Munca reprezinta activitatea umana specifica manuala si/sau

intelectuala - prin care oamenii isi utilizeaza aptitudinile fizice

si/sau intelectuale in scopul producerii bunurilor cerute de
satisfacerea trebiuntelor lor. Munca nu este supusa
reglementarilor legale privind concurenta .

Principiile Dreptului Muncii

Art. 5 din Codul Muncii al R. M., consacr cele mai importante

principii pe care se ntemeaz sistemul dreptului muncii n ara
noastr. Astfel, avem enumerat o serie de principii, care, n
vzul legiuitorului snt cele mai de vaz pentru aceast ramur a
dreptului.

- libertatea muncii, incluznd dreptul la munca liber aleas sau

acceptat, dreptul dispunerii de capacitile sale de munc, dreptul
alegerii profesiei i ocupaiei;

- interzicerea muncii forate (obligatorii) i a discriminrii n domeniul

raporturilor de munc;

- protecia mpotriva omajului i acordarea de asisten la plasarea n

cmpul muncii;

- asigurarea dreptului fiecrui salariat la condiii echitabile de munc,

inclusiv la condiii de munc care corespund cerinelor securitii i
sntii n munc i a dreptului la odihn, inclusiv la reglementarea
timpului de munc, la acordarea concediului anual de odihn, a

pauzelor de odihn zilnice, a zilelor de repaus i de srbtoare

nelucrtoare;

- garantarea dreptului fiecrui salariat la achitarea la timp integral i

echitabil a salariului care ar asigura o existen decent salariatului i
familiei lui;

- obligativitatea reparrii integrale de ctre angajator a prejudiciului

material i a celui moral cauzate salariatului n legtur cu ndeplinirea
obligaiilor de munc;

- asigurarea dreptului la soluionarea litigiilor individuale de munc i a

conflictelor colective de munc, precum i a dreptului la grev, n
modul stabilit de codul muncii i de alte acte normative;

- garantarea dreptului la asigurarea social i medical obligatorie a

salariailor.

Ce este munca subordonat?

Este un raport de munc, reglementat de un contract, n care angajatul
se oblig de a presta activitile sale de lucru angajatorului, iar
angajatorul se oblig s plteasc angajatului un salariu.

Cum este ntocmit un contract de munc oficial?

n momentul n care angajatorul angajeaz un lucrtor, acesta trebuie
s prezinte o declaraie semnat salariatului, care ar trebui s conin
date referitoare la nregistrarea acestei declaraii, n matricol (libro
matricola), cu urmtoarele informaii:
datele dumneavoastr personale;
locul n care lucrai;
data nceperii raportului de munc;
durata raportului de munc / contractului;
durata perioadei de prob, dac exist o perioad de prob;
plasarea, nivelul i calificarea atribuit lucrtorului;
ce salariu vei primi;
cte zile de concediu vor fi pltite;
care snt orele de lucru;
perioada de avertizare / notificare n caz de concediere / demisie.

Ce este munca autonom?

Este un raport de munc n care o persoan se angajeaz s efectueze,
pentru un salariu, o lucrare sau un serviciu, prin activitile proprii fr
a fi ntr-o poziie subordonat cu cumprtorul. Munca autonom poate
fi realizat chiar dac lucrtorul are sau nu are un numr de
nregistrare TVA.