Tem Nr.

1: Caracteristica general a ramurii construciilor

Economia prezint toate activitile oamenilor care le permite s-i asigure condiiile materiale pentru
existen.
Mecanismele economice sunt integrarea forelor oamenilor n scopul asigurriii a bunstrii lor.
Obiectul discipliei economia construciilor este studierea legilor economice obiective i a legitilor
de gospodrii, precum i un spectru larg de forme i metode, intrumente i reguli de utilizare raional a
tuturor resurselor n scopul de a crea i distribui bunuri materile, fr de care nu poate exista nici individul i
nici societatea.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Specificul ramurii de construcii const n:

Produsul de construcie este fix, iar procesul de execuie este mobil;
Durata ndelungat a ciclului de producie;
Ponderea sporit a costului materialelor n costul total;
Dependena de condiiile climaterice;
Complexitatea i pericolul sporit n executarea lucrrii;
Durata mare de exploatare a produciei de construcie.

1.
2.
3.
4.
5.

Mecanismele economiei:
Curba cererii (D)
Oferta (S)
Pretul (P)
Concurenta (Con)
Calitatea (Cal)

ntreprinderea- o grup de persoane organizat n conformitate cu unele cerine juridice, economice,

tehnologice care prin intermediuil complexului proceselor de munc, mijloacelor si obiectelor de munca
propun pe pia un spectru vast de mrfuri sau servicii cu scopul obinerii profitului.
1.
2.
3.
4.
5.

Scopurile ntreprinderii sunt:

Asigurarea cu profit a proprietarilor;
Asigurarea cererii clienilor;
Asigurarea condiiilor normale de munc si salariul corespunztor;
Protecia mediului nconjurtor;
Asigurarea ritmicitii activitii i a calitii realizrii contractelor

1.
2.
3.
4.

Functiile intreprinderii:
Cercetare dezvoltare de producie;
De marketing;
Personal;
Eviden i finane.

Tema Nr. 2: Mijloacele fixe ale intreprinderii

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Clasificarea mijloacelor fixe (noiune, clasificare si structura mijloacelor fixe);

Evaluarea mijloacelor fixe;
Durata de funcionare util a mijloacelor fixe;
Alte normative n vigoare;
Uzura mijloacelor fixe si metodele de calcul;
Eficienta utilizrii mijloacelor fixe.

1.Clasificarea mijloacelor fixe (noiune, clasificare si structura mijloacelor fixe);

n procesul de producie lucreaz 3 factori:
1. Mijloacele de munca (MM);
2. Munca proprie zis (OM);
3. Materialele muncii (M).
Mijloacele fixe sunt active materiale pe termen lung (SNC -16) cu termenuil de exploatare peste un an
si valoarea mai mare de 10 000 de lei.
= +
Fondurile fixe (capital fix) - sunt mijloacele muncii care particip n multe cicluri de producie, i
transfer preul in pretul costului finit treptat i nu-i schimb sau i schimb neesenial forma sa natural.
Clasificare: Fondurile fixe de producie se clasifica in :
1. Fonduri fixe productive;
2. Neproductive (de destinaie social-cultural).
Clasificarea mijloacelor fixe dup cum i durata de funcionare util a fiecrui grup sunt prezentate in
Catalogul mijloacelor fixe si a activelor nemateriale (Hotarire de guvern nr. 338 din 21.03.2003).
Active nemateriale: brevete, licenta, embleme.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Componenta mijloacelor fixe:

Cldiri;
Construcii speciale (drumuri);
Instalaii de transmisie (gazo-apeducte);
Maini i utilaje;
Mijloace de transport;
Unelte i scule, inventar de producie i gospodrie;
Animale de producie si reproducie;
Plantaii multianuale;
Fonduri de carte, muzee.

Cladirile si construciile speciale sunt partea pasiv a mijloacelor fixe, restul sunt mijloace active.
Ponderea prtii active si pasive in totalul mijloacelor fixe se numete structura tehnologic a mijloacelor
fixe. Structura general este ponderea fiecrei grupe n total active.

2.Evaluarea mijloacelor fixe (MF)

Evaluarea mijloacelor fixe este necesarp pentru planificarea valorilor, determinarea uzurii i calculul
indicatorilor de performan ai companiei. Conform SNC ( Standartelor Noi de Contabilitate) contabilitatea
activelor materiale pe termen lung sunt prevzute urmtoarele metode de evaluare.
1. Valoarea de intrare a MF
Valoarea istorica include valoarea de cumprare, taxele vamale, taxa de import, impozite pentru
obiectele cumprate, cheltuielile de transport i instalare.
= + + +
unde: - cheltuielele pentru pregtirea antierului;
- cheltuielele de transport i achiziionarea materialelor;
- cheltuieli de montaj i instalare;
- cheltuieli pentru salarizarea specialitilor.

Dac procurarea MF a fost efectuat din credite bancare, atunci se va aduga taxele de creditare i
dobnzile.
2. Valoarea de bilan a MF
Reprezint suma MF evaluate la ziua ntocmirii bilanului contabil:
=
unde: mijloacele fixe de intrare;
uzura acumulat;
=
unde: uzura anual;
timpul;
3. Valoarea corectat a MF reprezint valoarea MF determinat dup efecuarea investiiilor capitale
ulterioare n cazul ameliorrii strii MF. ( )
4. Valoarea rmas a MF reprezint suma net pe care ntreprinderea prevede s o obin la expirarea
duratelor de utilizare MF. ( )
5. Valoarea uzurabil a MF reprezint valoarea de intrare a MF diminuat cu valoarea de restan.
( )
=
6. Valoarea reevaluat a MF reprezint valoarea MF determinat ca urmare a reevalurii acestora (
reevaluarea activelor la preuri curente la moment). ( )
7. Valoarea venal a MF reprezint valoarea bunurilor materiale de pia n dependen de cerere i
oferte. ( )

3. Durata de funcionare util a mijloacelor fixe

Durata de funcionare util este durata de utilizare n ani a activului, respectiv n decursul creia ca
rezultat a exploatrii activului se obine un avantaj economic. Pentru MF i activele nemateriale aflate n
posesia firmelor i neamortizate integral pn la data intrrii n vigoare a catalogului, durata de funcionare
util rmas se determin prin relaia:
= (1

unde: durata de funcionare util rmas;

durata de funcionare consumat pn la intrarea catalogului n vigoare;
durata de funcionare util n conformitate cu politica de contabilitate stabilit de fimr n ani;
durata de funcionare util stabilit de catalog;
Durata de funcionare util este stabilit de ntreprinderi independent pentru un obiect sau grupe
omogene create cu fora proprie sau achiziionate, reparate capital, fiind stabilite la momentul punerii lor n
fuciune, innd cont de cerinele catalogului

6. Eficienta utilizrii mijloacelor fixe.

1. Valoare medie anual a MF;
= +

. 1 . 2

12
12

unde: MF la nceputul anului;

. MF introduse pe parcursul anului;
. MF excluse pe parcursul anului;
1 numrul de luni depline din momentul introducerii a MF pn la finele anului;
2 numrul de luni depline din momentul excluderii MF pn la finele anului.
2. Randamentul MF;
=

()
()

unde: vnzri nete;

producie marf;
valoarea medie anual a MF.
3. Dotarea cu MF capacitatea indicatorului invers al randamentului.

=
()
()
4. nzestrarea cu fonduri MF;

=
()

unde: personal mediu strict;

= - coeficient intensiv

unde: producia real; producia maxim (dup paaport);

= - coeficient extensiv

unde: timp real; timp maxim (dup paaport);

= - coeficient integral

Durata de functionare util a mijloacelor fixe este limitat de apariia diferitor feluri de uzur.
Uzura este pierderea valorii mijloacelor fixe n proces de exploatare care reduce indicatorii tehnico
economici ai ntreprinderilor.
Exista diferite tipuri de uzura:
1. Uzura natural - pierderea capacitii bunurilor (mijloace fixe) de la condiiile climaterice;
2. Uzura fizic- pierderea capacitii mijloacelor fixe in proces de exploatare (zgomot, vibraii, fore de
frecare). Aceasta va depinde de intensitatea i durata de exploatare a mijloacelor fixe (grafic de munc,
durata de lucru, numr de schimburi).
Pentru determinarea gradului de uzura pot fi utilizate 2 metode:
1. Starea tehnic evaluat de experii tehnicii n baza determinrii procentului de uzur fizic a
mijloacelor fixe.
2. n dependen de durata de functionare utila.
Dup starea tehnic coeficientul de uzura se determin dup relaia:

100%

unde: valoare uzurii acumulate pe ntreaga perioad de funcionare;

mijloace fixe de intrare;

Pentru mijloacele fixe a caror durata fizic de exploatare este sub durata de funcionare util, gradul
de uzur fizic se determin:
=

100%

unde: durata fizic de exploatare (serviciu);

durata de funcionare util.
3. Gradul de uzur fizic pentru mijloacele fixe a cror durata fizic a depit durata de exploatare util.
()
=
+

unde: durata de funcionare util posibil ramas peste durata real de exploatare (serviciu);
Uzura moral este determinat de necesitatea renovrii mijloacelor fixe nainte de expirare a duratei
utile de functionare.
Uzura moral care are 2 forme:
1. Uzura moral de gradul I apare din cauza schimbrii tehnologiei de producie sau
perfecionarea acesteia, modificarea cererii si ofertei pe pia a produselor fabricate, precum i
n urma unor restricii juridice si ca rezultat a uzurei morale bunul i pierde din valoare.

1 =

unde: valoare de intrare a mijloacelor fixe;

valoarea de renovare a mijloacelor fixe;
valoarea rmas a mijloacelor fixe.
2. Uzura morala de gradul II apare ca consecin a apariiei pe piaa a diferitor utilaje cu
parametri calitativi mai nali, de aceea mijloacele fixe mai vechi deveneau ineficiente n
exploatare.

Tema Nr. 3: Capitalul circulant

1. Esenta economic. Componena i structura;
2. Sursele de finanare a capitalului circulant;
3. Indicatorii utilizrii eficiente.

1. Esenta economic. Componena i structura

Mijloacele circulante - sunt mijloacele baneti investite n fonduri circulante de producie i n
fonduri de circulaie.
Fondurile circulante de producie sunt obiectele muncii care particip ntr-un singur ciclu de
producie, si transfer deplin preul n costul produsului finit i i schimb definitiv sau parial forma sa
natural.

Fonduri de
circulaie
Mijloace
circulante (M.C.)

Fonduri circulante de
produie (F.C.P)

Materiale pentru ambalaje

Materiale (Stocuri de
materiale)
Obiecte de simpla valoare si
scurta durata
Semifabricate

Producia finit n depozite

Producia comercializat
pentru care n-au intrat banii
n conturile ntreprinderii
(datorii debitoare)

Instrumente
Piese de rezerv

Banii n cas i pe contul de

decontare

Producia n curs de producie

Cheltuieli

2. Sursele de finanare
Ca surse de finanare sunt propropii i echitabile, proprii i mprumutate:
Ca surse proprii pot fi :
a. Banii fondatorilor;
b. Pentru ntreprinderi n activitate profitul net.
c. Pasive, stabile;
d. Datoria permanent a angajatorilor fa de angajai prin salariu;
e. Emiterea hrtiilor de valoare (acii);
f. Fondul de amortisment(uzura acumultat ne se recomand a fi folosit pentru creetrea mijloacelor
fixe);
g. Msuri de sporire a vitezei de circulare a mijloacelor circulante.
Ca surse mprumutate pot fi:
a. Credite bancare;
b. Fonduri de investiie;
c. Granturi.

3. Indicatorii utilizrii eficiente

1. Coeficientul de circulaie a mijloacelor circulante: 0 = , VN vnzri nete.

2. Durata unei rotaii: = /0 , T timpul n perioada concret, zile.
1

+.
.
+
2
2

= 2
13 1

Tema 4. Resursele umane ale ntreprinderii i productivitatea muncii

4.1. Efectivul de personal. Esena economic. Componena. Structura.
4.2. Metoda de eviden a personalului n cadrul ntreprinderii.
4.3. Productivitatea muncii i metodele de calcul.
4.1. Efectivul de personal. Esena economic. Componena. Structura.
Tot personalul angajat la ntreprindere se numete personalul firmei. El se clasific n 2 grupe :
1. Personalul productiv de producie;
2. Personalul neproductiv.
PPP include: - Muncitori
- Conductori, specialitei, funcii.
- Personal inferior de deservire.
- Paza.
- Ucenicii.
Muncitorii se mpart:
- De baz;
- Auxiliari;
- De deservire;
Structura personalului depinde de pondere fiecrei grupe n totalul de personal.

4.2. n cadrul ntreprinderii personalul se evideniaz n felul urmtor.

1. Personalul scriptic - este tot personalul angajat la o dat concret pe perincipii permanente.
2. Personalul mediuscriptic( ) se determin mprind numrul anagajailor n mediu pe fiecare zi la

numrul zilelor calendaristice n perioada = .

/

3. Personalul de prezen ( ) este personalul prezent zilnic la munc.

4. Personalul mediu de prezen ( ) - =

Coeficientul fluctuaiei cadrelor (Cf). =

/ (365)

4.3. Productivitatea muncii

Productivitatea muncii de baz care reflect eficiena utilizrii braelor de munc sau intensitatea
utilizrii lor. Nivelul productivitii muncii se caracterizeaz prin volumul productivitii produse ntr-o
unitate de timp.
()()
()
=

Determinarea necesarului de personal

Personalul n cadrulu ntreprinderii se determin n baza:
o n baza manoperie;
o n baza normei de deservire;
o n baza normei de munc;

Muncitorii principali se determin (Nmp) - = ( ) muncitorii principali.

Mpp manopera programului de producie;

Mef fondul efectiv de lucru a unui muncitor;
K Coeficient de ndeplinire a normei de producie;
n cadrul undei ntreprinderi numrul de muncitori principali se determin:

= ( )

Ppl - programul de producie planificat n uniti naturale.

Npz norma de producie planificat.

= numrul de muncitori auxiliari.

Nlm numrul locurilor de munc necesar de deservire.

R regimul de lucru al ntreprinderi;
K coeficientul de transformare a numrului de prezen n numrul scriptic de muncitori;
Ns norma de deservire pentru un muncitor.
Numrul conductorilor, specialitilor i funcionarilor: = ( + )
Nc norma de conducere.

Tema 5: Retribuirea muncii i reglementarea salarizrii

5.1. Politica ntreprinderii n domeniul salarizrii
5.2. Formele i sistemele de salarizare.
5.3. Reglementarea de stat a salarizrii.

5.1 Politica ntreprinderii n domeniul salarizrii

Salariu (recompens) pltit angajailor ce este influenat de muli factori externi:
1. Caracterul privat/public a ntreprinderii;
2. Legea cererii i ofertei la braele de munc;
3. Preul muncii pe plan internaional.
Salariul are o natur dubl:
1. El este considerat ca element cheie a consturilor suportate de firm;
2. El este venitul principal pentru angajat.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Elaborarea n cadrul ntreprinderii unui sistem de salarizare se va baza pe un sistem de principii:

Salariu egal pentru munca egal;
Salarizarea n funcie de piaa muncii;
Salarizarea n funcie de calitatea muncii;
Salarizarea n funcie de nivelul de calificare personal;
Salarizarea n funcie de condiiile de munc;
Caracterul confidenial al salariului.

5.2. Formele i sistemele de salarizare

Actualmente exist 2 forme de salarizare n acord i n regie.
Salarizarea n acord ele o form de plat ce depinde de rezultatele muncii, de cantitatea produciei
obinute sau volumul de munc realizat.
Formele de salarizare:
1. Salarizarea n acord - Individual.
- Colectiv.
Sisteme de salarizare:
Acord direct;
Acord cu primul;
Acord progresiv;
Acord indirect;
Acord global;

Acord regresiv;
Acord diferenial.

2. Salarizarea n regie
Regie simpl;
Regie cu premii;
Salarii de post;
Regie contractual.
1. Acord direct - este retribuirea muncii , se efectueaz n funcie de cantitatea de producie
depus:

=
Ti tariful pentru tipul i de lucrri.
Nt norma de timp pentru unitatea de produs.
Q cantitatea de produse.

=1

2. Acord cu premiu este o parte de baz a salariului care sa calcul conform acordului direct,
iar partea sumplimentar se stabiliete cu ajutorul cotei prime:

= (1 +
)
100%
Pr mrimrea premiei n procente.

=1

3. Acord progresiv

= (1 +
=1

)
100%

K coeficient de sporire a premiei.

4. Acord indirect se practic pentru retribuirea muncii personalului de deservire.
5. Acord regresiv la depirea normei de munc salariul crete n proporii mai mici dect
cantitatea de produse prelucrate suplimentar.