
2.Care dintre aceste date ar putea fi cele mai folositoare pentru a estima numrul de angajai care lucreaz ntr-o
cldire cu 30 de etaje?
a) numrul de maini din parcare
b) numrul de persoane care iau masa la buffet
c) numrul de persoane de la etajul 11
ENGLEZ:
1.If there was a movie produced about your life, who would you play and why?/ If someone wrote a biography
about you, what do you think the title should be?
2.If you could be a super hero, what would you want your superpowers to be?
3.On a scale of one to ten, rate me as an interviewer.
4.What happens when you dont get this opportunity ?

SFARITUL INTERVIULUI
Aceast etap este caracterizat de urmtorii pai:
1. se asigur ca toate aspectele urmrite au fost acoperite prin intrebri
2. se rezerv dou minute pentru eventuale ntrebari din partea candidatului
3. se anunt urmtorii pai n procesul de selecie:

anunarea rezultatelor

se ofer informaii generale despre AIESEC

se mentioneaz faptul c, pentru a pleca ntr-un internship trebuie s-i pun Cv-ul pe platforma
i exist o contribuie de 60

candidatul este ncurajat s cear feedback, indiferent de rezultat

intervievatorul secundar trebuie s i lase datele de contact candidatului pentru a putea fi

contactat pentru feedback.

Interviul se ncheie mulumind candidatului pentru interesul i timpul acordat, apoi se nsoete candidatul
spre ieire.