HOTRRE nr.

344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea i funcionarea Ministerului

Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, precum i pentru modificarea
unor acte normative

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, al art. 40 alin. (1) din Legea nr.
90/2001 privind organizarea i funcionarea Guvernului Romniei i a ministerelor, cu
modificrile i completrile ulterioare, al Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 9/2014 pentru
aprobarea unor msuri de eficientizare a sistemului de gestionare a instrumentelor structurale i
al art. 4 i 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 11/2014 privind adoptarea unor msuri
de reorganizare la nivelul administraiei publice centrale i pentru modificarea i completarea
unor acte normative,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

CAP. I
Organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice
SECIUNEA 1
Dispoziii generale, funcii, principii i atribuii

ART. 1
(1) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se organizeaz i
funcioneaz ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, cu personalitate juridic,
n subordinea Guvernului.
(2) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice realizeaz
politicile naionale, corelate cu cele la nivel european i internaional, n domeniile muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, ndeplinind rolul de autoritate de stat,
strategie i planificare, reglementare, sintez, coordonare, monitorizare, inspecie i control.
(3) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice asigur

coordonarea aplicrii strategiei i politicilor Guvernului n domeniile muncii, familiei, proteciei

sociale i persoanelor vrstnice.

ART. 2
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice are sediul n
municipiul Bucureti, str. Dem. I. Dobrescu nr. 2-4, sectorul 1.
ART. 3
(1) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice exercit, n
condiiile legii, n domeniile proprii de competen, urmtoarele funcii:
a) de strategie i planificare, prin care:
1. elaboreaz, actualizeaz i coordoneaz aplicarea strategiilor, planurilor i programelor din
domeniile de activitate;
2. elaboreaz documentele de politic public n domeniile sale de activitate;
3. asigur elaborarea de cercetri, studii i prognoze pentru fundamentarea politicilor,
strategiilor i programelor din domeniile sale de activitate;
4. asigur cadrul juridic i instituional pentru obinerea i colectarea datelor necesare
ndeplinirii obligaiilor de raportare asumate de Romnia la nivel european i internaional, n
domeniile sale de activitate;
5. asigur cadrul juridic i instituional pentru facilitarea i stimularea dialogului asupra
politicilor, strategiilor i deciziilor ce decurg din domeniile sale de activitate;
b) de reglementare, sintez i avizare, prin care:
1. elaboreaz proiecte de acte normative n domeniile sale de activitate;
2. avizeaz proiecte de acte normative elaborate de alte ministere i autoriti ale administraiei
publice centrale i locale care privesc sfera sa de competen;
3. emite acte de reglementare n domeniul su de activitate, potrivit prevederilor legale;
c) de reprezentare, prin care reprezint Guvernul n relaiile cu instituiile i organismele,
organizaiile i asociaiile interne, europene i internaionale din domeniile sale de activitate,
promovnd interesul naional;
d) de autoritate de stat, prin care:
1. asigur implementarea politicilor guvernamentale n domeniile sale de activitate;
2. coordoneaz, monitorizeaz i asigur implementarea unitar a legislaiei naionale n
domeniile sale de activitate, armonizat cu prevederile i cerinele legislaiei Uniunii Europene,
tratatelor, conveniilor, acordurilor, memorandumurilor i protocoalelor la care Romnia este
parte;
3. coordoneaz activitatea de raportare ctre instituiile europene i internaionale n domeniile
sale de competen;
4. coordoneaz activitatea de elaborare a politicilor publice n domeniile sale de competen;
5. asigur promovarea studiilor de specialitate necesare pentru mbuntirea activitii n

domeniile de competen;
6. asigur exercitarea controlului asupra modului de ndeplinire a atribuiilor prevzute de
dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de credite, delegate, potrivit legii,
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i Casei Naionale de Pensii Publice;
e) de monitorizare, inspecie i control, prin care:
1. asigur, prin compartimentele proprii sau instituiile aflate n subordinea ori sub autoritatea
sa, controlul respectrii legalitii n domeniile sale de activitate, constat contraveniile pentru
nerespectarea acesteia, aplic sanciunile i, dup caz, sesizeaz organele de urmrire penal,
potrivit prevederilor legale n vigoare;
2. efectueaz controlul i inspecia activitilor i serviciilor din domeniile sale de competen;
3. exercit activiti de audit intern i control att la nivelul aparatului propriu, ct i la nivelul
celorlalte entiti aflate n subordinea sau sub autoritatea sa;
4. asigur controlul utilizrii resurselor financiare alocate prin bugetul de stat i a resurselor
din credite interne i externe;
5. asigur ndrumarea metodologic i procedural a activitii structurilor cu atribuii viznd
implementarea programelor din domeniile sale de activitate;
f) de Organism intermediar pentru implementarea programelor finanate din Fondul Social
European de ctre unitile din subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice prevzute n anexa nr. 2, pct. I.5;
g) de autoritate de implementare pentru asistena financiar acordat de Uniunea European n
cadrul programelor PHARE, pentru domeniul su de activitate;
h) de furnizor al ajutorului de stat pentru formare profesional;
i) de administrare, prin care:
1. nchiriaz bunurile imobile proprietate a statului pe care le are n administrare;
2. nchiriaz sau primete n administrare, n vederea desfurrii activitii proprii, bunuri
mobile i imobile proprietate public ori privat a statului;
3. coordoneaz activitatea de administrare a patrimoniului unitilor aflate n subordinea sau
sub autoritatea sa;
j) de informare i contientizare a publicului n domeniile sale de activitate, prin care:
1. asigur informarea i consultarea publicului, conform prevederilor legale n vigoare, n
promovarea actelor normative i de reglementare din domeniile sale de activitate, la nivel
naional, european i internaional;
2. pune la dispoziia publicului informaii generale i documente de interes public n domeniile
sale de activitate;
3. organizeaz campanii de informare i contientizare a publicului n ceea ce privete
promovarea i implementarea politicilor, strategiilor i legislaiei din domeniile sale de
competen, n vederea sensibilizrii opiniei publice i facilitrii nelegerii i respectrii
acestora.
(2) Activitatea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se
bazeaz pe urmtoarele principii:

a) principiul respectrii demnitii umane, egalitii de anse i de tratament;

b) principiul coeziunii sociale;
c) principiul respectrii dreptului fiecrei persoane la munc decent;
d) principiul contribuiei i al solidaritii n promovarea progresului social;
e) principiul compatibilitii cu legislaia comunitar;
f) principiul transparenei activitii fa de ceteni i fa de celelalte instituii ale statului, ale
Uniunii Europene i fa de societatea civil;
g) principiul eficienei managementului fondurilor publice;
h) principiul ntririi dialogului social la toate nivelurile, n scopul creterii aportului acestuia
la dezvoltarea economic i social.
ART. 4
(1) n exercitarea funciilor sale, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii cu caracter general:
1. identific, elaboreaz i promoveaz politici publice i acte normative n domeniul muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, n deplin concordan cu prevederile
Programului de guvernare i cu obligaiile Romniei ce decurg din statutul de stat membru al
Uniunii Europene, pentru domeniul su de activitate;
2. elaboreaz rapoarte de monitorizare i evaluare cu privire la politicile publice iniiate i
implementate la nivelul ministerului;
3. avizeaz proiectele de acte normative elaborate de ministere i de organe ale administraiei
publice centrale, pentru domeniul su de activitate;
4. organizeaz, mpreun cu celelalte ministere i cu organele de specialitate ale administraiei
publice centrale i locale i cu alte persoane juridice, dup caz, promovarea aciunilor derulate n
domeniile sale de activitate;
5. colaboreaz cu asociaiile profesionale i patronale din domeniile sale de activitate i
asigur dialogul permanent cu acestea, cu mass-media i cu societatea civil n general, n scopul
informrii reciproce i perfecionrii cadrului legislativ existent;
6. particip la sprijinirea dezvoltrii capacitii administrative a structurilor implicate n
programele din domeniile sale de activitate, precum i la consolidarea i extinderea
parteneriatelor;
7. particip, cu experi desemnai, la ntlnirile grupurilor de lucru n legtur cu domeniile
sale de activitate;
8. particip la schimbul de informaii i experien cu instituiile i organismele naionale i
internaionale cu privire la domeniile sale de activitate, n condiiile legii;
9. realizeaz cercetri de opinie public, cantitative i calitative, prin intermediul unor instituii
specializate, n vederea fundamentrii documentelor strategice, a campaniilor de comunicare i a
informrii opiniei publice n domeniile sale de activitate;
10. contracteaz, n condiiile legii, servicii specializate n vederea obinerii documentelor,
studiilor, colectrii datelor i informaiilor necesare realizrii atribuiilor sale, precum i servicii
de consultan, inclusiv servicii de evaluare, prognoz i statistic;

11. editeaz, direct sau prin unitile din subordinea ori aflate sub autoritatea sa, publicaii de
specialitate i de informare specifice domeniilor sale de activitate;
12. organizeaz i sprijin, n condiiile legii, activiti i manifestri pentru promovarea i
susinerea proiectelor din domeniile sale de activitate att n ar, ct i n strintate, prin
expoziii, simpozioane, sesiuni de comunicri, congrese, colocvii i alte asemenea activiti;
13. monitorizeaz i evalueaz politicile publice cu impact asupra domeniilor sale de
activitate;
14. primete i rezolv sau, dup caz, transmite spre soluionare celor n drept, potrivit
competenelor, sesizrile persoanelor fizice i juridice, n conformitate cu prevederile Ordonanei
Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activitii de soluionare a petiiilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 233/2002;
15. asigur protecia informaiilor clasificate, prevenirea i combaterea terorismului;
16. asigur implementarea prevederilor legislaiei Uniunii Europene n domeniile sale de
competen, prin activiti specifice, n condiiile legii;
17. coordoneaz implementarea programelor de asisten bilateral, precum i a altor
programe de asisten financiar acordate de Uniunea European, n conformitate cu aria de
responsabilitate;
18. elaboreaz, implementeaz i monitorizeaz din punct de vedere tehnic proiecte finanate
din fonduri europene sau din alte surse, programe de colaborare internaional, precum i
proiecte de colaborare bilateral pentru domeniul su de activitate;
19. promoveaz parteneriatul public-privat n aplicarea programelor i proiectelor n domeniu;
20. colecteaz, prelucreaz i disemineaz date statistice n domeniul de activitate al
ministerului;
21. asigur relaia cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic i Social i cu ali
exponeni ai societii civile n problemele specifice domeniului ministerului;
22. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n raport cu politica
i strategia Uniunii Europene pentru domeniul su de competen i asigur participarea la
activitile instituiilor Uniunii Europene, n acest sens, i ndeplinete atribuiile ce i revin i
particip, potrivit legislaiei n vigoare, la sistemul naional de gestionare a afacerilor europene;
23. asigur consultarea permanent a partenerilor sociali asupra proiectelor de acte normative
iniiate n sfera sa de activitate;
24. asigur relaia cu Organizaia Internaional a Muncii, Organizaia Naiunilor Unite,
Consiliul Europei, Organizaia pentru Cooperare i Dezvoltare Economic i cu alte organizaii
internaionale, potrivit domeniului su de competen;
25. negociaz i urmrete ncheierea i ratificarea instrumentelor juridice bilaterale, pentru
domeniul su de activitate;
26. deruleaz relaii bilaterale cu ministerele i instituiile cu atribuii n domeniul muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice din alte state;
27. reprezint Romnia, n condiiile legii, la organismele internaionale i la instituiile
europene din domeniul su de activitate;

28. asigur protecia cetenilor romni care desfoar activiti lucrative n strintate prin
intermediul ataailor pe probleme de munc i sociale;
29. monitorizeaz i evalueaz implementarea Strategiei Guvernului Romniei de incluziune a
cetenilor romni aparinnd minoritii romilor pentru perioada 2012-2020, aprobat prin
Hotrrea Guvernului nr. 1.221/2011 pentru realizarea direciilor de aciune referitoare la
ocupare;
30. asigur managementul administrativ-financiar al programelor comunitare i al proiectelor
cu finanare rambursabil i nerambursabil derulate de minister;
31. asigur, potrivit legii, mijloacele financiare din bugetul propriu n scopul adoptrii
standardelor europene armonizate conform domeniului de competen al ministerului;
32. asigur reprezentarea n faa instanelor de judecat n problemele din domeniul de
activitate al ministerului;
33. exercit controlul asupra activitilor desfurate de instituiile subordonate sau aflate sub
autoritatea sa;
34. editeaz buletine informative i organizeaz seminare, conferine, expoziii tematice i alte
aciuni similare n ar i n strintate, n domeniul su de activitate; cheltuielile legate de
tiprirea i difuzarea buletinelor informative, precum i cele legate de organizarea seminarelor,
conferinelor, expoziiilor i celorlalte aciuni tematice se asigur din alocaiile bugetare aprobate
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice;
35. implementeaz i dezvolt sistemul informatic integrat n domeniul su de activitate;
36. fundamenteaz i susine proiectele de bugete care se administreaz de ctre aparatul
propriu sau de ctre instituiile aflate n subordinea ori sub autoritatea sa;
37. elaboreaz proiectul bugetului anual pentru activitatea proprie i a instituiilor subordonate
i programele de investiii anuale i multianuale;
38. monitorizeaz execuia bugetar i ia msuri operative pentru asigurarea plii tuturor
drepturilor de protecie social, n limita fondurilor aprobate.
(2) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice ndeplinete
urmtoarele atribuii specifice, n domeniile:
a) Protecia drepturilor copilului i adopie
1. avizeaz cadrul normativ n domeniul proteciei drepturilor copilului i adopiei i al
armonizrii legislaiei interne n materia proteciei drepturilor copilului i adopiei cu normele i
principiile prevzute de tratatele i conveniile internaionale la care Romnia este parte, precum
i n vederea aplicrii efective a acestora;
2. coordoneaz elaborarea i aprob Strategia naional n domeniul proteciei drepturilor
copilului i al adopiei;
3. coordoneaz i monitorizeaz implementarea politicilor i strategiilor n domeniul proteciei
drepturilor copilului i al adopiei;
4. elaboreaz metodologia de liceniere i criteriile de evaluare a serviciilor destinate
prevenirii separrii copilului de prinii si, proteciei speciale a copilului i tnrului ieit din
sistemul de protecie special;

5. liceniaz serviciile destinate prevenirii separrii copilului de prinii si, precum i

proteciei speciale a copilului, organizate, n condiiile legii, de ctre autoritile publice sau
organismele private autorizate.
b) Asisten social i incluziune social
1. coordoneaz sistemul naional de asisten social n conformitate cu responsabilitile
stabilite prin legislaia n domeniu;
2. elaboreaz cadrul legislativ privind acordarea beneficiilor de asisten social i a serviciilor
sociale, precum i cele referitoare la organizarea, funcionarea i dezvoltarea sistemului naional
de asisten social;
3. finaneaz beneficiile de asisten social, precum i programele destinate dezvoltrii i
sustenabilitii serviciilor sociale acordate din bugetul propriu;
4. colecteaz datele la nivel naional privind srcia i excluziunea social, analizeaz i
identific factorii care contribuie la prevenirea i combaterea excluziunii sociale, formuleaz
recomandri i propuneri n vederea eficientizrii procesului de luare a deciziilor n domeniul
incluziunii sociale i elaboreaz rapoartele naionale privind incluziunea social;
5. elaboreaz standardele de cost pentru serviciile sociale i monitorizeaz respectarea lor de
ctre furnizorii publici;
6. elaboreaz criteriile, indicatorii de performan i standardele de calitate privind serviciile
sociale, acrediteaz furnizorii i serviciile sociale acordate de acetia, monitorizeaz i
controleaz respectarea prevederilor legale privind asigurarea calitii n domeniu;
7. monitorizeaz implementarea strategiilor autoritilor administraiei publice locale privind
dezvoltarea de servicii sociale;
8. propune acordarea statutului de utilitate public asociaiilor i fundaiilor din domeniul su
de activitate, precum i recunoaterea reprezentanelor n Romnia a organizaiilor
neguvernamentale strine, n condiiile prevzute de lege;
9. coordoneaz metodologic activitatea serviciilor publice de asisten social de la nivel
teritorial i colaboreaz permanent cu autoritile administraiei publice locale;
10. ndrum i monitorizeaz activitatea autoritilor i instituiilor cu atribuii n domeniul
asistenei sociale, precum i a furnizorilor publici i privai de servicii sociale;
11. asigur funcionarea secretariatelor tehnice ale comisiilor naionale/interministeriale,
organizate conform legii;
12. coordoneaz i monitorizeaz activitatea de elaborare a documentelor n domeniul
incluziunii sociale de ctre ministerele cu atribuii n domeniu;
13. coordoneaz activitatea Comisiei naionale privind incluziunea social.
c) Egalitatea de anse
1. coordoneaz elaborarea politicilor i planurilor naionale de aciune ale Guvernului n
domeniul egalitii de anse ntre femei i brbai;
2. avizeaz proiectele de acte normative, iniiate de celelalte ministere i de alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, n vederea integrrii i respectrii principiului
egalitii de anse i de tratament ntre femei i brbai;

3. monitorizeaz i evalueaz modul de implementare a politicilor i strategiilor n domeniul

egalitii de anse ntre femei i brbai;
4. coordoneaz activitatea Comisiei naionale n domeniul egalitii de anse ntre femei i
brbai (CONES). Preedintele CONES este secretarul de stat al Departamentului pentru
egalitate de anse ntre femei i brbai.
d) Fonduri europene
1. elaboreaz documentele programatice privind politicile sociale i de ocupare a forei de
munc finanate aferente programrii fondurilor europene structurale i de investiii;
2. asigur implementarea i monitorizarea asistenei financiare acordate de Uniunea
European n cadrul programelor PHARE, de care beneficiaz n calitate de autoritate de
implementare;
3. asigur implementarea i monitorizarea asistenei financiare acordate de Uniunea
European prin programele finanate din Fondul Social European, n calitate de Organism
intermediar, n baza Acordului de delegare de funcii ncheiat cu autoritatea de management;
4. stabilete modul i criteriile de acordare a ajutoarelor sociale stabilite n conformitate cu
prevederile Regulamentului (UE) nr. 223/2014 al Parlamentului European i al Consiliului din
11 martie 2014 privind Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane.
e) Legislaia muncii
1. organizeaz i coordoneaz aciunea de sistematizare, modernizare i mbuntire a
legislaiei muncii prin elaborarea i avizarea cadrului legal n domeniul relaiilor de munc;
2. monitorizeaz i transpune n legislaia naional prevederile actelor normative comunitare
din domeniul legislaiei muncii;
3. asigur aplicarea unitar a prevederilor legale din domeniul legislaiei muncii;
4. asigur aplicarea legislaiei privind contractele colective de munc i conflictele colective
de munc.
f) Ocuparea forei de munc i formarea profesional
1. elaboreaz i promoveaz proiecte de acte normative i documente de politic public
necesare realizrii obiectivelor strategice n domeniul ocuprii i formrii profesionale a forei de
munc;
2. elaboreaz, promoveaz i actualizeaz cadrul strategic naional din domeniul ocuprii i
formrii profesionale a forei de munc, pe baza cerinelor interne i europene, mpreun cu
instituiile i organismele implicate n domeniu;
3. analizeaz, propune modificri i aprob anual Programul naional de ocupare a forei de
munc i Planul naional de formare profesional, iniiate de Agenia Naional pentru Ocuparea
Forei de Munc;
4. stabilete indicatorii de performan i nivelul acestora, n baza crora se ncheie anual
Contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
5. monitorizeaz, controleaz i evalueaz modul de implementare a politicilor de ocupare i
formare profesional a forei de munc de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de
Munc;

6. elaboreaz i actualizeaz Clasificarea ocupaiilor din Romnia, la propunerile diferiilor

utilizatori, precum i Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe de
formare profesional finalizate cu certificate de calificare;
7. coordoneaz la nivel naional Reeaua european de consiliere i informare n carier;
8. elaboreaz i promoveaz politicile publice privind lucrtorii mobili/migrani i iniiaz
msuri legislative i/sau administrative n vederea integrrii socioprofesionale a imigranilor n
Romnia, asigurnd promovarea politicilor de formare profesional, ocuparea forei de munc i
lupta mpotriva discriminrii lucrtorilor imigrani;
9. aplic, n calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesional, legislaia n
domeniul ajutorului de stat;
10. analizeaz documentaia i elibereaz atestatele de recunoatere a calificrilor dobndite n
strintate, n afara sistemului de nvmnt, de ctre cetenii romni sau ceteni ai altor state
membre ale Uniunii Europene ori ai statelor aparinnd Spaiului Economic European, care
doresc s desfoare activiti economice pe teritoriul Romniei;
11. colaboreaz cu alte ministere i instituii la elaborarea Registrului naional al calificrilor
din Romnia;
12. analizeaz i evalueaz ndeplinirea condiiilor de autorizare a agenilor de munc
temporar i elibereaz solicitanilor autorizaia de funcionare;
13. monitorizeaz i actualizeaz Registrul naional de eviden a agenilor de munc
temporar autorizai;
14. reprezint Romnia n cadrul comitetelor i grupurilor de lucru operaionale, din domeniul
ocuprii forei de munc i al liberei circulaii a lucrtorilor, la nivelul Uniunii Europene, precum
i la nivel internaional;
15. elaboreaz i promoveaz cadrul legislativ necesar realizrii obiectivelor strategice n
domeniul mobilitii forei de munc, a liberei circulaii a lucrtorilor ceteni ai Uniunii
Europene i Spaiului Economic European, realizeaz transpunerea legislaiei comunitare n
legislaia intern;
16. promoveaz prioritile de cercetare-dezvoltare n domeniul forei de munc n vederea
includerii acestora n cadrul Planului sectorial de cercetare-dezvoltare al ministerului.
g) Pensii i alte drepturi prevzute de legi cu caracter special
1. elaboreaz proiecte de acte normative i metodologia de aplicare a prevederilor legale din
domeniul pensiilor, altor drepturi de asigurri sociale i drepturilor acordate prin legi speciale, la
propunerea Casei Naionale de Pensii Publice;
2. colaboreaz cu alte ministere i instituii la elaborarea cadrului legislativ din domeniul
contribuiilor sociale obligatorii;
3. colaboreaz cu alte ministere i instituii pentru a se asigura implementarea reglementrilor
internaionale de asigurri sociale, la care Romnia este parte, precum i ansamblul
reglementrilor comunitare;
4. elaboreaz legislaia pentru crearea cadrului instituional necesar implementrii i
funcionrii sistemului de pensii administrate privat;

5. asigur, prin Casa Naional de Pensii Publice, informarea i consultarea asigurailor,

precum i a pensionarilor asupra problemelor care vizeaz interesele acestora;
6. monitorizeaz i evalueaz modul de implementare a politicilor de pensii i altor drepturi
prevzute de legi cu caracter special de ctre Casa Naional de Pensii Publice.
h) Protecia familiei
1. promoveaz valorile familiei, nelegerea i ntrajutorarea n familie, precum i prevenirea i
combaterea violenei n relaiile dintre membrii ei;
2. elaboreaz i fundamenteaz programe n domeniul proteciei familiei i pentru prevenirea
i combaterea violenei n familie;
3. elaboreaz standarde, norme metodologice i proceduri de lucru pentru serviciile care
asigur protecia familiei, a victimelor violenei n familie i pentru cele destinate agresorilor;
4. elaboreaz metodologia de liceniere i criteriile de evaluare a serviciilor destinate proteciei
victimelor violenei n familie i liceniaz aceste servicii;
5. coordoneaz i ndrum metodologic activitile de sprijinire a familiei i victimelor
violenei n familie, precum i ale serviciilor destinate acestora;
6. constituie i gestioneaz baza de date pentru gestionarea situaiilor de violen n familie.
i) Protecia persoanelor cu handicap
1. elaboreaz, coordoneaz i monitorizeaz implementarea strategiei naionale n domeniul
handicapului, precum i a planului naional de aciune;
2. coordoneaz i monitorizeaz activitatea comisiilor de evaluare a persoanelor cu handicap,
fiind autoritatea decizional n soluionarea contestaiilor la certificatele de ncadrare n grad i
tip de handicap emise de comisiile de evaluare judeene sau ale sectoarelor municipiului
Bucureti;
3. reprezint autoritatea desemnat ca mecanism de coordonare a implementrii Conveniei
privind drepturile persoanelor cu dizabiliti, adoptat la New York de Adunarea General a
Organizaiei Naiunilor Unite la 13 decembrie 2006, deschis spre semnare la 30 martie 2007 i
semnat de Romnia la 26 septembrie 2007, ratificat prin Legea nr. 221/2010;
4. asigur supravegherea aplicrii prevederilor Regulamentului (CE) nr. 1.107/2006 al
Parlamentului European i al Consiliului din 5 iulie 2006 privind drepturile persoanelor cu
handicap i ale persoanelor cu mobilitate redus pe durata cltoriei pe calea aerului, n condiiile
stabilite prin Hotrrea Guvernului nr. 787/2007;
5. finaneaz i cofinaneaz programe i proiecte n domeniul proteciei persoanelor cu
handicap;
6. asigur dezvoltarea activitilor specifice ale organizaiilor neguvernamentale ale
persoanelor cu handicap prin sume acordate conform Legii nr. 448/2006 privind protecia i
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare;
7. realizeaz coordonarea metodologic a instituiilor de asisten social pentru persoanele cu
handicap, cu privire la aplicarea politicilor i standardelor de calitate n activitatea instituiilor
publice i private de asisten social pentru persoanele adulte cu handicap;

8. monitorizeaz respectarea drepturilor persoanelor cu handicap;

9. avizeaz persoanele juridice de drept public sau de drept privat s desfoare activiti n
domeniul proteciei persoanelor cu handicap i s nfiineze instituii de asisten social pentru
persoanele cu handicap;
10. autorizeaz unitile protejate i monitorizeaz respectarea condiiilor de autorizare.
j) Protecia persoanelor vrstnice
1. elaboreaz i avizeaz cadrul legislativ n domeniul proteciei persoanelor vrstnice;
2. elaboreaz i monitorizeaz strategiile naionale privind persoanele vrstnice i programele
naionale privind dezvoltarea populaiei, n contextul mbtrnirii demografice;
3. monitorizeaz aplicarea, la nivel naional, a Strategiei regionale europene de implementare
a planului internaional de aciune privind mbtrnirea, precum i a Planului de aciune privind
mbtrnirea, adoptat la Madrid n anul 2002, i elaboreaz rapoartele naionale;
4. asigur funcionarea secretariatului tehnic al Comisiei naionale pentru populaie i
dezvoltare.
k) Salarizare
1. elaboreaz i promoveaz politicile publice i proiectele de acte normative n vederea
punerii n aplicare a Programului de guvernare i a obiectivelor strategice n domeniul salarizrii;
2. elaboreaz i promoveaz pachetul de legi speciale anuale de implementare a Legii-cadru
nr. 284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu modificrile
ulterioare, n vederea asigurrii modificrii succesive a salariilor de baz, soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, n scopul aplicrii
etapizate a acesteia;
3. elaboreaz propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul contractual din
sectorul bugetar, colaboreaz cu Agenia Naional a Funcionarilor Publici privind sistemul de
salarizare pentru funcionarii publici;
4. propune strategii cu privire la politicile salariale n regii autonome, companii i societi
naionale i n societi comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;
5. elaboreaz sistemul de ajustare a salariilor n raport cu evoluia indicatorilor
macroeconomici;
6. elaboreaz metodologia de calcul i propune nivelul salariului de baz minim brut pe ar
garantat n plat;
7. asigur monitorizarea i controlul aplicrii Legii-cadru nr. 284/2010, cu modificrile
ulterioare, mpreun cu instituiile publice nominalizate n art. 8 din actul normativ precizat;
8. analizeaz i verific respectarea reglementrilor n vigoare n ntocmirea proiectelor
bugetelor de venituri i cheltuieli elaborate de instituiile i autoritile publice;
9. avizeaz proiectele de hotrri ale Guvernului pentru aprobarea regulamentelor de stabilire
a locurilor de munc, categoriilor de personal i a mrimii sporului pentru condiii de munc,
conform art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificrile ulterioare;
10. fundamenteaz valoarea nominal a tichetelor de mas, conform Legii nr. 142/1998
privind acordarea tichetelor de mas, cu modificrile i completrile ulterioare, i a tichetelor de

cre, conform Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou i a tichetelor de cre, cu
modificrile ulterioare;
11. prelucreaz date statistice n domeniul de activitate al ministerului, n scopul atingerii
obiectivelor n domeniul salarizrii;
12. asigur relaia cu Parlamentul, mass-media, Consiliul Economic i Social i cu ali
exponeni ai societii civile n problemele specifice domeniului salarizrii;
13. asigur, n numele Guvernului Romniei i al statului romn, reprezentarea pe plan intern
i extern n domeniul salarizrii;
14. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n raport cu politica
i strategia Uniunii Europene pentru domeniul su de competen i asigur participarea la
activitile instituiilor Uniunii Europene;
15. elaboreaz i fundamenteaz documentele ce reflect poziia Romniei n raport cu
organismele financiare internaionale pentru domeniul salarizrii;
16. analizeaz i soluioneaz problematica raporturilor de munc (salarizare, pensii, drepturi
materiale, alte drepturi) ale tuturor categoriilor de personal din sectorul aprare, ordine public i
siguran naional i din alte structuri conexe acestuia;
17. analizeaz i prezint propuneri la proiectele de acte normative elaborate de ctre
instituiile din sectorul aprare, ordine public i siguran naional i de ctre alte structuri
conexe acestuia;
18. echivaleaz studiile cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din administraia penitenciarelor, la trecerea n rezerv, n vederea angajrii acestora n sectorul
civil;
19. elaboreaz propuneri pentru documentele care trebuie prezentate Guvernului,
Parlamentului, Consiliului Suprem de Aprare a rii, precum i altor instituii referitoare la
sectorul aprare, ordine public i siguran naional i altor structuri conexe acestuia;
20. asigur asisten de specialitate i soluioneaz aspectele sesizate de reprezentani ai
instituiilor publice, operatorilor economici i peteni.
l) Securitatea i sntatea n munc
1. elaboreaz strategia i cadrul legislativ n domeniul securitii i sntii n munc;
2. asigur msurile necesare aplicrii legislaiei Uniunii Europene care armonizeaz condiiile
de comercializare a produselor pentru urmtoarele domenii de competen: maini, echipamente
individuale de protecie, echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere
potenial explozive, explozive de uz civil i articole pirotehnice;
3. elaboreaz cadrul legislativ privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale;
4. recunoate i desemneaz organismele de evaluare a conformitii pentru domeniul de
competen al ministerului;
5. promoveaz prioritile de cercetare-dezvoltare n domeniul securitii i sntii n munc,
n vederea includerii acestora n cadrul Planului sectorial de cercetare-dezvoltare al ministerului.
ART. 5

Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prin structurile sale,
monitorizeaz aplicarea unitar a dispoziiilor legale n domeniile sale de activitate, n unitile
din sectorul public, mixt i privat, n conformitate cu atribuiile conferite de lege.
ART. 6
n exercitarea atribuiilor sale, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice colaboreaz cu celelalte ministere i organe de specialitate din subordinea Guvernului,
cu alte autoriti publice i cu organisme guvernamentale i neguvernamentale.
ART. 7
Ministerele, celelalte autoriti ale administraiei publice, instituiile publice, precum i
operatorii economici au obligaia, n condiiile legii, de a pune la dispoziia Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, la cererea acestuia, documentele, datele i
informaiile necesare pentru realizarea atribuiilor sale.
ART. 8
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice ndeplinete orice alte
atribuii din domeniile sale de activitate, stabilite prin acte normative.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
ART. 9
(1) Structura organizatoric a Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice este prevzut n anexa nr. 1.
(2) Numrul maxim de posturi pentru aparatul propriu al Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice este de 405 posturi finanate de la bugetul de stat,
exclusiv demnitarii i posturile aferente cabinetului ministrului i ministrului delegat.
(3) n structura organizatoric a Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice se organizeaz i funcioneaz, n subordinea ministrului, ministrului
delegat i a secretarilor de stat, cabinetele demnitarilor.
(4) Atribuiile i responsabilitile componentelor funcionale din aparatul propriu al
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se stabilesc prin
regulamentul de organizare i funcionare a ministerului, aprobat prin ordin al ministrului
muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(5) n cadrul structurii organizatorice, prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice, se pot organiza servicii, birouri i alte compartimente i se poate
stabili numrul posturilor aferente, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi aprobat.
(6) Statul de funcii i structura posturilor pe componente funcionale se aprob prin ordin al
ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(7) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice emite, n condiiile
legii, acte administrative privind ncadrarea, numirea personalului, modificarea sau ncetarea
raporturilor de munc ori a raporturilor de serviciu, dup caz.
ART. 10
(1) n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice

funcioneaz ministrul delegat, care coordoneaz activitile din domeniul dialogului social.
(2) n activitatea sa, ministrul delegat pentru dialog social este ajutat de un secretar de stat,
numit prin decizie a prim-ministrului, ale crui atribuii se stabilesc prin ordin al ministrului
delegat pentru dialog social.
(3) Ministrul delegat pentru dialog social ndeplinete urmtoarele atribuii n domeniul
dialogului social:
1. coordoneaz dialogul social la nivel naional;
2. pregtete, elaboreaz, negociaz i urmrete ncheierea nelegerilor cu partenerii sociali
reprezentativi la nivel naional, potrivit legii;
3. iniiaz, coordoneaz i urmrete realizarea programelor de dezvoltare a relaiilor de
parteneriat social n colaborare cu autoritile administraiei publice centrale i locale,
patronatele, sindicatele i alte structuri ale societii civile organizate, precum i cu organisme i
instituii internaionale n domeniu;
4. particip la reuniunile Consiliului Naional Tripartit pentru Dialog Social organizate n
condiiile Legii dialogului social nr. 62/2011, republicat, cu modificrile ulterioare;
5. informeaz Guvernul cu privire la solicitrile formulate de partenerii sociali - sindicate,
patronate - n vederea analizrii posibilitii soluionrii lor;
6. sprijin activitatea de dialog social desfurat la nivelul administraiei publice centrale i
locale;
7. coordoneaz constituirea i gestionarea bazei de date i registrele de eviden privind
organizaiile patronale, sindicale i alte organizaii ale societii civile.
8. ndeplinete atribuiile ordonatorului principal de credite al ministerului n domeniile pentru
care a fost nvestit;
9. angajeaz ministerul n raporturile cu terii n domeniile pentru care a fost nvestit;
10. emite ordine i instruciuni, n condiiile legii, n domeniile pentru care a fost nvestit,
inclusiv pentru aprobarea statului de funcii, a regulamentului de organizare i funcionare i
pentru reglementarea raporturilor de munc sau de serviciu ale personalului, aferente structurilor
corespunztoare domeniilor coordonate;
11. iniiaz i avizeaz proiectele de acte normative, respectiv contrasemneaz actele
normative adoptate potrivit legii, corespunztor domeniilor pentru care a fost nvestit, mpreun
cu ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(4) Ministrul delegat ndeplinete atribuiile ce i revin pe domeniile specifice folosind aparatul
propriu al ministerului, precum i prin instituiile aflate n subordinea sau sub autoritatea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, specifice domeniului
coordonat.
ART. 11
(1) n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se
organizeaz i funcioneaz, n condiiile legii, uniti de management al proiectelor, denumite n
continuare UMP, i uniti de implementare a proiectelor, denumite n continuare UIP, n
vederea asigurrii unui cadru unitar pentru managementul i implementarea proiectelor finanate

din mprumuturi externe rambursabile sau din fonduri nerambursabile.

(2) Structura organizatoric, numrul de posturi i regulamentul de organizare i funcionare
ale unitilor prevzute la alin. (1) se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(3) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice numete personalul
unitilor prevzute la alin. (1), n condiiile legii, i stabilete competenele directorilor.
(4) Finanarea cheltuielilor de personal se face din costurile proiectelor, prevzute cu aceast
destinaie, n condiiile legii.
ART. 12
(1) n structura Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se
organizeaz i funcioneaz, n condiiile legii, Unitatea de management al ajutorului de stat
pentru formare profesional, denumit n continuare UMAS.
(2) Structura organizatoric, numrul de posturi i regulamentul de organizare i funcionare al
UMAS se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice.
(3) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice numete personalul
UMAS, n condiiile legii, i stabilete competenele directorilor.
ART. 13
(1) n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
funcioneaz Corpul ataailor pe probleme de munc i sociale, care asigur reprezentarea
ministerului n cadrul misiunilor diplomatice ale Romniei n strintate.
(2) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice desemneaz, cu
avizul Ministerului Afacerilor Externe, prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice, dintre specialitii si sau ai instituiilor din subordinea ori de sub
autoritatea sa, reprezentani cu atribuii n domeniul relaiilor pe probleme de munc i sociale,
denumii n continuare ataai pe probleme de munc i sociale, n cadrul misiunilor diplomatice
ale Romniei n strintate.
(3) Personalul desemnat potrivit alin. (2) are urmtoarele atribuii:
a) susinerea i protejarea intereselor lucrtorilor romni n strintate;
b) promovarea mobilitii lucrtorilor n cadrul Uniunii Europene;
c) informarea lucrtorilor asupra riscurilor muncii ilegale.
(4) Personalul prevzut la alin. (2) este supus autoritii efului misiunii diplomatice n care i
desfoar activitatea i acioneaz sub ndrumarea acestuia pentru ndeplinirea atribuiilor
aferente domeniului specific de activitate stabilite de autoritatea trimitoare.
(5) Personalului Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
trimis pe lng misiunile diplomatice ale Romniei n strintate, cu atribuii n domeniul
relaiilor pe probleme de munc i sociale, i sunt aplicabile dispoziiile legale n vigoare privind
personalul trimis n misiune permanent n strintate. Pentru acest interval i cnd se ntoarce n
ar, acesta face parte din personalul contractual supus legislaiei n domeniu sau, dup caz, are
raporturi de serviciu.

ART. 14
Cheltuielile aferente funcionrii Corpului ataailor pe probleme de munc i sociale se
asigur din bugetul aprobat Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice.
ART. 15
(1) n structura Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
funcioneaz la nivel de direcie Organismul intermediar, denumit n continuare OI, nfiinat prin
preluarea activitii, a posturilor i a personalului aferent Organismului intermediar pentru
Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane din cadrul aparatului
propriu al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc.
(2) Direcia prevzut la alin. (1) ndeplinete atribuiile delegate de Autoritatea de
Management pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane din
cadrul Ministerului Fondurilor Europene ca organism intermediar la nivel naional pentru
Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - axa prioritar
"Modernizarea serviciului public de ocupare".
(3) n termen de 15 zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se ncheie protocolul
de predare-preluare ntre Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
i Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin care se preiau numrul, structura
posturilor i personalul aferent activitii Organismului intermediar pentru Programul operaional
sectorial dezvoltarea resurselor umane.
(4) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se substituie n
drepturile i obligaiile decurgnd din acte normative, contracte, convenii, nelegeri, protocoale
n care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, prin Organismul intermediar pentru
Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, este parte, inclusiv n
litigiile aferente activitii acestuia.
ART. 16
(1) n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
funcioneaz Comisia tehnico-economic.
(2) Componena i regulamentul de funcionare al entitii prevzute la alin. (1) se aprob prin
ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
ART. 17
(1) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice are n subordine
sau sub autoritate unitile prevzute n anexa nr. 2.
(2) Structura organizatoric, repartizarea numrului maxim de posturi, statele de funcii i
regulamentele de organizare i funcionare pentru unitile care funcioneaz n subordinea
Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prevzute n anexa nr.
2, pct. I, se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, la propunerea
conductorilor acestora, dup caz.
(3) Conductorii unitilor prevzute n anexa nr. 2 sunt numii i eliberai din funcie prin

ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice, respectiv prin
decizie a prim-ministrului, la propunerea ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i
persoanelor vrstnice, n condiiile legii.
SECIUNEA a 3-a
Conducerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice
ART. 18
(1) Conducerea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice se
asigur de ctre ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(2) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice reprezint ministerul
n justiie n raporturile cu ministerele, cu alte autoriti publice i organizaii interne i
internaionale, precum i cu persoane fizice i juridice romne i strine.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor
vrstnice emite ordine i instruciuni.
(4) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice este ordonator
principal de credite i ndeplinete atribuiile generale prevzute la art. 53 alin. (1) din Legea nr.
90/2001 privind organizarea i funcionarea Guvernului Romniei i a ministerelor, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(5) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice deleag atribuiile
prevzute de dispoziiile legale n vigoare pentru ordonatorul principal de credite al bugetului
asigurrilor pentru omaj preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i
pentru ordonatorul principal de credite al bugetului asigurrilor sociale de stat preedintelui
Casei Naionale de Pensii Publice, n condiiile legii.
ART. 19
(1) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice este ajutat n
activitatea de conducere a ministerului de ministrul delegat pentru dialog social, de 4 secretari de
stat, de secretarul general i secretarul general adjunct.
(2) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice poate delega atribuii,
n condiiile legii, ministrului delegat, secretarilor de stat, secretarului general, secretarului
general adjunct i, dup caz, unor persoane cu funcii de conducere din aparatul ministerului.
(3) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice propune i, dup caz,
numete reprezentanii Guvernului n structuri tripartite, conform legii.
(4) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice numete
reprezentanii n Adunarea general a acionarilor la Societatea de Tratament Balnear i
Recuperare a Capacitii de Munc "T.B.R.C.M." - S.A. i stabilete indemnizaia acestora, n
condiiile legii.
(5) Ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice ndeplinete i alte
atribuii specifice, stabilite prin alte acte normative.
ART. 20
(1) Pe lng ministrul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice funcioneaz,
ca entitate consultativ, Colegiul ministerului.

(2) Componena i regulamentul de funcionare al entitii prevzute la alin. (1) se aprob prin
ordin al ministrului muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
ART. 21
(1) Secretarul general, respectiv secretarul general adjunct ai Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice ndeplinesc atribuiile i responsabilitile prevzute
la art. 49 alin. (2) din Legea nr. 90/2001, cu modificrile i completrile ulterioare. Acetia pot
ndeplini i alte atribuii prevzute de Regulamentul de organizare i funcionare a Ministerului
Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice ori ncredinate de ministrul muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
(2) Conductorii instituiilor aflate n subordinea sau sub autoritatea ministerului exercit
atribuiile prevzute de lege, precum i pe cele delegate prin ordin al ministrului muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice.
CAP. II
Dispoziii finale
ART. 22
(1) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice poate nchiria
spaii pentru necesiti proprii, n condiiile legii.
(2) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice poate nchiria unor
operatori economici sau poate da n folosin gratuit unor instituii de utilitate public spaii
situate n imobilele, proprietate public sau privat a statului, n care i desfoar activitatea i
pe care le administreaz, n condiiile legii.
(3) Chiriile stabilite i ncasate ca urmare a nchirierii spaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se
vireaz integral la bugetul de stat.
ART. 23
(1) Pentru transportul demnitarilor i parcul comun, numrul de autoturisme se stabilete
potrivit Ordonanei Guvernului nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru
autoritile administraiei publice i instituiile publice, aprobat cu modificri prin Legea nr.
247/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice are n dotare
pentru activiti specifice dou autoturisme cu un consum lunar de carburant de 150 de litri
pentru fiecare autoturism, dou autoturisme cu un consum lunar de carburant de 200 de litri
pentru fiecare autoturism i cte dou autoturisme pentru fiecare organism intermediar regional
pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane, cu un consum lunar
de 100 de litri pentru fiecare autoturism.
ART. 24
Pentru realizarea obiectivelor i atribuiilor sale generale i specifice Ministerul Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice poate colabora cu specialiti n diverse
domenii de activitate, prin ncheierea de contracte individuale de munc cu timp parial, cu
ncadrarea n numrul maxim de posturi aprobat ministerului, sau contracte de prestri servicii,
dup caz, n condiiile legii.

ART. 25
(1) Prefecturile, mpreun cu consiliile judeene, Consiliul General al Municipiului Bucureti
i consiliile locale, pot sprijini asigurarea spaiilor corespunztoare pentru desfurarea activitii
instituiilor din teritoriu, subordonate Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice.
(2) n localitile n care instituiile din teritoriu, subordonate Ministerului Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, nu dispun de spaii corespunztoare, consiliile locale
vor sprijini aceste instituii prin asigurarea, n condiiile legii, de amplasamente n vederea
construirii de sedii proprii.
ART. 26
n cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice sunt
numii, respectiv ncadrai funcionari publici cu funcii generale, funcionari publici cu funcii
specifice i personal n regim contractual, salarizai n conformitate cu prevederile legale n
vigoare privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice.
ART. 27
ncadrarea n numrul de posturi i n noua structur organizatoric se face n termenele i cu
procedura aplicabil fiecrei categorii de personal, prin ordin al ministrului muncii, familiei,
proteciei sociale i persoanelor vrstnice, n termen de minimum 30 de zile de la data intrrii n
vigoare a prezentei hotrri.
ART. 28
Alineatul (5) al articolului 1 din anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului nr. 1.377/2009 privind
aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare a Inspeciei Muncii, precum i pentru
stabilirea unor msuri cu caracter organizatoric, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 802 din 25 noiembrie 2009, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i
va avea urmtorul cuprins:
"(5) Inspecia Muncii funcioneaz cu un numr de 2.567 de posturi, funcionari publici i
personal contractual."
ART. 29
Alineatul (1) al articolului 7 din anexa la Hotrrea Guvernului nr. 151/2012 privind aprobarea
Statutului propriu de organizare i funcionare al Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie
Social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 190 din 23 martie 2012, cu
modificrile i completrile ulterioare, se modific i va avea urmtorul cuprins:
"Art. 7. - (1) Agenia funcioneaz cu un numr maxim de 1.417 de posturi, finanate de la
bugetul de stat, funcionari publici i personal contractual, din care 88 de posturi pentru aparatul
central i 1.329 de posturi pentru ageniile teritoriale."
ART. 30
Anexa la Hotrrea Guvernului nr. 1.610/2006 privind aprobarea Statutului Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 958
din 28 noiembrie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum
urmeaz:

1. Articolul 6 se abrog.
2. Articolul 8 va avea urmtorul cuprins:
"Art. 8. - Agenia Naional funcioneaz cu un numr maxim de 2.142 de posturi, finanate
din bugetul asigurrilor pentru omaj, dintre care 134 de posturi pentru aparatul central, 1.913 de
posturi pentru ageniile teritoriale i Centrul Naional de Formare Profesional a Personalului
Propriu i 95 de posturi pentru centrele regionale."
ART. 31
Alineatul (2) al articolului 1 din Hotrrea Guvernului nr. 250/2014 privind organizarea i
funcionarea Departamentului pentru Egalitate de anse ntre Femei i Brbai, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 248 din 7 aprilie 2014, se modific i va avea
urmtorul cuprins:
"(2) Sediul Departamentului pentru Egalitate de anse ntre Femei i Brbai este n
municipiul Bucureti, str. Petofi Sandor nr. 47, sectorul 1."
ART. 32
Hotrrea Guvernului nr. 10/2013 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii,
Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 47 din 22 ianuarie 2013, cu modificrile i completrile ulterioare, se abrog.
ART. 33
Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii, familiei, proteciei
sociale i persoanelor vrstnice,
Rovana Plumb
Ministrul delegat pentru dialog social,
Aurelia Cristea
Viceprim-ministru, ministrul dezvoltrii
regionale i administraiei publice,
Nicolae-Liviu Dragnea
Viceprim-ministru, ministrul afacerilor interne,
Gabriel Oprea
Ministrul finanelor publice,
Ioana-Maria Petrescu
p. Ministrul delegat pentru buget,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
Ministrul fondurilor europene,
Eugen Orlando Teodorovici

p. Ministrul afacerilor externe,

George Ciamba,
secretar de stat
Bucureti, 30 aprilie 2014.
Nr. 344.

ANEXA 1
STRUCTURA ORGANIZATORIC
a Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale
i Persoanelor Vrstnice

*Font 7*
Numrul maxim de posturi este de 405
(exclusiv demnitarii i posturile cabinetului
ministrului i ministrului delegat)

MINISTRU DELEGAT

MINISTRU

-.-.-.-.-.-..-.-.-.-.-. COLEGIUL MINISTERULUI*)

CABINET MINISTRU DELEGAT
CABINET MINISTRU

.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.


SECRETAR DE STAT
DIRECIA CORP CONTROL -
AUDIT PUBLIC INTERN
DEZVOLTARE MANAGERIAL,
CABINET SECRETAR DE STAT
**)
IMPLEMENTARE
STRATEGIE

NAIONAL ANTICORUPIE



DIRECIA DIALOG SOCIAL SERVICIUL COMUNICARE,

RELAII CU PUBLICUL
DIRECIA RELAII EXTERNE
I MASS-MEDIA

ORGANISM INTERMEDIAR CORPUL ATAAILOR PE

PROBLEME

***)
DE MUNC I SOCIALE **)

SECRETAR DE STAT
SECRETAR DE
STAT SECRETAR DE STAT
SECRETAR GENERAL

CABINET SECRETAR CABINET
SECRETAR CABINET SECRETAR
DE STAT

DE STAT

DE STAT

DOCUMENTE

CLASIFICATE

SECRETAR GENERAL

ADJUNCT

DIRECIADIRECIADIRECIA DIRECIA GENERAL

DIRECIADIRECIADIRECIADIRECIADIRECIADIRECIA
POLITICIPOLITICI ASIGU- ASISTEN SOCIAL PROTECJURIDICRESURSE AVIZARE ECONO- INVES-
DE SALA- RRI IA
CONTEN- UMANE I MICO- TIII,
OCUPARE RIALE SOCIALE

PERSOA- CIOS,

RELAIA FINAN- ACHI-

I

NELOR CU LEGIS
CU CIAR ZIII
FORMARE

DIRECIA DIRECIA DIZABI- LAIA

PARLA-
PUBLICE
PROFESI-

POLITICI SERVICII LITI MUNCII

MENTUL
I
ONAL

ASISTEN SOCIALE I

SERVICII

SOCIAL INCLUZIUNE

INTERNE

SOCIAL

---------*) Se organizeaz prin ordin al ministrului

**) Se organizeaz la nivel de compartiment
***) Se organizeaz la nivel de direcie

ANEXA 2
I. Uniti care funcioneaz n subordinea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i
Persoanelor Vrstnice:
1. Agenia Naional pentru Pli i Inspecie Social - 1.417 posturi
2. Autoritatea Naional pentru Protecia Drepturilor Copilului i Adopie - 69 de posturi,

exclusiv demnitarul
3. Departamentul pentru Egalitate de anse ntre Femei i Brbai - 33 de posturi (inclusiv
demnitarul i cabinetul acestuia)
4. Inspecia Muncii - 2. 567 de posturi
5. Organisme intermediare regionale pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - 360 de posturi, din care:
a) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Nord-Est;
b) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Sud-Est;
c) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Sud Muntenia;
d) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia;
e) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Vest;
f) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Nord-Vest;
g) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Centru;
h) Organismul intermediar regional pentru Programul operaional sectorial pentru dezvoltarea
resurselor umane - Regiunea Bucureti-Ilfov.
II. Uniti care funcioneaz cu finanare extern i de la bugetul de stat*):
----------*) Numrul de posturi este cuprins n numrul maxim de posturi aprobat.
1. Uniti de management a proiectului (UMP)
2. Uniti de implementare al proiectului (UIP)
3. Unitatea de management al ajutorului de stat pentru formare profesional (UMAS)
III. Uniti care funcioneaz sub autoritatea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale
i Persoanelor Vrstnice:
1. Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc;
2. Casa Naional de Pensii Publice.
-------