Planificacin de Oferta y

Demanda Laboral

CONCEPTO DE PLANIFICACION DE
RECURSOS HUMANOS
La planificacin de recursos humanos es una
parte esencial que encierra la gestin de
empresas, y esto se debe a que la misma se
encarga de proyectar a futuro los planes que se
llevarn a cabo con respecto a las actividades
que debern ser desarrolladas mediante la
utilizacin de los recursos humanos.

PLANEACIN DEL RECURSO HUMANO

Oferta y
demanda
laboral

Planeacin
Estratgica
de RRHH

Definir los requerimientos futuros

de recursos humanos, desde la
ptica de reclutamiento y
seleccin.

Es el proceso de formulacin de
estrategias de RRHH y de
planificacin de programas o
tcticas a implementar acorde a
la visin del negocio.

PLANEACIN ESTRATGICA RRHH

Fomento del comportamiento proactivo frente
al reactivo.
Comunicacin explicita de los objetivos de la
empresa.
Evitar la concentracin excesiva en problemas
cotidianos.
Refuerzo de la estrategia de la empresa en su
conjunto.

OFERTA Y DEMANDA DE RECURSOS

HUMANOS O PLANEACIN DE RRHH
Es el proceso que

garantiza que se cuenta con

el recurso humano
en cantidad, tipo adecuado,
que necesita la
organizacin

RATIO
Medida utilizada para determinar el promedio
de empleados por Centro de Trabajo
No. de empleados/No. Establecimientos

Medidas de calculo
Demanda de trabajo estimado prximo
periodo:
Ratio * No. Establecimientos

Rotacin prevista prximo periodo

% abandonan * No Empleados actuales

Empleados que quedan en el periodo

No. Empleados actuales Rotacin prevista
prximo periodo

Medidas de calculo
Nuevas contrataciones previstas para el
siguiente periodo
Demanda estimada para el prximo periodo
Empleados que quedan en el periodo

PREDICCIN DE DEMANDA
PUESTOS

Numero empleados
actual

RATIO

DEMANDA
ESTIMADA
PRXIMO PERIODO

25

2.5

37.5

16

1.6

24

10

15

TOTAL

51

ESTABLECIMIENTOS ACTUALES: 10
FUTURO: 15

77

ESTIMACIN DE OFERTA
PUESTOS

% Q
ABANDO
NAN

No EMPLE ROTACIN EMPLEAD

ACTUALES PREVISTA OS QUE
PRXIMO QUEDAN
AO

20

25

10

16

50

10

TOTAL

51

DEMAND
A
TRABAJO
ESTIMAD
A

NUEVAS
CONTRAT
ACIONES

OFERTA Y DEMANDA DE RECURSOS

HUMANOS O PLANEACIN DE RRHH
Demanda
No . de trabajadores que
necesita la organizacin

Oferta
Disponibilidad de
trabajadores que poseen
la cualificacin requerida
que pueden necesitar los
empresarios

MTODOS PARA ESTIMAR LA DEMANDA

CUANTITATIVOS

CUALITATIVOS

Media mvil

Tcnica Delphi

Alisado exponencial

Tcnica del grupo nominal

Proyeccin de tendencias
Regresin
Programacin lineal
Modelos actuariales
Matrices de probabilidad
Modelo de Markov de primer orden

Modelo semi-Markov