1.- Sentar las Bases Es el entendimiento de las normas ticas del coaching, saber lo que el cliente necesita y cuando lo necesita, saber derivarlo a otros especialistas de ser necesario y limitarse o respetar lo que se puede lograr dentro del coaching. 2.- Establecer el acuerdo del coaching. Establecer las reglas de interaccin entre ambas partes, tanto fechas, precios y alcances del mismo. 3.- Establecer confianza e intimidad con el cliente. Ganar y demostrar la confianza al cliente, siendo atento, sincero y respetuoso durante todo el proceso. Sin duda indispensable para el relacionamiento entre el coach y el cliente. 4.- Presencia del coaching. Ser espontaneo, autentico y sin duda muy atento a las necesidades del cliente. 5.-Escucha Activa. Saber escuchar y ser muy puntual a sus necesidades de escucha, reforzando informacin, haciendo comentarios muy puntuales, llevndolo a un estado de confianza que le permita expresar todo. 6.- Cuestionar con fuerza. No limitarse a realizar preguntas, siempre y cuando revelen la informacin necesaria para obtener los mximos beneficios del coachinig.
7.- Comunicacin directa.
Tener la capacidad de comunicarse correctamente con el cliente. Usar un lenguaje que tenga el mayor impacto posible. 8.-Crear conciencia. Ayudar al cliente a descubrir nuevas opciones de pensamiento y de interpretacin de sus diversas situaciones, pensamientos, creencias y/o emociones. 9.-Disear las acciones. Es lograr que el cliente trabaje en sus nuevos conocimientos y pensamientos, poniendo en practica por medio de tareas o actividades donde logre explotarlas. 10.-Planificar y definir objetivos. No perder los objetivos y el plan original de coaching, si bien podr modificarse en la marcha siempre hay que seguir con los objetivos establecidos desde un inicio. 11.- Gestionar el progreso y la responsabilidad. Este es el que me queda mas calro hace nfasis en la responsabilidad del cliente al avance, cumplimiento y responsabilidades de las actividades.