Recomandri practice n cadrul ntreprinderii la organizarea

activitii serviciului cadre i resurse umane.

Cte ceva recomandri practice n cadrul ntreprinderii pentru cadre i resurse umane.

LA ANGAJARE
- cererea,

- buletin de identitate (copie),

- carnetul de munca dac exista (dac nu are se scrie cerere pentru acordarea unui carnet
de munca nou),
- diploma de studii (copie),
- certificatul de natere a copiilor minori (copie),
- CNAM; CNAS.(asigurarea, fondul social-cartonaul galben)(copie),

Perfectarea actelor la angajare

Contractul individual de munc,
Ordin de angajare,
Fia personal MR2,
Scutirea de impozit,
Completarea carnetului de munc (angajare, la sfrit carnetului IDNP;IDNO)
La angajare de fcut CNAM i CNAS.
Aducerea la cunotin despre msurile de securitate i a regulamentul intern al unitii.
******
de nregistrat contractul individual de munc n registru de eviden,
de nregistrat ordinul de angajare n registru de eviden,
de nregistrat scutirea de impozit n registru de eviden,
de nregistrat n lista angajatilor a regulamentului intern al unitii,
de nregistrat n graficul concediilor de odihna anuale lista pers. programate pu 20___,
de nregistrat carnetului de mnc n rigistru de eviden a circulaiei carnetelor de munc.

La angajare salariatul trebuie s semneze in urmatoarele acte:

Ordin de angajare,
Contractul individual de munc,
Fia personal MR2,
Scutirea de impozit,
Registru de eviden a contractelor individuale de munc,
n carnetul de munca daca este deschis de (ntreprindere),
Aducerea la cunotin a regulamentului intern al unitii,
Graficul concediul de odihn anual pu anul 20___,

La dosarul personal se anexeaza urmatoarele acte:

Copie a ordinului de angajare,
Copia contractului indivividual de munc,
Buletin de indentitate,
Fia personal MR2,

Cererea privind acordarea scutirilor la impozitul pe venit,

Certificat de natere a copiilor minori.
Concediu de odihn anual
Ordin de acordare a concediu de odihna anual,

De inregistra si in fia MR-2,

De nregistrat n tabele de pontaj concediu de odihn anual,
De nregistrat n registru de eviden a ordnilor pu concediu de odihn anual.
Condcediu de maternitate
Cerere pentru acordarea concediului de maternitate,
Ordin de concediu de maternitate *(din data cnd expir buletinul de bol i pn la nplinirea vrstei de 3
ani a copilului),
La ordin de anexat; cererea, certificatul de natere,
- Ordin de suspendare a contractului individual de munc,
De nregistrat n tabele de pontaj - concediu de maternitate,
De nregistrat in registru de evidenta a ordnilor pu concediu maternitate.
****
Dup expirarea concediul de maternitate pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani poate fii
prelungit cu concediu suplementar nepltit pentru ngrejirea copilului n vrsta de la 3 la 6 ani, conform
art.126 Codul Muncii al Republicii Moldova.
Schimbarea datelor personale: (familia)
Ordin de schimbarea familei- anex: buletin de identitate,
De schimbat familia n tabelul de pontaj,
CNAS - schimbarea datelor personale,
- CNAM - schimbarea datelor personale.
Schimbarea salariului STATE PERSONALE
La schimbarea salariu se emite un ordin pe state personale privind urmatoarele schimbari a slariului,
Acord adional nchiat ntre salariat i angajator privind schimbarea salriului,
- Acordul adiional de nregistrat n registru de eviden a contractelor de munc,
n fia personal MR2 de indicat ordinul i data la care a vut loc schimbarea salariului.

Perfectarea actelor la demisie i concedierie

Ordin de demise/concediere
Completarea - carnetul de munc privind demisia/concedierea
De semnat n rergistru de eviden a carnetelor de munc.
CNAM demise/concediere.
De nregistrat n tabele de pontaj demisia/concedieria din data urmtoare a zilei de demisie sau
concediere.

De nregistrat ordinul in registru de eviden.