STUDIU DE CAZ

Doamna Pop Ioana este angajata societatii incepand cu 01.01.2010 cu un salariu

negociat de 15000 lei.Incepand cu data de 01.01.2012 i se majoreaza salariul la 16.000 lei.In
luna Ianuarie 2012 prezinta un concediu medical initial cu cod 01 - pentru perioada 23.01.201231.01.2012.
Rezolvati cazul avand in vedere ca a desfasurat tot timpul program normal de lucru de 8
ore pe zi cu exceptia lunii decembrie 2011 cand a fost in concediu medical toata luna cu cod
07-carantina.
Stabiliti viramentele pentru luna ianuarie 2012 avand in vedere faptul ca din data de 3
pana in 20 ianuarie a fost la serviciu in program normal de munca, in zilele lucratoare din
aceasta perioada.
IANUARIE 2012
I
Lu ma mi jo vi s Du
1
2 3 4 5 8 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Rezolvare:
Pentru concediul medical cu cod de indemnizatie 01 avem nevoie de stagiu de cotizare.
Stagiul minim de cotizare este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care
se acorda concediul mdical.
Baza de calcul a indemnizatiei se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6
luni din cele 12 luni din care se constituie stagiu de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime
brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
In baza noastra de calcul intra si luna decembrie 2011, luna in care angajata a fost in
concediu medical (cod 07-carantina-) => trebuie sa calculam venitul brut pentru aceasta luna.
Si in cazul concediului medical cod 07 avem nevoie de stagiu de cotizare.
Calculam media zilnica a bazei de calcul pentru indemnizatie:

An/Luna

Venit (lei)

Nr zile lucrate

Venit plafonat (lei)

2011 noiembrie

15000

22

8040

2011 octombrie

15000

21

8040

2011 septembrie

15000

22

8040

2011 august

15000

22

8040

2011 iulie

15000

21

8040

2011 iunie

15000

21

8040

Venit plafonat la CASS = 12 salarii minime/economie(12x670 lei=8040 lei)

8040+ 8040+8040+ 8040+8040+ 8040

48240 lei
Media zilnica = = 373,95 lei/zi
22+ 21+22+22+ 21+21
129 zile
Tinand cont de faptul ca, concediul medical cod 07 se plateste in procent de 75%,
venitul brut realizat in luna decembrie 2011 este:
373.95 lei * 20 zile lucratoare *75% =5609 lei
Pentru luna ianuarie 2012, media zilnica a bazei de calcul a indemnizatiei este:
An/Luna
Venit (lei)
Nr zile lucrate
Venit plafonat (lei)
2011 decembrie

5609

20

8040

2011 noiembrie

15000

22

8040

2011 octombrie

15000

21

8040

2011 septembrie

15000

22

8040

2011 august

15000

22

8040

2011 iulie
Min

15000
Fsal realizat;

21

8040

Nr asig luna*12*670

5609+ 8040+8040+ 8040+8040+ 8040

45809 lei
Media zilnica = = 357.88 lei/zi
20+ 22+21+22+ 22+21
128 zile
In perioada 23.01.2012-31.01.2012, angajata s-a aflat in concediu medical cod 01, ceea
ce corespunde la 9 zile calendaristice si 7 zile lucratoare. Din cele 7 zile lucratoare de concediu
medical, 5 zile se suporta din fonduri proprii, iar 2 zi din FNUASS.
Cod indemnizatie 01 se plateste in procent de 75%, rezulta ca:
a) concediu medical platit din fonduri proprii:
357,88 lei* 5 zile lucratoare * 75% = 1342 lei
b) concediu medical platit din FNUASS:
357,88 lei* 2 zile lucratoare * 75% = 537 lei
c) salariu la timp efectiv lucrat 03.01.2012-20.01.2012 (14 zile lucratoare)
16000 lei/ 21 zile lucratoare * 14 zile lucratoare = 10.667 lei

Total venit brut aferent lunii ianuarie 2012

10.667 + 1342+537= 12546 lei

Contributii angajat
1.CAS (10,5%)
= [10667 +(741*7zile/21zile)]*10,5%=10914*10,5%
Avand in vedere ca, contributia pentru CAS este plafonata la 5 salarii medii brute pe tara, adica
2117 lei *5 =10585 lei, =>
CAS (10,5%) se calculeaza la suma plafonata 10585 lei *10,5%= 1111 lei
Obs.: suma 741 lei reprezinta 35% din castigul salarial mediu brut pe tara (2117 lei
*35%=741 lei)
- suma 741 lei se imparte la numartul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda concediul
medical si se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din concediul medical
2.CASS (5,5%)
= 10667 lei *5,5%= 587 lei
3.Somaj (0,5%)
= (10667+1342) *0,5% = 60 lei
4.Impozit (16%)
= [12546-(1111+587+60)] *16%= 1726 lei
Obs.: deducere personala =0, deoarece venitul realizat este mai mare de 3000 lei
Rest de plata: 10788-1726=9062 lei

Contributii angajator
1. CAS (20,8%)
= [10667+ (741*7zile/21 zile)*20,8%=10914*20,8%
=> CAS plafonat la 5 salarii medii brute pe tara
2117 lei * 5=10585 lei
=> calculam, CAS angajator la suma plafonata
10585*20,8%=2202 lei
2. CASS (5,2%)
= (10667+1342)*5,2%=624 lei
3. Somaj (0,5%)
= (10667+1342)*0,5%= 60 lei
4. CCI (0,85%)
= (10667+1342)*0,85%=12009*0,85% lei
contributia CCI (0,85%) este plafonata la 12 salarii minime pe economie (700 lei *12
luni=8400 lei)
=> calculam CCI (0,85%) la suma plafonata 8400 lei*0,85%= 71 lei
Atentie!!! Cci nu se vireaza intrucat avem indemnizatie de boala din fnuass in suma de 537 lei
=> suma de recuperat de la sanatate = 466 lei
5. FGS (fond garantare salarii) (0,25%)
= (10667+1342) *0,25%= 30 lei
6. Fond accidente si boli profesionale (0,159%)
=[10667 +(700*7zile/21 zile)]*0,159%=17 lei
Obs.: 700 lei reprezinta salarioul minim pe economie in 2012
7. Fond handicapati = 0, deoarece societatea are mai putin de 50 angajati

Centralizator CONTRIBUTII SI VIRAMENTE SALARIALE

luna IANUARIE 2012
Baza de calcul
Total contributii salariati din care:
CAS 10.50%
CAS boala 10.50%
Total CAS(plafonat)
Contributie fond sanatate 5.5%
Contributie fond somaj 0.5%
Impozit calculat si retinut 16%
Deduceri
Total contributii societate din care:
Contributie CAS 20.80%
Contributie CAS boala 20.80%
Total CAS(plafont)
Contributie fond sanatate 5.2%
Contributie fond somaj 0.5%
Contributie fond garantare 0.25%
creante salariale
Contributie de asigurari pt accidente de munca si
boli prof. 0.159% (CAEN 9602)
Contributie pentru concedii si indemnizatii 0.85%
Concedii medicale din FNUASS
Suma ramasa de recuperat de la FNUASS

10667
741*7/21=247
10585
10667
12009
10788
0
10667
741*7/21=247
10585
12009
12009
12009

Suma
3484
1120
26
1111
587
60
1726
0
2933
2219
51
2202
624
60
30

10900

17

8400

71
537
466