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Juiz do TRT da 1 Regio. Doutor em Direito, membro da Academia Nacional de Direito do Trabalho.
Professor universitrio.
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1.2) Por ofensas aos atributos fsicos ou materiais da personalidade ( integridade fsica da pessoa humana). So as violaes
vida, sade, subsistncia, liberdade pessoal ou de locomoo;
1.3) Por ofensas aos atributos espirituais da personalidade (
integridade psicolgica da pessoa humana). So as violaes
intimidade, vida privada, igualdade, liberdade sexual, autoria
cientfica e artstica.
Os danos morais de natureza individual podem ser subjetivos ou
interiores, quando avaliados em relao sua repercusso no prprio ofendido
(dores dalma), e objetivos ou exteriores, quando pertinentes projeo social
das ofensas, ou seja, a sua repercusso em relao ao meio social.
2) De natureza coletiva:
2.1) Aos direitos fundamentais metaindividuais trabalhistas.
6 DANOS MORAIS EM ESPCIE
6.1 Por ofensas ao direito intimidade
Intimidade a esfera secreta da vida do sujeito do direito, que deve ficar
livre de intromisso alheia. Corresponde aos sentimentos, desejos, pensamentos,
opes sexuais, polticas e religiosas, pelo que so proibidas quaisquer
atividades tendentes a invadir essa zona espiritual.
So formas de ofensa intimidade a revista ntima e o controle visual
(vdeo) e auditivo (escuta) no autorizados ou invasivos.
Sobre a revista ntima, o art. 373-A, VI, da CLT, a probe em relao s
mulheres. Por interpretao extensiva, tambm vedada aos trabalhadores do
sexo masculino.
Assim, se o empregador resolve revistar de forma ntima os trabalhadores
do sexo feminino ou masculino, quer desnudando-os, total ou parcialmente,
quer servindo-se de cabines ou de aparatos eletrnicos como cmeras em
vestirios, em princpio tais procedimentos so suscetveis de provocar
responsabilidade pelos danos que vierem a ser causados pela invaso da
intimidade e humilhao impostas ao trabalhador.
Ocorre que, em determinadas atividades, a revista defendida como
meio de coibir furtos, pelo que a adoo da revista aleatria (no generalizada)
Rev. TST, Braslia, vol. 73, no 2, abr/jun 2007
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cego em virtude de respingo de produto qumico em decorrncia de inobservncia exclusivamente sua quanto s normas de procedimento.
Finalmente, nos casos de responsabilidade subjetiva, exclui a culpa do
empregador o fato de terceiro.
Caso interessante foi decidido pela 6 Turma do TRT da 1 Regio. O
servio de certo empregado de uma fbrica de bebidas consistia em limpeza de
tanques j esvaziados aps banho de soda custica e cido muritico. Sucedeu
que, aps passagem de turno, o empregado abriu a escotilha de um dos tanques
e recebeu um banho dos produtos qumicos acima mencionados, vindo a ter
90% do corpo queimado e a falecer depois em decorrncia das seqelas
experimentadas. Ouvidos vrios informantes, apurou-se na delegacia que o
empregado era treinado realizao do servio e que, por negligncia ou
imprudncia dele, o evento teria ocorrido. Ajuizada a reclamao trabalhista
pelo esplio, ouviu-se das testemunhas das partes que antes e depois do evento
alguns incidentes ocorreram em relao quele tanque, que precisou ser
consertado, porque a escotilha revelou-se defeituosa.
Ora, a atividade da empresa, relativamente lavagem dos tanques, era
de risco empresarial. Se o falecido era treinado para a realizao do servio e
se a escotilha revelou-se defeituosa, a nica excludente cabvel seria a culpa
exclusiva da vtima, que a empresa no comprovou, pelo que se considerou
devida a indenizao por danos morais e materiais.
Em outra ao, reexaminada pela 6 Turma do TRT da 1 Regio, apurouse que certa empregada, acometida de LER/DORT, doena profissional
comprovadamente adquirida aps anos de trabalho na empresa, foi dispensada.
E que o empregador tinha cincia da doena, no tendo tomado as providncias
necessrias de encaminhamento da autora a tratamento adequado. Com isto, a
autora terminou experimentando uma seqela permanente e ficou incapacitada
de trabalhar.
Ora, em se tratando de empresa que tem por finalidade exclusiva servios
de digitao permanente a cargo dos empregados, a referida doena freqente,
sendo necessrio que o empregador providencie, alm de condies adequadas,
monitoramento destinado a evit-la ou minimizar os efeitos. Na hiptese, incide
o risco empresarial da atividade desenvolvida, previsto no art. 2, caput, da
CLT c/c 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil.
Conclui-se assim que a incapacidade permanente para os atos mais
corriqueiros e movimentao dos braos gerou duas espcies de dano moral,
fsico e psicolgico, a merecer composio, agravada pela inrcia da empresa
e, finalmente, pelo ato desumano de dispensar a empregada em tais condies.
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art. 950, aplicvel ao caput do art. 950, faculta ao prejudicado exigir o pagamento integral, em vez do pensionamento.
So beneficirios da penso os que sofrem prejuzo em virtude da morte
da vtima: os sucessores da vtima (descendentes, cnjuge, companheiro,
ascendentes) os demais beneficirios do sustento que era proporcionado pelo
falecido, como o cnjuge anterior e terceiros dele dependentes.
7 AVALIAO E COMPOSIO DO DANO MORAL
O sistema brasileiro no exige a necessidade de repercusso econmica
para a indenizabilidade pecuniria do dano moral (art. 5, X, da CR).
O art. 12 do CC estatui que se pode exigir que cesse a ameaa, ou a
leso, a direito da personalidade, e reclamar perdas e danos, sem prejuzo de
outras sanes previstas em lei.
Os arts. 948 e 940 do CC estabelecem a indenizabilidade do dano
patrimonial nos casos de homicdio e de ofensa sade, ressalvando a
possibilidade de obteno de dano compensatrio da dor ntima.
A Lei de Imprensa fixou um teto mximo para as hipteses de dano com
culpa (art. 51) e o Cdigo de Telecomunicaes prev, para indenizaes que
variam de 5 a 100 salrios mnimos e que se levem em considerao a posio
social ou poltica do ofensor, a intensidade do nimo de ofender, a gravidade e
a repercusso da ofensa (art. 84, 1), mas os arts. 953 e 954 do Cdigo Civil
de 2002, posteriores quela legislao, determinam que, nos casos de injria, difamao, calnia e ofensa liberdade pessoal, a lei manda indenizar
os prejuzos patrimoniais e, eqitativamente, os morais (arts. 953 e 954 do
CC).
Enfim, o direito brasileiro adota o sistema aberto de fixao da
indenizao do dano moral, cabendo assim ao magistrado fix-la, no exerccio
do poder discricionrio conferido pela lei para o desiderato.
Assim, verifica-se a necessidade do estabelecimento de parmetros que
orientem a fixao do valor em pecnia.
7.1 Princpios informativos da fixao
Nos termos do art. 944, caput, e pargrafo nico, do Cdigo Civil, a
indenizao deve ser avaliada segundo os critrios da extenso do dano e da
proporcionalidade da culpa em relao ao dano.
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